"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 6,701-6,720 / 9,231건

상하이런 베이징런 서평

유학생이나 근로자 중에서 상하이 사람들의 비율이 높고 국제결혼 비율도 다른 곳보다 높다는 점에서 알 수 있듯이 중국외부와의 활발한 교류를 통해 서구화를 이루고 있다.요약하자면 상하이 ... 으로 다양한 민족들이 모여살고 있는 중국의 다양한 지역적?사회적인 특징을 베이징 사람으로 대표되는 북방인과 상하이 사람으로 대표되는 남방인의 비교를 통해 파악하고자 하고 있다.Ⅱ. 상하이 ... 사람은 시장경제라는 사회적 분위기의 영향을 받아 실리적이며 개방적인 특징을 지닌다고 정의해볼 수 있을 것이다.2. 중국 북방인의 대표, 베이징런베이징은 사실상 상하이처럼 도시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

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[서평]난장이가쏘아올린작은공

의 가난한 소외계층과 공장 근로자들의 어려웠던 시절을 바탕으로 당시의 사회문제 중 일면을 제재로 다루고 있는「난장이가 쏘아올린 작은 공」은 자본가 계급 착취의 피해를 본 한 가정 ... 았다. 네 명의 가족을 둔 그 해 도시 근로자의 최저 생계비는 팔만삼천사백팔십원이었다.”“죽어라 일을 해도 사정은 나아지질 않는다. 야근 시간에 졸다가는 반장이 들고 다니는 옷핀에 팔 ... 동생으로 대표되는 양심적인 중산층, 윤호의 가정교사였다가 노동자로 ’위장취업‘ 하는 활동가 지섭과 같은 행동하는 지식인이 더해져 소설은 한 사회의 전체상을 그릴 수 있게 됩니다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.27

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[노동경제]여성의 경제활동 참가에 관한 연구

가 증가하여 여성의 경제적, 사회적 지위에 대한 실증적 규명이 중요한 연구주제가 되고 있음□ 이러한 한국 노동시장의 배경 하에서 여성의 경제활동참가라는 주제를 가지고 여성근로자의 경제 ... 하였으나 여성의 감소폭이 컸고 줄어든 여성근로자 대부분이 서비스 산업으로 진출? 따라서 여성근로자의 전체 증가보다 훨씬 많은 여성이 서비스산업에 신규 고용- 직업별로 산업구조의 고도 ... 이 남성은 상용직을 중심으로 이루어진 반면 여성은 임시?일용직을 중심으로 이루어짐- 여성 임금근로자의 임금수준은 지속적으로 향상; 여성의 상대적 임금수준은 1980년 남성의 44

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.18

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청소년 복지사업의 분류와 실천방안jo

며 어떠한 특징을 갖고 있느냐에 대한 관점, 국가의 전반적인 복지수준 그리고 청소년 정책의 방향에 따라 달라질 수 있다. 청소년복지는 국가가 청소년복지에 대한 책임을 인식하고 적극 ... . 청소년 당사자에 대한 개입과 지원은 물론 청소년을 둘러싼 환경이 제대로의 기능과 역할을 수행할 수 있도록 환경을 변화시키는 적극적인 개입 등이 절대적으로 필요하다일곱째, 청소년 ... 안전캠프: 심리극을 이용한 학교폭력 예방교육, 자전거 하이킹, 등산, 팀 트레이닝등 학교폭력 가해자와 피해자가 함께 캠프에 참여하 여 상호 이해 및 학교폭력예방에 기여.⑶청소년

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.14

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교육방법 및 교육공학 - 현장실습에 관하여

은 교육의 효율성을 높이기 위하여 교과목을 통하여 배운 지식을 현장에 적용하는 기능교육과정으로서 실기교육의 특징은 이론과 실기의 유기적인 연계를 통한 교육 목표의 달성에 있기 때문 ... 하여 차이점을 구체적으로 비교하여 표로 제시하면,비교내용교양교육직업교육목적분야별 교양 수준 향상직업적 능력 배양실시근거학습자의 일반적 요구생애 개발교용자격관찰자 자격배우는 근로자 자격 ... 에 현장실습을 통한 현장적응능력의 배양과 실질적인 기능의 습득은 매우 중요하다.현장실습의 효율적인 운영은 지식정보화사회에 더욱 절실하게 요구되고 있으며, 따라서 현장실습의 개념과 기원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21

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[사회복지]사회복지행정론 - 이론

이론을 분류하였다.1. 과학적 관리론: 타일러에 의해 시작된 과학적 관리론의 주제는 일, 특히 단순근로자들의 과학적으로 연구할 수 있다는 것이며, 일을 조직화 할 수 있는 최선 ... )고객과의 밀접한 관계 유지 : 고객중심의 성향을 가짐3)자율성 부여 : 직원 구성원사이에 기업가 정신을 고양4) 직원/근로자 존중 : 가족의식을 심어줌5)가치지향성 : 이윤지향성6 ... 이론: 조직구조 요소들간의 관계, 조직구조의 선택, 조직구조가 사기, 생산성, 효과성 등에 미치는 효과를 설명하는데 많은 영향을 미치고 있다. 관료제의 특징은 분업,계층제, 규칙

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.27

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직무 설계 발표 자료 3가지 사례 포함

에 대수 있는 생산기계를 설치함으로써 근로자들은 일에 대해 적극적이고 책임감이 높아져 직무성과가 더욱 증가하게 되었다.2) 작업환경의 개선기본적으로 근로자들이 조용하고 쾌적한 환경 속 ... 한다.4) 직무확대와 직무충실화위에서의 만족스로운 결과를 거두어 근로자들은 직무순환을 기회로 하여 작업주기시간을 연장하여 직무확대와 직무충실화로 연결되었다.이로 인한 작업환경과 작업 ... 내용의 개선은 근로자들의 결근율과 이직률을 낮추고 일의 능률성을 높이므로 과거의 전통적인 조립공장에서 보다 많은 이익을 가져다 주었다.2. 직무충실화과정과정에서 실무관리자들의 변화

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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우리나라 분배구조개선의 과제 (소득양극화와 소득불균등)

를 나타능성이 크다. 또한 기술발전과 지식기반경제의 전개는 지식근로자와 단순근로자의 이분화 현상은 중산층의 몰락으로까지 표현되는 쌍봉형 소득분배구조를 초래할 위험을 내포하고 있다.결국 ... 의존도가 큰 중소기업에 영향을 미치게 되었다.또한 기업 금융 구조조정으로 인한 실직자들이 대거 자영업에 진입하여 자영업자 간에 경쟁이 심화되고 비임금 근로자 비중이 증가 ... 간 과당경쟁이 발생하고 있고, 자영업자 및 가족종사자 등 비임금 근로자의 수는 2005년 767만 명으로 전체 취업자에서 33%의 비중을 차지하고 있어 소득양극화가 가속화되고 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.13 | 수정일 2014.07.08

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프랑스 정부 관료제의 내부적 특성

근로자 인구에서 차지하는 공무원 수의 비율은 계속 증가하였다.1)공무원제도의 법적 기초공무원들은 노동계약이나 단체협약에 의해서 규정되는 것이 아니라 법률과 법령에 의해서 규정 ... 대학 출신자들로 충원되고 있는 실정이며, 같은 교육을 받은 같은 사회적 성분을 가진 엘리트로 구성된 공사부문 상호간의 조직망은 다른 나라에 비교해서 프랑스의 정책결정체제의 특징 ... 있다. 이 부분에서는 프랑스 정부 관료제의 내부적 특성에 관해 살펴보려고 한다. 첫째로 프랑스의 행정구조 및 의사체계의 특징, 공무원제도와 엘리트 고위 공무원의 양성 방법, 행정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24

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6시그마

의 임원, 교육 참여를 거부한 고참근로자 17명을 해고하는 등 강력한 의지를 표명 - 최고경영층이 혁신활동에 대해 객관적이고 명확한 목표를 제시하여 조직 전체가 한 방 향으로 나갈 수 ... . 어려운 통계지식에 대한 거부감2. 너무 이상적인 혁신활동이라는 부담감3. 최고 경영자의 리더쉽과 성공에 대한 확신 부족4. 단기적인 성과에 집착하는 조급함YONGNUH감사합니다.{naow} ... 주체는 벨트 (Belt) 로 불리는 품질운동 자격증 보유자6시그마 해당업무의 실무자로서 그린벨트 교육과정을 이수하고 인증을 받은 사람YONGNUH04. 6시그마 도입배경12일본

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.28

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[경영] 변화경영의 필요성-'next society'중심으로

을 살아남게 할 것이기 때문이다.? 새로운 노동력 - 지식근로자미국과 다른 모든 선진국들에 있어서, 단 하나 빠르게 성장하는 인구집단은 지식근로자들로서 이들의 특징은 다음과 같다.1 ... 에서 지식근로자는 위에 나와 있는 5가지 특징처럼 과거와는 확연히 다른 모습을 갖고 있다. 기업이 가지고 있는 수많은 자원들 중 가장 핵심이 되는 자원은 인적자원이라 생각된다. 그래서 ... . 지식근로자들은 새로운 자본가이다.2. 지식작업은 유니섹스이다.3. 정규교육과 계속교육4. 지식을 바탕으로 한 정체성과 조직에 얽매이지 않은 자유로움5. 끝없는 상승이동지식사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11

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[비정부 기구]한국 비정부조직 (NGO)의 현황과 과제

퍼센트를 차지하고 있다. 다시 말하면, 대부분의 NGO들이 소규모 회원 규모를 지니고 있다.은 상근 근로자의 규모 분포도 나타낸다. NGO의 경우 85.2 퍼센트에 해당하는 대 ... 부분이 10명 미만의 상근 근로자를 두고 있다. 이는 대체적으로 한국의 NGO가 조직 역량(organizational capacity)이 미비함을 나타내는 간접적인 지표인 것이 ... 다. 5명 미만의 상근 근로자를 지닌 NGO들도 약 34 퍼센트에 이르는데, 이들의 조직 역량이란 기본적인 사업계획의 수행보다는 조직체로서 생명유지에도 부족하리라 여겨진다. 한국 NGO

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.20

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[노사관계]21세기 바람직한 노동운동과 노사관계

에는 사업장단위의 노조활동도 금지시켰다. 이 시대 노동운동은 독립운동 수단이었으며 그러한 이유로 노동운동 지도자는 지식층으로, 때문에 그들의 지도노선은 생산현장 근로자 현실과는 괴리 ... 으로 생겨난 모두 사업장단위의 근로자들의 이익에는 목소리를 높이지 않았다. 독립후 남한 정치상황에서는 근로자이익보다는 좌?우익 대립이라는 정치적 활동에 주력하였던 것이다.1953년 노동 ... 적 조합주의를 지양하고 노동운동의 정체성을 확립하고자 추진하고 있는 중점과제는 산별체제로의 이행과 비정규직 근로자의 조직화이다. 산별체제의 이행하면서 비정규직의 조직화에도 성공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.15

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[피터 드러커]피터 드러커의 저서 모음집

이 앞으로는 중요한 과제가 될 것이다.모든 것은 지식으로 통한다다음 사회는 지식 사회일 것이다. 지식이 지식 사회의 핵심 자원일 것이고, 지식근로자가 노동력 가운데 지배적 집단이 될 ... 을 찾아야만 할 것이다. 그와 동시에 성과는 지적근로자가 의미를 부여할 수 있도록 또한 지적근로자가 조직에 전념할 수 있도록 비금전적으로도 규정될 수 있어야만 한다.4. 글로벌 경쟁력 ... 기술을 습득하는 기간이 변하게 되고, 지식의 적용 범위가 커지게 되면서 사회가 달라져 가는 모습들을 보여준다.& 지식으로써┌ 첫 번째 제품 → 훌륭한 제품행한 ├ 두 번째 노동자

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.25

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[경영]벤처기업의 효율적 인적자원관리와 과제

. 벤처기업의 보상관리7. 인사관리의 공식화8. 근로자들의 직무만족도III. 결론: 벤처기업 인적자원관리의 특성 및 과제*참고문헌*I. 벤처기업과 인적자원관리지식화?정보화시대로 특징 ... 적 설립된 지 오래되지 않았음을 보여준다.648 명의 근로자 표본의 평균 연령은 30.3 세로서 비교적 젊은 편이며 44.9%가 기혼이며 21.1%가 여성근로자이다. 근속연수는 2.1 ... 이 일반적으로 소규모 사업장이라는 사실에 기인하는 바도 있지만 동시에 벤처기업의 문화적 특수성도 작용하고 있는 것으로 판단되고 있다. 표본 근로자들 중 29.1%만이 스스로를 노동자

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.04

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이랜드 인사 (모집, 선발, 보상)

하반기 채용부터 일반 공채와 더불어 시행해 오다 2003년 하반기부터 자기증명 채용으로 공채를 시행해 오고 있다. 이는 지식경영에 적합한 인재를 선발할 수 있고 허수 지원자를 배제 ... 을 제한함으로써 기업의 직무에 적합한 능력을 가진 양질의 지원자들이 지원할 수 있게 하는 것이 목표이다.이랜드의 신입사원 예비선별 과정은 두 가지 특징을 가지고 있다. 첫째는 타 ... 가 그러한 근속연수를 연장시키는 방법으로 안식년 휴가제를 이용하는 것은 아니지만, 앞으로도 21년 근속이나 28년 근속에 대한 혜택이 지원자들이나 근로자들의 당근으로 작용할지는 의문이

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.20

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[산업보건간호]보호구 착용과 사용

을 최소화시키려는 목적으로 작업자의 신체일부 또는 전부에 장착하는 의복, 기구, 물품 등을 말함.사용자는 보호구의 사용, 보관등에 대한 지식을 가지고 있어야 하며 경영자는 근로자에게 이 ... 에 관한 교육을 할 필요가 있다...PAGE:32. 보호구 사용의 목적근로자의 건강과 안전을 보호하기 위하여 착용하는 것으로 위험과 부상예방작업장에서 업무상 발생될지 모르는 재해 ... 및 직업병의 발생을 방지하기 위함보호구 착용은 근로자의 생명이나 신체를 보호하고 재해의 정도를 경감시키는 등 재해예방을 위한 최소수단이 된다.보호구를 착용함으로써 추락, 충돌

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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[경영]사회변화와 직업간의 관계

을 위해서 혹은 덩치를 불려 상대 기업보다 경쟁적 우위를 차지하기 위한 인수.합병의 진행은 근로자에 대한 구조조정을 수반한다. 입사를 한 후에 종신고용이 관행적으로 보장되어 평생직 ... 한다.? 삶의 질을 높이는 직업 비중의 증가주 5일 근무제가 모든 근로자에게 해당되는 것은 아니지만 점차 확산되고 있는 추세를 보이고 있다. 이에 따라 관광.레저 분야가 유망할 것이 ... 장이라고 여겨졌던 일터가 더 이상 유효하지 않게 되었다. 평생직장에 대신하여 도입되는 것이 평생직업이다. 직장을 옮긴다해도 특정업무에 평생동안 종사할 평생직업인은 그 특징으로 관련

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.11

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방과 후 보육사업

제도’의 도입을 제기한 이후 이 제도의 근거 법, 주무부서, 대상, 종사자 등에 대한 논의가 계속되어 왔다. 그 후 방과 후 아동보육 실태 분석과 종합대책 수립을 위한 연구, 방 ... 하게 실시하여 아이들에게 보다 많은 자극을 주고 다양한 경험을 하게 한다.둘째, 방과 후 프로그램은 아동 중심이고 아이들의 흥미를 연장하여 숙제를 봐 준다거나 지식을 주입 ... 3% 수준(지니계수 변화율 기준)③ 저 출산 ? 고령화 등 사회변화에 부응하는 교육서비스 요구 증대? 맞벌이 부부의 증가, 한 부모 가족 등 가족형태의 변화, 근로 빈곤층 증가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.17

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[경영학]리더와 리더십

창고 근로자로부터 온 것이었다. 그 근로자는 글래스의 집으로 전화를 걸었고, 부인은 그에게 남편의 전화번호를 알려주었고 그래서 한밤중에 통화가 된 것이다. 그 사건은 모든 사람 ... 개발에의 전체적인 접근(1) 개념적 지식(2) 리더십수행을 위한 기술 습득(3) 역할 모델3. 결론1. 서론리더십이 무엇인가에 대해 학자들은 제각기 다른 의견을 보이고 있고, 그 ... 설을 이용하고, 뉴욕에서 상점 순회를 하는 날에도 오전 6시 15분부터 관계자들과 아침식사를 한다. 상점에서는 팔에 노트를 끼고 수도 없이 많은 질문을 던지면서 복도를 따라

리포트 | 22페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2008.05.26

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