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수간호사 리더십 간호단위관리 리더십사례보고서 위인조사보고서

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"수간호사리더십유형" 검색결과 861-880 / 2,603건

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    치료적 정신간호 활동 (자기주장훈련, 인간관계훈련, 미술치료)-정의 특징 효과 정신간호사역할 논문참고!!
    치료적 정신간호 활동 학번 이름1. 자기주장훈련1) 정의집단상담의 한 유형으로, 정신 위생적 측면과 인간관계 개선을 강조하고 있으며, 자기주장을 통해 자신의 감정억제를 예방 ... 고, 사회 행동, 자기주장, 대인관계에 있어서 정신 증상 감소에 긍정적인 변화를 가져온다.4) 정신간호사의 역할- 경청 : 동의한다. -> 맞장구를 친다. -> 상대를 바라본다. ... 을 이해함으로써 타인을 이해하는 능력이 커진다.- 집담원 간의 상호작용을 통해 웬만한 대인관계를 터득한다.4) 정신간호사의 역할- 정신분석적 접근법 : 프로그램에 들어가기 전에 개별
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.04
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    간호관리학 조직 뒷부분, 지휘
    많이 쓰이는 간호②)정의- 다양한 간호인력이 팀을 구성해 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법- 부족한 간호사의 수를 보조인력으로 보충하여 전문직 간호사가 이 ... 으로 과업적 특성을 이해- 기능적 방법에서 일차 간호방법으로 전환▶ 자질- 민주적 의사 결정력에 대한 요구를 강화- 민주적인 리더십과 의사 소통술이 필요- 권위적인 감독자, 지시자, 통제 ... 자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화될 수 있어야 함- 간호부서장의 권한과 의무가 상당 부분 간호단위로 이관되어 각 간호단위의 운영관리에 자율성을 강화▶ 자격
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21
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    허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙-성숙이론
    와 블랜차드의 상황적 리더십은 다음의 그림으로 나타낼 수 있다.부하의 성숙도가 어디에 위치하느냐에 따라 지도자의 유형이 달라지게 된다.M1에 위치할 경우 : 지도자는 과업지향적 행위 ... 에 근거한 우리 부서 구성원의 성숙도나는 현재 수술실에서 근무 중인데 이곳은 총 4명의 간호사가 있으며, 수간호사를 제외한 3명의 평간호사가 있다. A 간호사는 9년차이며 나는 이곳 ... 에 입사한지 3년차이다. 마지막으로 입사한 B 간호사는 외래근무경력만 있는 간호사이다.A 간호사는 업무적으로는 완전히 적응되어있고 응용력도 있으며 수간호사가 부재중일 때에는 수간호
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01
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    간호관리학 보건의료 전문분야 역할의 필요성과 중요성
    이나 결과의 표준화가 어려운 경우 유용하다. 예로 간호사는 다양한 교육 수준과 경험을 가지기 때문에 모든 간호사가 표준화된 간호중재를 하지 못할 수 있다. 이를 위해 간호부서 ... 조정 기전의 형태를 고려하는 것이 중요한다. 연계 및 조정 기전의 형태는 시장거래를 통하여 상호의존성을 관리하려는 조직들 사이의 계약, 병합, 연합 등의 연계 유형이 있다.간호사 ... 심사결과를 분석 후 심사기관에 이의신청 및 심사청구를 하며, 해당 부서에 전달교육과 필요한 조치 등에 대해 협의 조정하는 업무이다. 이를 통해 병원운영을 위한 업무수행을 담당하는 간호사의 역할이 중요해지는 것을 확인할 수 있다.
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.19
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    간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유
    하는 이유를 포함하여 작성하시오. 현재 병원 간호 조직은 다양한 개인에 의해 관리되는 것으로 생각할 수 있다. 간호사들은 개인 성향은 다르지만 대부분이 자유롭고 개방적인 사람들이 ... 한다. 우리는 또한 수직적 거버넌스 하부 구조의 전통적인 하향식 조직 시스템보다 조직의 각 구성원에게 동기를 부여할 수 있는 리더십이 등장해야 한다고 믿는다. 이 간호지도자론 문제 ... 부서와 가장 자주 접촉하고 소통한다. 환자의 모든 활동이 간호사를 통해 이루어지기 때문에 간호사의 원활하고 정확한 의사소통이 필수임을 알 수 있다. 그래서 본인 소속 간호 조직
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14
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    방통대 간호학과 4학년 2학기 기말시험(온라인평가) <<간호지도자론>>
    2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?과제물 ... 하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?답: 브룸과 예턴의 의사결정 모델4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?답: 직위 ... 의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?답: 임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11
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    간호관리학 실습 조직과 통제 요점정리 보고서
    ) 간호전달체계의 유형(1) 사례 방법: 한 명의 간호사에게 단 한 명의 환장만을 할당하여 전인적인 간호를 수행하도록 하는 방법(2) 총체적 간호 방법: 간호사가 지정된 특정 ... 조직과 통제 보고서과목: 간호관리학 실습담당 교수님:Ⅰ. 조직1. 조직의 유형1) 공식 조직: 법령 또는 규정에 의해 공식적으로 인정되는 조직이다.공식 조직과 비공식 조직 특성 ... 한 근무시간에서만 그 환자의 간호에 총체적 책임을 지는 것을 의미(3) 기능적 간호 방법: 면허간호사, 면허조무사, 보조인력 등이 모두 각자 고유의 기능을 가지고 근무 시간 동안에 간호
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15
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    기본간호/요약집/핵심정리/활력징후/휴식과 수면/체위/통증관리/체온유지
    를 발달시키고 개인적 성장을 할 수 있게 돕는 과정⑤변화촉진자- 대상자들이 자신들의 행동을 수정하도록 도울 때의 역할- 간호사는 임상체계를 변화- 간호단체에 참여함으로써 간호전문직 ... 과 건강관리체계를 변화⑥지도자- 지도자로서의 역할은 대상자, 가족, 대상자집단, 동료 혹은 지역사회 등 여러 수준에서 일어 날 수 있다.⑦관리자- 간호사는 개인, 가족, 지역사회간호 ... *)간호사의 역할①돌봄제공자- 신체적, 심리사회적, 발달적, 문화적, 영적 수준을 포함- 간호과정은 간호사에게 돌봄을 제공하는 틀을 제공②교육자- 대상자가 건강을 유지, 회복하기
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11
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    전략적간호관리 2022
    프로그램이 제공될 수 있도록 한다.4.환자간호의 연속성을 강화할 수 있도록 환자를 분담하는 교육이 제공된다.④ 간호사들을 지지해 줄 수 있는 리더십1.간호관리자(수간호사)는 좋 ... .간호사들이 업무를 잘 수행했을때 칭찬하고 인정해줄 수 있는 리더십을 발휘한다.⑤ 충분한 인력충원과 지원서비스 제공1.자신의 근무시간 내에 업무를 해낼 수 있도록 충분한 인력이 배치 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :전략적간호관리[공통형]1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22
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    국시대비 간호관리학 핵심요약본
    - 사회와 최소한의 결속 이룸● 간호 전문직 발전의 장애요인- 대중의 간호사에 대한 부정적 이미지- 자율성과 파워의 부족- 표준화된 교육체계의 결핍- 건강관련분야의 부적절한 리더십 ... 하는 것- 간호인력산정방법?서술적방법: 관리자의 경험을 근거, 입원환자 간호관리료 차등지급제(병상 수 대비 실제 근무하는 간호사 수)?산업공학적방법: 모든 간호활동을 분석하고 소요 ... - 뒤낭의 적십자사 창건에 기여- 형식적 간호사 면허제도 반대- 여성의 참정권 주장- 크림전쟁 당시 군대의 환경 위생 및 의료 개선● 나이팅게일의 간호이념- 간호는 직업이 아닌 사명
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28
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    간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본
    이식부족으로 위험을 예견할 수 없었거나, 위험을 예견하였더라도 결과발생을 회피하기 위한 행위를 하지 않으면 과실이 성립한다. ? 과실의 특수한 형태 -> 과오/ 간호사의 부주의 ... 체계와 의사결정은 전환과정에 해당한다. ? 간호관리체계모형에서의 전환요소: 동기부여, 의사소통 ? 관리과정 중 간호사의 업무와 적절한 간호전달체계의 유형을 결정하며 업무를 조정 ... 화에 기여하였다. ? 적십자사 창설을 위해 힘쓰는 등 직업적인 전문간호로의 전환을 이루었는데 이를 간호의 제 1혁명이라고 한다. [ 브라운보고서 ] ? 미국에서는 1948년 브라운 보고서
    리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10
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    간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가 할인자료
    간호지도자론조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 ... 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단 ... 여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.25
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    타임아웃 보고서
    (수술 의사, 마취 의사 또는 마취 간호사, 수술실 간호사)이 함께 환자, 수술 부위, 수술명 등에 대해 구두로 확인수술에 사용되는 모든 기구, 거즈, 바늘 등을 간호사가 정확히 계수 ... 할 수 있도록 집도의 주도하에 모든 의료진이 하던 행위를 멈추고 다 같이 참가하여 환자 체강 내 잔류 물질이 없음을 확인나. 타임아웃의 중요성안전 수칙과 관련된 의료사고 중 수술 ... 내에서의 의사소통, 팀워크, 안전 문화 향상을 위한 도구로써 적극적으로 사용해야 한다.다. 주의사항위험요인Time out 및 수술 부위 표시 미시행 또는 절차 미준수위해유형설명
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.08
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    목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 할인자료
    와 다양환자의 욕구에 민감하고 융통성 있게 대응해야 한다. 이를 위해서는 병원의 최일선에서 일하는 일반간호사, 의사, 일반직원들이 환자의 욕구에 잘 대처 할 수 있도록 충분한 권한 ... 는 것이라면, 분권화는 권한이 조직 전체에 걸쳐 폭넓게 배분되어 있는 상태를 말한다. 예를 들면 미국의 많은 병원에서는 분권화가 잘 이루어져 수간호사가 직접 그 병동의 간호사를 선발 ... 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 간호생산성은 병동과 기관의 목표 달성, 병동의 문제 해결, 이직률 감소 등의 간호결과에 따라서 간호사의 공헌정도로 볼 수
    방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04
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    목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 할인자료
    와 다양환자의 욕구에 민감하고 융통성 있게 대응해야 한다. 이를 위해서는 병원의 최일선에서 일하는 일반간호사, 의사, 일반직원들이 환자의 욕구에 잘 대처 할 수 있도록 충분한 권한 ... 는 것이라면, 분권화는 권한이 조직 전체에 걸쳐 폭넓게 배분되어 있는 상태를 말한다. 예를 들면 미국의 많은 병원에서는 분권화가 잘 이루어져 수간호사가 직접 그 병동의 간호사를 선발 ... 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 간호생산성은 병동과 기관의 목표 달성, 병동의 문제 해결, 이직률 감소 등의 간호결과에 따라서 간호사의 공헌정도로 볼 수
    방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04
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    의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력 -간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께
    의학사학위 간호사의 비율을 현재 50%에서 2020년까지 80%로, 박사학위자는 2배로 증가시키도록 권고하였으며 이에 따라 학사학위 및 대학원 학위를 취득을 할 수 있는 다양 ... 을 비롯해 보건의료발전협의체, 의료연대본부 등의 노력으로 간호사 1인당 환자 수 법제화, 간호사 처우 개선을 위한 움직임이 있지만, 아직은 그 결과가 미미한 실정이다.② 의료인 ... 는 리더십이 요구된다.실제로 감염관리 간호사의 직무 중 스트레스를 주는 요인에 관한 연구에서는 타부서의 비협조, 대인관계의 어려움 등 대인관계 및 의사소통 면에서도 큰 스트레스를 받
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.10
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    간호관리학 - 환자안전법의 제정과 임상현장에서 간호사의 역할
    관련 간호사의 역할(리더십 발휘)간호사들이 가져야 할 안전관리 마인드『신규간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 안전간호활동. 조성숙, 강문희. (2013)』 논문 속 부서 내 환자안전 ... 의 자발적인 활동을 지원할 수 있는 법률적 지원뿐만 아니라 기술적 측면과 재정적 측면의 지원 방안을 함께 마련해야 할 것이다.또 간호사가 임상에서 간호업무를 적법하게 수행하기 위해서 ... 는 간호사의 법에 대한 지식과 의식이 뒷받침되어야 하고 업무의 범위와 법적 권한 및 한계에 대해서 잘 숙지하고 실천해야만 환자안전사고를 예방하고 환자안전을 보장할 수 있다.6. 출처lQo
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04
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    간호연구- 양적연구, 질적연구
    )를 하시오.① 항암화학요법을 받는 환자의 오심, 구토와 음식섭취의 양상은 어떠한가?② 수간호사의 리더십 유형이 간호사의 업무수행과 업무만족도에 영향을 주는가?③ 노인의 요실금 양상 ... 와 태어난 신생아의 건강상태 간에는 관련이 없을 것이다. -(단순, 통계적)(독립) 여부 (종속)② 전문 간호사는 일반 간호사보다 직장 이동이 더 적을 것이다.(독립)간호사의 유형 ... 성이 나타 난 것이 특징이다. -(다)2. 다음 무장 중 옳게 설명한 것에 0표, 틀리게 설명한 것에 X를 하시오.① 간호이론과 간호연구의 통합은 현재 간호사들에게 중요한 과제이
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.16
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    2020 간호관리학 간호관리이론 정리
    도 포함?간호관리자의 유형과 역할 : 최고관리자-중간관리자-일선관리자(수간호사)대인관계 역할 : 대표자, 지도자, 연락자정보적 역할 : 감시자, 전달자, 대변자의사결정자 역할 : 기업 ... 적 간호관리 개념간호관리 새로운 패러다임기획기획조직조직(인적자원관리 포함)인사지휘동기부여와 리더십통제평가와 환류간호관리의 목표 : 효과성, 효율성, 생산성4. ★간호관리 이론★1 ... 제목간호관리학 1장 정리본목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 간호관리학의 개념2. 간호관리학의 새로운 패러다임3. ★간호관리과정★4. ★간호관리 이론★Ⅲ. 결론---------------
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23
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    [정신간호학] 집단치료 및 가족치료 [집단의 유형, 간호사의 역할, 집단 내 환자유형(지배적인, 무관심한, 적대적인, 방해가 되는 환자)] [가족의 정의, 가족체계, 가족의 특성, 가족발달단계(듀발, 밀러), 가족치료의 주요 이론(정신분석적 가족 이론, 가족체계 이론, 구조적 가족치료, 전략적 가족치료), 정신질환이 가족에 미치는 영향]
    를 포함]★ [30~60분 정도 걸릴 수 있음]- 집단치료에 방해가 되면 방해요소를 제거? ★ [참여하는 환자의 인지 및 행동 수준에 따라 소요시간이 달라짐]- ★ [간호사의 전문지식 ... 지원서비스가 가능]4) [간호사의 역할]⑴ ★★ [집단리더십]- ★ [환자의 기능수준에 따라 집단에 참여시켜야 함]- ★ [차트에 기록하는 것은 치료적인 이유뿐만 아니 ... 라]? ★ [법률적인 이유에 의해서도 간호사의 중요한 책무]- 간호사는 ★ [치료에 영향을 미칠 수 있는 현실적인 요인을 고려]해야 함- ★ [집단구성원에게 비밀보장 원칙에 대해 반드시 설명
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.27
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2025년 06월 12일 목요일
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