영화 <인턴> 속 리더십과 나의 리더십 분석 레포트

소개글

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목차

1. 서론

2. 본문
1) 리더십 분석
2) 리더십이 나타나는 영화 속 장면
3) 나의 리더십

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 다른 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 간호단위 관리자는 간호 실무 및 관리업무에서의 중추적인 역할을 담당하고 있으므로 이러한 책임을 다하기 위한 리더십 역량의 지속적인 개발이 요구된다. 영화를 시청함으로써 각 등장인물이 어떠한 리더십을 가졌는지 분석해보고자 한다. 또한, 영화 시청 후 내가 어떠한 리더십인지 분석해보는 시간을 가져보고자 한다.

Ⅱ. 본문

1. 리더십 분석
1) 줄스 오스틴
(1) 권위적(전제형) 리더십
1. 행동이론 중 업무 중심적이며 권위주의적인 유형

● 특성
- 구성원은 따르기만을 강요
- 업무중심적, 권위주의적
- 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 믿음

(2) 장점
- 응급 상황이나 위기 상황 시에 사용되면 효과적이다.
- 구성원의 지식과 경험이 미숙할 때 유용하다.
- 구성원이 리더를 신뢰한다.

(3) 단점
- 구성원이 의사결정에 참여하지 못하므로 책임의식이나 만족감 적다.
- 구성원의 수동적인 근무태도로 의존성이 높고 창의력 개발이 적다.

2) 벤 휘태커
(1) 섬기는 리더십
1. 구성원을 존중하고, 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 성장을 돕고, 부서 혹은 팀이 진정한 공동체를 이루도록 이끌어 가는 리더십

참고 자료

영화 인턴, 2015
염영희, 고명숙, 김기경, 김보열, 김유정, 신미자, 이미애 정 민, 정연옥, 조미경, 한기혜, 황지인 외 공저 『개정 7판 학습성과기반 간호관리학. 수문사 (2020). P 489~491