"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 6,501-6,520 / 48,971건

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

나라의 헌법에서도 최저임금에 대한 명시가 이루어져 있을 정도로 중요한 제도이며, 현재 근로기준법에서도 이를 준수해야 한다는 의무를 밝히고 있다. 최저임금법의 효력은 사용자의 근로 ... . (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액 ... 의 지위3. 최저임금의 의의와 결정방법4. 실업급여의 수급요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론법은 사회에서 반드시 필요한 체계 중 하나이다. 법을 통해 사회의 질서를 유지하고, 개인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오

하고 사용자와 근로자가 재원을 조성하여 특정서비스를 제공하는 국민건강보험(NHI)은 강제적인 사회보험으로 민간의료기관에서 제공받은 급여에 대한 보상, 종사자들의 질병예방 급여, 약국급여 ... 당의 정치적 우위가 이전과는 달리 약화되었으며, 노사관계는 임금협상, 경영개입등의 쟁점으로 대립했으며 업종별 노동자 간의 갈등도 심화되어 온 것으로 보인다.뿐만 아니라 임시직 고용자 ... 와 비자발적 파트타임과 늘어나고 이들을 사회 제도로서 고용와 근로에 관하여 보호하는 수준이 낮아지면서 빈곤과 불평등 문제도 점진적으로 확대되기 시작하고 있다.(3) 대안앞서 살펴본 바

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

전체 임금근로자 중 비정규직 여성 근로자의 고용보험가입률은 29%(정규직 여성은 52.1%)로 비정규직 여성근로자의 70% 이상이 육아휴직급여 등의 혜택을 받지 못하고 있는 실정 ... 감소하는 것으로 분석하고 있다.2. 저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점에 따른 개선방안(1) 일과 가정의 양립을 위한 제도적 환경 조성“남녀고용평등법” 및 “근로기준법 ... ”에는 산전?후 휴가를 출산 전?후에 도합 90일, 1세 미만 영아를 둔 근로자에게는 최장 1년간의 육아휴직을 보장하고 있으며, 육아휴직급여는 현재 고용보험기금에서 지급되고 있다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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성사랑사회 ) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적

은 육아와 교육비가 너무 비싸기 때문에 기혼 여성들에 의해 환영 받지 못한다. 따라서 임금과 고용안정을 보장하지 않는 '근로형태의 유연성'이 여성의 일과 가정의 균형에 긍정적인 영향 ... 화’에 초점이 맞춰져 있는 것으로 여겨진다.첫째, 육아휴직, 태아, 산후휴가 등의 제도적 보완에도 불구하고, 새로마 지플랜 2010에서 일과 가족 모두를 지원하는 정책은 선택적 근로 ... 시간과 단기 고용을 포함한다. 비정규직 여성의 저임금과 고용 불안이 출산 선택에 부정적인 영향을 미치면서 일-가정 갈등의 주요 요인이 되고 있다. 게다가, 시간제 노동자들의 임금

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.17

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[가족복지] 우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

가적으로 확대하고, 질적으로 우수한 프로그램을 개발할 수 있도록 정부의 지원이 필요하다.(3) 근로 관련 복지대책현재 여성들의 저임금과 차별임금, 고용의 불안정, 승진과 승급 ... 의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책1) 맞벌이 가족을 위한 복지대책(1) 맞벌이가족의 역할 재분배(2) 자녀양육지원대책(3) 근로 관련 복지대책2) 빈곤가족 ... 에 자리 잡을 수 있도록 사회인식을 전환시키는 노력이 병행되어야 한다.2) 빈곤가족을 위한 복지대책자활지원사업은 근로능력자의 자활의지를 고취하고 생계보호 서비스에 안주하는 것을 방지

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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노사협의회 위원 선출 계획(안)

위원으로 선출관련 규정 : 근로자, 사용자 정의※ 근로기준법 2조 (정의)1. ‘근로자’란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나사업장에 근로를 제공하는 사람을 말 ... 20**년 노사협의회 위원 선출 계획(안)20**. **.****20**년 노사협의회 위원 선출 계획(안)1. 추진배경○ 보다 공정한 노사협의회 운영을 위해 근로자 위원을 선출 ... 하고자 함.관련 규정 : 노사협의회 설치 대상※ 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률제 4조(설치) ① 노사협의회는 근로조건에 대한 결정권이 있는 사업이나 사업장 단위로 설치

서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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[생활법률 3학년 공통] 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야

오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자 ... 는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시 ... 를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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열린사회와21세기 과제물(이주, 그 먼 길 독후감)

, 언어소통 문제, 임금 체불, 사업장 이동, 언어폭력, 사업장 내 상습 폭행, 의료 문제 등이 동시에 발생한다.고용노동부 자료에 따르면 2011년 외국인 근로자 임금 체불 신고액은 총 ... 본부의 통계에 의하면, 2010년 기준으로 한국 사회는 전체 인구의 2%를 넘는 120만 명의 이주민이 함께 살아가고 있다. 이중 이주 노동자는 국내 임금노동자의 4%에 해당 ... 았다.이에 발맞춰 정부에서는 많은 폐해를 안고 있던 산업연수제를 개선하기 위하여 2004년 ‘외국인근로자 고용 등에 관한 법률’(2003.8.16 법률 제6967호로 제정)에 근거

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.03

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사회복지법제와실천-국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

해 보인다.- 실업크레딧제도의 문제점과 개선점실업크레딧제도의 지원 대상은 실업급여 수급자로 제한되어 있으므로 고용보험에 가입조차 돼 있지 못한 임시직, 일용직, 저임금 근로자 ... , 특수형태 근로 노동자는 원천적으로 제도의 혜택을 보지 못하게 된다. 이는 실업크레딧제도가 안정성이 높은 정규직 근로자에게 더 많은 혜택을 주는 차별의 문제를 일으키고 있다. 그러므로 ... 실업크레딧의 지원 대상을 정규직 이외의 근로자까지 확대하는 방안을 모색해야 한다.4) 결론(내용 요점 요약 및 자신이 느낀 점을 중심으로 주장)국민연금은 국민의 복지 증진을 위한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계

의 가장 큰 목표는 바로 비곤에서의 해방이다. 임금노동이 생산의 주 양식인 산업사회에서는 노동이 생산성 획득의 가장 유력한 방법이었는데 노동을 할 수 없게 된 경우에 필요한 수당을 가족 ... 의 권리이자 국가의 의무가 되는 복지국가로서의 실현을 가져오게 되었다고 할 수 있다. 또한, 기존의 생활보장법에는 근로능력이 있는 수급자에게 생계비를 지원하지 않았으나, 국민기초생활보장 ... 법의 시행을 통하여 근로능력의 유무와 관계없이 빈곤선 이하의 모든 국민이 최저생활을 보장받을 수 있게 제도화 되었으며, 근로능력이 있는 국민들에게는 자활자립지원서비스를 통하여 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오

의 노동력을 판매하는 능력에 있어 비장애인들에 비해 경쟁력이 떨어진다. 장애인에 있어 취업이 가장 근본적인 소득보장의 역할을 하고 있지만 취업구조의 열악성과 낮은 임금, 또한 노동시장 ... 은 일반적으로 근무와 관계없이 장애를 입은 근로자를 위한 것이라면, 고용 중에 발생한 장애를 입은 근로자에 대해서는 대개 산재보험이라는 별도의 전략으로 대처하고 있다. 한편 정부 ... 어떤 집단보다 심각하다. 빈곤심화요인으로는 인적자본의 부족, 소득증대기회에 대한 불평등, 경제활동을 제한하는 가족구조, 노동시장에서의 차별 및 편견으로 인한 취업기회의 제한, 저임금

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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[인권/근현대사]이주노동자의 인권_A+과제

이 요구되는 간호 인력의 부족으로 독일 정부는 외국인노동자들을 받아들이기 시작했다. 이에 한국 정부는 독일로 광부와 간호사를 파견했고, 독일정부는 그들의 임금을 담보로 차관을 빌려 ... 가 머무는 기숙 환경도 열악하다. 게다가 해당 사업장에서 일하는 노동자는 A씨 혼자이다. “A씨는 이런 사업장인 줄 알았으면 근로계약을 하지 않았을 것이라고 토로했다.” 그의 토로 ... 에서 의문이 생기지 않는가? 실제로 이주노동자들은 본국에서 근로계약을 체결할 때 간략한 정보만 제공받기 때문에 한국으로 오기 전 자신이 근무하게 될 사업장이나 기숙사 등의 정보는 알 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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A+토론방법 및 노하우_경영학 8과목별 A+토론 내용, 학은제, 학점은행제, 경영학개론, 경제학개론, 마케팅원론, 광고학, 리더십, 무역학개론, 경영정보시스템, 국제경영

의 임금률 및 근로조건을 악화시킨다는 비판을 받아왔다. 또 외국인력 의존도의 증가는 산업구조조정의 저해, 내국인 노동시장 축소, 행정비용 증가로 이어지기도 한다. ""그 예 ... 에 들어와 있는 외국인 근로자들이우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성/반대입장을 표명하고 근거를 들어 토론하시오.*[반대] 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주 ... 고 있다고 생각하는지에 대하여 반대합니다.대부분의 3D업종의 근로자들은 단순직 근로자들이 많다. 그래서 필자는 외국인 근로자들이 경제적 효율성에 대하여 긍정적 효과도 있지만 외국인

시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.05.18

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

.세 번째는 '인재 처우 보상 기능'으로, 각 노동력이 조직에 얼마나 기여했는지에 따라 적절한 임금과 혜택을 제공해 조직 구성원들에게 동기부여나 만족감을 주는 역할을 한다. 각자 ... 향상 등 다양한 활동을 통해 조직 내 인력이 조직을 떠나지 않고 머물 수 있도록 하는 '인적유지 기능'이다. 이를 통해 근로자들의 평균적인 삶의 질을 높이고, 조직을 떠나 이직해야 ... 이 필요함에도 중소기업 근로자를 위한 HRD 개발 프로그램 지원을 위한 노력이 필요하다고 생각한다.참고자료신은정(2012). 성인학습자의 학습성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 강원대학교 대학원 박사 논문.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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HMM(현대상선) 2020 기업 분석 보고서

은 각국 법령에 따른 근로시간을 준수 최저임금 : HMM 은 국내 최저임금법 및 선원법과 각 국가의 최저임금 관련 법률을 기반으로 최저임금 이상의 보수를 지급 차별 금지 및 다양성 존중 ... 을 수행04 Organizational structure Human Resource Management Analysis HMM 조직구조 및 HR 관리 분석 근로시간 : HMM

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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산업복지론] 산업복지에 대한 관점 미시적 접근과 거시적 접근, 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사에 대한 기업, 정부의 대응방식

는다. 고수익을 올리려고 필요 없는 무리를 하고 있다는 주장이다. 하지만 택배기사의 임금 구조를 뜯어보면 사실상 불가능한 논리다. 택배기사는 임금근로자가 아닌 특수고용형태 종사자다 ... 매일 하루 100개의 물건을 배달하면 한 달 210만 원 수준을 지급받는다.통계청이 10월 초 발표한 ‘임금근로일자리 소득’ 자료에 나타난 임금근로자 월평균 소득은 297만 원이 ... 원리 기술 등을 활용하는 것이며?일반적으로 산업복지는 근로자를 대상으로 하는 사회복지 혹은 근로생활, 직업생활에 있어서의 복지대책이라는 의미로 이해되고 있다.?넓은 의미로 산업복지

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.17 | 수정일 2022.03.16

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을

을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두 가지 관점에 따른 차이 ... 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 ‘임금’이란 생존을 위함이다. 이처럼 작업장의 위험에 대한 시각은 개인의 계약관계로 볼 것인가, 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가 ... 로 해서 일차적인 방법으로는 작업장에서 노동자와 사측 간의 갈등을 조정하여 시장임금의 균형을 돕고 이차적 방식으로는 사회적 영역으로 노동자와 사측, 정부 간의 갈등 조정을 통하여 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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기업홍보의힘 1장 정리

다. 그 주된 요인 중 하나로 최고 경영자와 일반 근로자 간의 임금 격차 폭이 계속 커지는 현상을 들 수 있다. 단순히 그 격차 폭이 문제가 아니라 이러한 인상이 경영 성과와는 상관없

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.14

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여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤 시설이 있는지 구체적으로 서술하시오

) 외국인 근로자외국인 근로자들이 겪는 문제점은 전문 인력의 부족, 기대수준과 현실의 불일치, 사업장 교육의 부족 등이 있다. 이러한 서비스를 제공하기 위해서는 외국인 노동자들의 임금 ... 는 인구학적인 구조에 많은 변화를 겪고 있다. 저출산 고령화가 심화되며 인구 분포가 전환되어가고 있고, 결혼 이민자와 외국인 근로자가 지속적으로 증가되는 현상이다. 그러나 다문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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베트남 코로나19 상황에서의 아동보호 현황, 영향 분석 및 제언사항

에 놓여 있음. 베트남 상공회의소는 코로나19 상황으로 약 1,030만명의 근로자가 실직하거나, 소득이 감소한 것으로 추정함. 농업, 이외에 저임금 및 비정규직 산업군에 종사 ... 음.- 베트남 상공회의소는 코로나19 상황으로 약 1,030만명의 근로자가 실직하거나, 소득이 감소한 것으로 추정함. 농업, 이외에 저임금 및 비정규직 산업군에 종사하는 구성원이 있 ... ,530명, 사망자 2,308명으로 집계됨.- 지속된 바이러스 확산 억제 및 봉쇄조치로 가장 취약한 그룹으로 분류되는 아동, 여성 및 비정규직 근로자들이 잠재적이며 장기적인 위기 상황

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.10.13

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