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"비정규직노동자란" 검색결과 6,421-6,440 / 17,727건

  • 공무원의 조직화,인적자원 혁신,OECD국가,공직의 특수성,공무원 감축,공직체계의 변화,공직의 유형
    은 개인의 성과에 따라 정해짐 . ( 고위직에 따라 두드러지는 경향 ) 공무원은 고용을 보장받지 못하고 단기계약을 체결해야 함 정규 공무원을 임용해야 하는 직위를 계약협정으로 충원 ... 정부가 항상 사기업에서 적용되는 노동법을 준수하지는 않기 때문에 ‘ 협정 ’ 으로 충원하였을 때 단점 보완의 필요성 . 일정기간 ( 컨설턴트 , 계약직 등 ) 동안 고용하는 직원 ... . 공무원 모두 평생고용 보장 안됨 . 영구직 공무원은 축소 가능 . 벨기에 관리자 대상 6 년 ‘ 의무 ’ 시스템 ( 국장급 , 두 직급 이하 ) 캐나다 임시직 공무원의 비율
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 가족구조는 가구의 축소와 1인 가구의 증가가 두드러진 특징입니다. 1인 가구 증가와 더불어 1인 가족을 위한 복지정책 방안
    의 불안성이 심화하여 청년세대의 노동시장 진압을 어렵게 하고 있고 이미 시장에 진입한 사람들의 직업 안정성 또한 위협받고 있는 것이 현실이다. 비정규직, 비공식부문에서 일하고 있 ... 단독가구, 노인단독가구 등이 있다. 독신가구는 현재 법적으로 배우자가 없는 상태이며, 미혼, 사별, 이혼 등으로 인해서 비혼 상태인 가구를 의미한다. 또한 1인 가구는 의식주 등 ... 의 특성과 생활실태2인 이상 가구 거주자에 비해서 1인 가구 거주자들은 월세와 단독주택에 많이 거주가 집중되었고, 사회참여율이 상대적으로 낮고 질병과 우울도가 높은 것으로 조사된다. 1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16
  • 정규
    근로기간에 따른 비례보호원칙을 규정《미국, 일본》○ 비정규직에 대한 동일노동 동일임금원칙이나 차별금지 원칙에 관한 법규정이 없음《영국》단시간근로자 차별금지법(‘00.7월), 기간 ... 비정규직근로조건격차의정당성과한계Ⅰ. 서론...................................................2Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자의 개념과 현황 ... 자가 정규직 근로자와 비정규직 근로자를 자의적으로 달리 대우하는 문제는 이미 법적 분쟁의 대상이 되고 있다.근로관계에서는 지시권을 비롯한 사용자의 재량행위가 비교적 폭넓게 인정
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (사회문제론 C형) 건강을 지키는 것이 왜 개인의 노력으로만 되지 않으며, 건강한 삶의 문제가 왜 사회문제로서 취급되어야 하는지에 관해 구체적인 사례를 들어 서술하시오.
    다는 보도가 나왔었다. 한 마트에서는 건물이 부수어지고 내부 물건들이 쏟아져 내리는 위험한 상황에서 정규노동자들만 퇴근 시키고 나머지 외주 파견 비정규노동자들만 남아서 뒤처리 ... .수보다 7배가 많은 수치를 나타낼 만큼 한국 사회는 심각한 구조적인 문제를 안고 있음을 정확히 인지해야 한다. 대다수의 노동자가 고용 불안정, 생활비에도 못 미치는 임금은 물론 ... 하여 건강한 삶으로 이끌어 내고자 하는 의도를 표하고 있다. 그는 가난, 차별, 부상, 참사, 트라우마 등의 고통을 겪는 쌍용차 해고 노동자, 소방공무원, 동성애자/양성애자, 트랜스
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 정규직 보호 법안
    ) 노동계의 입장(2) 경영계의 입장(3) 정부측의 입장6. 향후전망 및 결론1. 비정규직 근로자의 정의비정규직 근로자의 개념유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 ... , 파견, 호출, 독립도급을 포함하여 비정규직 근로자의 규모는 26.4%라고 발표하였으나 동 조사결과에 대하여 한국노동경제학회(17.6%~26.4%), 한국노동연구원(29.3 ... %), 한국노동사회 연구소(58.4%)는 각각 다른 기준을 적용하여 추정한 비정규직 근로자의 비율을 주장하고 있다.2000년 결과적으로 비정규직 개념에 대한 의견이 다양하기 때문에 비정규
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11
  • 코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 피피티
    복직 희망자를 2017 년 상반기까지 순차적 복직 노력 , 손해배상과 가압류 철회 , 복직대기자와 희생자 유가족 생계 지원금 15 억 원 조성 , 비정규직 해고자 6 명 정규직 ... 갈등 쌍용자동 차 결론 코레 일 노사 간 갈등 갈등 근로조건을 결정하는 과정에서 발생 경제적 ▲ 노동자 ▲ 회 사 비경제적 경제외적 노동조합의 목적을 달성하기 위해 발생갈등 쌍 ... 발생 영향 해고의 사회적 낙인 쌍용 자동차가 법정관리에 들어간 2009 년 1 월 이후부터 2015 년 5 월 까지 노동자와 가족 등 총 28 명이 목숨을 잃었다 . 그 중에는 극심
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17
  • 한국어교육학개론, 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.
    의 한국어 어학당 프로그램의 홈페이지 정보를 찾고 비교하며, 특히 직업 목적 한국어 교육에 대해서는 주로 이주노동자들의 현재 한국어 교육과 내용 및 특징을 찾아 두 가지를 비교 정리 ... 을 가진 외국인을 체류 자격별로 구분하면,① 전문기술직 종사자 : 합법 취업자로서 국내에 1년 이상 취업할 수 있는 체류자격이 있는 교수, 연구원, 회화지도, 기술지도, 전문직업 ... , 예술흥행등의 직업 종사자.② 고용허가제자 근로자들인 단순기능직 종사자단순기능직 근로자(90%)가 1차 학습 대상자단순기능직 근로자의 직종은 제조,건설,서비스업전문직 근로자는 교육
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.26
  • 하우스 키핑 아웃소싱 현항
    하고 있다고 합니다 .하우스키핑 아웃소싱 의 문제점 Outsourcing 으로 일하고 있는 하우스 키핑 작업장의 실제로 많은 스트레스가 있다고 합니다 . 비 정규직 일수록 노동강도 ... 스트레스 동반상승 비 정규직으로 혜택을 받지 못하는 경우가 많음효율적인 운영방안 정규직화 휴식 시간 보장 인력 충원 직업관련성 질환의 위험성이 높은 만큼 산재처리가 더 용이할 수 있는 환경이 마련 되어야함감사합니다 ~!!!{nameOfApplication=Show} ... 하우스 키핑 아웃 소싱 현황과 효율적인 운영방안아웃 소싱 ( outsourcing ) 이란 ? 어떤 조직이 그 조직의 활동 , 서비스 및 기능의 전부 또는 일부를 제 3 자
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.01
  • [국민연금제도] 우리나라 복지정책 중 (국민연금, 건강보험, 아동학대, 가정폭력, 보육정책)등의 1개 주제를 선택하여 문제점과 개선방안 및 의견을 제시해 보시오.
    가입한 상당수는 비정규노동자와 자영업자라는 사실을 쉽게 예상할 수 있다. 따라서 비정규직 및 임시직 근로자를 포함한 저소득층의 노후소득 보장을 위해서라도 국민연금제도 내실화가 중요 ... 예외자는 50%에 달할 정도로 연금제도가 국민들 속에서 뿌리 내지 못한 것이 사실이다. 특히 정규노동자의 90%정도가 국민연금에 가입되어 있다는 점을 생각해 보면 국민연금에 미 ... 적으로 고용상태의 불안정, 소규모 사업장의 일용직 근로자가 많아서 보험료납부의 부담으로부터 자유롭지 않다. 현재 지역가입자 중 보험료를 내지 않는 납부예외자는 50%에 달할 정도로 연금
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.27
  • 노동조합의 기능. 형태
    , 지부장 등)의 임금지급은?조합공제와 별개로사용자측이 강제로 이행하여야 하는 부분이다.? 그러나 이 전임자임금지급도 현재 비정규직 보호법 및 노사관계 신 로드 맵 국회강행 처리시도 ... 수 있다.?(사기업에서는? 위 각종 노사협의체에서 체결된 내용이 잘 지켜지지 않는 경우가 비일비재하다.? 즉, 회사경영의 어려움을 내세워 임금동결, 정규직에서 비정규직으로의 전환 ... 다.? 사용자가?조합원들의 급여에서 매월 일정금액을?조합비로 원천징수하여?조합의 계좌로 입금시키는 행위로?노동조합의?사업을 집행하는데 사용되어진다.?이와 달리?노동조합?전임자(위원장
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.28
  • 아모레퍼시픽 기업조사
    해 운영하고 있다. 지난해 채널 부스터를 통한 정규직 전환 비율이 평균 90%에 육박한다. 이 제도는 아모레퍼시픽에 대한 애정과 업무 수행에 대한 열정을 가진 인재를 확보하는 프로세스 ... 가 있다. 이는 2013년 도입돼 현재 영업 및 마케팅 등 직무에 한해 진행되고 있는 순환 실습 제도로, 1차 면접을 통해 사전 선발된 지원자들을 대상으로 2개월간의 브랜드 ... 별, 채널별 인턴 활동을 진행한다. 이후 선호 직무와 부서를 협의해 최종 인원을 선발하게 되고, 이런 과정을 통해 지원자들이 합격 후 자신에게 맞는 최적의 직무를 수행하고 입사와 동시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
  • 노동시간 단축에 통한 일자리 나누기
    들을 채용을 하지 않고, 취업자들은 자꾸만 늘어나고, 비정규직이나 계약직 채용은 늘어나고만 있다. 특히 베이비붐 시대 사람들이 퇴직연령이 되었는데 이들이 퇴직을 하면 다시 계약직 ... 다는 것을 깨닫게 된 것은 어렸을 적 아버지께서 야근도 하시고, 주말에도 회사를 나가시는 것을 보고 나는 아버지는 매일 일만한다고 투정부린 적이 있다. 노동자로써 어쩔 수 없 ... 만, 52시간보다 더 많은 노동을 하고 있다고 봐야한다. 주OECD 대표부에 따르면 지난 2011년 현재 우리나라의 근로자 1인당 연평균 근로시간은 2193시간으로 전체 회원국 중 2위였
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.28
  • 자원봉사론
    봉사센터 중 정규직원이 6명인 곳이 1개, 5명인 곳이 3개, 4명인 곳이 1개, 3명인 곳이 1개 센터로 나타났다.3) 자원봉사자 배치 및 교육현황광주지역에서도 현재 일부 자원봉사 ... 살펴보에 의한 ‘갑과 을’관계로 인한 예속성이 나타난다. 둘째, 자부담 이행하지 못할 때 윤리적인 문제가 발생한다. 셋째, 경쟁단체의 견제와 비협조로 인한 기능이 제약된다. 넷째 ... 으로써 자원봉사관리표준안이 정리되어 광주지역에 정착화 돨 것으로 기대된다. 교육 강사 인력확충의 미흡, 교육시스템의 부족, 자원봉사관리자의 전문직으로서의 위상 부재, 그리고 자원
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10
  • 직업상담사 노동시장론 정리
    / 근로자 평균근속기간의 변화 ? 90년대 충반 이후 감소하는 추세였으나 99년이후 현격이 줄어드는 양상(특히 남성, 정규직과 비정규직 차이 급속화) / 노동조합 조직률의 하락 ? 경제 ... 생존비설***: 애덤스미스, 임금은 장기적으로 근로자와 그의 가족을 부양하는데 필요한 최적수준으로 수렴 / 임금상승은 노동인구의 증가를 가져오고 이에 따른 노동공급증가가 임금 ... 비수준을 저하시키는 근본적인 원일 근로자의 무지나 무절제가 아닌 자본주의의 특성에서 찾았다 / 임금상승으로 인한 잉여가치의 감소를 막고자 노동절약적인 기계를 도입하게 돼서 기술
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    <노인복지 베스트셀러 독후감 > 2020 하류 노인이 온다(후지타 다카노리)를 읽고 - '노인천국' 일본의 현실 下流老人
    은 하류화할 위험이 높다. 원래 비정규 고용자는 통역등 고도의 전문기술을 요하는 사람들이 프리랜서로 일하는 데서 도입되었다. 이처럼 소수 전문직에서 확대되어 지금은 일반적인 노동 ... 가 달라진다. 옛날에는 월급을 전부 쓰지 않아도 살수 있었지만 현재는 월급의 대부분을 쓰지 않으면 생활이 불가능하다. 생활을 유지하기 위한 비용은 매해 상승하고 있다.- 비정규직 ... 방식으로 정착했다. 비정규 고용자가 40%가 넘는 사회에서 수입 등 격차는 더 이상 자기 책임으로 돌릴 문제가 아니다.- 미혼율 증가로 독거노인 더욱 늘고 있다. 장래 하류화 리스크를
    리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2018.02.02
  • 88만원세대 비평
    88만원세대 비평1) 20대가 극한의 경쟁에 시달리고 자기자신도 찾을 수 없는, 대부분의 사람들이 비정규직인 현실에 대해서 문제제기를 하고, 그런 모습들이 나타나는 현황에 대해서 ... 라 비정규직으로 채워지기 마련인 것이다. 그렇기 때문에 자신들의 비정규직 자식들까지 부양해야할 부모들은 더더욱 자신의 자리를 놓을 수 없는 것이다.3) 이 책에서 청년실업문제의 해결 ... 없다고 제기한 것은 일면 타당하다고 생각한다. 아무리 노력을 하더라도 그들이 들어갈 수 있는 일자리가 모두 비정규직이라면 그들이 정규직이 될 수는 없는 것이다. 하지만,“혁명
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.12
  • [일과 가정이 양립 할 수 없는 어려움으로 발생되는 가족문제에 대하여 구체적으로 작성함]
    후반부터 30대 중후반까지의 여성들이 임신과 출산, 육아 등으로 경력이 단절되는 ‘M자형 커브’ 현상과 비정규직 근로 여성의 비중이 크다.2)자녀 양육의 어려움자녀 양육의 문제 ... 에서는 가사 노동과 자녀 양육의 담당자를 여성으로 생각하는 경우가 많고, 이를 미루기 때문에 여성이 받는 스트레스가 크다. OECD에 따르면 여성의 하루 가사 노동 시간은 약 3시간 30 ... 분 정도이며, 남성은 약 50분정도 소요한다. 그래서 고용 노동부 2010년 조사에 따르면 여성 근로자의 평균 근속 연수는 3.6년으로 남성의 절반 수준에 불과하다. 이는 20대
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인터넷 발전과 기업 국제화의 관계성에 대해 서술
    다. 내적 경영환경의 변화로는 인구 구성의 변화나 교육 수준의 향상, 비정규직의 증가 등 노동력 구성의 변화나 가치관의 변화로 인한 조직 분위기의 변화 등을 들 수 있다. 또한 현재 ... 아졌다.또한 온라인 구매가 오프라인 구매 이상의 비중을 가지게 되었으며 소비자들이 제품 리뷰나 커뮤니티 활동, SNS 활용 등을 통해 제품에 대한 피드백이나 여론 형성도 가능 ... 하게 되었다. 소비자가 제품 개발에까지 참가할 수 있는 시대가 된 것이다.2. 기업의 국제화기업 국제화는 특정한 국가에 거점을 둔 기업이 경영 활동이나 시장의 범위를 해외 시장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노인교육론)2020 하류노인이 온다(후지타 다카노리 지음, 홍성민 옮김), 2016, 청림출판
    고용자가 늘어나면서 노후에 받을수 있는 것이 정규직에 비해 기본적으로 국민연금뿐이기 때문에 우리 사회는 정규직과의 격차를 줄이고, 노동 조건과 임금향상이 이루어지지 않는 것 ... 성이 없다고 볼 수는 없다. 지금 일하고 있는 현역 세대는 더욱 가혹한 상황을 맞을 우려가 있음을 알아야한다.이른 바 자녀가 워킹푸어나 은둔형 외톨이로 부모에게 의존하거나 비정규직 ... 에 대해 정규, 비정규 고용 조건에 관계없이 하나가 되어 기업과 경영진에게 개선을 요구 할 필요가 있다.느낀점(의견)나는 그래도 나의 노후를 위해 꾸준히 저축을 해왔기 때문에 하류
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 지역사회간호학 A+ 보건간호사 레포트
    성도 저하시키는 결과를 초래할 수 있다.(4) 비정규직 문제대부분의 보건간호사들이 비정규직의 형태로 근무하고 있어 고용 불안정에 대한 스트레스를 많이 받는 것으로 나타났다. 보건간호 ... 사의 비정규직의 고용형태는 맞춤형 방문건강관리사업이 행해지기 전부터 끊임없이 지적된 문제이며, 현재까지도 해결해야 할 과제로 남아 있다. 오히려 기존 보건소의 방문건강관리사업 ... , 업무스트레스 그리고 비정규직 등을 해결하기 위해서 보건간호사의 전문성 및 소양을 함양하고 보건관련 학계 및 협회의 역할 강화를 통한 지지 그리고 대외활동 및 정책적 활동을 강화
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.22 | 수정일 2018.02.14
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2025년 08월 22일 금요일
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