고용보험의 문제점과 사각지대 해소방안

소개글

과목명: 사회보험
주제: 고용보험의 문제점과 사각지대 해소 방안
고용보험사업중 하나인 정부의 직업능력 개발사업의 현 상황 문제점과 해외사례를 통한 해결방안 강구입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 정부의 고용보험 및 직업 훈련 제도
1) 고용보험제도
2) 정부의 직업 훈련 제도 현황
3) 직업 훈련 제도의 문제점
2. 해외의 사례
1) 독일의 직업 훈련 제도: ‘마이스터’ 교육 제도
2) 우리나라 직업 훈련제도와 독일의 사례 비교

III. 결론 및 시사점

IV. 참고문헌

본문내용

우리 사회에서 출산율 저하 현상과 고령화 문제가 지속됨에 따라 정부의 복지체제, 사회보험에 대한 중요성이 점차 높아지고 있다. 특별히 이렇게 저출산 고령화 문제의 인구 구조 변화는 우리나라 복지 시스템 자체의 변화가 필요하다고 보여지는데, 정책 당국은 이러한 인구 구조의 변화에 대해 이것이 노동 생산성 저하로 연결되는 것을 우려하고 있다.
저출산 및 고령화의 인구 구조가 우려되는 이유는 이처럼 노령 인구가 증가함에 따라 이들의 경제 활동이 지속적으로 축소되게 되어 국가 전반적으로 볼 때에는 노동 생산성이 하락하고, 이에 따라 국가의 경쟁력 또한 약화되기 때문이다. 또한, 노령 인구의 복지를 뒷받침하는 것은 정부의 복지 예산 지출이라고 할 수 있는데 일반적으로 이러한 예산은 국민의 세금에서 나오게 된다. 즉, 노령 인구의 향후 복지를 책임지는 것은 현재 경제활동을 하고 있는 젊은 층의 세금으로 뒷받침되고 있는데, 이렇게 젊은 계층으로부터 막대한 세금을 걷어들임으로써 노령 인구에 대한 복지를 확대시킨다면, 이것이 세대 간의 갈등을 초래하고 조세 저항성 문제를 초래한다는 점에서 정부 입장에서는 단순히 복지를 위해 세금을 늘리는 것과 같은 정책을 모색할 수는 없다는 것이다. 또한 일반적으로 복지를 늘리게 되면, 실업급여와 같이 고용보험이나 사회보험에 해당하는 부분에서도 정부 지출이 지대하게 들어간다는 점에서 막연하게 노령 인구 및 사회적 약자들의 삶의 질을 향상시키기 위해서 정부 지출을 맹목적으로 확대할 수는 없다는 것이다.
특별히 정부 지출과 관련해서, 그리고 복지에 대한 정부의 예산 분배와 관련해서는 언제나 ‘복지의 사각지대’에 위치한 사람들에 대한 정책을 어떻게 모색할 것인지에 관련하여 많은 사람들이 우려를 제기하고 있는데, 본고에서는 특히 이러한 복지의 사각지대 중에서도 고용보험 사업의 현황과 문제점, 그리고 해외 사례를 통해 바라본 문제 해결 방안 등에 대해서 논의하고자 한다.

참고 자료

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