"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 6,501-6,520 / 9,231건

청소년지도사 2~3급 예상 시험문제

것은?① 이는 참가자 중심의 집단활동에 적합하다.② 특징은 활동중심이고 지도자 중심이다.③ 주최자 중심의 집단활동에 적합하다.④ 일정시간에 여러 가지 프로그램을 다양하게 진행할 수 ... 기 위한 활동② 청소년이 사회생활을 영위하는 데 있어서 필요한 지식을 함양시키기 위한 활동③ 문화조성과 정서순화를 위한 프로그램, 취미활동, 신체적 단련을 위한 스포츠 활동, 사회봉사 ... 는 것은?① 사회생활을 하는 데 필요한 지식을 쌓게 한다.② 인간이 살아가는 데 있어서 교육이나 지혜를 배우게 한다.③ 신체적인 발달과 관련한 스포츠 정신을 배우게 한다.④ 역할

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.18

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[인사관리] 이동관리

9월 노사 단체협상 - 심야근무 폐지 - 전환배치 허용문제의 여지가 아직 남아있음 - 공정간 물량 조절 마찰 공장별 근로자간 이해 상충전환배치에 대한 입장노조의 전환배치에 대한 ... 연한점수대표이사/본부장 추천인사평가 Point교육이수 Point지식제안 / 포상 / 어학·전산 Point대표이사 특별 Point승진자격 Point 산출, 대상자 서열화승진 상신 ... 가 넘쳐 일거리가 없음 일부 조립라인 작업자들은 근무 시간을 교육으로 때움5개월간 임금 및 단체협상 하면서 한 달간 파업 겪음 회사 측은 강하게 맞섬노사는 전환배치제와 고용안정

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.11

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김대중정부와 이명박 정부의 정부개편 비교, 분석

등의 기능강화- 중소기업청 : 창업진흥, 1인 창조기업 육성 및 규제영향분석 기능을 강화- 노동부 : 취약계층 근로자 산재보험 확대● 녹생성장 추진 부문- 농림수산식품부 : 농 ... 조직 개편안을 비교해보기로 하자.Ⅱ. 본론⑴김대중 정부의 정부조직 추진방향과 특징1. 1차 정부조직 개편 내용 요약 및 방향과 특징① 1차 정부조직 개편 내용 요약(98년2월 ... 조직 개편 방향과 특징● 대통령이 국정이 중심이 되어 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 국정운영체제를 개선하였다.● 국무총리의 정책조정 기능을 강화하여 내각차원에서 국정운영방향

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.29

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[품질경영]포스코

직원 개인의 업무처리 절차를 정의함으로써 개인별 편차를 줄이고 업무 성과를 높이는 것을 목적으로 한다.④ 지식경영포스코의 지식경영은 학습조직문화 확산과 지식근로자 양성이라는 비전 ... (CoP : Community of Practice) 활동은 제철소를 중심으로 활발하게 확산되고 있으며, 모든 직원이 지식근로자로 활동하는 업무 추진의 인프라로 자리잡고 있 ... 다. 학습동아리란 공통 관심을 가진 직원들의 자발적인 학습 공동체로서 업무를 수행하면서 지식을 창출하거나 개인의 역량을 향상시킬 수 있는 특징이 있다. 2005년 현재 학습동아리는 2

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.30

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목표관리제(MBO)

되고 있다. HP교육프로그램은 자체 개발된 프로그램과 휴렛팩커드 전사적으로 개발된 프로그램 등을 가지고 교육을 실시하고 있다. 이 밖에 사업부별 교육담당자에 의해 작성된 제품지식, 기술 ... 의 능력개발 책임은 전적으로 근로자 자신에게 있고, 회사 및 관리자는 지원 및 코치를 해주는 자율적 경력개발 제도를 시행하고 있다는 점이다. 이는 앞에서 우리가 살펴보았던 자율 ... 할 도전목표를 설정하여 이를 수행하도록 하는 제도를 말한다. 즉 조직의 상위관리자와 업무담당자가 공동으로 그들의 공통된 목표를 확인하고 기대되는 결과의 측면에서 각자의 주요 책임분야

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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페미시즘 관점에서 본 모성

)가운동이란 페미니스트 의식을 갖는 운동으로서 페미니스트 의식은 다음의 다섯가지 특징을 가진다.? 여성들이 예속된 집단에 속해 있다는 것을 인식하고,? 예속의 상황이 자연스러운 것 ... 하게 효율적으로 행동화하는가2. 여성운동과 모성담론의 정치학? 담론이란: 언어체계와 사회체계가 만나서 이루어지는 실천의 산물로서 ‘입으로 말하거나 글로 표현된 것’으로 지식과 권력 ... , ? 부인노동의 임금차별 및 산전산후 임금지불, ? 부인 및 소년공의 위험노동과 야업철폐? 1980년대: 1980년대부터 증가하기 시작한 기혼여성의 임노동자화와 그들의 열악한 노동환경

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.16

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[노사관계]지식정보사회의 의의

..PAGE:1..PAGE:2차 례제 1절 지식정보사회의 의의1. 지식정보사회의 개념2. 지식정보사회의 특징3. 지식정보사회와 노동제 2절 지식정보사회 진입과 노사관계 동향1 ... 관계 변하에 미치는 영향2. 지식정보사회와 노사관계 당사자의 과제3. 지식정보사회와 우리나라 노사관계의 새 패러다임4. 결 론..PAGE:3제 1절 지식정보사회의 의의최근 우리 사회 ... 문제 등을 해결하고 향후 필요한 IT인력의 확보 등을위해서는 결국 근로자들이 변화하는 환경에 적응하기 위한 지속적인교육 훈련이 필요하다.2) 이를 위해서 인력양성 단계의 교육 과정

리포트 | 85페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.08

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[재정학]1990년 이후 재정수입의 변천과 특징

%)은 하향 조정(1995년부터)하였다.3) 근로자 면세점의 적정수준 유지근로자의 높은 면세점(4인 가족기준 550만원)으로 인하여 전체 근로자의 54%가 근로소득세를 전혀 부담하지 ... 확대, 근로자의 장기주택자금 이자상환액에 대해 소득공제 등의 확대, 연금불입액에 대한 전액 소득공제 등 연금소득 과세체계의 개 편, 의료비 소득공제한도 인상(연간 200만원 ... %)으로 지원)4. 2001년도 세제개편? 종합소득세율을 10% 인하하여 지방세를 포함한 최고 세율이 40%를 넘지 않도록 하고, 중 산층이하 근로자들의 세부담이 보다 많이 경감

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.13

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직업재활학과 청각장애인

부모의 양육태도, 처음 교육받은 시기, 심리적 발달 특성, 주로 사용하는 의사소통의 양식 등을 변인으로 각각 다른 특징을 보이는 다양한 유형으로 나타난다. 과거에 비하여 우리 국민 ... 된 것이 아니라, 기업규모, 업종, 근로조건, 경영관리방침, 동료관계 등 여러 가지 복합적인 요인과 연관된다. 그러나 문제의 원인에 대한 체계적 연구가 이루어지지 않았으며, 이런 ... - 신인에게 미치는 직업적 충격의 크기나 장애에 따르는 지각과 방해 (handicap)의 정도가 다르다. 따라서 직업재활에 있어서는 이러한 내담자의 다양한 욕구와 잠재력에 기초한 개별

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.06

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노인복지의 문제점에 관해

는데, 지난 60년대 이후 여성의 경제활동참가율이 10% 높아지고 여성정기임금 근로자의 수가 9.4배 이상 늘어났다. 통계청이 1994.5.4일에 발표한 여성취업구조 변화를 분석한 자료이다. ... 에 관한 지식이나 경험으로 동네나 주위 사람들로부터 우대를 받았고 손자녀를 거느리며 집을 통솔하는 권좌에 있었다. 그러나 오늘날에는 그들이 지닌 지식은 쓸모가 없게 되어 버렸고 젊은이 ... 추이를 보면 아래에 나타난 것처럼 핵가족형 가구의 지속적인 증가와 독신가구의 증가로 특징 지워진다.가구형태별 가족구성의 변화추이 (단위:%, 천가구)가구형태

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.06

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[일사교육론] 대학생 자원봉사 활동의 특징과 문제점 및 발전전략

특징2. 대학교육과 자원봉사3. 대학생 자원봉사의 필요성4. 대학생 자원봉사활동의 효과5. 우리나라 대학생 자원봉사 현황(1) 대학생 자원봉사활동의 일반적인 모습(2) 대학생자원 ... 되고 있다. 단적인 예로 2002년 한일 월드컵을 위한 자원봉사자 모집에서 나타난 높은 참여와 관심은 성공적인 월드컵 대회 운영을 위한 견인차 역할을 하였다고 할 수 있다. 비단 국가 ... 필요하다. 하지만 자원봉사 활동은 자원봉사 활동자의 전문지식과 기술의 부족, 중도탈락, 활용기관의 관리 및 교육능력의 미흡, 관련기관 상호간의 협조관계 부족 등 많은 문제점이 나타나

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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[인간자원개발]노동시장의 유연성

을 위해서 구조조정을 할 때 종업원을 해고할 수 있는 제도.2> 근로 파견제 : 파견사업주가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘 명령을 받 ... 아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 형태. 예를 들어 한 사업장이 파업을 하였을 때 사용주가 다른 노동자들로 하여금 조업을 하게 해 파업의 의미를 무색케 하는 제도.3> 비 ... 활동은 조업원을 중요시하고 보호하는 차원에서 이루어지기 때문에 기업에서는 기대생산성의 비용을 저하시키는 요소로 작용하게 된다.- 노동조합은 조직을 경영하는 과정에서 근로자의 권익

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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한국의 노동 문제에 대한 연구

이나 행태도 구체적으로 변화 시켜 나가야 한다.경영자들은 왕성한 근로의욕과 주인의식을 가진 종업원들을 갖고자 한다. 그렇다면 기업경영을 공개하고 새로운 지식과 정보를 제공하고 종업원 ... 이, 산업재해, 사회 보장 등이 있다. 우리 나라 노동자들의 노동 시간은 세계에서 가장 긴 편에 속하며 근로 기준법에 규정된 8시간 노동은 제대로 지켜지지 못하고 있다. 뿐만 아니 ... 으로 나타났다. 사업장에서 어떠한 유해물질들을 사용하며 얼마만큼 작업환경을 좋게 하기 위한 시설이 설치되어 있느냐에 따라 틀려질 수 있지만 일반적으로 근로시간이 길다는 것은 근로자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.18

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노동조합의 경영참여와 선진국의 생산시스템 혁신

다는 사실이다. 선진국에서 대량생산체제가 깊고, 넓게 뿌리내린 나라일수록 노조운동의 위기의 정도가 높은 반면, 대량생산체제의 뿌리가 약하고, 숙련 노동자들의 지식과 창의성을 조직 ... 는 노 금속노조의 경우 기업의 경영합리화에 대한 적극적 대응 전략의 일환으로 조직의 변화가 노동자들의 해고나 근로조건의 악화로 이어지는 것을 방지하고, 노동자들에게 이득이 되는 것 ... 는 경영자 중심의 미국 노사관계의 독특한 ‘대립성’에 그 뿌리를 두고 있다.미국식 노사관계에서 경영과 노조는 임금 및 근로조건, 그리고 직무규제 영역에 국한된 대립적 단체교섭 제도를 통해한다.

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.15

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개인수준의 조직행동으로써의 태도에 대한 연구

한 측면의 집합체를 직무태도라고 하며 이는 근로자가 일을 통해서 기대되는 결과와 일을 수행하는 방식에 대한 비교적 일반적이고 영속적인 신념인 직무가치와 구별된다.2. 태도의 중요 ... )직무설계의 접근 방법객관적인 직무조건과 상황을 중시하고 직무설계의 개선으로 근로자의 직무태도를 개선하려는 직무충실화 등의 입장이다. 특히 해크만과 올드햄은 직무의 다양성과 정체 ... 작업자와 개인의 관찰 ,의견 정보)를 중시하여 개인적 인지와 주관적 평가에 의한 사회적 정보처리가 직무 태도 형성에 중요한 역할을 한다는 입장이다.(3) 접근 방법에 대한 관점근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

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가사양립지원

) 와 유급 육아휴직제’ 도입이제까지 임신 중인 여성근로자는 60일의 휴가를 낼 수 있었지만 앞으론 90일의 출산휴가를 얻을 수 있다. 90일의 급여 중 60일은 사업주가 부담 ... 하며, 나머지 30일은 고용보험과 일반회계에서 부담하게 된다.생후 1년 미만의 영아를 키우는 근로자는 영아 양육을 위해 유급 육아휴직을 신청할 수 있는데 휴직기간 급여와 유급기간은 1 ... 한 근로자중 일정한 요건에 해당 하는 자에 대하여 당해 휴가기간중 무급휴가에 해당하는 기간의 통상임금에 상당하는 금액(이하 " 산전후휴가급여"라 한다)을 지급하여야 한다.2 제1항의

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.15

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지역사회간호학의 역사적 배경

간인 간호사를 상시근로자 300명 이상인 제조업사업장에 배치토록 하였다.1990년 12월에 산업안전보건법이 개정되면서 사업장의 간호사는 의사, 위생기사와 함께 보건관리자로 개칭 ... 되었으며 보건관리자의 배치 기준은 상시근로자 50명 이상인 경우부터 1인을 두도록 정하였다. 관리자로서의 역할이 강조되고 독자적인 역할수행이 가능하였다.1991년 3월 학교보건법 ... 감리교회에서 파송을 받아 온 로선복(Elma T. Rosenberger)은 우리나라 사람들의 비위생적인 생활상태, 육아지식이 전혀 없는 것을 복 곧 병원을 떠나 인사동에 있는 태화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.22

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이슬람의 출현 배경과 확산

알라를 창시자로 한 이슬람의 출현이슬람은 잠재적 고유성과 역사적 환경변화로 인해 광범위한 권역을 형성하면서 유라시아와 아프리카 여러 곳으로의 확산--> 종교로서의 이슬람교와 그 ... 를 바탕으로 한 복합적 이슬람문화의 지역적 전파를 의미이슬람 확산의 특징--> 이슬람의 확산은 확산의 신속성, 보편성, 연속성의 특징을 가지고 있다.4. 이슬람 확산의 요인이슬람 ... 에서 확산이슬람의 보편성과 체계성--> 믿는 자는 모두 신 앞에서 평등하며 종교적 의무를 수행하는 모습은 누구나 똑같다. 또한 이슬람은 민족이나 국가, 지연이나 혈연을 초월한 세계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30

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인사선발

의 근로자 선발종 전·단점 : 특정개인의 신체적 변화나 지시 혼동 유무 모름, 검사의 경험 유무에 따른 검사 결과 차이. ·장점 : 검사자의 편파 제거, 답안지 신속, 객관적 채점 ... ) : 지원자 가운데서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인력을 고용할것을 결정하는 과정. ·플리포(Flippo) : 기능과 기능간에 발생되는 직무 ... 법정의 : 개인의 인격 가운데 주요 동기, 정서, 기분, 콤플렉스, 갈등 등 다양한 요소를 나타내주는 것. 특징 : 초보자는 해석과정에서 자신의 욕구와 성격을 주어지는 그림에 투사

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.04

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대안학교

학교② 제도 밖 대안학교 : 간디학교(숲속마을 작은학교)③ 제도 안 대안학교 : 거창고등학교Ⅳ. 현 우리나라의 대안학교 현황1. 우리나라 대안학교의 특징2. 우리나라 대안학교의 유형 ... 하기새로운 사회를 건설하려는 목표를 지닌다고 할 수 있다.또한 대안학교는 종래의 공교육 제도에서 비교적 소홀히 했거나 배척했던 덕목과 가치들을 중시한다. 교과 지식만이 아니라 폭넓 ... 한다.그리고 또 다른 대안학교의 특징으로 작은 학급에 의한 인간성 회복에 중점을 두는 것을 들 수 있다. 대안교육의 교육이념을 모든 생명과 자연의 질서를 존중하는 自然親和的 삶에 둔다

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.01

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