"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 6,481-6,500 / 48,971건

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

면 남성근로자의 임금은 연령 또는 경력과 근속과 함께 계속 상승해 나가는 데 반해 여성근로자의 임금은 30대 초반에 상승이 중단되어 남자에 비해 분선이 적고 저임금층에 집중되어 있 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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저출산의 문제점과 해결방안 보고서

의 근로형태 등을 고려한 보육서비스 제공 시간과 근로시간 불일치 등으로 보육서비스의 전달체계가 미흡했다는 점이 지적되고 있다. 무엇보다도 믿고 맡길 수 있는 어린이집이 부족한 것이 현실 ... 제도의 실효성은 매우 미흡한 수준이다. 이를 실현하기 위해서는 여성의 경제활동에 대한 사회적 인식 및 기업문화 개선, 장시간 근로 관행 개선, 유연근로제 확산, 남녀 근로자의 자유 ... 자신의 경제활동을 할 수 있도록 유연한 일자리가 많이 만들어져야 한다. 고용불안과 저임금을 특징으로 하는 노동시장의 특성과 다른 제도와의 정합성을 고려하지 못한 저출산 대책

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17

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우리나라의 사회보험(국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험, 노인장기요양보험) 중 1개를 선택하여 그 보험의 문제점과 해결방안에 대해 논하시오.

은 노동자 중에서 임금 노동자를 적용대상으로 하였지만 이러한 대상은 점차 확대되면서 일반적으로는 전 국민이 대상이 되어 이루어지고 있다. 사회보험은 사회적인 위험에 대처하기 위해서 사회 ... 하였다. 노동보험은 노동능력을 상실한 근로자가 중심 대상이었지만 사회보험은 노동 기회를 상실한 근로자 모두를 포함하는 것으로 발전하였고 이러한 대상 영역을 근로자에게 한정하지 않고 모든

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것 (영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

성을 극대화 할 수 있다고 보는 이론으로 개개인의 업무수행 과정을 표준화 하여 적정 일일 작업량 산출 후 분업화하여 개인별 과업을 부여하여 성과를 임금과 연계하여 조직의 생산성 증대 ... 기 어렵다. 비합리적이고 무질서한 조직을 그대로 설명에만 그친 불완전한 이론이라는 평가이다.2, 선정한 조직이론에 해당하는 조직 예시 및 설명인간관계이론은 근로자의 생산성은 물리적인 ... 환경 조건에 좌우되는 것이 아니라 동료나 상대와의 인간관계에 의해서 크게 좌우된다고 본다. 집단 내의 인간관계는 비합리적?정서적 요소(감정)에 따라 이루어지므로 근로자는 개인

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

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상세근로계약서 한글양식

근 로 계 약 서사용자사업체명업태제조업, 도매 및 소매업대표이사소재지근로자성명☎집( ) -생년월일년 월 일HP000-0000-0000주소주식회사 OOOO(이하 ‘회사’이라 한다 ... )과 O O O (이하 ‘직원’이라 한다)는 다음과 같이근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다.제1조(계약기간)근로계약기간은 OOOO년 OO월 OO일부터 OOOO년 ... OO월 OO일까지로 한다.근로계약기간은 기본 1년으로 하되, 계약만료일 1개월 이전까지 변경사항이 없을 시 자동 갱신된다.제2조(담당업무)직원은 회사가 지정하는 다음의 장소 및 업무

서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.07

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[청소년교육]청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

으로 미래의 기 회를 제한받게 됩니다.?안전 문제: 안전하지 않은 노동 환경에서 근로하는 아동들은 일상적으로 다양한 위 험에 노출되어 있습니다.?인권 침해: 노동시간이 무리하고 임금이 낮 ... 어려움으로 아이들이 일찍이 노동 시장에 참여하게 되어, 건강 문제, 교육 부족, 인권 침해 등 다양한 어려움에 직면하고 있습니다.2. 사례 : 음식배달 대행 알바 노동자의 근로 조건 ... ① 한국의 음식배달 대행 알바는 대부분 젊은 세대, 특히 청소년들이 참여하는 분야입니 다. 그러나 일부에서는 근로자의 권리가 제대로 보장되지 않고 있습니다. 이들은 낮은 시급

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.

월 임금이 27만원에서부터 137만원까지 그 영역이 넓은데, 올해인 2020년의 64만 개 노인 일자리 중 70% 정도는 보육시설 봉사, 지역 환경미화 등의 평균 보수는 월 27 ... 만원이다. 137만원을 받을 수 있는 일자리는 9천 개에 불과하다. 즉 노인 일자리 사업을 통해 제공되는 일자리는 대다수 임금이 낮은 일자리라는 것이다. 또한 노인 일자리 사업 ... 노인 일자리 사업을 통해 노인 일자리의 수와 노인 고용률 자체는 증가했지만 일자리의 대부분을 차지하는 공공 일자리는 임금이 낮고 사업 과정이 제대로 관리되지 않아 그 취지와 목적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

제로화(Zero) 정책’으로 시작되었다. 이후 정부는 2017년 7월 20일 6개 기관 합동으로「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」을 발표하였다. 추진 목적은 사회 ... 시험을 볼 수 있게 기회를 주는 게 공정한 일자리 아니겠느냐”고 말했다.2. 비판 및 문제점(1) 정규직 전환 대상의 기준전환방식은 기관 자율에 맡겼다. 다만, 기간제 근로자 ... 와 동일·유사 업무를 담당할 경우 기존 체계로 포괄하여 임금을 산정하고, 유사 업무가 없을 경우 별도의 직군을 신설하고 별도의 임금체계를 설계할 수 있다고 규정하고 있다. 하지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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공공부조제도에 대해 설명하시오

하게 나타나고 있다.기존의 제도가 갖고 있던 사회적 안전망으로서의 한계가 노출되면서 근로능력에 관계없이 최저생계비 이하의 저소득층의 기본적인 생활을 국가가 보장해야 될 필요 ... 성이 대두되었다.정부는 국민기초생활보장제도 도입의 의의로, 근로능력에 관계없이 빈곤선 이하의 모든 저소득층에게 최저생계비 이상 수준의 생활을 국가가 보장하게 되었고, 근로능력자에 대해서 ... . 여기서 말하는 소득이란 근로소득, 사업소득(농업소득, 어업소득, 기타 사업소득), 재산소득(임대소득, 이자소득), 기타 소득(부양비, 사및소득이전, 공적이전소득), 추정소득

리포트 | 10페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.04

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(방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 노사관계론 공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

. 노사관계의 본질2. 노사관계의 형태1) 공개갈등형2) 무장휴전형3) 노사조화형4) 노사협력형Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.서론노동운동은 19세기 산업혁명 이후 임금노동자의 출현과 함께 태동 ... 하였다. 공업화 이전의 농민들은 가난하지만 최저생활을 보장받을 수 있었으나, 산업화 이후 임금노동자가 됨에 따라 이전보다 생활의 불안정성이 커졌다. 당시 자본가들의 횡포와 착취 ... 명)에 비해 243천 명(11.6%) 증가한 것으로 나타났다.”노사관계가 악화될 경우 근로자들은 파업을 선택했고 이에 대한 피해는 노사뿐만 아니라 일반 국민들에게도 악영향을 미쳤

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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생활법률 과제물(이혼, 상속, 최저임금, 실업급여)

)가. 최저임금의 의의최저임금제도는 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노사간 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 최저수준의 임금을 보장하면서 사용자에게는 최저수준 이상의 임금 ... 은 법 제3조).나. 최저임금의 효력사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다(최저임금법 제6조 제1항). 즉 이는 강제사항이며, 사용자가 최저임. ... 를 받도록 하자는 견해가 유력하다(현소혜, 유류분 제도의 개선방안: 영미법으로부터의 시사점).3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.10.06

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

고, 비정규직은 임금과 복리후생에서 열악한 조건을 제공하는 경우가 많다. 따라서 비정규직의 정규직 전환을 촉진하고, 동일 노동 동일 임금의 원칙을 확립하여 비정규직 근로자들이 정규직 ... 형태의 차별이 뿌리 깊게 자리 잡고 있다. 그 중에서도 성별에 따른 차별은 경제적, 사회적, 직장 내에서 두드러지게 나타나며, 특히 성별 임금 격차는 여성의 경제적 독립과 사회 ... 적 지위에 큰 영향을 미치는 중요한 문제로 대두되고 있다. 성별 임금 격차는 동일한 직업군이나 유사한 직무에서도 남성과 여성이 받는 보수에 차이가 있음을 의미하며, 이는 여성의 경력

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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인적자원관리) 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.

고 있는지에 대한 자료를 제공하여 노사 간 이 결정에 타당성을 인정할 수 있을만큼의 임금수준을 종업원들에게 고지하여 종업원들의 근로 의욕을 증가시키는 것에 있다. 이러한 방식의 직무 ... 들의 능력을 파악해 제대로 발휘할 수 있는 곳에 배치할 수 있는 자료를 제공할 수 있으며 적정임금수준까지 결정할 수 있다.2-2)전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이직무설계 ... 로 정리하여 평가방법에 따라 평가하고 이 결과를 어떠한 직무에 상응하는 임금 수준을 결정하는 과정을 말한다. 직무평가의 구체적인 목적은 한 직무가 다른 직무에 비해 어떠한 가치를 갖

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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지역사회간호학1 리포트 (독일의 보건의료체계)

자들은 직장연금과 비법정 연금을 포함한 모든 연금 지불액에 따라 보험료율 전액을 납부해야 한다. 피부양자와 학생, 저임금 근로자를 위한 특별 제도는 보건의료 제도의 사회적 속성의 한 ... 의료는 무료로 이용할 수 있으며 환자는 의사를 자유로이 선택할 수 있다. 2007년, 독일국민의 약 91%가 임금에 따른 고용주 및 고용인의 부담금으로 재원을 충 당하는 독일 ... 다. 모든 근로자는 의료보험에 의무적으로 가입해야 하지만, 급여가 일정 상한(보험료산정상한선)을 넘는 근로자나 저소득계층(주당 15시간 이내의 일을 하거나, 월소득이 의무피보험자 월

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.02

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'청년불평등'과 관련한 토론 내용 및 의견(청년니트, 청년지원금, 기본소득제도)

의 안정성이 보장된다면 공무원 선호도가 낮아질 수 있을 것인가.)- 최저 임금 인상에 찬성하는가, 반대하는가.- 청년실업은 개인의 책임인가, 국가와 사회의 책임인가?- 청년니트는 개인 ... 근로유인에 긍정적 효과를 준다. 따라서 청년들의 불평등뿐만 아니라 다양한 불평등을 줄일 수 있는 대안이 될 것이다.- 기본 소득 지급은 고용불안의 염려를 덜어주고, 국민들의 재정 ... 도입 시, 전 국민 세금부담 증가 또는 빈곤층 혜택이 축소될 것이 우려된다.- 기본 소득으로 일정 수준의 생계가 보장된다면 사회 전체의 근로 의욕이 감소될 것이다. 핀란드의 경우

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23

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[생활법률]이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력, 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위, 최저임금의 의의와 효력, 결정방법, 2020년의 최저임금액, 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건

위한 사회보장정책의 영역으로 인식되고 있다. 우리나라의 헌법에서도 최저임금에 대한 명시가 이루어져 있을 정도로 중요한 제도이며, 현재 근로기준법에서도 이를 준수해야 한다는 의무 ... 를 밝히고 있다. 최저임금법의 효력은 사용자의 근로계약에 있어서 임금에 대한 강제력을 행사한다는 것이다. 최저임금법은 모든 사업장에 적용되는 것을 기본으로 하고, 예외적으로 친족 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이혼의 절차와 효력2. 상속에서 배우자의 지위3. 최저임금의 의의와 결정방법4. 실업급여의 수급요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론법은 사회

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.07.04

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 노인복지론(공통)(멀티미디어강의,노인소득보장,시장임금,사회적임금,노인의료)

에 대해 정의하고, 노후 소득보장이 어떻게 이루어졌으면 좋겠는지 자신의 견해를 쓰시오.시장임금은 근로소득, 사업소득과 같이 일해서 받는 임금을 의미한다. 반면 사회임금은 연금이나 수당 ... 장소 등 열악한 근로환경, 사회적 편견에 내몰리고 있다고 밝혔다.” 노년기는 자아실현을 추구하고 존엄성을 보장받으며 살아가야 하는 시기이다. 하지만 사회임금의 부족으로 시장임금을 벌 ... 소득보장에서 시장임금과 사회적 임금에 대해 정의하고, 노후 소득보장이 어떻게 이루어졌으면 좋겠는지 자신의 견해를 쓰시오. A4 1매3. 노인의료를 상품으로 보는 관점과 권리로 보

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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방송통신대 "성,사회, 사랑" 4학년 2학기, 기말고사

2020 학년도 2학기 기말시험(온라인평가)성,사랑,사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다.이러한 차별 중 노동시장에 존재하는① 취업·임금·승진 등의 차별 ... 적 남성 우월주의 인식과 태도가 잠재된 사회에서 여성들이 사회활동을 하는 데 많은 어려움이 있다.이 레포트는 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별사례를 묘사하고, 이러한 파별 ... 가. IMF 이후 온 국민들이 시름에 빠졌을 땐 “부자되세요~”라는 카피가 유행했다. 2005년 임금 피크제 도입으로 명예퇴직자가 늘던 시기에는 역설적으로 “아버지는 말하셨지 인생

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.02.15

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고

) 1990년대 이후부터 현재까지의 사회복지 발달2. 관심있는 사회복지법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법은 인류의 문명 발달과 함께 지속적으로 발전해왔다. 산업혁명으로 근로자 ... , 1953년 근로기준법 등의 사회복지법이 등장하였으나 현실적으로 사회복지법으로 기능을 수행하지는 못했다는 한계가 있다.1960년대에서는 헌법 개정을 통해 생존권적 기본권을 보다 ... , 최저임금법 등 다양한 사회복지법을 도입하였다는 중요한 의미가 있다. 제6공화국 시대에서는 본격적으로 사회복지법의 발전이 이루어졌다. 정치적 안정이 이루어지면서 시민의식이 성장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

의 시간당 임금은 정규직의 64.2%에 그친다. 물론 이 수치는 단시간 근로자와 장시간 근무하는 전일제 근로자 모두 포함되기는 하지만 비정규직이 정규직에 비해서 받는 급여가 더 적 ... 의 조 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 단시간 노동자, 파견법에 기초하여 다른 기업체로 파견을 나가서 파견근로를 제공하는 파견직 노동자, 민법상의 계약을 통해서 도급인 ... 에 정해진 업무를 수행하는 도급직 노동자. 노동력을 사용하는 사장과 고용자가 서로 다른 간접고용 노동자, 수행하는 업무는 사실상 노동자와 다를 바가 없지만 법적으로는 근로계약이 아니라 자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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