"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 6,541-6,560 / 50,567건

경영학개론 학점은행제 만점 레포트

형 리더쉽이 필요하다. 이 부분에 관해선 CEO의 역할과 같이 이야기할 수 있는데 제아무리 훌륭한 경영자가 있어도 직원들이 나태하다면 기업은 운영되지 않는다. 경영자는 기업의 목표 ... 을 아끼지 않는다. 왜 청년들은 좋은 직장, 대기업에 들어가고 싶어하는 걸까? 또한 그 기업의 경영자는 어떤식으로 기업을 경영을 이끌어가 많은 이들이 들어가기를 꿈꾸게 되는 걸까 ... 성 그리고 독립성이 존재한다. 가장 중요한 것은 영리목적과 이윤을 위해 존재하는 조직이다.경영자경영자란 기업 경영에 관해 최고의 의사결정을 내리며, 경영활동의 전체적 수행을 지휘

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2024.05.06

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부동산철학과윤리_부동산 시공윤리에 대하여 논하시오.

에 이르는 프로세스 전반에서 고려되어야 한다.이러한 윤리적 생산관리의 기반은 기업의 윤리경영으로써 최고경영자의 적극적인 의지 및 리더십에서 윤리경영의 도입 및 지속적인 추진이 가능 ... 하다. 이에 2003년 말 전경련의 조사에 의하면 CEO의 의지가 바로 윤리경영의 중요한 요소로 부각되었으며, 기업의 윤리경영 즉 윤리적 생산관리에 대한 경영 관리자 능동적 역할 ... 의 중요성을 단편적으로 인지하게 되었다.이에 경영 관리자는 현자의 생산 활동에서 물리적 노동력 또는 서비스를 제공하지는 않지만, 일련의 생산 활동의 품질에 대한 광범위하면서 실질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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방통대 간호학과 중간과제물 <<간호지도자론>>(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

는 것은 미래 간호지도자로서 자격을 갖는 중요한 과정이라고 생각한다. 현 병원 조직은 환자와 가장 가까운 곳에서 간호서비스를 제공하기 때문에 상황에 맞는 리더십이 가장 필요한 곳 ... 3)③ 높은 성숙도(M4): 능력도 있고 기꺼이 수행하려는 자발성도 있는 경우허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 지도자의 행위를 과업행위와 인간관계행위의 4분면으로 분류하고, 여기 ... )에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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조직심리학 ) 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

이 학점, 공인 성적, 자격증 등 외적으로 드러나는 역량에는 집중하는 반면, 책임감, 위기관리 능력, 친밀감 등은 조직생활에 중요한 심리사회적 측면에는 소홀히 하는 경우가 많다.이러 ... 고자 한다.2. 본론대학생에게 요구되는 능력 중 전공 지식, 학습 능력, 논리적 사고와 같은 인지적 능력은 비교적 잘 발달되는 반면, 가치관, 태도, 리더십, 대인관계 능력 등 ... 다. 이에 따라 지원자의 겉으로 드러나는 능력보다는 기업의 가치와 인재상이 반영된 심리사회적 내적 능력을 중요시하는 기업들이 점차 증가하고 있는 추세다.역량에 대한 선행연구와 국내

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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사업장 건강증진 프로그램 조사(지역사회간호학 실습)

구성- 보건관리자, 보건관리 담당자, 근로자 대표 및 명예산업 안전감독관, 예산결정권자, 정비 보수 담당자, 구매 담당 등으로 구성- 청력 보존 프로그램 관리자(운영자) 지정 ... 체계 구축 및 활용● 근로자의 적극적 참여 및 협조 방안 마련·추진② 소음 측정 및 노출평가 관리● 측정 대상 : 80㏈ 이상의 모든 연속음과 120㏈ 이상의 충격음● 측정 주기 ... 상태(청력 손실도 변화) 파악③ 청력 검사 및 청력 손실 근로자 관리● 배치 전 및 연 1회 정기 청력 검사 실시● 청력 검사 결과 분석 및 관리● 청력 손실 근로자 사후관리 실시

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약, 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향

간호관리학 Ⅰ간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약연구논문 : 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향Effects of Clinical ... 2. 연구대상자의 셀프리더십, 간호조직문화 및 간호 업무성과 정도 파악3. 연구대상자의 인구사회학적 특성에 따른 셀프리더십, 간호조직문화 및 간호업무성과 차이 파악4. 연구대상자의 ... %에서 양측검증을 하였다. 대상자의 인구사회학적 특성, 셀프리더십, 간호조직문화, 간호업무성과는 빈도, 백분율, 평균, 표준편차를 산출하였다. 대상자의 인구학적 특성에 따른 셀프

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유

교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하고 반복적 업무를 이어가거나, 성과를 내지 못하는 위기에 빠질 수 있는 것이다.본론에서는 비전과 철학이 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십의 영역에서 왜 중요한 것 ... 인지를 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 비전과 철학의 중요성한 기업의 최고 경영자는 크게 두 가지 고민에 빠지게 된다. 조직 안에서 다양한 팀들이 서로 다른 방향성을 가지려는 경우

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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CS리더스 기출요약 - CS개론

, 평론가, 전문가, 등4. 법률규제자고객 : 소비자보호와 관련하여 법률을 만드는 정부나 의회5. 한계고객 : 구매량이 적거나 지리적으로 멀리 떨어져 있어 방문 판매원을 판매 촉진 ... 수단으로 이용하는 것이 기업의 생산성이나 원가 관리 측면에서 바람직하지 못한 의미 고객 (디마케팅 대상이 되는 고객)# 그레고리 스톤의 고객분류1. 경제적 고객 : 자신이 투자한 것 ... 을 전개3. 개인적 고객 : 개인 간의 교류를 선호하는 고객 (개인적 인식을 원하는 고객)- 기업에서의 마케팅 활동 ? CRM(고객관리체계)활동을 활성화시키고 고객 정보를 활용4. 편의

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04

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평생교육에서 최고의 교수방법이란 무엇일까

의 리더, 업무의 관리자 등이 해당한다. 이들은 학습에 대한 요구를 파악하고 학습하고자 하는 조건의 형성, 학습계획의 수립, 학습을 위한 자원의 제공, 최적 학습론의 선택, 학습 ... 은 프로 리더십 단계다. 이 수준인 교육자는 새로운 기술과 지식을 개발하고 재료를 준비하며 성인 학습자를 교육하는 데에 있어 교육자 권위를 지양한다.평생교육자는 학습자, 평생학습사회 ... 과목명 : 평생교육에서 최고의 교수방법이란 무엇일까?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육자2. 평생교육 학습자 특성3. 교수 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 빠른 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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헨리 포드' 책을 읽고 생산방식에 대한 독후감 제출

생산관리 주제: '헨리 포드' 책을 읽고 생산방식에 대한 독후감 제출 내용: '헨리 포드' 책을 읽고 대량생산 방식과 21세기 변화된 환경이 요구하는 생산방식에 대한 생각을 중심 ... 다고 볼 수 있다. 그래서 포드 창업자인 헨리 포드를 자동차 대중화의 아버지라고 부른다. 이러한 표현으로 인하여 종종 헨리 포드가 이동식 조립 라인을 직접 고안한 것으로 여기 ... 볼 수 있다. 소비자의 만족도는 관심사에서 밀려나게 된다. 소비자에게 판매만 하면 되는 것이다. 불만스러워하는 소비자에 대한 신뢰를 배신당한 사람으로 간주하지 않고 불만이 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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사회복지행정론

습니다.지도 감독을 맡고 있는 슈퍼바이저에 대한 훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 리더쉽, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등을 배울 수 있습니다.멘토링의 경험을 공유시키면서 역량 ... 습니다.목표가 주로 어떤가치, 규범 및 이념과 관련되어 있어서 정부의 정책방향, 타 기관과의 관계, 후원자 등 여러 이해관계 속에서 타협하여 목표가 설정 됩니다.구체적인 숫자로 표현 ... . 그러나 그것이 개인의 방향성과 완전히 달라진다면 개인은 항상 업무를 처리하는데에 있어서 힘들고 괴로울 것입니다. 이 과정에서 행정 책임자가 의사결정을 어떻게 하느냐에 따라 조직의 목표

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

리더십 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... 적으로 활동할 수 있는 인재에 대한 중요성을 인식해왔으며, 이러한 상황 속에서 해외주재원은 주제국에서 다양한 이해 관계자들과의 관계형성능력을 필요로 하고 있으며, 비즈니스 파트너와의 상호 ... 를 익힐 수 있도록 지원하는 자율관리형 연수제도로, 지금까지 세계 80여 개국에서 3,500여명의 지역전문가를 양성하였다. 이는 삼성의 글로벌 시장개척 및 인재양성에 대한 의지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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인적자원개발론 총정리

실천가는 조직구성원의 적극적인 지지자, 조직관리자의 목적과 상충되는 요인 조화실천가는 지속적 학습, 능력개선7. HRD가 추구하는 목표.성과(브링커호프)현재 직무수행 훈련,개발상황 ... ex) 조직의 전략, 정책, 사업 등개인적 적응 역량 교육(스트레스 관리, 신체적 건강 유지, 환경 적응)리더십 역량 리더십 개발개인의 복지 조직 구성원들의 현재나 미래의 수행성과 ... 역할 전략적 협력자, 관리적 전문가, 종업원 지원자, 변화주도자전략적 (10:10:10) - 조직 전체차원에서 실행되는 전략적 수준의 HRD 활동파트너십 구축에 우선순위기존의 훈련

방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

성과 신뢰성 확보관리자의 리더십 개발에 기여조직내 의사소통 기회 확대 및 상호 이해증진- 다면평가 도입에 찬성, 동료평가 제외 및 특정점수 몰아주기 등 상대평가의 부작용 최소 ... , 직무수행능력을 기반으로 한다. 또한 근무평정의 결과는 승진, 보직, 교육훈련, 상벌 등 각종 인사 관리에 활용한다.정기평정은 상, 하반기에 정해진 기준에 따르며, 수시평정은 인사 ... 운영상 특히 필요하다고 인정하는 경우에 평정대상자, 평정기준일, 평정대상기간 등을 따로 정하여 실시하는 것을 말한다.2) 근무평정의 방법근무평정 방법은 효율적인 인력운영을 위하

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

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품질과 품질비용 및 품질경영에 대하여 설명하시오

이 발생되고 있다. 이러한 기업의비용을 계층적 가치기준으로 볼 때 경영자의 가치기준은 품질 리더쉽, 품질정책 및 전략 관점에서 지속적인 품질개선을 신뢰해야 하며 품질이 경영전략의중요 ... 한 변수로 인식되어야 하며 품질이 조직 내 중요한 가치로 바로 잡아야한다. 또한 품질 담당조직보다 각 품질 관리자가 품질에 대한 궁극적인 책임을 지는 문화를 만들어야 한다. 조직원 ... 은 경영성과와의 연계성을 찾고 관리자는 개선과제와 경영성과의 연계성을 찾을 수 있고 현업에서는 품질 개선 과제활동으로 표현할 수 있다. 품질비용에 관하여 많은 학자들은 정의 내리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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원격 평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성하기

를 바탕으로 인터넷 기술을 사용해 온라인 환경에서 이루어지는 교육을 뜻한다. 원격 평생교육의 대표적 특징은 학습자와 교수자, 동료 학습자 간 물리적 공간이 분리되면서 온라인 학습 ... 플랫폼 기능기능내용교수-학습 지원- 강의일정 및 공지사항 공유- 출결 및 학습자 정보 관리- 교수학습자료 공유- 토론과 퀴즈, 투표 등 생성- 학습자 평가 및 피드백강의 및 교수 ... 학습자료 관리- 교육자료 연계- 강의자료 업데이트- 데이터 저장 등의 클라우드 환경 지원- 강의형식 변환학습 분석- 학습자 활동 결과 도출- 학습 분석 결과학습자의 자기주도학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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자신감과 자존감의 공통점과 차이점 분석

다루어 보도록 한다. 자신감과 자존감은 둘 다 개인의 자아에 대한 인식과 태도를 나타내는데 관련이 있으며, 자아 개념과 관련된 심리적 요소들을 탐구하는 데 중요한 역할을 한다 ... 와 성공을 촉진한다. 반면, 자존감은 개인의 정서적 안정과 정신적 풍요를 촉진한다. 높은 자존감을 가진 사람은 스트레스를 더 잘 관리하고, 대인 관계에서 더 건강한 상호 작용을 할 가능 ... 를 이해하고 효과적으로 관리함으로써, 우리는 더 나은 삶을 살고 개인적인 목표를 달성하는데 도움을 얻을 수 있다. 따라서 자신의 자신감과 자존감을 강화하고 균형을 유지하는 데 노력

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01

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간호관리학, 조정협력보고서

과, 검사실, 주치의에 전달-의사로부터 퇴원 지시 점검 및 절차 안내약품관리-투약 오류 시 즉시 간호 관리자 및 의사에게 보고-5right: 약물 관련 수행 및 처방 오류 줄이 ... 간호사업-정신보건사업: 사회복귀시설 운영, 생활-작업훈련 강사 협력, 사회 재활에 대해 행정가들과 협력 등조정자역할-환자에 대한 서비스의 중복 및 괴리 방지 위해 건강관리요원들간 ... 의 의사소통을 통한 조정 수행EX. 지역사회 내 중증정신질환자 사례관리사회가 복잡해짐에 따라 정신질환이 다양해지고 있으며, 최근 사회적 요구도에 따라 일정 수준 이상의 서비스가 필요

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

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칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감

은 고래도 춤추게 한다』**는 긍정적인 강화와 칭찬의 중요성을 일깨워줍니다. 이 책은 개인의 성과 향상뿐만 아니라 조직의 효율성을 높이는 데도 큰 도움이 됩니다. 특히, 관리자가 직원 ... 들의 작은 성과를 칭찬하고, 실수를 기회로 삼는 태도를 가지면, 조직의 분위기와 성과가 크게 개선될 수 있습니다.이 책은 또한리더십과 교육에 있어서도 중요한 시사점을 제공

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.01

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룰루레몬 경영사례분석

데이가 가장 먼저 해야될 일 · 무너진 위계질서 및 리더쉽에 대한 신뢰 회복 · 미국의 매장 재편 ( 축소 , 철수 OR 개선 ) · 재고 관리 SYSTEM 의 효율화 · 신 ... 만의 기업문화 및 핵심가치 공유 1. 지금까지의 성장 원동력인 고유한 기업문화 와 핵심가치 공유 , 성장에 따른 조직 확대 시 룰루레몬의 문화를 유지 ( 차별성 , 품질 , 소비자중심 ... ) 2. 경영진 역할 모델 3. 조직에 맞는 인재채용 프로세스 강화 지속성장을 위한 전략 방향 변화관리 내부인력과 외부인력간의 소통체계 강화를 통한 조화 1. 조직 구성원들간 부

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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