"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 6,881-6,900 / 50,584건

인적자원관리-현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.

인적자원관리 현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인 ... 운영하는데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동 ... 다. 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발하고 키울 수 있는 인적자원이야말로 기업이 중점으로 해야 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

과목명: 사회복지행정론주제: 3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대관리 이론 중에서 고전이론에 대한 반론으로서 출발했던 인간관계 이론은 현대조직이론이 형성되는 과정에 지대한 영향을 끼쳤던 이론이라고 할 수 있다. 이렇나 인간 ... 다. 이에 따라 조직 내의 비공식적인 집단이 개인의 생산성에 영향을 미친다고 보고 있고 근로자들은 개인으로서가 아닌 집단의 일원으로 행동한다고 보고 있다. 이러한 맥락에서 인간관계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2022.03.21

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1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인

상급 관리자가 책임을 지도록 문서화되어 있으나 애드호크라시는 이런 것이 없다. 또한 상하관계가 관료제에 비해서 명확하지 않기 때문에 누군가가 나서서 리더십을 발휘하는 것이 어렵 ... 의 집권화가 나타난다. 애드호크라시에서 상위에 있는 관리자는 모든 결정을 내릴만한 광범위한 전문지식을 갖춘 것은 아니기 때문에 분권적인 의사결정이 나타난다. 그래서 애드호크라시 ... 단점1)개념관료제는 좁은 의미로는 정부 부처에서 일하는 공무원들을 말하지만 일상생활이나 사회 속에서 사용되는 관료제는 계층적 구조를 가지고 있는 대규모의 관리 조직을 말한다. 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

의 복지를 향상시키고 사회적 문제를 해결하는 데 중요한 분야로, 사회복지행정은 이러한 목표를 실현하기 위한 중추적인 역할을 한다. 사회복지행정은 복잡한 문제 해결, 리더십, 자원 관리 ... 조직은 흔히 "상하 구조"로 알려진 조직 형태로, 조직 내에서 권한과 책임이 계층적으로 나누어지는 특징을 가지고 있다. 이 형태의 조직에서는 높은 수준의 경영진 또는 관리자가 조직 ... 은 다른 계층을 지배하거나 관리한다. 이로 인해 조직 내에서 권한과 책임의 계층화가 이루어진다.2) 명확한 권한과 책임: 각 계층에는 명시적으로 정의된 권한과 책임이 있으며, 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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스포츠마케팅_프로스포츠 구단(축구, 야구, 농구, 배구 등)을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT분석하여 다른 구단에 대한 경쟁전략을 수립하라. (3)

)의 글자를 조합하여서 형성된 단어다. 이는 경영 전략을 수집하기 위해서 이용되는 분석 도구다. 내적인 면을 분석하고 있는 강점, 약점과 외적인 환경을 분석하는 기회와 위협 분석 ... 고 있으며, 로체리션 시스템은 선수생활에 있어 필수적이기에 큰 약점이 되지 않는다. 비주전 선수들은 주전 경쟁자들의 군입대와 이적으로 팀에서 많이 빠져나갔기 때문에 이에 대한 틈새 ... 를 기회로 생각하여 노력을 해야 한다. (4) 위협(Threats) 과거의 주장은 강력한 리더십을 가지고 있다. 그러나 정신적인 지주 역할을 하였던 주장은 탈퇴를 하고, 해당 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

으며 기업의 지속적인 성장과 경쟁우위를 위해서 지식근로자의 효율적 관리와 이를 통한 고성과 작업시스템의 구축이 절실히 요구된다. 본 과제에서는 점점 부각되고 있는 지식근로자와 고성 ... , 성과 기반 보상제도 등을 포함한다. 효과적 고성과 작업시스템의 요건으로는 첫째, 지식근로자이다. 지식 근로자들의 긍정적 인적자원관리 관행은 고객의 서비스 향상으로 이어진다. 둘째 ... 신뢰성 있는 정보 소스 솔루션과 데이터 통합 관리 아키텍처가 마련되어야 한다. 그리고 더욱더 많은 지식근로자들이 리모트 혹은 하이브리드 근무환경에서 일하고 있는 만큼, 그들의 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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산업안전 1학기 기말시험과제물

핵심 요소에 대해 각각 간단히 요약해 총 300자 이내로 기술하시오.(1) 리더쉽과 경영관리 : 리더는 조직 내 안전보건 리스크의 범위 이해 및 적절한 관심을 가지고 리스크평가 ... 의 리스크관리를 위한 안전보건경영시스템의 5대 핵심 요소에 대해 각각 간단히 요약해 총 300자 이내로 기술하시오. (각 요소별 요약 4점 총 20점)3. 위험성 평가 절차 중 위험 ... , 실행관리, 감독, 모니터링이 실시되도록 노력해야 한다.(2) 근로자의 참여 : 근로자는 법적 및 법적이외에 대한 안전보건 방침에 대한 검토와 개발에 참여하여 상호협력하는 기업문화

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03

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재미있는 경영이야기 ) 동기부여이론의종류와 구분 기준, 각 이론이 인간을 보는 관점을 비교하라.

적인 태도와 성격에 대한 상이한 가정을 바탕으로 두 가지 상이한 관리 스타일을 설명한다. 맥그리거는 X이론과 Y이론을 통해 사람들이 직장에서 어떻게 행동하는지, 그리고 관리자 ... 하며, 외부의 강력한 통제를 필요로 한다고 가정한다. 맥그리거는 X이론을 바탕으로, 관리자는 직원들이 자발적으로 일하지 않기 때문에, 강력한 지시와 통제가 필요하다고 주장했다. X ... 을 느끼고 성장하려는 욕구가 있다고 설명한다. 맥그리거는 Y이론을 바탕으로, 관리자는 직원들이 자율적으로 일을 수행할 수 있도록 돕고, 그들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 지원

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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[a+취득자료] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

, 아동, 여성 등 특정 소비자의 수요를 보장하기 위해 구성된 조직이기 때문에 매우 고객 지향적이다. 이런 식으로 사회복지 조직은 경제나 정치 조직과 같이 엄연한 조직이기 때문에 조직 ... 에는 분업보다 통합, 효율보다는 자기실현, 임시전담반(TF) 활성화 등을 필두로 삼은 탈 관료제 혹은 반 관료제적인 조직 운영의 움직임도 많아지고 있다.2) 과학적 관리론과학적 관리 ... 을 측정하여 그에 따라 임금을 부여하는 방식으로 공장의 효율성을 도모하였다. 이 이론에 따르면 효율성과 생산성을 늘리기 위해서는 우선 명확한 조직의 목표가 세워져야 하고, 실제 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.23

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식스시그마 정리한 자료 입니다.

사용- 다른 기업들의 벤치마킹⑨ 성공요인- 상급관리자의 리더십- 고객중시- 그 분야에서 최고여야 한다는 신념- 다기능 팀 (cross function team)의 구성- 프로젝트 ... 교육자를 블랙벨트로 인증해 주는 것을 고안→ 모토롤라 University의 6 Sigma Research Institute 설립, 고급 6시그마 공학기법 개발 (다른 회사에서도 그 ... (Neutron Jack)→ 80년대 제조분야에 적용→ 90년대 후반, 6시그마를 GE가 하는 모든 일에 적용 (비제조 분야에의 적용)▶ 품질 경영의 권위자들의 충고 이유모토롤라가 10년

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출

Murray McGregor, 1906~1964)는 테일러식 과학적 관리법에 반대하며 그의 저서 를 통해 ‘자발적 동기부여 이론’을 주장했다. 관리자가 인적 자원을 통제할 때 그 ... 되는 조직은 권위적이고 강제적이며 자기 긍정, 타인 부정의 태도를 가진 경영자에 의해 운영될 것이다. 그러므로 조직 구성원은 수동적이고 의존적이고 미숙한 행동만을 보이는 관리 ... 비인간적인 처사라고 보이기도 한다.반면 Y 이론의 가정에 기반한 조직 관리는 인본주의적 관점에서 민주적 가치체계를 기반으로 한다. 경영자는 자기 긍정, 타인 긍정의 태도를 취하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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노블레스 오블리제를 실천한 사회활동가 김만덕의 삶에서 인상적인 부분 및 본받을 만한 점에 대해 서술하시오.

하는 생활습관이 몸에 배어 있을 뿐만 아니라 친절과 예절을 갖추고 인적관리의 리더십을 보였을 것으로 추정해봄직하다. 만덕은 상인들에게 숙식을 제공하고 상품을 위탁 판매하는 일종의 중개상인 ... 의 벼슬을 의미하고, 오블리제는 달걀의 노른자라는 뜻의 합성어이다. 이 두 단어를 합성어인 노블레스 오블리제는 닭의 사명이 자신의 벼슬을 자랑함에 있지 않고 보다 근본적인 알을 낳 ... 유력자들의 첩으로 들어가서 본처 못지않게 행세할 수 있는 기회가 오게 마련이었는데 김만덕은 남성들을 자신의 객주에서 일하는 사람으로 고용하기는 했어도 남편으로 맞아들이지 않는 배짱

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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자신의 장점 30가지와 단점 5가지를 적어보세요. 특별히 단점에 대해서는 구체적인 상황적인 예와 성장 경험의 영향 등을 들어 설명해 보세요

에 도움을 준다. 이는 비즈니스 분석, 연구, 의사 결정 과정에서 중요한 역할을 한다.7) 리더십: 다른 사람을 이끄는 데 필요한 지도력과 통찰력. 팀을 조직하고 목표를 달성하기 ... 위한 리더십 능력은 팀원들을 동기부여하고 긍정적으로 영향을 미친다. 리더로서 타인을 안내하고 지원하는 역할을 하며 팀의 성과를 향상시킨다.8) 차분함: 스트레스 상황에서도 침착 ... 하고 분석하여 명확한 결정을 내린다. 이는 업무나 개인 생활에서의 비판적인 결정에 필수적이다.18) 자기효율성: 스스로를 관리하고 효과적으로 일을 처리하는 능력. 시간과 에너지를 효율

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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의사결정 과정에 있어 결론도 중요하나 의사결정 과정도 중요하다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대하여 서술하시오

하고, 이를 비교분석하여 최종적으로 결론을 도출하기 때문이다. 또한, 과정에서는 의사결정에 영향을 미치는 내외부적인 요소들을 고려하며, 이를 관리하여 의사결정의 품질을 높이는 역할 ... 다. 이러한 이유로, 의사결정 과정에서는 과정 자체가 품질적으로 높아져야 한다. 이를 위해서는, 의사결정자들은 문제를 제대로 이해하고, 필요한 정보를 수집하며, 대안을 다양하게 모색 ... 하는 인력의 역할과 능력을 고려해야 한다. 의사결정 과정은 조직의 성과와 생존에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 연구 결과, 잘못된 의사결정은 조직의 비용 증가, 신뢰도 하락, 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.

자들을 위한 전화 상담 서비스가 좋은 예이다. 실제로 개입이나 사례관리가 없었고, 전화상담도 이뤄지지 않았음에도 한때 통화수를 받은 사기신고 사례가 지속적으로 적발됐다. 기관 입장 ... .서론사회복지조직의 주요 이론들은 경영학 이론으로부터 뻗어 나온 이론으로, 생산성 향상을 주요 목적으로 삼기에 행정이론에 접목하기에는 다소 어려움이 따른다. 예를 들어, 과학적 관리 ... 은 또한 행동의 모호성을 줄이고 규칙과 규정을 정함으로써 행동의 균일성을 높인다. 책임의 한계는 책임자와 함께 권한의 범위와 의사결정 과정을 보장함으로써 명확히 할 수 있다.반면 관료

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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NCS 수리능력 교과목 강의계획서

자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력□대인관계능력□팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력□정보능력□컴퓨터활용능력 □정보처리능력 ... 외국어능력?수리능력?기초연산능력 ?기초통계능력 ?도표분석능력 ?도표작성능력□문제해결능력□사고력 □문제처리능력□자기개발능력□자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력□자원관리능력□시간 ... 에 대한 평가? 계산 결과의 오류 확인? 계산결과의 업무와의 관련성 파악? 업무상 계산을 수행하고 결과를 정리하는 경우? 업무비용을 측정하는 경우? 고객과 소비자의 정보를 조사하고 결과

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.06

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조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간 관계론을 중심으로 조직이론을 논하시오

해서 노동자들의 환심을 사야만했다. 이를 위해서 개발이 된 것이 인간 관계론이다.인간 관계론은 과학적 관리론과 비슷하게 처음에는 기업 경영의 합리화를 위해서 연구가 된 것이 ... [조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간 관계론을 중심으로 조직이론을 논하시오.]서론인간은 선택을 하는 것과 의사결정을 하는 것에 관해서 관리를 하고 설명하는 방식이 부족 ... 하고, 단순하기도 하면서 현실성이 비교적 부족했다. 합리적인 의사결정에 대해서 전문가들은 통제 범위 기능과 운 용적 용어에 대해서 정의에 대해서 설명하기 보다는 관리를 묘사하기만 했

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.27

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애자일 프로젝트 실무(입문) 중간평가, 최종평가(총 44문항 모음집)

이 짧을수록 좋다.2. 팀 안에서 정보를 전달하기 위해 가장 효과적이고 효율적인 방법은 얼굴을 보고 대화하는 것이다.3. 프로젝트 관리자는 지시적 리더십을 발휘하여 프로젝트의 이슈 ... 이째 경영 성과가 악화되고 있다. 신제품 출시도 현재 3개월 지연되고 있는 상황이다. 경영진은 중간 관리자인 당신에게 전략적 목표 달성을 위한 대책을 수립하여 보고하라고 요구 ... , 제일 먼저 취해야 하는 조치는 이해 관계자 모두가 프로젝트 관리의 필요성을 공감하는 것입니다.인도물의 접근 방식과 적합성에 대해 신속한 피드백(Rapid Feedback)을 제공

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2021.08.03

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외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등 다양한 다문화 관련 문제들이 일어나고 있다. 관련한 사례를 들고, 문제와 대안에 대해 자신의 생각을 적어 보시오

근로자의 인권을 보호하고 존중하는 법적, 사회적 기반을 강화하는 것이 필요하다. 이를 위해서는 국내 법률 및 정책의 적극적 개선과 관리 부서의 감독 강화, 노동자 권리 보호 단체 ... 외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등 다양한 다문화 관련 문제들이 일어나고 있다. 관련한 사례를 들고, 문제와 대안에 대해 자신의 생각을 적어 보시오? 본 문1 ... . 서론다문화 관련 문제는 현재 우리 사회에서 빈번하게 일어나고 있는 문제 중 하나이다. 외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등이 이에 해당한다. 이러한 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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법과 종교 기말고사 정리 -한* 교수님 (에이플 자료)

를 위협하는 것이다.‘ ’현대산업제도의 어리석음은 그것이 서 있는 기초 자체를 소비한다‘는 것-생물학적 다양성 : 지구상에 살아 있는 다양한 유기체, 유전자 혹은 유전자 정보, 복잡 ... - 형벌은 일반 국민에 대하여는 범죄를 행하지 아니하는 한 처벌되지 아니함을 보장한다는 의미에서 선량한 국민의 마그나카르타이며, 또한 범죄자에 대하여도 그가 범한 죄에 해당하는 형별 ... 혹은 에너지 보존법칙) 에너지의 흐름은 유용한 에너지가 무용한 에너지 쪽으로 변해간다는 것이다. 인간은 피조물을 제대로 다스리고 관리해야 하는 지배권을 피조세계를 착취하는 방향

시험자료 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2022.08.01

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