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"정년제도" 검색결과 7,021-7,040 / 11,074건

  • 지방자치단체 자치역량강화방안
    적 요인을 제외하면 결국에는 공직자의 능력과 전문성이 좌우한다고 하여도 과언이 아닐 것이다. 결국 이러한 공직자의 전문성을 높이기 위한 방안에는 교육훈련의 강화와 제도적인 체계 ... 구축, 전략적 사고 및 전문적 지식을 갖추고 있는 새로운 인재를 적극적으로 활용하는 노력 역시 매우 중요할 것이다.2000년에 도입된 개방형직위제도는 전문가의 활용도를 높이기 위하 ... 여 임용하는 제도이다. 지식가의 활용은 조직의 폐쇄성을 극복할 수 있는 행정문화를 창조해 나갈 수 있다. 먼저 행정의 폐쇄적인 조직을 개방적인 조직으로 전환하는 것이 필요하다. 즉
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31
  • 중앙인사위원회 주도의 인사제도 개혁
    중앙인사위원회 주도의 인사제도 개혁: 성과와 과제공무원 인사체제는 항상 정부수립 이래 주요 개혁대상이 되었다. 공무원 인사체제가 중시되는 이유로는 공무원들이 공공서비스를 제공 ... , 능력과 성과를 중시하는 정부로 행정개혁을 추진하면서 그 일환으로 유능한 인적자원을 확보하기 위한 인사개혁을 추구하였다. 1999년 설립된 중앙인사위원회는 정년보장, 폐쇄적 충원 ... 개혁조치로는 개방형 직위제도의 도입, 성과관리체제의 도입, 민간근무휴직제도의 도입, 360도 다면평가제도의 도입 등의 제도개혁을 들 수 있다. 새로운 인사제도의 특징으로는 첫째
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23
  • 현대가족의문제와대책
    다. 그때의 가족복지사업은 외국결연사업제도를 도입하여 가장 시급한 문제라고 생각하는 경제적인 문제를 원조하였던 것이다. 이와 같은 상황하에서 가족복지사업의 구호매개로서 아동이 있 ... 를 추구하는 가족복지서비스도 좀 더 다양화되고 일반화하여 그 대상의 폭을 넓혀서 전체 주민들에게 혜택을 나누어주는 제도적 장치도 요구된다고 하겠다.Ⅲ. 가족정책과 가족복지1. 가족정책 ... 의 개념가족정책은 가족문제를 전체 사회의 제도적 구조와의 관련에서 파악하고, 국가의 개입에 의하여 현대가족이 잘 존속할 수 있는 제도적 장치를 수립하는 것을 말한다. 따라서 가족정책
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.20
  • 공무원의정치적중립의무
    하고, 그들의 기술관적 특성을 유지해 효율성을 뒷받침하고자 하는 ‘직업공무제도’를 유지하기 위한 것이다.그러나 공무원의 정치적 기본권은 헌법상 과도히 제한 받아 왔다. 특히 고대 ... 한국의 공무원 특성을 고려할 때, 반드시 직업공무제도를 유지하는 것만이 대한민국의 행정체계에 알맞은 것이라고 단언할 수 없다. 종래 공무원조직이 정치적 중립을 견지하지 않 ... 았더라도 관권선거나 금권선거의 타락상은 누구보다도 정치권과 공무원이 잘 아는 문제였고, 이를 견제하기 위한 각종 인적 • 제도적 장치를 마련해두었다. 과거 공무원의 파벌경쟁과 부패를 비난
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23
  • 노인 일자리 창출 방안 연구
    을 함께 사용하고자 한다.위와 같은 정의에 의하여 사회에서는 사회적 생산성을 높이기 위한 방법으로 정년 제도를 55~65세를 기준으로 도입하여 활용해 왔다.그러나 현대사회에서 노인 ... 문제점 --------- 14제2절 외국의 사례를 통한 문제점 도출과 시사점 -------------- 16Ⅳ. 노인 인력 창출 활성화 방안1. 정년제 연장 ----------- ... 기업의 보편적 정년퇴직 연령과도 일치한다. 이에 반해 노인복지법에서는 65세 이상의 자를 노인이라 규정하고 있고 있으며 사회의 고령화 논의에서도 65세를 기준으로 하고 있다. 이때
    리포트 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.18
  • 스포츠사회학_현대인의삶에있어스포츠의필요성
    ’을5월 11일자 사설 '고령사회 대책, 정년의무제 도입부터' 기사)로 진입했다. 현재 한국의 경우 2004년 8.7%로 고령화 사회에 진입 2011년 현재 약 11%에 달하는 고령 ... 다른 목적이기 때문이다.가까운 일본의 경우 중학생은 70%, 고등학생의 경우 50% 대학생의 경우 80%에 해당 할 정도로 운동 참여율이 높다. 뿐만 아니라 도쿄대의 입시 제도
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.06
  • 취업규칙 불이익변경에 있어서의 동의권자와 관련된 판례 연구
    취업규칙 불이익변경에 있어서의 동의권자와 관련된 판례 연구1. 노동조합 대표자의 동의- 취업규칙 불이익변경에 대한 동의의 의사표시는 노동조합의 대표자가 행한다.위와 같은 정년규정 ... 를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 산업평화를 도모할 것을 목적으로 하는 제도로서 노동조합과는 그 제도의 취지가 다르므로 비록 피고 회사가 근로조건에 관한 사항을 그 협의사항
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23
  • 국민연금 재정안정화
    Ⅰ.서론국민의 안정적 노후생활 보장을 위한 사회보장제도 중 하나인 국민연금제도는 1986년 제정된 「국민연금법」을 근거로 1988년부터 실시되었다. 그러나 저출산에 따른 보험료 ... 납입자 감소 및 고령화에 따른 수급자의 급증으로 인해 머지않은 장래에 연기금이 고갈될 것이라는 우려와 함께 제도의 안정성 확보를 위해 「국민연금법」의 개정을 추진하고 있으나 세대간 ... 을 검토한 후, 국민연금제도의 운영에 대한 개선의 필요성에 대한 인식 하에 당해 제도의 안정성 확보를 위한 제도운영계획방안에 대해 고찰해본다.Ⅱ.우리나라 연금보험의 기본구조1.국민연금
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19
  • 사회복지정책론_보고서
    게 되었다. 따라서 공공보육에 대한 요구가 증대되어져 온 것이다. 영유아 보육이 이렇게 사적인 영역에서 공적인 영역으로 전환되면서 정부의 제도적 장치의 마련과 영유아 보육시설들이 양 ... 며, 제2항에 따른 동의의 방법·절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.Ⅱ. 본론1.‘보육료 전액지원 대상 확대’ 정책 소개< 2011년 3월 확대되는 보육료 지원 제도 ... △ 다1년간 퇴직 후 재고용 추진(최대 3년, 사망자녀?입양자녀 제외)- 희망자에 한하여 재고용 여부 심사 및 재고용시 임금피크제 적용? ‘13년까지 6급이하 공무원에 대한 정년연장
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.30
  • 조직행동론 기업문화 조직문화
    제신규채용한 종업원을 가능한 한 정년까지 고용하고, 종업원도 정년까지 근속하고자 하는 고용관행.2) 장기적인 능력평가와 완만한 승진제도3) 포괄적인 업무와 비전문적인 승진경로전문적인 ... 은 회사 설립초기부터 이같은 “콜링네임” 제도를 실시했다.글로벌 문화를 조성하기 위한 서진구 사장의 특별제안으로 시작된 콜링네임은 사내에서 매우 활발하게 사용되며 서 사장 역시 ... 교육,고교과정수료,교육보강,영어·수학등의수업및기회제공◆성공적퇴직프로그램:1984년에시작.연금.건강.사회보장제도,법적·재정적문제,퇴직후생활등에정보제공가지도(2만6,800명)◆대학교육
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.12
  • 고위공무원단제도의 개념과 현황, 앞으로의 방향
    (757)계약(67)별정(205)외무(188)※ 외무공무원은 외무공무원법 개정 이후 편입 예정2)개방과 경쟁의 임용제도고위 공무원단의 임용은 장관의 추천에 의해 이루어진다. 장관의 추천 ... 부처 까지도 개방하여 부처간 경쟁을 도모하며, 현직 공무원중 경력직 공무원만 해당된다. 인원수의 30%가 의무이다. 최대 기간은 없으나 2년 보임기간을 갖는다.③자율 인사직위제도 ... 는 타부처의 사람도 쓸 수 있다.- 이러한 임용 제도는 소속에 구애 없이 전체 고위공무원 중에서 최적임자를 적재적소 배치를 가능하게 한다.3) 직무, 책임과 성과 중심의 인사관리1~3
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13
  • 교직원 승진에 대한 나의 견해와 특징 및 향후 전망
    인원(정년퇴임, 중임완료 퇴임, 명퇴 포함) 대비 10% 인원인 전국 70여개 학교에서 교장을 공모할 예정이다.- 이번 시범운영에서는 지난 1, 2차 시범운영과는 달리 시?도교육감 ... (교사, 학생, 학부모)의 의견을 반영할 수 있는 제도적 장치가 없으며, 이로 인하여 지역사회 및 해당 학교의 특성에 적합한 교장을 임용하는데 한계가 있다.즉, 교장 임용과정 ... 추세 )현행 학교장 승진제도는 교사들이 승진에 집착하는 경쟁 풍토를 유발하고 있다고 비판받고 있다. 즉, 승진을 위해 노력하는 과정에서 관리자 위주의 근무성적 평정이나 가시적 실적
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09
  • 노인문제의 원인과 대응방안00
    상실과 여가 활동 문제① 퇴직 후 역할 있는 활동이나 여가 활동이 필요.② 정년 퇴직(55세) 이후의 노령기는 길어지고 있기 때문에 더욱 심각.③ 1994년 7월 현재 55세 ... 하는 부과방식(Pay-As-You-Go-System)의 두가지로 나눌 수 있다. 우리 나라 국민연금제도는 전자에 해당하는 적립방식으로 운용하고 있으나, 제도시행 초기에 가입자 및 기업 ... 는 완전노령연금이 주된 것이나, 가입자의 연령, 재직여부에 따라 감액노령, 재직자노령, 조기노령 및 특례노령연금으로 구분된다.완전노령연금의 경우에는 제도시행 20년째인 2008년
    리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.02.21
  • [도서벽지학교]도서벽지학교의 특성, 도서벽지학교의 교사수급, 도서벽지학교의 학습성과요인, 도서벽지학교의 창의적재량활동, 도서벽지학교의 교사확보 방안, 도서벽지학교의 활성화 방안 분석
    의 역할1) 법적, 제도적 장치 마련2) 열린교육 활성화를 통한 복식 수업의 개선방안참고문헌Ⅰ. 개요교육복지의 차원에서 농어촌 및 벽지의 학생들은 도시의 학생들과 마찬가지로 질 높 ... 적을 것이고, 정년에 달한 교사들은 갈수록 많아만 질 것인데 장기적인 대안을 갖고 있지 않으면 적어도 10년은 중등교사 보수교육에 의지할 수밖에 없다고 본다.그 첫째 대안은 광주 ... 으로부터 일정액의 금전적인 지원을 받게 되어 있어 정말 실현 가능한 제도이다. 만약, 이 제도를 활용한다면, 매년 200여명의 전남지역 교사가 확실히 확보되는 것이다. 재학 중에 교육청
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.02
  • 노인복지시설(양로시설) 의의와 현황, 유료노인복지시설(유료양로시설) 필요성, 유료노인복지시설(유료양로시설) 기본요소, 유료노인복지시설(유료양로시설) 역할, 유료노인복지시설(유료양로시설) 개선방안
    게 증가하였으며, 이에 따라 향상된 소비능력으로 인한 실버 서비스 수요가 증가하고 있다. 또한, 연금보험제도, 연금신탁제도, 국민연금제도 등의 확대로 정년퇴직 후에도 고정수입원 ... 시설)의 개선 방안1. 관련법규 및 제도의 완비1) 보건복지관계 규정의 개선2) 건설관계규정의 개선3) 세무관계 규정 개선2. 지원 정책 수립1) 민간복지의 활력 유도2) 정부 ... 에서 100년 이상 소요된 것에 비하여 비교할 수 없을 정도로 단기간이다. 이것은 노인인구 증가에 따른 사회적 급격한 변화를 준비할 겨를 없이 닥치기 때문에 사회적 인식과 제도적 준비
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14
  • 교원평가제도 바람직한가
    교원평가제도 바람직한가학교에서 학생들에게 진로상담을 해보면 ‘교사’를 희망하는 학생들이 많다. 이상적인 대답은 “아이들을 가르치고, 꿈을 갖게 하고, 성장하는데 도움을 주는 사람 ... 이 되고 싶어요.”겠지만 아이들의 대부분은 대답은 “안정적이잖아요.”이다. 이러한 시선이 사회가 바라보는 교사이다. 한번 밥통을 잡으면 정년을 마칠 때까지 놓지 않아도 되는 안정 ... 면 현행 인사관리형 근무평정제도를 능력개발형 교원 평가제로 전환, 평가 대상에 교장을 추가해 전 교원이 평가를 받도록 했다. 교장은 학교 경영 활동, 교감은 중간 관리자로서의 학교
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.04
  • [사회학]고령화사회(노인취업 활성화 방안)
    학력 고령자의 증대에 대비하여 노인고용에 대한 장기와 단기의 구별된 정책적 접근이 필요하다.5) 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화평균수명의 지속적인 연장과 출생률의 감소추세 ... 로 인한 고령화 사회를 대 비하여 현재 55세 전후로 되어 있는 정년제의 개선이 요구된다. 정년연장을 위한 제도의 정비가 필요하며, 퇴직후 감액임금 재고용제, 시간제 고용, 퇴직금 산정 ... 화하고 점진적으로 일반기업체까지 확대적용하는 방안을 강구하여 고령자 고용이 의무화되도록 하여야 한다.2) 고령자 고용촉진 관련제도의 정착화55세 이상인 고령자를 상시 근로자의 일정비율
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.25
  • 브랜드 리더십
    장이 행복해하며 근무할 수 있는 회사 만들기 그 사람의 그릇에 맞는 자리에서 능력에 맞는 업무를 하며 정년 퇴직할 때까지 근무를 하도록 제도적 장치를 마련해 주는 것이 리더의 역할
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.26
  • 사회복지공무원 및 공공사회복지업무의 이해
    급은 행정고시입니다.* 근무연수와 & 업무능력 & 승진과의 연관성 알려 주세요 :제가 알기론. 보통 9급이나 8급으로 입사하여 7, 6급으로 정년을 맞는다.는데.답 ⇒ 지자체 ... 습니다.* 퇴직-사복전담공무원은 정규직이죠? 그럼 보통은 만60세 퇴직이죠?답 ⇒ 사복전담공무원은 정규직으로 정년퇴직은 60세가 맞습니다.* 퇴직금은 얼마죠?답 ⇒ 30년 근속의 경우 ... 네요..복지대상자 받는 공공복지서비스는 여기에!2. 공공사회복지서비스의 종류기본 법정급여 (7가지)생계급여 주거급여 교육급여 해산급여장제급여 의료급여 정부양곡 할인각종 감면제도 (10
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25
  • 고령화 사회의 특징과 문제점 개선방안
    된다. 물론 고령인구의 증가가 생산성의 둔화로 직접적으로 연결되는 것은 아닌지라도, 적어도 지금처럼 강제정년제도를 유지하는 한에서는 그럴 수밖에 없다. 정년에 도달한 고령 근로자 ... 가장 높은 것으로 나타났지만, 2004년 현재 우리나라의 정년퇴직 평균연령은 57.4세로 거의 변함이 없다. 이러한 상황에서 늘어난 노년기는 이렇다 할 소득없이 살아가야 하는 초라 ... 한 시기가 될 가능성이 크다. 게다가 아직 공적 연금제도가 실시된 지 얼마 안되어 현재 이미 노년기에 들어선 노인들의 공적 연금 수급률은 2003년 기준 11.5%에 지나지 않
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.01
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 25일 목요일
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