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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업성과" 검색결과 6,741-6,760 / 22,434건

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지역사회복지 발전을 위한 자원봉사자 발굴 및 육성 방안을 제시해 보세요

지역사회복지 발전을 위한 자원봉사자 발굴 및 육성 방안을 제시해 보세요.서론우리는 자원봉사를 떠올리면, 학창시절에 점수를 따기 위한 강제성의 자원봉사를 떠올리기 쉽다. 또한 취업 ... 가 있다.학교 혹 취업을 위한 스펙으로 자원봉사를 인정한다는 것은 자원봉사를 체험하고, 이를 지속하길 원하는 방향성을 제시하는 의도가 보이지만, 아주 실패적인 방향성임을 발견할 수 있 ... 와 컨셉트, 그리고 포지셔닝이 바뀌어야 할 필요가 있으리라 생각한다. 기존에는 자원봉사자를 모집하는 범위는 무작위 대상자, 중고교생, 취업준비생이었지만 현재 직장생활을 하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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한국간호역사 정리

의원 산파 · 산호부양성과로 명칭 변경⑥ 1929년 : 간호과·산파과는 경성의학전문학교로 편입⑦ 1930년 : 정부관할 간호부양성소 18개가 됨2. 간호전문단체 조직과 제도의 변화1 ... 를 간호사면허와 분리해 의료기관에서 1년간 조산수습과정을 필하도록 규정· 간호사의 실태와 취업상황 매년 신고의무화· 간호사의 중앙회설립과 중앙회 회원 가입 의무화· 의료기관 간호사 정원 ... 기출① 1960년대에 들어 다양한 목적(유학, 교환간호사, 취업, 이민)으로 간호사의 해외진출이 활발② 1963~1970년대 : 해외취업 활성화, 국제 교류 활발③ 1965년

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2020.06.24

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여러분이 최고경영자라 가정하고 기업 조직의 필요인력과 잉여인력을 어떻게 배치시키는? 것이 효율적인지에 대해서 작성하시오.

는 중국 기업들과 치열한 경쟁을 벌이는 것만 봐도 알 수 있다.또 기술이 진보하게 되면서 가시적인 성과를 내는 것의 중요성과, 급변하는 변화의 흐름에서 승기를 잡는 것의 중요성도 더 ... 은 보상을 위해 이루어지며, 성과가 뛰어난 사람에 대해서는 상을 주고 그렇지 않은 사람에 대해서는 일을 더 잘할 수 있도록 자극을 주거나 벌을 주기 위한 근거로 사용된다. 어느정도 ... 는 사람에게 대응책을 마련하는 것만큼 현재 높은 성과를 보이고 있는 사람에게 그러한 점에 대해서 감사표시를 하고, 상을 주는 것이 더 중요하다고 생각한다. 많은 경우에 내가 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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[공통교양과목] 2020년 성사랑사회 하계계절시험 핵심체크

기 위해 줄곧 자신의 욕망과 개성을 희생하려는 심리 상태 (페즐러·필드, 1992)3) 신데렐라 콤플렉스억압된 태도와 불안이 뒤덮여 창의성과 의욕을 마음껏 발휘하지 못하 ... 고 일종의 미개발 상태에 묶인 여성의 심리 (콜레트 다울링)4) 외모 콤플렉스외모를 여성성의 요소로 무조건 받아들이던 과거 세대와는 달리 취업, 결혼, 자기계발 등 삶의 전략으로 여기는 경향이 두드러지고 있음- 중략 -

방송통신대 | 76페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.06.22

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전략을 보는 생각 서평 및 독후감 입니다.

하고 있다. 이렇게 되면 상황에 따라 우선순위가 바뀌게 된다. 그 결과 전략 실행의 일관성은 사라지고 성과 역시 기대하기 어렵게 된다. 세계적인 제약 회사 머크의 대표 약품인 관절염 ... 되는 주요 성과 변수는 무엇인가?]이다. 구성원들이 당면한 문제에 집중하기 위해서는 ‘성과 목표 관리’에 따른 올바른 성과 관리가 필요하다. 잘못된 성과 지표에 집중하거나 무분별 ... 들이 이 변수들에 기초하여 평가하도록 해야 한다. 이러한 성과 지표는 단순해야 한다. 그 이유는 조직 구성원들의 관심이 한정된 자원이라는 사실이다. 성과 지표가 많을수록 직원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.31

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2020- 여성복지론 과제추가3

를 구성하고 있었으므로 저임금의 미혼여성노동이 단순하고 반복적인 작업에만 이용되었다. 그러나 1988년에 이르면 제조업 취업자 구성비는 감소하기 시작하고 서비스업이 빠르게 증가 ... 되고 있다. 첫째, 여성들은 결혼 전에 잠시 취업하는 단기적인 노동력이다. 현재 일하고 있는 여성이 미혼이냐 기혼이냐 하는 문제는 중요하지 않다. 왜냐하면 미혼의 여성일지라도 미래에 있 ... 이 될 수도 있지만 일반적으로 여성에 대한 성차별이기 때문에 성차별은 생물학적 성과 사회적성에 기반 하여 여성을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법 행동으로 사회적 관습에 의해 강화

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.07

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사회복지 국가고시 3과목 - 행정론, 정책론, 법제론

분석2) 산출(산물) : 운영, 할당체계, 급여체계, 전달체계, 재정체계3) 성과 : 평가, 조사 연구 ? 이론과 가장 밀접11. 우리나라 보험 순서산업재해보상보험(1964 ... 하여 제공16. 고용보험1) 급여 (1) 실업금여· 구직급여 : 18개월 동안 180일 이상, 실직 전 평균임금 50% 지급,90일부터 240일 까지, 자영업은 90일에서 180일· 취업 ... 촉진수당 : 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 이주비, 광역구직활동비· 상병급여 ? 실업 인정 받지 못한 날(2) 모성보호급여 ? 육아휴직급여, 출산전후휴가급여, 육아기 근로단축

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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우리나라 기업의 인사고과

인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오서론현재 젊은이들이 취업이 되지 않는 것은 기성세대들이 사다리를 치워버린 것이 가장 큰 원인이 ... 면 된다는 생각에 점점 젖어 들어가도록 한다.때문에 몇몇 기업에서는 성과제를 도입하고, 공공조직에도 이를 도입하려 하지만 연공서열자들의 입장에서 성과제 도입은 곧 자신의 목줄이 조여오 ... 는 일이므로 이를 필사적으로 방지하고 있는 사항이다.더불어 성과제가 도입된다면 성과에 따라 급여가 최대 40%까지 삭감될 수 있는 위기 속에 처하므로, 가장의 입장에 서는 연공서열

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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한국사회 속 취업난 -신조어 지여인을 중심으로 - 지방, 여자, 인문계

대학에 따라 취업성과에 미치는 영향이 점점 커져왔다. 2016년 대학졸업자를 대상으로 한 조사 결과 취업률 상위학교에 성균관대, 고려대, 한양대, 서울대, 연세대가 분포하였고 반면 ... 한국사회 속 취업난신조어 지여인을 중심으로 -Ⅰ. 서론언어는 사회를 구성하는 사람들 사이에서 소통을 위한 수단임과 동시에 사회를 잘 반영해주는 거울이라고 할 수 있다. 오랜 시간 ... 에서는 최근에 유행하는 단어인 ‘지여인’을 통하여 드러나는 현재 한국 사회 속 취업난에 대하여 다루어 보고자 한다.Ⅱ. 본론① 지여인의 취업장벽 – 지방, 여자, 인문계통계청의 5월 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

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스포츠 산업 및 시설론

홍보 , 현수막 , 키워드 광고 등 다양한 홍보 대학 취업지원센터 및 체육관련 학과를 대상으로 홍보 글로벌 진출을 위한 아세안 해외 취업 상담관 운영스포츠산업 인력채용박람회 ... 산업 일자리 창출 및 취업률 상승에 기여 해외 스포츠산업체 취업 기회 확대2 2014 년 ‘ 제 4 회 스포츠산업 JOB FAIR 2014’ 전시장 구성2014 년 ‘ 제 4 회 ... 스포츠산업 JOB FAIR 2014’ 전시장 구성 스포츠산업 기업관 스포츠산업 특별 취업관 스포츠산업 홍보관 특별무대 및 취업상담관 스포츠 제조업관 스포츠 서비스관 스포츠 시설관

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.10.24

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미혼모의 정의, 문헌고찰,발생원인,부정적 영향,실태및 욕구,소득자녀양육 어려움,학업

359명을 상대로 진행한 ‘양육미혼모 실태 및 욕구 조사결과’에 따르면 월 근로소득이 없다고 대답한 비율이 61.6%에 달하고 실제로 미혼모임이 밝혀진 경우 직장생활이난 취업 ... 적으로 성과 피임에 대한 지식이 없고, 자기자신에 대해 부정적이고 가학적인 경우가 많다. 개인의 행동에 대한 결과를 생각할 능력과 자기자제력이 없고, 충동적으로 무분별하며 무책임하다.가정 ... 이 가족 내의 갈등과 긴장을 초래하고 있다.경제적 요인-가족의 능력 또는 자신의 경제적 능력으로는 생활방도를 해결할 수 없는 상황일 때 그들은 어릴 적부터 취업활동을 하게 되

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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2004년 제3회 필기시험 A형

. 노동을 대체할 수 있는 다른 생산요소, 예를 들면 자본의 공급탄력성이 클수록 노동수요의 탄력성은 더욱 비탄력적으로 된다.57. 충족률의 개념으로 맞는 것은?가. (취업건수/신규구직자 ... 수)*100나. (알선건수/신규구직자 수)*100다. (알선건수/신규구인인원)*100라. (취업건수/신규구인인원)*10058. 한국직업사전의 부가직업정보 중 정규교육의 의미 ... 을 말한다.나. 청소년층의 진학률이 높을수록 경제활동 참가율은 증가한다.다. 여성들의 취업률이 증가할수록 경제활동 참가율은 증가한다.라. 유아원. 탁아소 같은 시설의 보급률이 높

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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다음의 사회복지실천기술을 일상생활에서 사용하고, 사용한 상황과 사용 내용을 기술하시오

하였다. 끝이 보이지 않는 취업 준비 기간으로 인해 막막하다는 조카의 말에 “열심히 노력하는데 성과가 나오지 않아 속상했구나.”라고 이야기해주었다. 둘째로 실수를 해서 회사에 손실 ... 어 말로 표현하여 더 깊은 수준의 감정을 표현할 수 있도록 하는 방법이다. 이를 실생활에 적용하여 보면 다음과 같다.첫째로 본인은 취업을 준비하는 조카와의 대화에서 이 기술을 활용 ... 하고 있지 못하는 것을 발견하고 성공했던 행동을 의도적으로 반복할 수 있도록 강화시키는 기법을 의미한다. 이를 실생활에 적용해보면 다음과 같다.첫째로 본인은 취업 준비를 하는 큰 조카

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

을 내리기 보다는 자신들의 안위나 혹은 근시안적인 성과에 더 집중을 하여 결정을 내리기도 한다. 이렇게 되면 곧 심각한 문제가 발생하게 되는 것이며, 이러한 경영실패에는 직접적인 ... 사람들보다 더 성실한 근로자이다. 어찌 보면 이들이 왜 기업에서 더 높은 수준의 성과를 창출하고 다른 근로자들보다 더 성실하게 업무에 임하는 데에도 해고 1순위가 되어야 하냐고 따질 ... 수도 있지만 기업에서 이들을 정리해고 1순위로 정하는 이유는 이들이 젊고 유능하기 때문에 만일 해고 1순위가 되더라도 다시 다른 기업에 취업하는 것이 상대적으로 나이든 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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마케팅원론-본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.

주제 : 본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.『SWOT분석의 의미』기업의 내부환경과 외부환경을 4가지로 나눠 체계적으로 분석하여 이 ... 적인 성향을 띠는 부분들을 구체화하고, 더 발전시켜 진짜 강점으로 바꿔나가도록 해야겠다.나의 약점은 내외부적 요인에 영향을 쉽게 받는다. 그럴수록 성과의 편차가 크게 벌어지게 되

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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고용보험의 문제점과 사각지대 해소방안

의족시킬 수 없다는 점 역시 큰 문제라고 할 수 있으며, 이를테면 이러한 교육을 통해 어떠한 자격증을 취득한다든지, 실제로 취업에 필요한 가시적인 어떤 성과를 창출할 수 있 ... 자의 경우 실업급여를 수급하는 기간 중에 꾸준히 재취업에 대한 준비와 노력을 지속하여야 하며, 이를 서류와 함께 지속적으로 기관에 증빙해야 한다는 것이다. 이렇게 정부는 다양한 방법 ... 을 통해 고용보험 시스템을 만들고, 복지의 손길이 닿지 않는 사람들에게도 정부의 복지를 제공하고자 노력하고 있다.이외에도 정부는 취업을 준비하는 사람들이나 이직을 준비하는 사람

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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1-14주차 강의 주제 중 한가지를 선택하여 관련실태, 정책이나 제도의 현황, 문제점, 개선방안 등 정리하기

) 일가정양립의 개념2) 제도 성립 배경3) 취업모의 자녀양육 지원정책2. 일·가정 양립 정책 문제점3. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론우리나라는 OECD국가들과 비교 ... 해 볼 때, 취업여성의 근무시간이 가장 길며, 탄력근무제 등의 유연한 근무제도가 부족하여 기혼취업여성들이 일과 가정의 양립을 유지할 수 있는 지원체제가 낮은 편이다. 맞벌이로 여성 ... 이 취업을 하게 되면, 가정 환경에 변화가 발생한다. 자녀와 대화의 어려움, 가족원이 함께 소비할 수 있는 시간이 적은 것, 근무 환경 때문에 가정에 소홀해지는 것에 대한 배우자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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연구조사방법론 레포트 논문 5편 요약

다. 청년실업률이 해마다 최고치를 기록하고 있으나 한편으로는 어렵게 취업한 신입사원들이 조기 퇴사하여 이직 을 하는 경우도 적지 않았다. 청년층 근로자들은 이직이 잦을 뿐만 아니 ... 들이 우선 취업하여 근무하다가 자신들이 원하는 기업의 채용 시기에 맞춰 이직하기 때문인 것으로 분석하였다. 신입사원의 이직은 자신의 경력개발 또는 발전가능성을 고려한 것이며, 연봉 ... %, 중소기업은 40%가 입사한 지 1년 이내에 퇴사했다고 보도된 바 있다(SERI, 2011). 신입사원의 이직은 개인이 취업을 위해 투자한 시간과, 비용, 노력 등의 손실뿐만 아니

리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25

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현재 속해 있는 지역의 지역사회 복지기관에 대해 조사해보고 본인이 생각하는 보완점개선해 나가야 할 방향을 제시2

으며 생활할 수 있게 자립기반 마련을 지원하는 생산적인 복지이념을 담고 있다. 지역자활센터에서는 일반 노동시장으로의 취업이 어려운 수급자에게 자립을 위하여 기초능력 배양단계 ... 하는 사업으로 사업단형, 도우미형이 있다.인턴형일반 기업체 등에서 자활사업 대상자가 자활인턴사원으로 근로를 하게 되면서, 기술과 경력을 쌓은 이후, 취업을 통한 자활을 도모하는 취업 ... 한 주민들에 대한 자활사업 성과는 눈에 띌정도로 나타나고 있지 않은 것으로 알고 있다.두 번째 문제점은, 바로 기초생활보장제도에 관한 것이다. 주민센터에 가서 신청을 해야하는 ‘신청주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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우리나라 사회보장제도에 대하여 논하기

, 복지의 확장으로 인하여 한국의 사회보장제도는 그 이전과 비교하여 질적으로 상이한 제도적 특성, 또는 우수한 성과를 가지게 되었는지에 대한 의문이 제기될 수 있다. 아래에서는 한국 ... 률은 여전히 낮은 편이다. 국민·공무원·사학연금 등의 공적연금 가입자는 1990년 전체 취업자의 31.2%에서 2007년 83.4%로, 양적으로 크게 증가하였지만, 납부예외자 등을 제외 ... 한 사실상 적용률은 61.6%에 불과하여, 제도적인 보편주의와는 상당한 수준의 거리가 존재한다. 1인 이상의 전체 사업장으로 확대된 산재 및 고용보험 또한 비농업취업자 대비 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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