"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 6,521-6,540 / 48,970건

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계

의 가장 큰 목표는 바로 비곤에서의 해방이다. 임금노동이 생산의 주 양식인 산업사회에서는 노동이 생산성 획득의 가장 유력한 방법이었는데 노동을 할 수 없게 된 경우에 필요한 수당을 가족 ... 의 권리이자 국가의 의무가 되는 복지국가로서의 실현을 가져오게 되었다고 할 수 있다. 또한, 기존의 생활보장법에는 근로능력이 있는 수급자에게 생계비를 지원하지 않았으나, 국민기초생활보장 ... 법의 시행을 통하여 근로능력의 유무와 관계없이 빈곤선 이하의 모든 국민이 최저생활을 보장받을 수 있게 제도화 되었으며, 근로능력이 있는 국민들에게는 자활자립지원서비스를 통하여 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오

의 노동력을 판매하는 능력에 있어 비장애인들에 비해 경쟁력이 떨어진다. 장애인에 있어 취업이 가장 근본적인 소득보장의 역할을 하고 있지만 취업구조의 열악성과 낮은 임금, 또한 노동시장 ... 은 일반적으로 근무와 관계없이 장애를 입은 근로자를 위한 것이라면, 고용 중에 발생한 장애를 입은 근로자에 대해서는 대개 산재보험이라는 별도의 전략으로 대처하고 있다. 한편 정부 ... 어떤 집단보다 심각하다. 빈곤심화요인으로는 인적자본의 부족, 소득증대기회에 대한 불평등, 경제활동을 제한하는 가족구조, 노동시장에서의 차별 및 편견으로 인한 취업기회의 제한, 저임금

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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맞벌이 자녀의 매일등원 수업 참여 신청 안내(가정통신문)

, △△△)임금근로자1. 재직증명서, 위촉계약서, 근로계약서 중 1부2. 고용보험 피보험자격내역서(고용지원센터), 직장건강보험 자격득실확인서 (국민건강보험공단지사), 국민연금가입자가입증명서 ... (국민연금공단), 각종 근로소득에 대한 소득세납세증명서?근로소득원천징수영수증(재직기관) 또는 고용?임금확인서나 소득금액증명원 중 1부자영업자0. 사업자등록증(필수) 1부 *부부공동

서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16

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[인권/근현대사]이주노동자의 인권_A+과제

이 요구되는 간호 인력의 부족으로 독일 정부는 외국인노동자들을 받아들이기 시작했다. 이에 한국 정부는 독일로 광부와 간호사를 파견했고, 독일정부는 그들의 임금을 담보로 차관을 빌려 ... 가 머무는 기숙 환경도 열악하다. 게다가 해당 사업장에서 일하는 노동자는 A씨 혼자이다. “A씨는 이런 사업장인 줄 알았으면 근로계약을 하지 않았을 것이라고 토로했다.” 그의 토로 ... 에서 의문이 생기지 않는가? 실제로 이주노동자들은 본국에서 근로계약을 체결할 때 간략한 정보만 제공받기 때문에 한국으로 오기 전 자신이 근무하게 될 사업장이나 기숙사 등의 정보는 알 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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A+ 이슈 분석_이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰

이정규직 노동시장 이중구조를 해결하기 위해 노력을 다했는지 의문이 제기되는 이유다. 한 전문가는 제조업 생산기능직을 低임금 일자리로 단정하면서 사양산업으로 방치되고 있다고 말 ... 의 가장 큰 문제는 사업장 변경의 자유가 없다는 부분이다. 다시말해 사업주의 허락 없이 사직을 하면 비자를 잃게 되는 것이 현 시점의규정이다.휴업·폐업, 사업주의 부당한 처우(임금체불 ... , 폭행, 성폭행, 기숙사 규정 위반 등), 근로계약 위반 등의 경우에 노동자가 이를 입증하면 예외적으로 고용센터에서 직권으로 변경을 해줄 수는 있다. 그러나 한국어와 法제도

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.01

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제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오.(해커스평생교육원 원가관리회계I 과제)

직접재료원가와 당기에 제조과정에 투입한 생산직 근로자의 임금인 직접노무원가, 당기에 투입한 제조원가 중 직접재료원가와 직접노무원가를 제외한 모든 제조원가인 제조간접원가는 당기총

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07

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노사관계법 핵심내용 정리

과 판례는 법에 특별한 제한이 없는 한 모든 법원에서 획일적으로 적용된다고 본다.노동쟁의노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정 ... 법령에 위반하는 단체협약과 취업규칙, 또 단체협약이나 취업규칙에 위반하는 근로계약 및 사용자의 업무명령 역시 그 효력을 발생할 수 없다. 또한 단체협약에 위반하는 취업규칙, 근로 ... 의 유리한 조건을 배제한다는 합의가 추측될 수 있는 경우 변경된 단체협약이 우선한다고 본다.특별법 우선의 법칙동위 법원에 있어서 특별법규는 그것이 비록 근로자에게 불리하다 하

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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지역사회간호학 국내외 저출산 보건의료정책변화 보고서(최종)

으로 감소가 예상된다. 특히 생산 가능 인구가 감소하고, 평균 근로연령 상승 및 저축 ? 소비 ? 투자비축 등으로 경제 활력이 저하되어 국가경쟁력이 약화될 전망이다.(2) 추진경과정부 ... 지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로 형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 가치관 확립을 위한 교육 강화육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 ... 육아 참여 활성화, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 및 선택제 일자리 활성화일·육아 변행 지원 제도 이행력 강화, 육아기 단축근로 및 유연근무 활성화, 부모 맞춤 돌봄 문화 확산

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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규제샌드박스를 활용한 독일 공급망 실사법 대응방안 검토

별 위험 요소를 정기적으로 평가해 업체에 맞는 대책을 마련하고 공급망의 지속가능성을 꾸준히 개선시키는 것이다. 공급망 실사법이 적용되는 기업은 글로벌 공급망 근로자의 인권 존중 및 ... 아동의 건강과 안전 또는 도덕을 해치는 노동을 금지하고 있다. 법 제2조 제2항 제3호 강제 노동으로부터의 근로자 보호, 법 제2조 제2항 제5호에서 산업 안전과 관련한 사항 ... , 제8호에서 적정한 임금을 지불할 의무에 관한 사항을 포함하고 있으며, 제9호에서 사람 뿐만 아니라 환경에도 유해한 물질을 사용하는 것에 대해서 금지하고 있다. 환경 관련 위험 및

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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동국대학교 경영경제 퀴즈 과제2

에서 TV를 구입할 때에만 새로운 조립라인을 개설한 것이 수익성이 있다면 그 투자는 전용자산이 되는 것이다. 즉, 기업과 정부의 거래를 말할 수 있다.인적 자본은 보통 근로자의 고용 ... 관계에서 비롯된다. 한 근로자가 특정 기업에만 적용되는 특정 기술을 배웠다면 이 기술은 다른 기업이나 고용자에게는 유용하지 않을 수 있다. 이것이 전문화 된 투자이다.전문화된 투자 ... 당할 위기에 처한다. 그렇기에 경영자는 이러한 상황을 만들지 않기 위해, 열심히 일할 것이다.4. 경영자-근로자간 주인-대리인 문제 해법을 간략히 기술하라(A4 2/3장 내외).경영

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.04

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[방송통신대] 성,사랑,사회 2020년 과제

:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)-목차-1.취업, 임금, 승진 등의 여성 차별 사례2 ... . 여성에 대한 차별이 발생하는 제도적, 문화적 요인3. 결혼, 교육, 돌봄 등과 관련한 문제에 주는 영향4. 노동시장의 성차별 해결을 위한 노력5.참고문헌1. 취업, 임금, 승진 등 ... 의 여성 차별 사례지금의 한국사회에서는 남성과 비교하여 여성은 취업하는 순간에서부터 임금과 승진에 이르기까지 차별을 받고 있다. 통계청의 2015년 8월 경제활동부가조사를 한국노동

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.30

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

저출산·고령사회기본계획에서는 육아휴직을 남성 및 비정규직 근로자까지 확대하는 사업을 진행하고 있다. 육아휴직은 기존에 이미 도입되어 시행되고 있으나, 대부분 여성 및 대기업 근로자 ... 중심으로 이용되어 왔고 남성 및 비정규직 근로자는 이를 활용하기 어렵다는 문제가 지적되어 왔다. 이를 개선하여 기업 내에서 육아휴직을 자유롭게 사용하는 문화를 선도하고, 생후 12 ... 개월 내 자녀가 있는 부모는 3개월 육아휴직을 이용할 수 있도록 하고 부모 모두 육아휴직시 통상임금의 100% 수준에서 급여지원이 이루어질 수 있도록 정하고 있다. 또한 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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무역이론인 절대우위이론, 비교우위이론, 제품수명주기이론, 신무역이론의 각각의 개념 및 장, 단점을 설명하시오.

의 논문에서 최초의 비교우위 개념을 드러냈다. 비교 우위의 산업에 전문화하여 상호 교환함으로써 양국 모두에게 무역을 통한 이익이 발생하게 되는 것이다.단 모든근로자의 임금은 동일 ... 을 가정하자.A 국가는 컴퓨터 2대를 생산하는 데 3명의 근로자가 필요하고, 텔레비전 1대를 생산하는 데 6명의 근로자가 필요하다. B 국가는 컴퓨터 1대를 생산하는데 2명 ... , 텔레비전 1대를 생산하는데 1명의 근로자가 필요하다. 만약 A 국가와 B 국가가 거래를 하지 않는다면 컴퓨터 1대와 텔레비전 1대를 생산하는 데 A 국가는 총 9명의 근로자가 필요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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노사관계론 - 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

성은 협력적이지만 반대로 대립적이기도 하며 이는 노사관계의 본질이 된다. 노동자의 경우에는 근로를 통해 임금을 얻기 위해 근무를 하지만, 경영자는 회사의 생산성을 높이기 위해 노동자 ... . 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.노사관계란 일정한 노동력을 제공받아 노동의 대가로 임금을 지급받는 형태로, 노동자와 노동 수요자가 형성되는 관계를 의미한다. 현재 우리 ... 나라 노사관계에서는 보이는 주된 특징은 이중성 형태를 띠고 있다는 것이다. 왜냐하면 흔히 근로자와 경영자 사이에서 상충되는 관계로 이루어지고 있기 때문이다. 노사관계의 이중

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해

야만 받을 수 있다. (4) 혜택 수준의 불균형이나 불충분성도 문제로 제기된다. 예를 들어서, 건강보험의 경우에 보험료가 고용주와 근로자가 함께 부담을 하는데, 임금이 적은 근로자는 높 ... 소득불균형을 시정하여, 근로자의 소득체계나 소비체계의 균형 실현과 함께 국민경제적 발전 유도를 위한 사회경제체계의 기반조성이라고 할 수 있다. 사회보험의 특징으로 강제적인 가입 ... 비용이 많이 소요된다. (2) 공공부조제도는 수급자의 소득이 증가하면 이것에 따라 급여액이 감소하는 것이 일반적이다. 따라서 근로소득을 올린다고 하더라도 총소득은 마찬가지가 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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노후소득보장제도

, 「경제활동인구조사 근로형태별 부가조사」 각 연도 8 월 주석 : 1) 비정규직근로자비율 = ( 비정규직근로자수 ÷ 전체 임금근로자수 ) × 100.2) 2) 비정규직근로자 ... 의 노후 빈곤 현황 노후보장제도의 흐름1. 개념 소득보장 목적 빈곤 감소나 예방 , 사람들의 생활 수준 향상 연금 근로자 또는 국민이 보험료를 일정기간 동안 납부하고 노령 · 퇴직 ... % 로 실업률 증가 . 최근 높은 실업률과 함께 노동유연성 증가로 시간제 · 계절 근로자 등 비정규직 근로자 증가 . 비정규직 근로자는 고용 불안정 , 일정치 않은 수입 , 해당

리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.01

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2018 국립암센터 신규 간호사 자소서

기 때문에 개인의 역량에 더 중심을 두고 있는 ‘연봉제’를 택할 것입니다. 연봉제는 근로자의 업무능력이나 성과를 측정한 결과를 바탕으로 임금을 산정하고 이는 동기부여로 작용하여 직원 ... 습니다.5.근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자)[경쟁하고 발전하는 동기부여]근로계약제와 연봉제는 각각 장점과 단점이 있지만 이 둘의 공통분모는 기업과 직원들의 지속적인 성장

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

지만, 한국의 경우 노동자들 중 상당수가 제조업 부문에 근무하고 있는데 이 제조업 부문의 노동시장이 특히 경직적이라는 것이 전문가들의 분석이다.이처럼 제조업 근로자 노동시장의 경직 ... 성 때문에 기업은 정규직 채용을 줄이고 비정규직 채용을 증가시키게 되며, 이러한 정규직/비정규직 형태의 이중 고용은 근로자들 간 양극화를 심화시킨다.뿐만 아니라 제조업 근로자 노동 ... 시장에서 아예 이탈한 근로자들이 제조업보다 부가가치 창출의 수준이 낮고 근로 환경이 안정적이지 못한 자영업이나 서비스업 등의 시장으로 진입하게 되면서 다시 한 번 노동자들 사이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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기업홍보의힘 1장 정리

다. 그 주된 요인 중 하나로 최고 경영자와 일반 근로자 간의 임금 격차 폭이 계속 커지는 현상을 들 수 있다. 단순히 그 격차 폭이 문제가 아니라 이러한 인상이 경영 성과와는 상관없

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.14

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(사회복지정책론) 사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례를 2개 소개하시오

줬가 증가하게 됨에 따라 기업이 생산량을 증가시키게 되고 이익이 증가해 다시 근로자의 추가 고용 및 급여 인상으로 이어지도록 하는 것이 경제 선순환이고 최저임금 상승으로 인한 장점 ... 가 줄어들음에 따라 단순 기능 근로자의 취업이 어려워지고 하위 30%의 근로자가 동일임금을 받을 시 경력에 따른 임금 상승이 사라짐에 따라 근로자의 지위 상승욕구가 악화되고 인력관리 ... 해 생산량 감소로 이어지는 것이 경제의 부정적 영향일 것이다.예컨대 매우 높은 최저 임금의 경우 노동시장의 임금질서를 교란시킬 가능성이 큰데 서비스업 저임금의 단순노동 일자리

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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