"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 6,681-6,700 / 50,601건

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지

, 지역사회 내에서 풀뿌리 지도자를 발굴하고 해결에 참여시키는 원칙이다. 지역사회 문제의 효과적인 해결을 위해서는 주민들의 마음과 입장을 잘 알고, 존경과 신뢰를 받을 수 있 ... 는 지도자가 필요하다. 따라서 그를 발견하는 중요한 것이다. 따라서 공식 및 비공식 집단에 대한 리스트의 구성과 다양한 집단의 직간접인 활동지도자 발견 참여가 매우 중요하다.넷째, 지역 ... 공통 목표를 수립하고 운영의 방법을 설정하는 원칙이다. 지역 주민들이 해결을 원하는, 즉 갈등의 대상으로 삼는 문제는 그 양상이 매우 다양하다. 하지만 개개인의 욕구를 사례관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

적으로 스트레스를 관리하고, 긍정적인 마인드셋을 유지하는 것도 중요하다. 갈등 해결을 위한 중재자 활용 갈등이 심화되어 개인 간의 해결이 어려울 경우, 중재자를 활용하는 것이 효과적일 수 ... 에서 개인의 성과뿐만 아니라 팀 전체의 성과를 평가하여 보상하는 방식을 도입함으로써, 팀원 간의 협력과 상호 지원을 강화할 수 있다. 자기 관리와 스트레스 관리 갈등 상황에서 직무 ... 만족을 유지하기 위해서는 자기 관리와 스트레스 관리가 중요하다. 개인이 자신의 감정을 잘 관리하고, 스트레스를 효과적으로 해소할 수 있는 방법을 찾는 것이 필요하다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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경북대 경영학과 편입 최초합 자료

자형에 대한 고집만으로 그 당시 소비자들의 요구에 한계가 있어 결국 GM사의 다양한 차종에 밀려나 시장을 빼았겼다.페이욜의 관리 5소요와 관리원칙? 관리개념을 기업활동의 주요기능 ... 제 7 장 경영관리론독일경영학(경영경제학)은 중세 사업학에서 출발하여 이론적인 면이 강하고, 미국경영학(경영관리학)은 근세 초기 실제 경영자가 수행하는 기능에 관심을 가지고 출발 ... 는 다양한 의사 결정을 데이터를 기반으로 수행하는 것을 의미한다. 기존의 경영에서는 기업 내외의 데이터를 수집하고 활용하는 능력이 부족하여 의사결정자 개인의 과거 경험이나 전수된 지식

리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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의사소통 및 인간관계론 시험문제, 보건의사소통론 시험문제

. 의료 제공자가 효과적인 팀워크를 형성하기 위해 활용해야 할 기술은 무엇입니까?- A) 클린 리더십- B) 협력적 의사소통- C) 통제적 리더십- D) 개인적인 관리79. 환자 ... 의 전달한다.3. 메시지를 수용자의 맥락과 상관없이 전달한다.4. 수용자의 기존 요인을 고려하지 않는다.정답: 218. 환자 중심 의사소통의 목표는 무엇인가?1. 간호사의 효율 ... 적 태도3. 자기주장적 태도4. 중립적 태도정답: 326. 다음 중 의사소통 과정의 주요 요소가 아닌 것은?1. 송신자(Sender)2. 메시지(Message)3. 수신자

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.05

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인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

있습니다. 또한, 조직 전략과 목표를 고려하여 인적자원 관리를 효과적으로 수행하고, 조직문화와 리더십을 강화하여 인적자원과 사회적 자본을 유지하고 발전시키는 것이 중요 ... 어야 합니다.2.2 사회적 자본 확보 방안지역사회 참여: 조직은 지역사회와의 긍정적인 관계를 형성하기 위해 지역사회에 참여하는 것이 중요합니다. 지역사회의 이해관계자들과 소통하고 협력 ... 들은 조직의 경쟁력을 향상시키고 혁신을 이끌어내는 역할을 합니다. 인적자본을 효과적으로 관리하고 개발하는 것은 조직의 성과와 성장에 직접적인 영향을 미칩니다.인적자본 확보 방안적절한 인재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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GSCM의 사례분석, 성공사례, GSCM 사례연구의 시사점

과 수요시스템을 통합 ? 관리함으로써 자사의 시스템과 공급업체 그리고 소비자와의 유기적 연결을 가능하게 한다. 이를 바탕으로 유통업무 프로세스 전반의 효율성을 향상시킬 수 있었으며 비용 ... 4단계로 구분된다. 생산과 구매 등이 다른 비즈니스 기능으로부터 독립해서 기능하고 있는 제 1단계의 예로서는 완성품 재고수량과 재고관리, 운영자본의 영향을 전혀 고려하지 않고 계획 ... ) Cross-docking system (2) 전용 운송시스템 구축 (3) POS시스템과 WSN 구축 (4) QR시스템 구축 (5) 공급자와의 파트너십 형성 II. GSCM의 사례연구

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.13

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[조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

한 역할 분담과 업무 지시를 통해 혼란을 최소화하며, 공정한 성과 평가와 협력을 강화하는 것이 중요하다. 또한, 자기 관리와 스트레스 관리, 중재자 활용 등을 통해 갈등을 효과 ... 수 있다. 직장 내 갈등은 개인 간의 사소한 의견 차이에서부터 조직 전체의 생산성을 저하시키는 심각한 문제로 확대될 수 있으며, 잘못 관리될 경우 조직의 성과를 저해하고 개인 ... 하시켜 직장 생활의 행복감을 감소시킨다. 따라서 이러한 갈등을 효과적으로 관리하고 해결하는 것은 조직의 성공과 개인의 직무 만족을 위해 필수적이다. 본 보고서에서는 직장동료 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

에 직접적인 영향을 미친다.*인적자원실행자의 역할행정전문가와 종업원 챔피언에서 전략적 파트너와 변화대리인 쪽으로 역할변화 요구① 행정전문가 : 전통적 HR프로세스를 설계하고 전달 ... 의 변화를 위한 능력을 갈고 닦는 데에 돕는 역할1.위기감 조장하기2.비전 창조하기 및 공감대 형성3.강력한 리더십 제공하기4.메시지 전달하기 → ‘말한 것을 실행한다.’5.메시지 ... )7.계획과 조직(planning & organizing)8.변화관리(change management)9.판단과 문제해결(judgement & problem solving)10

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21

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인적자원개발론 ) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

는 것도 큰 과제인 만큼 조직 관리자, 조직원 등 해당 조직에서 맡은 역할을 잘 숙지하고 수행해야 한다. 이를 위해 리더십 교육, 팀원 교육, 조직 문화 구축을 위한 컨퍼런스 등 각 ... 처리 능력부터 새로운 환경에 적응하는 방식까지 천차만별이다. 그런가 하면 개개인의 직무 역량이 아무리 뛰어나도 조직 내에서 갈등이 빚어지고 관리자가 이를 잘 수습하지 못하면 개인 ... 해결 및 조직의 성장 비전과 연관된 전문성 향상과 성장 지향이라는 점이다. 또 HRD는 직무와 함께 반드시 조직원의 역할 교육에도 많은 비중을 두는데 특히나 팀이나 조직 관리자일수록

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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행복심리학이론 목표설정이론

어야 각 관리자 또는 조직단위의 능력범위 내에 있어야 현실적이고 달성 가능해야 그 달성에 필요한 시간의 제한을 명확히 나타내주어야{nameOfApplication=Show} ... 행복심리학 이론 _ 목표설정이론에드윈 로크 ( Edwin.A.Locke : 1938.01.05 ~ 현재 ) 미국 심리학자이자 목표 설정 이론의 개척자 30 세에 가장 영향력 있 ... 리더십과 조직행동분야의 대가1. 로크의 목표설정이론의 개념 목표설정이론 (Goal-setting theory) : 인간은 자신이 추구하는 목표를 달성하거나 목표를 향해 진전

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24

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각 지역 청소년상담복지센터 홈페이지를 참조하여 청소년집단상담이 어떻게 이루어지고 있는지 그 내용을 조사하여 기술하고 청소년집단상담시 청소년복지를 담당하는 사회복지사가 고민해야 할 내용이 무엇인지 본인의 생각을 기술하시오.

해야 한다.(2) 집단 내 역동 관리집단 참여자들 간에는 리더십 갈등이나 왕따 등 역할 갈등이 발생할 수 있다. 상담자는 초기에 명확한 목표를 공유하고 안정적 분위기를 조성하여, 모든 ... 다. 청소년상담복지센터(청소년상담센터)는 2019년 현재 전국에 240여 개소가 운영되며, 청소년 상담·긴급구조·사례관리 업무를 수행하는 전문기관이다. 이들 센터는 개별상담뿐 아니 ... ’ 프로그램은 812회기로 운영되며, 또래 상담자를 양성하여 교내 갈등 해결을 돕도록 한다. 이외에도 ‘사.이.다(사회성 향상)’, ‘꿈그린 진로설계’, ‘마음 튼튼 ACT 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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코로나19 사태에 따른 도장 활성화 방안

감 있으며 리더십 강한 자녀로 성장시키기 위해서는 태권도 지도자들이 올바른 감성과 사회성 교육에 초점을 맞춤으로써 사회성과 지성, 감성과 체력, 도덕성 등의 덕목이 균형있게 자라날 수 ... 되며 검은 띠엔 리더십, 이른바 태권십이 키워진다.이러한 일련의 과정은 도장에서 길러지는 덕목이기 때문에 태권도계에 있어 도장은 뗄레야 뗄 수 없는 필수조건이자 오늘과 같은 팬데믹 상황 ... 있어야 한다. 이는 인성교육을 통해 가능하기 때문에 태권도 수련의 가치가 더욱 높아지는 대목임을 알 수 있다.2) 태권도장의 보건적 위생관리도장은 실내의 공간이기 때문에 항상

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석

는 환경을 부분적으로 적용한다면, 전통적인 계층적 구조와의 조화를 통해 새로운 방식의 리더십과 효율성을 얻을 수 있을 것이라는 생각이 들었다. IV. 출처 [인적자원관리] 구글 ... 전략적인인적자원관리 주제: [전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석] 목차 I. 서론 II. 본론 1. 내가 선택한 조직 2. 이 조직의 인적자원관리 전략 분석 3. 이러 ... 을 창출하는 것이 기본적인 존재의 목적인 민간 기업이라면 더더욱 그러할 것이라고 생각한다. 특히 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회에서는 조직이 인적자원을 잘 관리하는 것 역시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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신규 간호 관리자라고 생각하고 제시된 quest를 해결 위해 필요한 이론을 학습하여 정리하고, 전략을 제시하시오

의 기회를 마련하는 것도 동기부여효과의 방안이 될 수 있다는 것이다. 관리자는 과업을 도전감이 있도록 설계해야 하며 성장욕구 충족의 기회를 마련해야 한다. 상사의 리더십 때문에 인간 ... 과목명: 간호관리학2여러분이 신규 간호 관리자라고 생각하고 제시된 quest를 해결 위해 필요한 이론을 학습하여 정리하고, 전략을 제시하시오.(이론 학습은 각 quest에서 제시 ... 자의 책임이다. 관리자는 무엇이 직원들을 동기화 시키는지 발견해야 하며 또한 직원 개개인을 동기부여시킬 수 있는 적절한 행동이 무엇인지를 파악해야 한다.본론에서는 병동 간호사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

는 이론적, 실체적 지식의 총체라고 규정할 수 있다. Flippo가 분류한 인적자원관리의 기능은 조직의 경영자를 조직내의 종업원에게 권한, 리더십을 행사하는 자로 정의하고, 경영자 ... 과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원관리의 특성을 기술Ⅱ. 본론: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책,구성원의 육성과 고용정책, 최고 경영자의 역할 등 ... 는 선순환 적인 구조를 이루고 있다.본론: ‘좋은세상 코스메틱’의 인사관리정책, 보상과 복리후생정책, 구성원의 육성과 고용정책에 최고경영자의 역할에 대해서선정된 기업들 중 ‘좋은세상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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[간호정보학 과제]간호관리에서의 정보기술 활용 A++PPT 자료 !!

시스템이란 ? 기업경영에 관한 정보 제공 - 초창기 경영정보시스템 - 임금계산 및 회계장부 관리 발전 - 관리자에게 판매 , 재고 , 기업경영에 도움되는 정보 제공 - 거래처리시스템 ... ? 간호관리자의 의사결정에 정보제공 수집한자료 기록 - 의사결정 활용 - 이차적 교육 및 연구 , 질관리 등 다양 목적 화룡2. 질관리 의료서비스 시작부터 지속 1912, 미국 ... 의료 서비스 평가 의료기관 서비스 평가 의료기관인증제2 질관리 의료패러다임 : 공급자중심 - 소비자중심 ( 질 중심 ) - 양질 의료가 경쟁력의 원천 , 고객만족의 근본 - 고객

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 세대와소통 - 제1. 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대논의를 두 개를 선택합니다. 그것은 무엇입니까, 왜 그것이 인상적이었습니까 문제 2. 교과목명이 <세대와 소통>입니다. 소통이 되지 않는 세대갈등의 사례를 하나 선택합니다. 그 갈등의 내용은 무엇

연령에 따라 배분된다. 특히 우리나라와 같은 연공급 체계 중심의 기업 구조에서는 이러한 경향성이 더 강한데, 상급자가 강제적 리더십을 행사하고 하급자가 방어적·정대적인 팔로워십 ... 세대갈등의 원인과 해결방안(1) 경험과 가치관의 차이 : 차이를 이해하고 수용하기(2) 강압적 리더십과 적대적 팔로워십 : 리더십·팔로워십 조화를 소통 활성화(3) 갈등을 줄이 ... 려고만 하는 태도 : 수평적 조직문화 확산과 갈등 관리3. 결론 : 세대차이가 아닌 시대차이로 받아들여야4. 참고문헌 및 참고자료[문제 1] 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.01.01

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오뚜기 기업가정신 사례분석

적 책임을 다하는 기업들에 대한 선호현상이 증가하고 있다는 것이다. 이렇게 만들어진 사회적 기업 이미지는 매출에도 직간접적으로 영향을 미치기에 기업들의 이미지 관리는 이제 선택 ... 이 아닌 필수라고 볼 수 있다.기업 평판을 구성하는 요소에는 기업의 오너가 가진 리더십, 재무성과, 제품과 서비스의 질 등이 있다. 이 중 오뚜기는 진정성 있는 모습과 사회적 책임을 다 ... 했듯이 오뚜기는 소비자들의 감성적 공감을 끌어내는 진정성 있는 모습과 사회적 책임을 다하는 모습을 보여주었다. 기업가정신 특징에는 혁신성, 위험감수성, 진취성, 자율성, 책임의식 등이 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.07.21

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보육인력은 영유아의 성장·발달의 자연스런 과정에 있어 보호와 교육적 측면의 전문가로서 신체적, 사회적, 정서적

일하려는 노력 그리고 헌신된 마음이 필요하다.2) 보육시설 종사자의 역할1) 시설장의 역할시설장은 우선 관리자로서 역할을 한다. 하지만 영유아 대상으로 교육을 하는 기관의 장이므로 ... 도록 교육방법을 연구하고 적용하며, 교실환경을 구성하고 영유아를 가르치는 교육자로서 영유아의 연령과 발달수준을 의식하여 적절한 자극을 제공해야 한다. 나아가 부모들이 자녀 걱정 없이 ... 및 자격기준에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육인력의 정의2. 보육인력의 자질과 역할3. 보육인력의 자격기준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보육시설 종사자의 자질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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위더스 국제경영학 과제

[국제경영]주제: 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오Ⅰ. 서론정치적 위험을 설명할 때 대표적인 예시로 2006년 ... 에서 정치적 위험은 수반될 수밖에 없다. 따라서 기업은 진출한 국가의 정치 환경을 주시하고 이해해야 하며 관리하는 능력이 필요하다. 본론에서는 정치적 위험의 개념과 원인, 다양한 유형 ... 과 관리 방안에 대해서 자세히 알아보고 정치적 위험과 구별되는 국가적 위험에 대해서도 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1 .정치적 위험의 개념기업이 해외에 진출해 사업을 할 때, 국내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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