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[피터 드러커]피터 드러커의 저서 모음집

*승*
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최초 등록일
2006.03.25
최종 저작일
2006.03
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소개글

피터 드러커의 주요 저서 7권에 대한 A+ 감상문 모음집입니다.

목차

1. 21세기 지식경영

1. 피터 드러커의 사상과 활동
2. 본문 내용 요약 및 분석
3. 인적관리 환경과 생산성 향상
4. 미래경영의 뉴 패러다임

2. 넥스트 소사이어티(Next Society)

1. 저자 피터 드러커
2. 작품 내용요약 및 분석
3. 지식혁명의 시대
4. 피터 드러커와 찰스 핸드의 미래사회학에 대한 소고
5. 맺음말

3. 프로페셔널의 조건

1. 미래사회학자 피터 드러커
2. 작품 내용 요약 및 분석
3. 나이를 넘어선 진정한 프로페셔널
4. 지식근로자의 자기관리
5. "프로페셔널의 조건"에 대한 비판적 접근
6. 맺음말

4. 자본주의 이후의 사회

1. 피터 드러커
2. 탈자본주의 사회로의 전환
3. 작품 내용요약
4. 지식사회의 도래와 미래의 경영자의 모습
5. 작품에 대한 비판적 접근

5. 미래경영

1. 피터 드러커의 사상과 활동
2. 미래경영의 변화양상 및 사회적 책임
3. 지식근로자와 경영
4. 새로운 경영의 패러다임

6. 비영리단체의 경영

1. 미래경영학자 피터 드러커
2. 작품분석
3. 비영리단체의 개선점 및 유의사항
4. 비영리조직체에 대한 이해와 방향성 제시

7. 이노베이터의 조건

1. 피터 드러커
2. 교육의 변화와 인식의 전환
3. 지식근로자의 역할과 책임
4. 변화와 혁신의 시대로의 이행

본문내용

40여 년간을 일해온 육체근로자는 전통적인 은퇴연령이 되기도 전에 육체적으로나 정신적으로나 녹초가 되고 만다. 그들은 끝난 것이다. 그러나 지식근로자는 끝난 것이 아니다. 지식근로자들은 비록 모든 종류의 사소한 불평을 하기는 하지만, 그들은 완전하게 제 할 일을 할 수 있다. 그러므로 자기 자신을 관리한다는 것은 점점 더 자신의 인생 후반부를 스스로 준비해야 한다는 것을 의미한다. 이것에 대해서는 세 개의 답이 있다. 첫째는 제2의 다른 경력을 실질적으로 시작하는 것이다. 간혹 이것은 어떤 종류의 조직에서 또 다른 조직으로 이직하는 것을 의미하기도 한다. 두 번째 답은 평행경력을 개발하는 것이다. 예를 들면 자신이 다니는 교회의 행정업무를 맡거나 지방의 걸스카우트 연맹 책임자 자리를 맡기도 한다. 그리고 마지막 세 번째 해답은 사회 사업가가 되는 것이다.
인생의 후반부를 관리하는 데에는 전제 조건이 하나 있다. 인생의 후반부로 접어들기 훨씬 전에 그 준비를 시작해야만 한다는 것이다. 어떤 개인에게 남다른 성과를 올리는 분야가 있다는 것은 그 개인에게 대단히 중요하다. 그것은 제2의 분야를 갖는다는 것을 의미한다. 제2의 경력이든 평행경력이든 사회적 모험이든 간에, 그것은 지도자가 될 기회, 존경받을 기회, 그리고 성공한 자가 될 기회를 제공할 수 있는 것이다.

참고 자료

없음

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*승*
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