"근무자의 근로조건"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 산업간호과정 근로계약서 단국대 인적자원 산업복지론 맞벌이 근로기준법 노사관계 간호사 직업병 2023년 취업규칙

"근무자의 근로조건" 검색결과 641-660 / 13,997건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

, 비정규직 노동자의 지위 약화, 소상공인과 중소기업의 경영 악화는 이 제도의 주요 비판 포인트이다. 최저임금이 시간당 임금만을 상향 조정할 뿐, 고용 형태나 근로 조건의 개선을 직접 ... 은 장기적으로 근로자의 소득을 증대시키고 임금 격차를 줄이는 데 중요한 역할을 한다. 이와 함께, 유연 근무제와 같은 다양한 근무 형태를 촉진하여 근로자가 일과 생활의 균형을 잘 ... 한 논의를 불러 일으켰다.최저임금제의 주된 목적 중 하나는 소득 불평등을 완화하고, 노동자의 권리를 보호하는 것이다. 과도하게 낮은 임금으로 인해 경제적 어려움을 겪는 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
A+받은 노동법 시험답안으로 제출하였던 업무상 배임 혐의로 구속된 근로자 갑의 복직명령 거부는 정당한지에 대하여 서술한 자료입니다.

더라도 원칙적으로 취업규칙상의 근로조건을 종전보다 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우가 아닌 한 그러한 동의나 협의 또는 의견청취절차를 거치지 아니하고 취업규칙을 작성·변경 ... 문제: 근로자 甲은 eq \o\ac(○,1)2012.4.1 변경된 인사규정이 효력이 없을 뿐만 아니라, eq \o\ac(○,2)근로자 甲의 복직신청을 받아들이지 않고 휴직명령 ... 을 계속 유지한 조치는 정당성이 없는 것으로 주장하고자 한다. 이러한 근로자 甲의 주장이 타당한지 논하시오. 근로자 甲은 2011.12.6 업무상 배임 혐의로 구속되었고 업무상 배임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

다운로드 장바구니
산업심리학 이연서

되고 있는 요소이다.조사 결과 근무 분위기와 우수한 복지제도, 급여 성과금 등의 금전적 만족보다 워라벨이 보장된 가장 좋은 직장의 조건 1위로 선정되었다.부의 양극화 현상과 함께 혼밥 ... 을 강화해야 하는 법적 근거 마련이 시급해 보인다.OECD 국가 중, 덴마크는 노동자가 근무 시간을 결정하는 유연근무제가 보편화되어 국민들이 행복감을 얻는 나라로 선정 ... 는 워라벨 1위로 선정된 네덜란드는 초과 근무 0.5%로 야근이 없고, 초과 근무 노동자 비율이 OECD 평균의 13%로 다른 국가에 비해 적은 야근 시간으로 저녁이 있는 삶

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

다운로드 장바구니
건양대 회계원리 공학회계 중간 및 기말 요약정리

에 공헌한 정도와 회사의 지급능력을 고려하여 회사와 근로조건 협상 (이에 따라 그 회사에서 계속 근무할지, 다른 회사로 옮길지 결정)-세무회계: 기업외부 이해관계자인 세무서에 세법 ... 할 것인가, 연장한다면 조건을 어떻게 조정할 것인가, -관리회계: 화사 내에서 경영자들이 영업, 투자 및 재무활동과 관련된 의사결정을 내리는데 사용1. 경영자: 합리적인 기업경영 ... 회계: 회계정보 이용자가 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 이들에게 기업에 관한 유용한 경제적 정보를 식별· 측정·전달하는 정보 시스템 정보이용자에 따라 분류 (=재무제표-재무

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2023.02.24

다운로드 장바구니
맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

좋은 인사를 받을 수밖에 없고 근로자 신분 외에 책임경영자 지위에 적합하다는 평가를 받는다.위의 문제를 해결하기 위한 대안으로 정부 정책은 여성 임원과 임원의 무조건적인 증원 ... 를 통해 주 60~70시간 근로를 하는 경우가 많기 때문에 남성의 소득원이 여성보다 30~50% 가량 높다. 또 직급에 따라 책임져야 할 분야가 많아지고, 전문직 종사자들이 이름을 달 ... 이 양육된다. 부부간 근로시간이 달라 적어도 초등학생이 될 때까지 아이를 키우고 함께 일을 수행하는 데 큰 어려움을 겪는 경우가 많다.주 52시간 풀 근로를 넘어 기업과의 협의

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
지역사회간호학 정리 (산업보건, 재난간호, 학교보건 매우 상세하게 정리!!)

산업보건 요약1. 산업간호의 개념산업보건의 정의모든 직업에 종사하는 근로자들의 육체적, 정신적 그리고 사회적 건강을 고도로 유지·증진,작업조건으로 인한 질병을 예방, 건강에 유해 ... 에 참여하도록 격려안전한 작업환경(유해인자에 노출되지 않고, 작업조건에 기인한 질병 예방, 적합한 작업환경 배치, 취업)을 위하여 근로자, 관리자, 다른 보건전문가들과 협력함2) 산업 ... 한 작업을 방지하여 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일할 수 있도록 하는 것산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차 건강관리 수준

리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.10

다운로드 장바구니
지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

생활보장제도의 규정에 따라 크게 4가지 유형의 참가자를 대상으로 하고 있다. 이를 간단히 살펴보겠다.첫 번째로, 조건부 수급자가 있다. 이 그룹에는 근로능력이 있는 수급자 중 자활 ... 개선률은 취업알선 및 직업훈련 자활사업에서 중요한 성과지표이며, 취업 및 창업의 경우 근무기간의 안정성과 소득증가율도 중요한 성과지표로 간주돼요. 또한 자활근로군의 경우, 시장진입 ... 사업에 참여하는 조건으로 생계급여를 받는 사람들이 포함된다. 즉, 자활사업을 통해 더 나은 미래를 위해 노력하고자 하는 분들을 지원한다.둘째, 자활급여를 전문으로 하는 자도 자활사업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

한 후에 정당한 사유 없이 채용 광고에서 제시한 근로 조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다는 내용입니다.4. 구인자는 구직자에게 채용 서류 및 이와 관련한 저작권 등 ... 적으로 고려하여 판단해야 합니다. 근로계약을 통해 해당 근로자의 근무 장소나 업무 내용을 특정한 경우에는 반드시 근로자의 동의를 얻어 인사이동 명령을 해야 합니다.2) 기업간 인사이동 ... 하는 업무에 관한 사항 등에 관한 업무 조건 등을 명시하여 동의를 얻어야 한다고 합니다.(2) 전적 (6점)-전적이란 근로자가 속한 원래의 기업으로부터 다른 기업으로 적을 옮겨 옮김

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위한 육아휴직으로 인해 경력단절 경험을 하기보다 근로시간 단축을 사용할 수 있게 하는 제도로 근로자가 휴직 사용없이 근무를 지속하기 ... 됐다. 2014년에는 쌍태아 출산 시 출산 전후 휴가를 120일까지 부여했으며, 사업주가 늘어난 기간에 대한 급여를 부담한다.(2) 육아휴직제도육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지 ... 할 수 있도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. 육아휴직제도는 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도로 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

다운로드 장바구니
노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

한 학습을 담보할 수 있다. 이는 개인과 조직의 역량이 향상되는 계기가 될 수 있다. 노동자가 근로조건을 직접 규율하기 때문에 자주적으로 근무 환경을 관리함으로써 실질적으로 노동권을 확 ... 므로 기본적으로 노동조합은 근로조건을 개선하기 위해 노력한다.2) 노동자의 권리 대변임금, 근로 시간 등의 근로조건은 법적 테두리 하에서 사용자 또는 자본가와의 교섭을 통해 결정 ... 하여 노동자들의 권리를 실질적으로 신장하기 위해 노력한다. 개별 노동자는 노동조합을 통해 임금, 근로 환경, 근로 시간 및 휴가 등의 조건에서 자신들에게 유리하도록 경영자에게 주장할 수

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

에 대한 지원도 고려해야 할 것이다. 따라서 여성근로자가 출산 후 육아휴직 없이 계속 근무한다면 육아휴직제도의 조건 하에서 육아수당 개념을 뒷받침할 필요가 있다. 또한 육아휴직 수급 ... 이상의 근로자를 고용하는 기업이 12주 이상의 병가나 가족급여를 제공하도록 규정하고 있다(전년도에 목표 근로자가 최소 1,250시간 이상 근무한 근로자에 한정한다).핀란드는 EU ... 들은 작업 드라이브에 의해 방해를 받고 다른 근로자들이 그것을 보충할 수 있도록 작업 강도를 강화할 것이다. 시간제 육아휴직은 특수한 근무환경, 근로자의 개인 사정, 의사 등 다양한 상황

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

한부모가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을

부모의 39%는 일용 근로자이며, 33~36%는 임시근로자로 근무하고 있다. 또한 계약기간 1년 미만의 가구주가 72~75%이다. 반면에 고용계약 기간이 1년 이상으로 안정적인 근로 ... 조건을 가진 상용근로자들은 16~22%에 불과했다. 즉, 한부모의 상용근로자 비율은 한국 평균의 절반에도 미치지 못하고 있으며, 일용근로자 비율은 5~6배 더 높은 수치를 보이고 ... 와 정서적 부적응과 건강 문제 또는 사회적 편견으로 인해서 어려움으로 이어진다. 가장 현실적인 것은 바로‘생계 부양자‘로서 이끌고 나가야 하는 경제적인 어려움이다. 보통의 가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

제 근로자들로 하여금 만성적인 고용불안 에 시달리게 함.(3) 과도한 통제로 인한 열악한 근무환경 - 고용장치와 성과장치를 결합한 비정규직 통제 시스템 : 초단기 '쪼개기' 근로 ... 율 31.8% (휴게시간 보장 X)(4) 근로자의 높은 퇴사율과 산업재해 발생 - 쿠팡 근무자의 고용보험 해지율(퇴사율) 76%, 과도한 업무강도로 인해 1년 안에 퇴사하는 사람이 많 ... 공간 확보 노동조건 개선을 요구했다.(6) 정규직 근로자에게만 건강 개선 프로그램 실시 - 잇따른 근로자 사망사고에 대한 해결책으로 '쿠팡케어' 프로그램 실시(2021.05

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

다운로드 장바구니
[노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력

문헌Ⅰ. 서론사용자와 근로자는 근로계약을 통해 상호 권리와 의무를 향유한다. 근로계약은 사적 자치의 영역에서 인정되지만, 근로조건의 경우에는 근로계약 뿐 아니라 단체협약이나 기타 ... 나라에만 취업규칙이 근로계약에 우선하여 적용될 수 있다는 것이다.대상판결과 유사한 판결로 2017다26138 판결이 있다. 해당 사건의 사용자와 근로자는 월 20일 이상을 근무 ... 은 근로조건을 집단적, 통일적으로 설정하기 위하여 작성된 것이고 근로계약은 당사자인 사용자 및 근로자의 합의에 기초한 것이므로, 취업규칙이 근로계약에 우선된다고 볼 수 없다고 해석

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01

다운로드 장바구니
현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오.

문재인 정부는 삶의 질 향상을 위해 2022년까지 연간 근로시간을 1,800시간으로 줄이는 것을 목표로 주 52시간 근무제를 도입했다. 이 정책의 주요 목적은 부모와 자녀 간 ... 의 관계 강화 및 직접적인 돌봄 제공 기회 확대에 있다. 그러나 교대근무 등 특별한 근무 형태를 가진 부모의 경우, 이러한 제도가 자녀 돌봄에 한계를 가져올 수 있다.특히 저소득층 ... 과 기초생활보장 대상자 중 한부모 가정이 많은 상황에서, 경제 활동과 동시에 부모 역할을 단독으로 수행하는 것은 매우 어려운 일이다. 이러한 상황을 고려할 때, 워킹맘과 워킹대디를 위한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

제정 및 배포- 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장, 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준 운영 지침 제정·배포- 의료기관이 가이드라인을 준수할 수 있 ... 다솜 기자)- 열악한 노동조건의 원인이자 결과, 인력 부족- 코로나19로 간호사들은 ‘임계점’ 호소“할 수 있다는 말로 버텨왔습니다. 하루에 서너 시간의 잠과 매번 거르게 되는 끼니 ... 심해진다. 이는 다른 의료 관련 종사자 중 간호사에게만 나타나는 이상한 현상”이라고 했다.기사 2) “코로나 감염 의료인 74%가 간호사, 인력 부족 개선해야” (2021.07.10

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

되었다. 환장에서 은퇴하고 편의점을 개업한 '사장님"과 청년 알바 노동자들이 편의점 프랜차이즈 사업의 성장에 있어 전제조건과 발판인 셈이다.편의점 본사는 확장하는 지역에 대해서만 3년 정도 ... 편의점은 현대인의 생활 리듬을 바꾸었다. 소비자가 언제든 일상적 욕구를 해결할 수 있게 되었다는 특징 이면에는 심야 근무, 24시간 노동 체제가 존재한다. 일과 놀이, 휴식 ... 하는 행태가 더 빈발하는 것이다.알바 노동자들이 희망하는 적정 소득은 월평균 176만 원, 주당 근로시간은 35시간, 희망 시급은 평균 9,500원이다(서울시청년아르바이트 직업 생태

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

다운로드 장바구니
실험설계와 유사실험설계를 구분짓는 가장 큰차이점 3가지와 그 이유에 대해 기술하시오.

변수의 효과성은 사전검사 측정치의 합과 사후검사 측정치의 합을 비교하거나 가각의 평균치를 비교해서 계산한다.예를들어 장애인근로자 전용공장인“자립공장”에 근무하는 장애인근로자 가운데 ... 다. 예를들어 장애인근로자 전용공장인 “자립공장” 근무하는장애인근로자 가운데 임의로 15명을 선택하여 실험집단에 배치하고 다른 15명을 뽑아 통제집단에 배치하였다. 실험집단에는 사회 ... 해야 한다면, 각 처치 조건의 피험자를 무선할당을 한다는 것이다. 무선표집과 무선할당가 바로 외적 타당도와 내적 타당도를 확보하는 길이다.조사설계는 실험변수의 노출시기, 대상의 통제정도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

) 호손효과 적용 사례호손실험을 통해 메이요와 뢰슬리스버거는 근무조건과 물질적 조건이 반드시 노동자의 생산성 향상을 높이는 것은 아니라는 결론을 내렸다. 오히려 실험을 진행하고 있 ... 을 보완하기도 했지만, 경영자를 위해 근로자를 회유 및 조종하는 방법을 다루고 있다는 노동조합 측의 비판을 피할 수는 없었다. 또한, 그것이 경영자를 위한 편향적 과학이 아니라는 점 ... 실험’은 휴식시간, 간식제공, 작업시간 단축 등 여러 가지 작업조건을 변화시키면서 생산성을 관찰하였다. 하지만 이러한 조건변화는 생산성을 높이지 못했으며, 오히려 감시원과 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
ERP인사 1급

∙ 교육훈련 목적플리포 : 생산성 증가, 사기 향상, 조직의 안정성과 탄력성 증가, 사고율 감소, 감독자의 부담 감소미이 : 사고율 감소, 사기 제고, 근로자 불평 해소, 작업 방법 ... 에만 적용 가능평정척도고과법 : 분석적 평가 요소를 선정하고 근로자의 능력을 판단하여 인위적 점수로 수량화한 각 요소 척도에 정도를 표시, 가중치/계량화 가능, 오류 방지 어려움체크 ... 분위기, 기업의 비용 관리에 따른 재무적 구조 영향∙ 임금관리 구성 : 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리∙ 임금수준 결정요인 : 근로자 생계비, 기업 지급능력, 노동시장 요인

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

다운로드 장바구니

이전10개 28 29 30 31 323334 35 36 37 다음10개

파워링크

신청하기