"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 6,581-6,600 / 48,968건

프로그램개발과평가 육아휴직프로그램 기획

다.5) 사회적 대응 및 한계육아휴직제도의 사각지대 문제를 해결하기 위해 임금 근로자 위주로 적용, 취업자 위주로 적용, 취업자와 비취업자 모두에게 적용이라는 대안을 제안했다. 사업 ... 기간은 1년 이내로 지정되어있고 사업주는 근로자가 소정요건을 갖추어 육아휴직을 신청하면 반드시 이를 허용해야 된다고 나와 있지만 실제로는 육아휴직제도를 이용한다 하면 승진 ... 체 규모가 작고 급여수준이 낮은 근로자들이 긴 육아휴직을 하면 대체 인력 문제로 퇴사를 하게 된다는 부분은 아직 잡아지지 못하고 있다.2. 욕구분석1) 규범적 욕구고용노동부

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07

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우리 안의 파시즘 2.0 독후감

제)는 근로기간이 길수록 높은 임금을 주는 제도로 한국 노동시장을 오랫동안 지배해 왔다. 1980년대 이후 전투적 노조와 진보적 지식인/정당의 네트워크가 결합되면서 다시 정당성을 얻 ... 게 되었다. 여기에 베이비붐 세대가 노동시장 상위에 확고히 자리 잡으면서 일자리 분배와 임금 분배가 정체됐다. 한국 사회를 뜨겁게 달구고 있는 20~30대 여성과 남성의 갈등이 뿌리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(1~6주 중간고사까지) 등록하는 자료입니다.

근로자를 대상으로 과업제도를 구상하여 작업량에 따른 차별임금을 지급하는 등 다양한 합리적인 방법을 연구③ 과업제도(task system)? 과업(업무)을 분리(division of ... 장기요양보험(65세), 산재보험과고용보험(근로자), 공공부조의 국민기초생활보장(자산조사)등. 영국의구빈법(1601년)*두 가지 운영방법의 측면에서 차이점은 그 대상과 효과에 차이 ... 의 과학적 선발과 훈련, 시간ㆍ동작연구 표준화, 차별임금 등은 현재 복지조직을 포함하여 모든 조직에서 널리 활용하고 있다.⑧ 단점? 인간의 사회적ㆍ심리적 측면을 등한시 하였고, 즉 구성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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(사회복지정책론) 2. 우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오

며 두 번째는 임금을 목적으로 근로를 제공해야한다. 세 번째는 취업활동의 체류자격을 받아야 한다(배선식, 2016). 국내 외국인 이주노동자는 출입국관리법에 따라 체류자격이 있 ... 다른 사례에서는 방글라데시 출신인 아시스씨는 주 6일, 주 12시간 교대 근무를 하고 있지만, 제때 월급을 받은 경험이 없다. 회사에서는 연체된 임금 일부를 이달말까지 지급 ... 는 경우도 있었고 고용주가 한국인 노동자들의 임금은 인상하고 승진시키지만 이주노동자들의 임금은 그대로 유지하기도 하였다. 또한 한국인 노동자와 이주노동자가 비슷한 실수를 하더라도 관리자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30

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노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오 현재 발생하는 노동환경의 변화에 대해 2가지 이상 설명하고, 그 변화가 미치는 영향에 대해서 도 간략하게 서술하시오 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상을 보이는데, (1) 어떤 점이 다른지, (2) 다른 이유가 무엇인지에 대해 설명하시오 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별

하면 생산량이 즉각적으로 줄어들 수밖에 없다. 특히 시간제 근로자나 프리랜서의 경우, 작업을 즉각적으로 수행하지 않으면 기회가 사라지기 때문에 노동의 비저장성은 노동자에게 심리적 압박 ... 으로 작용할 수 있다.2) 인적 자본의 형태로 제공되는 서비스노동은 근로자의 지식, 경험, 교육 수준 등 다양한 인적 자본 요소들에 의해 제공된다. 노동자는 기계처럼 동일한 결과 ... 겠다.1) 임금 수준임금은 노동 공급에 가장 직접적인 영향을 미치는 요인이다. 일반적으로 임금이 높아지면 노동자들은 더 많은 시간을 노동에 투입하려는 경향이 있다. 이는 노동 공급 곡선

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21

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자유주의에 입각한 복지거버넌스 구축 논의

과는 거리가 멀다 공무원 채용의 확대 , 공공근로 일자리의 확대는 재정의 과다한 지출 을 초래 최저임금의 급격한 상승으로 인한 인건비 증가 기업은 고용을 줄임으로써 숙련도가 낮 ... 은 근로자들이 고용시장에서 도태 GDP 뿐만 아니라 전체 취업자 수 가 3.5% 감소정의란 무엇인가 ? 당신은 전차 기관사이고 , 시속 100km 로 철로를 질주한다고 가정해보

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.17

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

는 이전 결과보다 더 감소했고 시간제 일자리의 비율은 증가한 것으로 나타났다. 경력단절 전, 후 임금의 변화를 분석한 결과에 따르면 경력단절 이후에 처음으로 취업한 일자리의 임금 ... 은 경력단절 이전의 약 85% 수준으로 경력단절을 경험한 여성의 임금은 경력단절의 경험이 없는 여성이 받는 임금과 비교했을 때 약 84% 수준으로 나타났다. 결과적으로 경력단절은 임금 ... 으로 나타났는데, 경력단절의 주된 원인은 임신, 출산이 주를 이루기는 하지만 근로조건 문제도 존재하는 것으로 나타났다. 경기도여성가족재단에서 2023년 상반기 경기도에서 사는 20~64

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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저출산, 고령화 현황 및 그에 대한 대응방안

로는, 단순히 조성해주는 것을 말한다.과거와는 달리 최근에는 근로자들이 임금 등의 근로조건보다는 여가나 자기계발을 할 수 있는 사업장을 선호하는 성향이 있다.이러한 시대적 흐름에 발맞추 ... 이루어지지 못하고 있는 실정이다. 직장에서 보내는 시간이 증가하다보니 하나의 가족을 이루고, 자녀를 출산할 수 있는 여유가 없는 현상이 나타나고 있다.또한 ②단시간 및 계약직 근로자 ... 이 노동시장에 팽배해 있었지만 최근에는 직무를 중심으로 한 기능식 시스템이 주체계를 이루고 있다. 또한 근로자 개개인이 다양한 직무를 수행할 수 있는 역량을 갖출 것을 기업

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.16

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전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

하게 된다. 시간연구와 동작연구를 실시함으로써 근로자의 적정작업량에 대해 과학적인 결정을 할 수 있으며, 짧은 시간 내 더 적거나 짧은 동작을 통해 같은 결과를 얻을 수 있음을 발견 ... 성과 급제는 목표량을 달성한 경우 높은 임금을 제공하고, 달성하지 못하면 낮은 임금을 적용해 능률의 증진을 꾀하는 것이다. 종업원이 돈을 벌려는 욕망에 의해 동기가 유발될 수 있 ... 으므로 높은 성과에 대해 금전적인 보상이 생산성 향상과 연계될 수 있다. 가장 생산적인 근로자의 고용은 그들에게 성과금을 지불하게 되고 단위당 노동비용의 절감으로 이어지는 것이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.11

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능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안

들이 보여주는 성과를 중심으로 개인 평가가 이루어지고 이 결과는 승진 및 임금 인상 등에 적용되고 있다 . 그 결과 , 후임 근로자가 동철보다 승진하는 사례도 발생하고 있 ... 하다 보는가’에 따름 . 구성원들의 합의에 따른 인사방침은 근로의욕을 늘려줌 . 기업 인사방침은 ? 결론 . 능력에 대한 겸손함을 바탕으로 기업 내외부적으로 협력하는 문화를 구축

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원방안에 대해 서술하세요

도 높은 편인데 OECD국가의 경우 이러한 여성 파트타임 고용 환경이 비교적 좋고, 노동권도 보장되어 있어 일과 가정의 양립이 가능하지만, 우리나라의 경우는 비정규직이고 임금 또한 ... 인센티브, 육아기 근로시간 단축 도입, 산전후 휴가 분할사용 허용 등을 확대했다. 그러나 아직까지도 우리나라의 육아휴직 비중 및 급여 수준은 타국가에 비해 원활히 이루어지지 않고 있 ... 다. 그래서 정부는 이를 해결하기 위해 육아휴직 시 임금을 일정하게 지급하는 정률제로 변경하였으며, 육아휴직 비율도 과거 55%에서 65%로 높이기 위한 노력을 하고 있다.또한 육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법

에서 발생하는 위험을 보호하고 보장하기 위해서 사회복지법들이 만들어졌기 때문이다. 사회보장에서 각종 보험들의 보장기준을 산정하게 될 때는 그 기준을 노동자 임금 기준으로 산정 ... 하고 있는데 이 또한 사회복지법이 노동법과 밀접한 관련을 가지고 있다고 볼 수 있다.이처럼 사회복지법과 노동법은 사회법 테두리 속에 공존하며 밀접한 관련을 가지고 있지만 노동법은 근로자 ... 를 대상으로 하여 근로자 권익 보호를 통해 인간다운 생활 보장을 위한 것에 규범 목적을 가지고 있다. 하지만 사회복지법은 근로자를 포함하여 전체 국민이 대상이 되어 인간다운 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리/작성하시오.

추구인 워크페어(workfare)이다. 영국정부는 최저임금제도 그리고 저임금가구를 위한 근로세금공제제도 등의 도입을 통하여 일자리가 중요한 복지의 근간임을 보여준 바있고, 2001년 ... 실현을 기본으로 삼고 추진하고 있다. 일자리 문제를 해결하기 위한 경제정책을 실천하고 노동시간 단축으로 일자리를 창출하며 최저임금을 늘려 노동자에게 빈곤의 벽을 넘을 수 있 ... 는 희망 사다리를 제공할 것을 선언하였다. 이러한 임금 인상에 여력이 없는 중소기업과 자영업자에게는 정부가 지원금을 제공하고 있다. 추경예산을 편성하여 일자리 창출에 투자하고 있다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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지역사회간호학실습 산업간호 케이스_소음성 난청

, 25.7%) 순으로 난청이 2위로 많이 발생하여서 연구 사례로 선정하게 되었다.근로자는 근로기준법 2조에 따라 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로 ... 를 제공하는 자를 말하는데, 사업장에서 근로자는 기계의 부품과 같이 각각 맡은 역할이 있고 상태에 따라 능률이 달라질 수 있다. 그렇기에 근로자의 건강관리는 무엇보다도 중요하다고 할 ... 수 있다. 그런데 현 사례에서 나타나는 주요 유해인자인 소음은 근로자의 건강에 악영향을 미칠 수 있다.소음은 사람이 귀로 들을 수 있는 비주기적이고 고주파음역의 특성을 나타내

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2023.03.08

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(국제경영의 이해) 교재와 강의를 참고로 애덤 스미스의 국부론의 주요 내용을 요약하시오

와 생산성을 촉진하는 역할을 하는 것과 동시에 이를 통해 경제 성장을 견인하는 모습을 보인다고 언급했다.네 번째로, 애덤 스미스는 근로자의 임금으로 근로자의 권리와 임금을 논의 ... 이 나타날 수 있고, 이러한 과정을 통해 노동자는 자연스럽게 임금 상승의 효과까지 얻을 수 있게 될 것이다. 임금 상승의 효과가 일어난다는 것은 국민의 생활 수준이 높아지게 된다는 것 ... 하는 모습을 보인다고 말하면서, 경제 주체들 사이에서 이루어지는 협상이나 자유롭게 형성되어 있는 시장의 조건은 고용과 더불어 임금에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 언급했다.다섯 번

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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서울시 공무원 면접 5분스피치 이슈자료 정리(원인 및 해결방안)

이 키오스크화 되고 있습니다.어르신, 장애인 위해 화면 및 글자확대기능, 높낮이 조절기능이 추가된다면 도움이 될 것이라 생각합니다.6.정년연장●정년연장 장점: 평균수명증가에 따른 근로보장 ... , 생산인구감소에 따른 노동력 문제해결, 다년간의 경험(숙련성)을 이용할 수 있다는 점.●정년연장 단점 : 청년 일자리 감소, 연공서열 급여체계에서 상대적으로 높은임금 받는 구조 ... , 노동시장 유연성 저하●해결방안: 사회제도 개선위원회, 부정적 인식개선, 제도상 사각지대해소1)사회제도 개선위원회 설치정년연장관련 사회적 대안으로 제시된 임금상한제, 임금피크제와 같다.

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.22

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현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는

은 근로의 권리를 가지고, 국가는 사회 및 경제적 방법을 통해 근로자의 고용 증진과 적정임금의 보장을 위해 노력해야 한다고 정하고 있다. 이를 통해 국가는 근로자의 적극적이고 자주 ... 사회복지정책론주제 : 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨 있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 ... 화하여 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여 등으로 나누었으며, 이를 통해 필요에 따른 지원이 가능하도록 정하고 있다. 뿐만 아니라 급여지급에서 그치지 않고, 근로 및 자활에 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[기업경영이해] 세계주요 경영자 소개글 A+자료

보다는 인간에 대한 관리이어야 한다. 숙련된 기술이나 봉급은 중요하지 않다. 가장 중요한 것은 바로 태도, 즉 ‘관리자적 태도’다. 이것은 근로자 개인이 그의 직무와 노동, 제품 등 ... 을 바라볼 때 관리자가 보는 방식, 다시 말해서 그 집단의 업무나 제품 전체와 연계하여 바라보는 태도다. 심지어는 가장 낮은 위치의 근로자에게까지 관리자적 태도를 요구하는 것은 하나 ... .이러한 태도는 실제 관리자인 경영자는 물론 공장의 허드렛일을 맡은 최하위 근로자까지 모두에게 요구된다. 인간의 도구화를 막는 유일한 대안이기 때문이다. 특히 그중에서도 산업사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.24

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

2018년 12월까지 총 17.5만명이 정규직 전환되었고, 공공분야 민간위탁 근로자 처우개선을 위한 가이드라인을 발표함으로써 충분한 성과를 냈다고 볼 수 있다. 청년기술창업 활성화 ... 로의 도약을 정책 목표로 설정하고 있다. 노후소득보장·강화의 경우에는 소규모사업장 저소득 근로자에 대한 연금보험료 지원사업을 확대하고, 농어업인 연금보험료 지원사업, 일용근로소득 ... 도 시행함으로써 자살예방 교육 프로그램을 보급하고, 방문건강관리 인력을 대상으로 자살예방 교육도 진행할 수 있도록 했다. 고령자 인력 활용 사업으로는 임금피크제지원금을 지급하고 장년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구

청각장애인 근로자의직무 스트레스에 관한 질적 연구제 1 장 서론제 1 절 연구의 필요성사람은 일을 통해 삶의 보람을 느끼며 사회의 한 일원으로써 소속감을 가지게 된다. 특히 직업 ... 는 장애인의 경우 경쟁 고용에서 어려움을 겪을 수밖에 없으며 이를 방지하기 위해 현재 우리나라에는 장애인 의무고용 제도를 도입하여 장애인들의 근로를 보장하고 있다. 그 중에서도 독특 ... 한 농문화와 언어가 존재하고 있는 청각장애인 근로자에 주목할 필요가 있다.청각장애인들은 보장구와 재활 치료의 발달로 인해 타 장애와 달리 신체적 이동과 사용이 자유로우며 대부분 통합

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17

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