"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 6,641-6,660 / 50,571건

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고 ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오

하는 슬러역은 근로자의 안전, 보건, 인권, 성별평등 및 다양성, 데이터보호, 공급망관리, 지역사회 기여 및 소통을 포함한다. 여기서 사회영역을 전반적으로 통합하는 가치는 인권으로서 고객 ... ) E: 환경(Environmental) 사례(1) 수자원 관리(2) 대기·수질오염물질관리(3) 유해화학물질 관리(4) 폐기물관리(5) 온실가스배출량 및 에너지 사용량 관리(6) 친 ... 환경(7) 생물다양성2) S: 사회(Social) 사례(1) 인재확보 및 육성(2) 임직원 관리(3) 인권경영(4) 안전보건(5) 공급망관리(6) 협력회사동반성장3) G: 지배구조

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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swot 자기분석 및 분석을 통한 전략 수립(SO전략, WO전략, ST전략, WT전략), 나의 장점 단점, 위를 토대로 한 5년 후 나의 자화상 (간호사)

❛❜의 SWOT분석을 활용한 자기개발보고서사진 및 한줄 자기소개: 꾸준한 자기개발을 통해 성장하는 입니다1. SWOT1) SWOT 자기분석(SWOT 분석 그림 삽입 ... )Strength (강점)Weakness (약점)배려심이 깊고, 경청을 잘하는 능력여러 과제를 동시에 처리하거나 학업과 일정을 효율적으로 관리하는 능력변화하는 상황에 빠르게 적응하고 새로운 환경 ... 을 활용한 대인관계 확장 - 전략: 주도적으로 그룹 활동이나 팀 프로젝트에 참여효율적인 시간 관리와 집중력 활용 - 전략: 매일 우선순위 목록을 작성하여 집중이 필요한 일을 명확히

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

관리는 19세기나 20세기의 인적자원 관리와 사뭇 다르다. 우리는 아래에서 역량모델, 학습조직, 경력개발, 리더십 이론, 그리고 기업문화와 관련된 내용을 다룰 것인데, 이러한 개념 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 역량 ... 모델과 비전, 그리고 철학2. 학습조직과 비전, 그리고 철학3. 경력개발과 비전, 그리고 철학4. 기업문화와 비전, 그리고 철학5. 리더십과 비전, 그리고 철학III. 결론IV

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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간호관리학 병동 QI 질향상 과제

의 철저한 폐기물 관리- 문제 해결을 위한 협동심- 차지 선생님의 훌륭한 리더쉽weakness- 업무에 능숙하지 않은 신규간호사 비율이 높음- 바쁜 업무- 폐기물 용기 개수 부족 ... Quality Improvement주제: 손상성 의료 폐기물 관리간호관리학실습 과제병동 QI1) QI 업무① 병동의 주요 QI 업무에 대해 설명할 수 있다.- 간호사 직무교육 ... - 간호사 개발교육- 간호사 보수교육② 감염관리업무에 대해 설명할 수 있다.- 의료관련 감염감시- 유행발생관리- 직원 감염관리 교육- 병원 직원의 감염관리- 환경관리- 법적감염병 관리

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.24

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

여 실시되는 교육 간호사들의 전반적인 성장과 역량강화03 경력간호사 인적적자원 개발 병상가동 3. 관리자 훈련 (LT) ※ 중간관리자 훈련은 조직의 관리적 의사결정을 담당하는 중간 ... 관리자를 대상 으로 하는 교육훈련으로 교육내용은 수간호사 이상 과장 , 팀장 등을 대상 으로 한 간호관리역량을 개발하는 교육훈련 현직위에서 업무능력을 향상시키고 보다 큰 책임을 맡 ... 을 수 있도록 준비하는 과정 각 업무단위의 장을 대상으로 하는 교육훈련으로서 간호분야에서는 수간호사를 대상으로 하는 간호관리자 과정 - 훈련내용 : 작업업무지도 , 업무개선

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

하여 지원자의 역량을 검증하는 것이 효과적이다.심층 면접심층 면접은 인사 담당자나 상위 관리자와의 개별적인 인터뷰로, 지원자의 직무 수행 능력과 조직 적응력을 평가한다. 심층 면접 ... 으며, 근로자들의 불만이나 조직의 내부 충돌로 이어질 수 있다.비정규직 관리의 중요성기업이나 기관이 비정규직을 적극적으로 활용하는 경우, 비정규직의 적절한 관리가 필요하다. 이를 통해 비 ... 인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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전문간호사 역할과 활동분야에 대하여 논하시오.

전문간호사 역할과 활동분야에 대하여 논하시오.1. 서론전문간호사는 의료 현장에서 고도의 전문 지식과 임상 경험을 바탕으로 환자의 치료와 건강 관리에 중추적인 역할을 담당하는 간호 ... 되었으며, 특히 중환자실, 응급실, 암센터 등 고난도 진료 현장에서 그 역할이 두드러지게 나타난다. 또한, 전문간호사는 팀 내에서 간호사의 리더십을 발휘하여, 환자 안전과 치료의 질을 향상 ... 전문간호사는 환자의 생명 유지와 빠른 회복을 돕고, 만성 질환 관리 및 예방에 기여한다. 전문간호사는 다양한 전문 분야에서 활동하며, 중환자실, 외상센터, 노인복지, 정신건강

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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[감상문] 기획의 신 스티브 잡스

를 아끼지 않는다고 합니다. 이런 극과 극의 리더십! 저는 이 리더십이 우리나라에도 필요하다고 생각이 됩니다.그렇다면 요번 책에는 무엇을 소재로 다루는지 간략하게 기술 ... 의 무법자인 해적과도 같은 기업이 되자 라는 뜻입니다. 스티브 잡스는 정말 용기가 있는 사람이라 생각됩니다. 그는 소비자에게 이익을 주는 것에는 무엇이든 하며, 실패를 경험하여도 물러서 ... 보는 눈 하나도 정확하다고 많은 사람들이 근거를 제시하며 얘길 합니다. 그에 대한 근거는 재고관리에 대한 부담감이 공모전에서 채용한 어느 직원에 의해서 형편없는 수준에서 1위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.09

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

을 제외한 시가 s? 개인적 휴식시간, 식사시간2) 간호인력 산정을 위한 접근방법서술적 방법? 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정하는 방법- 즉 ... 계획을 결정하는데 수집되는 정보는 관리자가 선택한 변수 중심으로 모아짐? 인력산정이 빠르고 쉽게 결정되나 환자 중증도 등의 요인은 고려가 잘 안됨의료법상 간호사 정원을 입원환자 2 ... 의 우열 비교를 통해 리더십이 있는 인재를 발견할 수 있음Ⅱ 개발관리1. 간호인력개발1) 인력개발 교육프로그램 유형(1) 교육 장소에 따른 분류장점단점직장 내교육훈련- 교육 훈련이 현실

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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21세기를 이끌어 갈 창조적 신흥기업 19社+전통강자4社에 대한 정리

폼化 실현을 위한 기술 리더십·서비스주의와 소비자 니즈에 대한 철저한 파악·전형적 리더가 아닌 인터넷 분야의 새로운 리더십교육방법론- 토론, 강의관련 전문가- 서울대 이재현 교수 ... 들에 대한 관심을 바탕으로 한 '감성이 살아있는 기술'·아름다움의 본질에 대한 이해를 통한 先디자인 後기술 경영·소비자의 심리를 파악하여 충성도 높은 소비자층 형성- 차별화와 혁신 ... 구 분주 요 내 용학습 Domain- Management > 경영사례 > 추적자기업학습시사점- 급성장하고 있는 중국의 대표적인 IT기업 알리바바의사업영역과 성장 History 이해

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.18

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사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소이다 기획 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성

보급의 경우 대상자 기준, 모집방법, 확인조사 절차, 지원내용, 지원방법, 지원기간, 평가, 사후관리, 홍보 등 정책 사업별로 세부실천계획 내지 기준을 정하는 것이다.4) 조직 ... 관련 법령, 운영규정, 상급자의 리더쉽, 지시, 평가, 승진, 상벌 등이 이러한 요인이다. 만약 사업의 일부를 민간사회복지조직에 위탁한다면 수탁조직은 인센티브, 파트너쉽 강화, 위탁 ... 되어야 한다는 점에서 정치적 과정이기 보다는 경제성과 합리성이 지배하는 관리과정이기도 하다. 사회복지목표설정 및 사회복지정책결정은 어디로 갈 것인가 무엇을 할 것인가를 결정하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

적으로 스트레스를 관리하고, 긍정적인 마인드셋을 유지하는 것도 중요하다. 갈등 해결을 위한 중재자 활용 갈등이 심화되어 개인 간의 해결이 어려울 경우, 중재자를 활용하는 것이 효과적일 수 ... 에서 개인의 성과뿐만 아니라 팀 전체의 성과를 평가하여 보상하는 방식을 도입함으로써, 팀원 간의 협력과 상호 지원을 강화할 수 있다. 자기 관리와 스트레스 관리 갈등 상황에서 직무 ... 만족을 유지하기 위해서는 자기 관리와 스트레스 관리가 중요하다. 개인이 자신의 감정을 잘 관리하고, 스트레스를 효과적으로 해소할 수 있는 방법을 찾는 것이 필요하다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

피드백 제공은 명확하고 효과적인 커뮤니케이션 능력을 키우며, 이는 직업적 성장과 리더십 개발에 긍정적인 영향을 미친다. 본인의 계획에 포함된 체계적인 스케줄 관리와 피드백 제공은 이러한 역량을 체계적으로 강화할 기회를 제공한다. ... 게 응답한다.3) 사무실 환경 관리? 공유 공간 정리: 회의실, 휴게실 등 공용 공간을 사용 후 깨끗이 정리하고, 개인 책상을 정돈한다.? 소음 최소화: 큰 소리로 통화하거나 음악 ... 한 매너와 에티켓을 바탕으로 본인이 구체적으로 실천할 계획을 작성하면 다음과 같다.1) 시간 관리와 약속 준수①실천 계획: 매일 아침 8시 30분까지 출근하여 업무의 시작을 준비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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의사소통 및 인간관계론 시험문제, 보건의사소통론 시험문제

. 의료 제공자가 효과적인 팀워크를 형성하기 위해 활용해야 할 기술은 무엇입니까?- A) 클린 리더십- B) 협력적 의사소통- C) 통제적 리더십- D) 개인적인 관리79. 환자 ... 의 전달한다.3. 메시지를 수용자의 맥락과 상관없이 전달한다.4. 수용자의 기존 요인을 고려하지 않는다.정답: 218. 환자 중심 의사소통의 목표는 무엇인가?1. 간호사의 효율 ... 적 태도3. 자기주장적 태도4. 중립적 태도정답: 326. 다음 중 의사소통 과정의 주요 요소가 아닌 것은?1. 송신자(Sender)2. 메시지(Message)3. 수신자

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.05

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교육행정을 설명하는 5개의 관점을 설명하고, 5개 각각에 해당하는 예시를 제시하시오

에 리더십이 가장 중요시된다. 즉 조직의 책임자는 학교 교육에서 민주적인 리더십을 가지고 있어야 하며 이를 통해 교사들의 협동적인 집단행위를 이루어 이것이 교육행정에 가장 중요 ... administration에서 본다면 그 본질은 봉사하는 것을 뜻한다고 할 수 있다. 따라서 교육행정은 교육활동이 잘 진행될 수 있도록 이를 지도, 조성 및 관리하는 활동으로 정의 ... 한 역할을 한다고 보는 것이다. 따라서 교육지도성설에서는 지도자들의 역할이 매우 강하게 부각되며 협동행위설에서 주장하듯 함께 조직행동을 한다는 개념을 가지지만 지도자의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

에서의 동기부여간호 리더십과 관리의 중요한 개념으로, 간호관리자는 간호사가 자신의 일에 대해 긍정적으로 느끼도록 동기부여 환경을 만들어야 함.간호서비스는 간호사 개개인의 지식, 기술, 노력 ... Report간호관리학실습간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할간호단위 관리간호업무분담방법에 따른 간호순회 및 인수인계의 문제점 및 개선안간호전달체계(nursing car ... 화해야 할 것이다. 나아가 의사 별 회진 스케쥴을 정하여 되도록 준수할 수 있도록 진료과와 협의해야 한다고 생각한다.간호관리자의 역할간호관리자의 동기부여 분석동기부여개인이 어떠

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 세대와소통 - 제1. 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대논의를 두 개를 선택합니다. 그것은 무엇입니까, 왜 그것이 인상적이었습니까 문제 2. 교과목명이 <세대와 소통>입니다. 소통이 되지 않는 세대갈등의 사례를 하나 선택합니다. 그 갈등의 내용은 무엇

연령에 따라 배분된다. 특히 우리나라와 같은 연공급 체계 중심의 기업 구조에서는 이러한 경향성이 더 강한데, 상급자가 강제적 리더십을 행사하고 하급자가 방어적·정대적인 팔로워십 ... 세대갈등의 원인과 해결방안(1) 경험과 가치관의 차이 : 차이를 이해하고 수용하기(2) 강압적 리더십과 적대적 팔로워십 : 리더십·팔로워십 조화를 소통 활성화(3) 갈등을 줄이 ... 려고만 하는 태도 : 수평적 조직문화 확산과 갈등 관리3. 결론 : 세대차이가 아닌 시대차이로 받아들여야4. 참고문헌 및 참고자료[문제 1] 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.01.01

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자신의 가계도를 작성하되, 아래 6가지 질문을 기반으로 자기분석을 상세히 기술하시오. 나의 가계도 (1)

로서 각자의 셀프 리더십을 강조함에도 불구하고 감시하는 관리자가 없다면 태만하기 짝이 없거나, 기술 유출 등의 사건으로 항상 골머리를 앓게 한다. 때문에 항상 누구보다 일찍 출근 ... 사회복지실천기술론자신의 가계도를 작성하되, 아래 6가지 질문을 기반으로 자기분석을 상세히 기술하시오.나의 가계도현재 자신의 생각, 가치관, 행동 등에 영향을 준 주변환경체계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

를 결성해 기업 내부적으로 심각한 노사분규가 발생되었다. 그로 인해 기업은 인적자원관리에 있어 국내 근로자들의 경우 임금수준이 높아 기업 경영에 어려움이 오자 노동비용이 비교적 저렴 ... 으며 인적자원관리 시스템에 있어 차이가 발생하고 다양성이 증가하였다. 2008년 금융위기 이후에는 범국가적 경제위기에 앞서 글로벌 인재와 리더십 역량 개발의 중요성이 기업환경에서 이해 ... 고 인적자원관리에 있어 패러다임의 변화양상을 확인할 수 있었다. 이처럼 6.29 선언과 IMF, 금융위기는 기업 전체에도 위기와 변화를 가져왔지만 근로자들에게도 많은 변화를 안겨주

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석

는 환경을 부분적으로 적용한다면, 전통적인 계층적 구조와의 조화를 통해 새로운 방식의 리더십과 효율성을 얻을 수 있을 것이라는 생각이 들었다. IV. 출처 [인적자원관리] 구글 ... 전략적인인적자원관리 주제: [전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석] 목차 I. 서론 II. 본론 1. 내가 선택한 조직 2. 이 조직의 인적자원관리 전략 분석 3. 이러 ... 을 창출하는 것이 기본적인 존재의 목적인 민간 기업이라면 더더욱 그러할 것이라고 생각한다. 특히 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회에서는 조직이 인적자원을 잘 관리하는 것 역시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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