"정년제도"의 검색결과 입니다.

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"정년제도" 검색결과 6,621-6,640 / 11,076건

경찰사회에서 경찰대학의 문제점

로 외부공채제도 폐지, 고시 특채제도 폐지, 계급정년제 연장 폐지, 경감직급 대폭확대, 일정 직급까지 승진보장 등의 주장을 펴게 되는 것은 어쩌면 당연한 일이었다. 이들은 한때 수사 ... 로 치안현장에 투입되는 경찰대학제도는 경찰내부의 많은 갈등을 조장하고 있다는 것을 부정하기 어려운 것이 현실이다.이미 지난 1992년 한국개발연구원(KDI)의 “2000년대 경찰행정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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교장공모제와 교사 전문성

. 교장공모제는 기존의 학교 제도에서는 볼 수 없었던 모습의 제도이기 때문이다. 교육과학기술부는 지난 2010년 8월 말 정년퇴임 등으로 인한 시, 도교육청 교장 결원 예정학교 수 ... 제의 추진 경과와 교장전문성Ⅳ. 교장공모제의 문제점Ⅴ. 교장공모제와 교원평가제Ⅵ. 결론Ⅶ. 참고자료Ⅰ서론교장공모제는 지난 1년간 학교행정과 경영에 있어서 가장 이슈가 되었던 제도다 ... 768학교 대비 58%에 달하는 430개교에서 교장 공모제를 실시할 것이라고 밝혔었다. 교장공모제의 도입으로 인해 학교 현장은 많은 혼란이 있었다. 승진형 교장 임용제도에서 급격

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.21

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성모병원의 노동쟁의

는 크게 임금인상, 정년 연장, 그리고 승진이나 승급 문제 해결 등이었다.1997년에는 노동법과 안기부법의 개악저지 문제 등으로 노동법 재개정을 쟁취하기 위하여 총파업에 돌입 ... 으의원회 등을 개최하여 사학연금 전액 기관부담, 산별교섭 제도화 등의 내용을 포함하는 ‘2002년 4대 핵심요구안과 6대 공동요구안’ 등을 마련2002. 3. 19. 전 지부 ... 문제는 보건의료노조 산하 대학병원 노조들의 공통 요구 사항이었다. 현행 사학연금제도가 대학교수나 교직원들을 대상으로 하고 있다 보니 대학병원에 근무하는 근로자들의 입장에서는 일반

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.30 | 수정일 2015.03.09

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[프랜차이즈창업]프랜차이즈창업의 준비, 프랜차이즈창업의 장단점, 프랜차이즈창업의 실태, 프랜차이즈창업의 체크리스트, 프랜차이즈창업의 체인본부 선별기준, 프랜차이즈창업 업종선정방법

을 하는 경우와 정년퇴직과 조기퇴직으로 인하여 새로 창업하는 경우, 또는 직장을 다니면서 외식업을 창업하고자 하는 경우에는 반드시 시간 로스(Loss)를 최대한으로 줄이는 것이 좋 ... 할 수 있도록 동기부여, 인센티브제도와 복지 지원을 하며 경영자 자신도 솔선수범하여 좋은 이미지를 보이도록 고객 앞에 선보이고 종업원의 사기를 높여 주어야 한다.④ 아르바이트의 교육

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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퇴직준비프로그램의 운영 및 활성화 방안 A+

상승 역할을 정지시키기 때문이다.정년은 개인에게 선택을 허용하지 않는 직업생활의 종료를 의미한다. 미국에서 퇴직준비프로그램이 활성화되기 시작한 것은 1970년대에 들어와서부터이 ... 부터는 실시되어야 한다. 정부에서는 보다 적극적으로 퇴직예정자들을 위해서 퇴직준비프로그램이 활성화될 수 있도록 관련 정책과 제도를 정비하고, 기업은 산업복지 측면에서 근로자가 퇴직

리포트 | 21페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.07.23

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하나투어 마케팅, 재무중심 기업분석

있는 제도이다.ⅱ. 잡쉐어링 제도 - 이는 직원의 정년고용을 보장하는 대신 주중 근무일수를 줄이고 그에 따라 급여를 줄여가는 제도이다. 기존에 55세였던 정년을 잡쉐어링제도를 도입 ... Vision을 창조하는 하나인”- 인사 제도 -ⅰ. 차등 연봉제 - 하나투어는 개개인의 업무 실적 평가와 능력주의 인사를 바탕으로 2001년부터 전 직원 연봉제를 실시하고 있다. 과거 ... 한 이후 65세로 연장하고 있다.ⅲ. 스톡옵션 제도 - 주로 주요임원이나 소수 직원에게 특권으로 주어지는 스톡옵션을 평사원에게도 부여하여 주인의식을 갖고, 이를 통해 회사의 생산

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20

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[일본문화]고령화 사회(한국과 일본)

化(こうれいか)의 배경첫째, 사망률의 저하와 평균수명의 연장 둘째, 소자화(少子化)의 진행으로 구분된다. 이 같 은 사망률의 저하는 의료기술의 진보, 의료보험제도의 확립, 국민영양상태 ... 를 시장의 원리에 의하여 공급하는 산업으로 정의된다.2)실버상품및 사례-주거: 유로 노인홈, 케어가 제공되는 분양형 맨션, 노인아파트, 노인촌-개호서비스: 가정봉사원 파견제도 ... , 입욕 및 급식서비스-개호용품: 의류, 종이기저귀, 수평이동장치-금융: 노후자금, 보험, 개인연금, 유언신탁, 유료노인홈 입주금 보증제도*개호란? 곁에서 돌보아줌-장애물 없는 집

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.13

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고령화시대와 금융

% 노후자금 비축 규모 노후 준비 현황자산관리 측면 접근 A B 수입곡선 지출곡선 55 세 퇴직 62 세 둘째자녀 결혼 경제적 정년 30 세 사회생활 시작과 결혼 49 세 첫 자녀 대학 ... 층 비중이 상승하는 현상을 의미하므로 노후대비 목적 장기저축의 증가를 가져온다 . 또한 대부분의 나라가 각종 연금저축제도를 도입하여 연기금을 통한 장기저축을 장려하는 정책을 채택

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.16 | 수정일 2014.09.10

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인적자원관리의 강의정리 및 생각해 보기 자료(11강~13강)

- 13차시 쉬어가기 (１7p)- １３차시 강의 정리(１８ｐ）(11차시 쉬어가기)Q. 선택적 복리후생제도는 모든 기업에서 도입이 가능한지와 도 입시 고려해야 할 요소들은 어떤 것 ... 이 있는지를 토의해 봅시다1. 선택적 복리후생제도란?먼저 선택적 복리후생제도는 미국에서 1963년 Nealey에 의해 처음 제시된 이후 1990년대부터 대기업과 정부기관을 중심 ... 의 2001년 10월 26일～12월 21일의 조사결과에 의하면 336개사 중 7개사(2.1%)로 나타났다. 우리나라에서 선택적 복리제도를 도입한 역사는 매우 일천하다. 국내 기업

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.12

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노인복지의 문제점에 관해

ⅳ) 노인들의 소득 보장ⅴ) 여성 취업율의 증가ⅵ) 산업사회의 생산기술의 기계화Ⅱ?3 노인복지의 제도개선방향ⅰ) 행정조직 강화 노인복지국의 설치ⅱ) 실버산업의 육성ⅲ) 노인복지기금 ... 적으로는 이미 별거하고 있다.최근 미국과 같은 선진국에서는 「서구문명의 몰락」을 전통적인 가족제도의 붕괴에 있다고 개탄하며 한국이나 중국과 같은 국가의 전통적인 생활 양식과 윤리관에 바탕 ... 의 수혜를 받고 있는 노인들의 비율이 2.7%(88년)에 지나지 않을 정도로 연금제도가 정착되지 못한 상태에 있다. 또한 최근의 조사에서 외부의 도움없이 노인 자신의 경제적 능력

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.06

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국내외 자원봉사활동 및 지원체계

, 정치, 인권, 소비자 등의 영역으로 다양화되고 있다.특히 멀어져 가는 이웃관계를 회복하고, 사회공동체를 다시 일으켜 보자는 새로운 시민사회 건설운동이 국가의 제도적 지원 속 ... 다. 1948년 국민보험과 국민부조제도를 중심으로 한 사회보장체계를 갖추고 본격적인 복지국가로 진입하게 되었다.영국 정부가 적극적으로 자원봉사활동에 관심을 갖게 된 이유는 당시 청년층 ... 으진을 위한 토대를 마련하였다. 또한 민생위원협의회도 확대되어 점차 제도적인 안정기에 접어들게 되었다. 이와 함께 청년, 주부들을 중심으로 다양한 영역에서 자원봉사활동이 활발히

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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우리나라 교원양성 현황과 문제점

도충 원 인 원정년퇴직명예퇴직증원전년도기간제교사등계계정규임용학급감소교담교사(기간제)기간제/초빙제도4,6004,879-66410,1431999(2학기)10,1432,6311,2513 ... 0. 우리나라 교원양성제도의 현황우리나라의 경우 교육대학이나 사범대학 등에서 최초의 교사자격 취득 요건으로 실시하는 준비교육 또는 직전교육을 교원양성이라고 한다.. 교원양성제도 ... 는 자가 교육대학원 또는 대학원에서 양성한다.4) 중등학교 준교사는 교육부 장관이 지정하는 대학의 공업, 수산, 해양 및 농,공계 학과에서 양성한다.1. 교원양성제도의 문제점

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.24

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복지행정론(노인)

의 이어 새로운 기술개발, 구조조정, 정년제 등 인위적인 정책에 따른 제도적인 요인도 노인복지의 대상을 급증시키고 있다.④ 선 봉사 후 수혜성 : 현재노인은 경제활동이 가능했던 기간 ... 고 있다.3) 간접적 소득 보장제도노인 계층을 위한 간접적 소득 보장 형태는 다음과 같다.① 취업기회 확대를 위한 노인취업알선 센터운영② 고령자 고용촉진 장려금 제도 실시③ 경로 우대 ... 제도④ 시니어클럽⑤ 노인공동작업장설치(3) 의료보장일반적으로 노인은 질병에 걸리기 쉬울 뿐만 아니라 질병의 만성화 등이 우려되기 때문에 조기 발견과 치료에 임할 수 있는 의료

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.08

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사회복지발달사의 의의, 사회복지발달사 시대구분

", 바로 이것이 사회복지를 연구하는 사람들이 사회복지역사를 이해해야만 하는 가장 중요한 이유이다. 말하자면,우리가 분석하고 연구하는 사회복지제도 또는 행위가 극히 현대적인 현상인데 ... 제도인데, 그 외연이 국가 전체로 확대된 것이 사회보험 이다).그리고 아동복지, 노민복지, 장애인복지 등 오늘날의 사회복지서비스는 빈민법의 원내구호(in-door relief ... 었으며, 보장의 대상이 되는 욕구는 산업화?도시화로 인한 사회적 위험, 즉 산업재해, 실업,질병, 노령화 등이었다. 주요 제도는 사회보험이고(단, 공중보건 ?교육?주택복지가 이 단계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.19

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노인고용창출 아이디어

비하여 노인고용에 대한 장기와 단기의 구별된 정책적 접근이 필요하다.5) 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화- 평균수명의 지속적인 연장과 출생률의 감소추세로 인한 고령화 사회 ... 를 대 비하여 현재 55세 전후로 되어 있는 정년제의 개선이 요구된다. 정년연장을 위한 제도의 정비가 필요하며, 퇴직후 감액임금 재고용제, 시간제 고용, 퇴직금 산정방식의 조정 등다양 ... 까지 확대적용하는방안을 강구하여 고령자 고용이 의무화되도록 하여야 한다.2) 고령자 고용촉진 관련제도의 정착화- 55세 이상인 고령자를 상시 근로자의 일정비율 이상 초과하여 고용하는 사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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저출산 위기와 정책대응

, 산모 , 신생아 도우미 제도 지원기준 확대 : 민관 협력 , 의료비 , 생활비 지원 16 세이상 청소년을 기점으로 출산육아에 대한 교육 강화 육아 멘토링제도 도입 방과 후 ... 학교 확대저출산 위기의 해결방안 해결방안을 통해 본 단기 , 장기 계획 - 단기계획 2 자녀이상 교육료 지원 확대 배우자 출산 휴가제 장기간 제도 지역사회 아동 청소년 보호기능 강화 ... 해서 일 - 가정의 양립하는 양성평등 제도 형성 보육시설 확충 및 서비스 개선 - 보육교사 인건비 , 시설비 지원 다자녀가구에 유리한 주거 · 세제 · 국민연금 혜택 국내입양 활성화

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.20

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노인인력활용정책

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직업의 의미2. 고령자 취업의 필요성3.노인인력활용의 현황과 문제점1) 정년퇴직제도의 현황과 문제점2) 노령인력의 직업훈련의 현황과 문제점3 ... 것으로 전망되고 있다. 저출산으로 젊은 노동력인구는 계속 감소하고 고령인구는 2030년 천만명 정도로 추산되어 현재의 정년제도하에서는 고령자 부양부담은 물론 노동인력의 부족현상 ... 은 일자리를 상실한 저소득층의 생활안정을 도모하기 위한 제도로서 자활보호대상자가 많이 참여하고 있다. 자활보호대상자로 취로사업에 참여한 자에게는 취로사업이 생계에 도움이 되는 것

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.01

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[경력관리] 경력과 경력관리의 의의, 경력관리의 절차와 필요성 및 경력관리의 이슈사항들

포스코의 Life Plan System연령교육과정지원제도지원조직30세-Career Design Workshop :자기의 성장경로와 인생의 목표 설정개인 경력개발관리Life Plan ... 특별휴직55세-Green Life Service : 정년에 앞서 새로운 인생 설계PART 3. 조직차원에서의 경력관리(4) 조직 차원에서의 경력관리 사례◎ BMW 독일 뮌헨 본사

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.20

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사회복지의 이해

의 개념을 기능적인 관점에서 보충적개념과 제도적개념으로 구분한다.① 보충적 개념가족이나 시장경제가 정상적으로 제기능을 발휘하지 못할 경우에 한해서 이에 대 처하는 사회복지 기능을 말 ... 한다.② 제도적 개념현대적인 산업사회에 있어서 사회복지가 수행하는 정상적이며 유선적인 기능을 말한 다.이 개념은 어떤 긴급함이나 비정상적인 문제들에 국한되지 않는 광범위한 제도 ... ) 은퇴시기의 연장에 따른 서비스의 다양화평균수명의 연장 즉, 노령화가 은퇴시기의 연장을 초래할 것이다. 실제로 우리나라의 경우 55~58세 사이의 정년퇴직(강제)이 광범위하게 존재

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12

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엘튼메이요(호손실험)

, 휴식시간 등)이 생산성에 미치는 영향 (1927~1929)노동시간의 조정, 휴식시간의 도입, 직무재설계 등 ⇒새로운 제도를 도입하여 여공들의 작업조건을 개선. --------- ... 는 분위기를 형성임금제도월급제연봉제대상대리급 이하총괄직 이상내용기본급여 + 상여금 +고정성수당 - 상여금 : 지급율 년 550% 정기상여(400%)+체력단련(50%) +월동비 ... 수당, 중식비(100,000원/월), 개인연금(55,000원/월) 경영성과금: 영업이익의 4.5%(최저 100% ～ 400%)를 반 기말 전직원에게 분할지급포스코의 우리사주신탁제도

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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