"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 6,641-6,660 / 48,971건

사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명하시오.

에 저임금 ? 비정규직 근로자에게는 수급권이 보장되지 못하는 문제점이 도출되고 있다. 2021년도의 최저생계비는 1인 가구 기준으로 약 110만원, 4인 가구 기준으로 293만원이 ... 보험법, 산업재해보상보험법, 근로기준법 등이 있다.〃2) 공공부조사회보장위원회에 따르면 〃공공부조는 생활능력이 없는 국민에게 국가의 책임 하에 직접 금품을 제공하거나 무료혜택을 주 ... 기본계획(2019∼2013)현재 진행형이기에 목표를 살펴보면, OECD 삶의 질 지수 20위 달성, 고등학교 전면 무상교육, 내일배움카드 10만 명, 연간근로시간 1800시간(기존

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.23

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현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금,근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오

현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금,근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 ... 한 분석과 판단이 필요하다.2) 공평성사회에 기여하거나 희생하는 것과 같은 공정성은 연금제도의 예로 작용할 수 있으며, 임금수준에 따라 연금을 지급하고 나중에 임금을 받는데, 사실 이

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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계명대학교 다문화 사회의 이해 과제 - 외국인 근로자 공존 조건

< 외국인 근로자 - 공존의 조건 >서브타이틀 : 공존의 의미학과 학번 이름둘 이상의 사람이나 사물이 함께 존재하는 것을 공존이라 칭한다. 이는 모든 사회를 통틀어 전반 ... 한다는 이 공존의 의미를 한 단계 더 성장시켜본다면, 공존의 필요조건은 바로 서로에게 최소한의 피해도 없어야 한다는 것이다. 이 확장된 정의를 놓고 보면 외국인 근로자의 노동 상황 ... 하지 않는 경우가 상당하다. 또한 차별을 두어 일을 처리시키거나 최저임금을 지키지 않는다거나 하는 경우도 많다. 상당히 잘못되어있다. 한국에 정착하여 일을 하고자 하는 이민자

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

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개정구빈법의 등장배경에 대하여 서술하시오.

으로 인해 사회불안은 극에 달해 있었다. 그로 인해 영국 정부는 구빈법을 실시하게 되었고 다른 사회복지법과 더불어 사회 안정에 유효한 효과를 보았다. 하지만 당시 최저임금제에 대한 신흥 ... 적이라는 의견이 제기됨에 따라 모순을 해결하고자 하는 시도에서 시작되었다. 개정구빈법은 스핀햄랜드 제도에 의해 발생된 고용주들과의 문제나 근로의욕 감퇴 문제, 구빈제정 문제 등 ... 을 해결하기 위해 왕립구빈법 관리 조사위원회를 설립하고 보고서를 통해 6가지 내용을 제안했다. 먼저 스핀햄랜드법의 임금보조제 철폐와 관련해 스핀햄랜드법에서 제공하던 생계보조금을 폐지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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((강추자료A+)) 인간을 위한 기술혁명 인공지능과 기계에 일자리를 뺏기지 않을 방법

다. 최저임금 일자리와 고임금, 지적 일자리로. 보통 사람들의 전쟁에서 자신의 모습을 상상하라! 이 전쟁으로 사회는 어떻게 변할까? 일자리가 없어지고 양극화가 심해지면 정치적 적개심 ... 만 플란 교수는 주택대출을 받을 때 토지를 담보로 제공하듯 미래의 노동(근로소득)을 담보로 내놓는 새 금융제도인 '직업 대출(job mortgage)'을 제안한다. 고용주들은 예비 ... 근로자가 특별한 기술을 체득할 경우 고용하겠다는 동의서를 작성하고 근로자는 대출을 받기위해 시장에서 가치 있는 기술을 배워야 한다. 일자리를 잃으면 다른 일자리를 찾을 때까지 대출

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.12.22 | 수정일 2023.12.13

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[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 공통] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다.

사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후 ... 여 서술하세요.[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 공통] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 ... ) 유형과 구체적 사례(1) 임금차별 유형과 사례(2) 고용차별 유형과 사례(3) 교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례2) 제도 또는

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.04

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방문간호,요양,목욕 운영규정 2023허가완료

방문간호제 8 장 서비스 제공자의 배상책임 및 면책범위제 9 장 운영규정 개정 방법 및 절차제 10 장 인력 관리 규정제 11 장 보수(임금)제 12 장 직원의 복리후생제 13 장 ... 의 온 따라 지각사유서를 제출하여야 한다.② 급여제공직원은 수급자 가정에 부득이하게 늦어질 경우 서비스제공 30분 전에 시설에 알려야 한다.③ 직원은 근로시간 중에 사적으로 근무 장소 ... 조퇴 또는 외출한 경우에는 시말서를 받으며, 직원의 복지. 포상규정에 반영할 수 있다.⑤ 직원의 지각. 조퇴 및 외출한 시간은 무급으로 처리함을 원칙으로 하며, 근로자가 동의

리포트 | 57페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.22

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

위한 마땅한 대안에 대해서도 제시해보려고 한다. 먼저, 기업주, 사업주들은 근로자들에게 일정한 임금을 지급해야 한다. 건당으로 급여를 계산 받고 지급받는 근로자들의 경우, 일정하지 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 비정규직 문제란?Ⅱ. 본론1. 비정규직 문제에 대해 설명1) 일정하지 않은 임금2) 잦은 야근 ... 으로 인한 피로 누적, 야근 수당 지급 지연3) 위험한 근무 환경4) 공사장에서의 노동의 경우, 일한 강도에 비해 적은 임금의 문제2. 비정규직 문제를 해결하기 위한 대안1) 일정한 임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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국민연금에 대하여

근무에 한 달 월급, 즉 매월 임금의 8.33%를 개인별 퇴직연금 계좌에 납부해준다.퇴직연금을 도입하여 실행중인 곳은 일부 대기업과 공공기업들이다.아직 많은 기업들이나 근로자 ... 1999년 보험료 추후납부를 규정하고 , 5년마다 국민연금의 재정수지를 계산하도록 하는 [재정계산제도]를 도입하였다.이후 2003년 근로자 1인 이상 사업장으로 범위를 확대 ... 체계현재 국민연금은 현재 근로세대들에게서 그해의 보험료를 부과하는 부과방식과 , 보험료를 적립해 기금을 만들고 , 여기서 운영되는 수익으로 급여에 충당하는 적립방식의 중간인 부분적립

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.31 | 수정일 2023.02.07

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (4)

의 존엄을 위협받고 있는 사례가 과연 없어졌다고 할 수 있는가? 지난 2023년 9월, 임금 체불에 항의하며 분신하여 숨진 택시 노동자 故 방영환 씨에 대해 근로복지공단이 이 사안 ... 한 것이 알려지면서 더욱 분노를 사게 되었다. 공공운수노조는 "지난해 12월7일 고용노동청은 해성운수에 대한 근로감독 결과로 최저임금법위반 등 5개 사항 위반을 적발했고, 올해 ... 을 산업재해로 인정했다. 공공운수노조 택시지부 해성운수 분회장이었던 방씨는 지난해 3월 24일, 해성운수 앞에서 임금체불에 대해 항의하고 완전월급제 도입을 주장하다 결국 9월 26일

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

도록 하는 권리를 지닌다고 명시하고 있다는 측면에서 이전 생활보호 제도와는 매우 큰 차이가 있다. 특히, 나이이나 근로 능력의 유무에 상관없이 소득과 재산이 일정 액수의 이하가 되 ... 가 아닐 정도로 만연된 문제이다. 또한, 수치상으로도 빈곤율의 개선이 이뤄지지 아니하고 양극화의 심화와 근로 빈곤은 증가하고 있다. 이에 국민기초생활보장제도의 측면에서 가난 때문 ... (활 관련 지원에 대한 욕구가 매우 낮았고, 뒤의 연구에서는 안정적 일자리가 주거와 의료비 뒤를 잇는 중요한 요소로 나타났다. 이와 같은 결과는 근로 능력자 대상의 자립 지원 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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노인복지와 관련한 최근 기사(3년 이내)를 검색하고 서론, 본론, 결론에 따라 주요 요지와 논의를 정리한 후 본인의 생각을 제시하시오.

있다. 은퇴로 인해 근로와 사업 소득이 단절되는 것은 정기적이고 안정적인 수입원의 중단을 의미하며, 이는 소득 수준의 하락과 경제적 불안정성의 증가, 경제적 자립성의 저하 ... 적 빈곤율은 기초 노령 연금의 도입이나 각종 정책 등으로 지속적으로 감소하는 추세이나 여전히 OECD 국가 중 최고 수준에 이른다.노년기 경제적 빈곤은 정년퇴직 제도로 인한 근로 기회 ... 의 상실과 노년기 취업의 어려움, 저임금-저숙련 업종에 집중되어 온 일 경력, 약한 사회 보장 제도, 그리고 가족 규모의 축소 등을 주된 원인으로 한다. 노년기 빈곤은 생애 과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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Maslow의 욕구위계이론을 설명하고, 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도가 어떠한 상태인지 자신의 생각을 기술하시오 한국인의 욕구 상태를 긍정적으로 충족하기 위해 어떤 사회적 노력이 있어야 하는지 논하시오

지원과 고용 안정성 강화안정된 일자리와 균형 잡힌 삶은 안전 욕구와 사회적 욕구를 모두 충족시키는 데 중요하다.(1) 근로 시간 단축: 과로로 인한 스트레스와 건강 악화를 줄이 ... 기 위해 근로시간을 단축하는 정책을 도입해야 한다. 특히, 법정 근로시간 준수와 초과 근무 제한은 일과 삶의 균형을 유지하는 데 필수적이다.(2) 유연 근무제 확대: 재택근무와 같 ... 은 유연한 근무 환경은 육아나 개인적 필요를 충족시키는 데 효과적이다. 이는 특히 여성 근로자와 청년층에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.(3) 비정규직 고용 안정화: 비정규직의 고용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

으로 이직하는 사례도 함께 증가하고 있다는 조사 결과가 있다. 2021년 한 취업 포털에서 발표한 자료에 따르면, 직무교육 과정(대학원 과정 포함)을 이수한 근로자 중 약 38%가 교육 ... 는 교육으로 역량을 갖춘 근로자들에게 새로운 기회를 제공한다. 실제로 한 컨설팅 업체 자료에 따르면, 최근 3년간 중견·대기업에서 우수 인재 스카우트에 지출하는 총비용이 연평균 12 ... 조건을 설정하는 식이다. 이러한 방식은 기업과 근로자 간 신뢰를 형성하고, 기업이 투자 대비 효과를 어느 정도 회수할 수 있도록 돕는다. 실제 사례로, 한 대기업에서 직무교육 이수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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복지국가 분석이론 중에 현재 우리나라 코로나 19에 대응하는 정부 및 지자체의 정책에 부합하는 이론이 무엇인지 서술

을 체결한 기업에 대해 임금감소분의 일정한 부분 정부에서 6개월 동안 지원을 했다. 코로나19 긴급고용안정지원금 신설을 통해 고용보험 사각지대에 놓인 일정 소득 이하의 영세 자영업자 ... 을 편성하고 고용보험에 가입이 된 근로자의 고용유지지원금 지급기간을 늘려 지급했고 고용보험에 가입이 되지 않은 법인 택시기사, 미취업청년, 프리랜서, 특수형태근로종사자 등에게 지급 ... 하고 지원요건을 완화해 실직, 휴업, 폐업 등으로 소득이 감소하여 생계가 곤란한 가구들을 대상으로 하여 긴급생계자금의 지원, 근로능력이 있는 저소득층을 위하여 일자리의 제공과 취업 연계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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방통대 산업복지론 노동은 상품이 아니다 노동의존중, 의미, 예의

에 따라 공정하게 대우받을 수 있도록 보장하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 산업복지는 안전한 작업 환경, 적절한 근로시간, 공정한 임금, 직장 내 괴롭힘 방지 등 다양한 요소 ... 을 수 있도록 하는데 중요한 역할을 한다.노동에 대한 예의는 공적인 차원에서는 노동자의 권리를 보장하고, 그들의 노동에 대한 적절한 보상을 제공하는 것을 포함한다. 이는 공정한 임금 ... , 안전한 작업 환경, 근로시간의 적절한 조정 등을 통해 이루어집니다. 또한, 노동에 대한 예의는 사적인 차원에서도 중요하다. 이는 노동자의 노력을 인정하고 그들의 업무 성과

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

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영화 아름다운 청년 전태일, 감상문

되지 못 했지만 전태일의 분신으로 인해 노동자들의 정체성은 비로소 변화될 수 있었으며 노동자들의 노조 민주화 투쟁의 불씨도 시작될 수 있었다. 전태일은 근로기준법을 준수할 것 ... 했고 절망했는지를 잘 알려주는 것이다. 이에 따라 본인이 이 영화를 보고 나서는 전태일이 존재했던 노동의 시대와 현재의 노동의 시대가 얼마만큼 달라져 있고, 노동법이나 근로자 ... 들의 기본 의무를 준수하고 또 시민들을 보호하는 사회복지법은 얼마나 인간의 존엄을 존중하고 있는지를 논의해 볼 수 있게 되었다.전태일은 근로기준법 책자와 함께 분신했다고 전해진다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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A+ 서평 플랫폼 임팩트 2023을 읽고 나서

. 소셜의 개념3) 플랫폼 기업 독과점 이슈4) 플랫폼 자본주의에서 노동자의 근로자성에 대한 고찰이 책은 디지털 기술을 활용한 서비스와 상호작용, 거래를 가능케 하는 플랫폼에 주목 ... 에대한 시장경쟁제한행위에 대한 경쟁당국의 판단이 쉽지 않아진 만큼, 면밀한경제분석이 중요해진 까닭이다.4) 플랫폼 자본주의에서 노동자의 근로자성에 대한 고찰플랫폼 자본주의에서는 노동 ... 로, 플랫 우버는 또한 기사들이 승객을 태워준 시간을 기준으로 최저임금을 적용할 계획이라고 밝혔다.우버의 다라 코스로샤히 최고경영자(CEO)는 이브닝스탠더드의 기고문을 통해운전자들의 권리

리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.11.29

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사회복지정책은 어떤 재원에 의존하는가에 따라 정책의 목표와 내용이 달라질 수 있으므로 재원분석의 중요성을 강조

) 기업복지의 재원기업복지는 기업에서 피용자들에게 제공하는 임금 외에 급여나 부가급여를 의미하는 것으로 기업연금, 민간 건강보험, 주택구입비 지원, 사택제공, 유급휴가, 사내 후생시설 ... 가 발전할 때 기업복지 역할은 상대적으로 적어지게 된다.기업복지 재원의 필요성으로는 첫 번째는 사용자 입장에서 피고용자들에게 직접적인 임금 대신에 기업복지 형태의 지금을 하는 것 ... 이 우선 세제상 유리하기 때문이다.두 번째로 사용자는 양질의 근로자들의 고용과 유지를 위한 동기 강화를 위해서 필요하다.세 번째로 국민들의 총 사회복지를 책임지는 국가의 입장에서 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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서울시 공무원 면접 5분스피치 이슈자료 정리(원인 및 해결방안)

이 키오스크화 되고 있습니다.어르신, 장애인 위해 화면 및 글자확대기능, 높낮이 조절기능이 추가된다면 도움이 될 것이라 생각합니다.6.정년연장●정년연장 장점: 평균수명증가에 따른 근로보장 ... , 생산인구감소에 따른 노동력 문제해결, 다년간의 경험(숙련성)을 이용할 수 있다는 점.●정년연장 단점 : 청년 일자리 감소, 연공서열 급여체계에서 상대적으로 높은임금 받는 구조 ... , 노동시장 유연성 저하●해결방안: 사회제도 개선위원회, 부정적 인식개선, 제도상 사각지대해소1)사회제도 개선위원회 설치정년연장관련 사회적 대안으로 제시된 임금상한제, 임금피크제와 같다.

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.22

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