"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 6,761-6,780 / 9,230건

사회빈곤론

하느냐를 할당Marxist 계급이론교육=‘사회적 불평등 도구’라고 보기에 학교 교육제도의 근본적인 개혁을 하거나 자본주의 사회에서의 ‘바람직한’ 근로자의 평가방법의 개혁을 통해서만 교육 ... 때문에 노동시장분절의 단위가 무엇인가를 실증적으로 명확히 규명하는 것도 중요함(3) 노동시장분절로 인한 근로자들의 순수한 임금 차이는 어느 정도인가- 순환논리의 문제와 간접효과를 고려율 ... 가 어떤하는 경향이 있어서 그 격차가 항시 존재한다.(2) 빈곤선국가의 빈곤 대책은 실제에 있어서 구체적인 대상자의 존재를 그 전제로 하고 있다. 그렇다면 어떤 사람들이 빈곤자로 규정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.10

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기업구조조정과 노동시장 유연화

절대 숫자의 근로자를 보면 과잉인력이 없더라도 기업의 경쟁력 회복을 위해서는 지식집약적 신기술을 습득하는데 문제가 있는 일부 근로자는 방출하고 새로운 유능한 근로자를 수혈할 필요 ... 가 있을 것이다. 또한 대기업에서 나온 근로자가 그간 자신이 습득한 지식과 기술을 바탕으로 중소기업을 창업하고 이 기업이 시장경쟁을 통해 과거에 기술력이 떨어졌던 하청업체들을 흡수 ... 있장치도 실질적인 효과를 가져다 주지 못할 것이다. 단순히 근로자를 보호하는 조치는 결국 생산(투입)요소를 그 자체로 보호하려는 것이나, 노동수요가 파생수요인한 이는 가능하지가 않

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.18

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주방관리-인적 자원 관리

배치, 인적자원 계획 , 조직개발, 진로개발, 개인개발, 노사관계, 근로자 지원, 보상*편의 등의 구성요소로 하는 시스템이라 할 수 있다.2) 호텔주방 인적자원개발 시스템조직환경 ... 를 예측한다. 그리고 주방 인적 자원관리에서 채용이란 지원자가 가운데서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인력을 고용할 것을 결정하는 과정을 말하며, 이 ... 에 요구되는 자격조건을 기준으로 적격자를 계획적으로 인력수급 계획에 따라 일정 수를 채용하는 조직적 조치이다. 또한, 주방 인적자원의 채용관리의 기본업무를 수행하기 위해서는 직무

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.09

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[조직론] 조직이론의 최근경향

, 상징, 육감으로 새로운 지식을 창조한다.-변화를 수용한다.-가장 낮은 계층에 책임감을 북돋운다.-경영자가 코치. 지도자. 그리고 학습의 촉진자가 되도록 한다.-발표와 피드백 ... 의 문화직의 프로세스와 조직의 연관관계를 전체적이고 체계적인 관점으로 이해한다.-조직이 전체적인 비전 목적과 가치를 공유하고 있다.-분권화된 의사결정과 권한과 능력을 위양받은 근로자 ... -근로자의 자기개발과 조직개발을 연관시킨다.-기업내에서 기술적으로 네트워크를 만든다.-보다 큰 사업공동체 내에 네트워크를 만든다.-경험에서 학습할수 있는 기회를 제공한다.-관료주의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.22

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[조직행동론]조직행동론 기말시험답안

여 근로자의 작업표준을 결정하는 기준이다20세기는 경영혁명의 시기로 특징지울 만큼 다양한 경영사상이 쏟아져나와 산업화를 고도화하고 자본주의 시장경제를 뒷받침하였다. 경제체제에 관한 괴하였다 ... 적자원에 대한 수확체증의 법칙이 통용되는 지식정보화 사회에서의 참여가 왜 중요한지에 대해서 설명하시오.지식정보화 사회는 급속한 기술발전 및 소비자의 관심변화로 과거에 획득한 능력 ... , 여러 가지로 합리적인 방법을 연구테일러에 의한 고유한 의미의 과학적 관리법은, 종래에 근로자의 창의와 이에 대한 자극에 의존하던 작업관리를 경영자의 과학적인 과업설정이라는 계획

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.19

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[경영] 모방에서 혁신으로

대 후반에 정치적 민주주의는 3년간 투쟁적인 노동 파업의 물결을 촉발시켰으며, 근로자의 태도와 직장에서의 지배구조에 큰 변화를 가져왔다. 그러나 우리나라 사람들은 근면한 문화 ... 변화과정에 숨어 있는 추진력을 살펴보면 우리만의 독특한 특징을 지니고 있는데 강력한 정부, 거대한 재벌, 근면한 국민들, 수출전략, 기술습득의 주요 수단으로서의 위기조성 등 ... 이 바로 그것이라 할 수 있겠다.그러면 지금부터 우리만의 독특한 특징들이 기술습득에 어떠한 영향을 미쳤으며, 모방에서 혁신으로의 주요산업별 분석 등에 대해 간단하게 살펴보도록 하겠다.2

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.15

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[경영,경제] 피터 드러커의 next society를 읽고

에서는 치열한 경쟁이 이뤄질 수밖에 없다. 미래 사회의 지식 經濟를 짊어질 사람들은 지식 노동자들이다.지식근로자는 새로운 자본가이다. 그들은 스스로를 從業員이 아니라 전문가들로 인식 ... 근로자는 그들의 성이 무엇이든 간에 전문가이며 그렇게 대접받기를 원하고 있다. 그리고 지식근로자로서 요건을 갖추어야 한다. 첫째는 정규교육의 이수이며 둘째는 그들의 지식을 최신의 것 ... 만 관련된다.이러한 가정이 수십년간 타당하였으나 지금은 다음과 같다.1. 생산수단은 지식이며 지식근로자들이 소유하고 있으며 휴대가 가능하다.2. 대다수 전일제 근무겠지만 組織의 從業員

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.10

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교육학개론 정리

날짜과목담당교수님학번이름08.04.06교육학개론Chapter 2. 교육의 역사와 철학적 이해1. 한국교육의 역사적 발전과정의 특징을 이해한다.1) 고대의 교육8조법금의 내용 ... 에 의한 학교교육이 철폐. 교육행정 전담기구인 ‘학무아문’이 설치.일제강점기: 일본인이 교육행정의 최고 책임자가 되어 감독. 일본인 교사를 파견하여 학생들을 지도.1943년 조선 ... 에는 대학입학 예비고사.2. 서양교육의 역사적 발전과정의 특징을 말할 수 있다.1) 고대: 인간의 안전유지를 위한수단. 애니미즘. 원시신앙 강조.2) 중세: 신을 공경하고 신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.07

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사회복지 법제(50문제)

하므로 당연히 가입된다.④. ‘1인 이상 근로자를 사용하는 사업장’에 해당하므로 당연히 가입된다.⑤. 본인이 원하는 경우 언제든지 사업장가입자가 될 수 있다.3. 사회복지법원 중 ... ④. 사망 ? 폐질 ? 실업⑤. 사망 ? 장애 ? 실업10. 사회복지기관 종사자들이 결성한 사회복지노동조합의 조합원들이 누릴 수 있는 근로3권은?(4)?①. 단결권만을 누릴 수 있 ... 근로3권은 누릴 수 있다.11. 사회복지법의 특징으로 바르지 못한 것은?(5)①. 사회보험은 개인의 기여가 바탕이 되기 때문에 공공부조보다 권리성이 강하다.②. 사회복지사업법

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.21

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[호텔경영학원론] 메리어트호텔

적 요소이다. 근로자들의 마음이나 태도는 원재료나 기계가 그랬듯이 고객 만족을 위해 없어서는 안될 중요한 요소이다. 그만큼 이제 채용과 유지는 불가결한 기술이다. 호텔과 같은 접대 ... 특징)1. 메리어트 호텔 체인 소개(JW메리어트 호텔)2. 주요 사업 부문3. 메리어트 호텔의 특징4. 메리어트 리워즈 프로그램5. 메리어트 호텔의 성공비결Ⅲ. 메리어트의 성공 ... 사업역량개발 및 구축기(1960s-)이제는 메리어트의 주사업이었던 식음사업중심이 아니라, 호텔사업을 주산업으로 인식하고 이에 대해 시스템적인 지식경영을 도입하게 된다. 경영팀

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.21

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[산업안전]유럽연합(EU)의 산업보건과 안전에 관한 고찰

근로자의 연령, 성별, 기타 특징에 비추어 근로자를 산업재해와 직업병으로부터 보호하기 위해 필요하다고 합리적으로 판단되는 모든 조치를 성실하게 취하여야 함. 이를 위해, 또한 작업 ... 의 조사, 작업과 관련된 위해요소의 지속적 조사, 근로환경에 대한 문서작성 및 행동계획 초안작성, 조정 및 재활 활동 구성, 근로자들에게 필요한 훈련과 지식을 제공하며, 근로자 ... 조항(Constitutional Provisions)Ⅱ. 주요 법령(Principal Statute)Ⅲ. 사용자와 근로자의 권리와 의무(Rights and duties of

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.11

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[기업경영, 경제시스템]일본(도요타)의 노사관계시스템 고찰

지 않고 있는데, 이는 어디까지나 사용자들에 대한 노동자들의 저항이 아닐까 생각한다. 이러한 시점에서 지식ㆍ정보화 사회라 불리는 현재의 모습을 이해하기 위하여 먼저 과거 산업혁명기 ... 적 기업“실행으로부터 구상을 분리시키는 것 - 앞선 지식을 관리자의 고유한 영역에 집중시키는것 ”, 제 3원리 “독점을 이용하여 각 단계와 그 행위양식을 통제하는 것”으로 이루어진다 ... 노사간 상생의 관례를 맺고 있다. 경영자는 인간중심의 경영을 중요한 경영철학으로 삼고 있으며, 근로자는 회사가 바쁘면 휴일에도 출근하고, 회사방침에 적극 협조하는 등의 보습을 보이고

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.25

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한양대 임양택교수님 기술경제학 기말고사 요약

이 심각한 중소기업에 투자해야함. 청년층역시 중소기업에 눈을 돌려야함. 정부차원에서 근로자의 고용안정을 제공하며, 비정규직 근로자 감소 시켜야한다. 각종 보험여부도 정부차원에서 이루어지 ... . 사회보장 제도 확충셋째, 인적 자본 확충에 기반을 둔 고용창출형 성장전략넷째, 통상마찰이 심한 수출구조에서 세계 수요창출형 수출구조로 재편다섯째, 노동 및 자본집약적 산업을 지식 ... 과 혁신주도형 경제발전전략을 추진해야한다. 실제 R&D에 의한 경제 성장률은 점차 높아지고 있다.2)내생적 경제성장모형지식기반 인적자본개발에 투자 강화 되어야한다. 이는 창의적 인

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.19

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이비지니스 중간고사

으로 추구되고 윤리적 선이 수반되어야 한다는 신념으로 무장되어 있었다. 반면 디지털경제를 주도하고 있는 사회계층은 정보를 능숙히 다루며, 지식으로 무장된 지식근로자 계층과 신지식인이 ... : 제조업(생산자 중심)디지털 혁명원동력 : 인터넷, 정보처리(디지털 기술)변화속도 : 급진적 변화변화주도 : 지식과 정보자본변화대상 : 전세계가 동시에 진행생산요소 : 디지털 ... , 라디오 신문등은 광고비가 높은데 반해 온라인이 광고매체로서 역할을 충분히 수행하여 마케팅의 효율성 제고하여 고객과의 접점을 이루는 데 가장유리근로자업무수행 형태 변화노동시장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.28

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[생산]생산시스템(생산시스템 정의, 생산계획), 생산방법의 변천(손연장, 공작기계, 컴퓨터원용생산), 생산관리 정의와 생산활동 목표, 생산시스템의 유형(생산시스템, 제조시스템, 제조공정), 자동화시스템 분석

가 유리하다. 생산에 종사하는 작업자와 감독자들은 생산에 대한 풍부한 경험과 지식이 있어야 한다. 운반되는 물품의 크기, 중량 등이 다를 뿐만 아니라 운반경로나 운반방법이 상이하여 주로 ... . 생산시스템의 정의생산시스템은 하나의 구역 또는 기능단위로 이루어진 여러 개의 독립된 구성인자 또는 개체가 전체적 목표를 달성하기 위해 유기적으로 결합되어 있는 하나의 집합체 또는 ... 과 통제 수요의 예측등이 필요하다.2. 생산계획 및 통제수요 및 주문요건의 분석-수요(주문)는 기업시스템과 외부시스템을 연결시켜주는 요소가 된다. 따라서 생산계획 및 통제담당자는 제일

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.19

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사회복지정책에 관하여

에 따라 공업도시가 형성되고 임금근로자가 증가하였다. 산업사회에서는 전통적인 농업사회와 달리 새로운 사회적 위험이 증가하게 된다. 예컨대 대형사고, 산업재해, 실업, 신종 질병 ... , 각종 공해 등이 증가하게 되므로 인해 죽거나 부상, 질병 등 사고를 당한 근로자의 경우 곧바로 생계상의 어려움으로 연결된다. 따라서 이러한 경우를 사전에 대비하기 위한 제도를 마련 ... 사회민주당은 정치, 사회적 개혁을 추가하다가 마침내 1932년 집권에 성공하여 그 후 1976년까지 44년 동안 계속 집권하여 정치적 안정을 누리면서 근로자의 편에 서서 각종 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03

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호텔아웃소싱

에 직접적인 책임이 없다(의료보험, 고용보험, 국민연금, 산재보험)4) 근로자측면의 효과① 실업의 공백을 없애준다.② 재충전의 기회로 활용된다.③ 새로운 기능, 지식, 업무에 대한 ... 가 된다.⑤ 직접적인 노사분규의 갈등을 줄일 수 있다.3) 비용측면의 효과① 인사관리에 대한 비용이 감소된다.② 고정비가 변동비로 전환되어 비용이 줄어든다.③ 파견근로자의 4대 보험 ... 는 직원의 노동생산성이 근무여건이나 급여수준 등과 밀접한 관계가 있음을 시사해 주며 향후 아웃소싱 업체들의 나아갈 길을 제시해 준다. 근로자들의 아웃소싱에 대한 인식전환을 위해서

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.28

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정보화 사회와 법

과 정보를 다루는 지식 근로자들의 주도로 이루어졌다고 할 수 있다. 산업사회의 중심이 자연 자원 및, 에너지를 가공하여 재화나 물질, 서비스 및 상품생산이었다면 정보사회는 어느새 ... 한다.정보사회의 특징을 살펴보면 정보의 가치가 사회의 중심자원이 되어 사회적으로는 육체노동이나 기술보다 정신노동이나 지식의 중요성이 점점 커지게 된다. 각종 제품 가격에 있 ... 를 비교해 보면 산업사회의 변화의 속도가 점진적이었으며 변화를 주도한 것이 기업의 경제력에 있었지만 현대는 정보혁명의 원인은 디지털 기술이며 그 변화는 급속도로 이루어지고 있으며 지식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.02

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행정이론과 권력분립

를 사실상 인간의 통제를 받지 않는 조직의 "톱니바퀴"로 생각하는 것.- 과학적 관리는 개별 근로자를 기계화된 생산수단의 한 부속물로 전락시킴- 1920년대까지 고용인에 대한 이러 ... 한 견해는 정부의 공직분류원리에서도 실현됨.⇒ 사람보다 직위중심의 행정의 관리적 접근방법은 조직 전반에서 개인 근로자의 중요 성을 계속적으로 쇠퇴시킴.- 일반고객 역시 효율 ... , 농민포, 노동자표 등과 같이 집단차원으로 생각하는 정치문화와 일치∴ 개성의 존재를 인정하지만 집단차원으로 개념화Ⅳ. 행정의 법적 접근방법1. 연원 및 기본가치▶ 법적 접근방법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

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남북한의 차이점 (정치,경제,교육,사회 면에서)

의 영향으로 새로운 지식산업이 창출되는 반면 기존의 직업은 퇴조하였다. 이에 따라 기존에 중간계층으로 분류되었던 사람들 중에서 테크노크라시로의 이동현상이 나타나고 있으며, 비임금근로자인 ... 하는 사회적 기능으로 규정한다.또, 북한에서 정치는 오직 수령-당-대중으로 이어지는 사회구조 속에서 최고 권력자의 정치철학과 통치이념을 실천하는 것이다. 북한의 정치이념과 통치 ... 의 활동이 될 수 있겠다. 남한의 시장경제는 그 목적을 사적 이윤추구에 두고 있다. 따라서 경제활동에서 얻어지는 잉여가치는 이윤으로서 자본과 생산수단의 소유자에게 돌아가고, 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.26

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