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"비정규직노동자란" 검색결과 6,361-6,380 / 17,726건

  • 세계의정치와경제A형 2019년-신자유주의적 정책-교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오 세계의정치와경제
    많은 노동자들이 해고되고 노동의 유연성을 유지시키기 위해 기업들은 비정규직, 파트타임 노동을 크게 증가시키게 된다. 특히 IMF위기가 있던 시기 정리 해고 바람이 불던 때는 나 ... ) 경제적 측면* 비정규직의 증가신자유주의로 인한 기업의 국제화가 진행되어 치열한 글로벌 경쟁에서 이기기 위해 기업들은 안정적인 고용 대신 유연한 노동을 채택하게 된다. 이로 인해 ... Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 신자유주의(1) 신자유주의란(2) 신자유주의 등장 배경2. 신자유주의의 주요 정책(1) 민영화와 규제완화(2) 사회복지부분 재편(3) 노동통제 정책(4
    방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.18 | 수정일 2022.12.15
  • 정규직 노사관계론
    노동정규직 전환시 사회경제적 효과 08. 비정규직법 개선 방향 09. 해외사례 취약계층 비정규직 Temporary employment대한민국에서는 1997 년의 외환위기와 이후 ... , 간접고용 노동자들을 뜻한다 . 비정규직비정규직의 종류 대표적인 4 가지 비정규직 유형 간접고용 특수고용 일용직 계약직 비정규직의 종류 원청업체가 노동자를 직접 고용하는게 아니 ... 라 , 협력업체로도 불리는 하청업체를 통해 노동자를 고용하는 비정규직을 뜻한다 . 간접고용 월급이 아닌 일당을 받아서 생활하는 비정규노동자를 말한다 . 노동기간이 짧을뿐더러 고용
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.05
  • 포도원 품꾼과 경제사상 (포도원 품꾼 성서 내용을 사회후생경제학을 적용하여 발표한 PPT자료입니다.)
    복지예산 100 조 하지만 현실은 ?비정규직 실태 ■ 대한민국 비정규직의 실태 ① OECD 국가 중 거의 최고수준 ② 1988 년 정리해고제와 근로자 파견제 이후 급격히 증가 ... ③ 노동법과 사회보장제도의 사각지대 ④ 노동법을 피해서 비정규적을 해고하기 쉬운 체계 ⑤ 1 년마다 재계약이 가능해 자유롭게 해고 가능한 체계비정규직 실태 출처 : 한국비정규노동센터 ... - 열악한 근무 환경의 개선 - 보람있고 책임감 있는 근무여건 조성 (Ex. 세월호 선장 ) - 비정규직이 보호받을 수 있는 노동법의 개편Thanks for Listening Q A{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.16 | 수정일 2016.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (보건교육 C형) 직장남성여성의 직무스트레스예방교육
    유연화, 기관 중심으로 이루어지는 고용형태(정규직 및 상근이 아닌 비정규직 및 반상근)의 시스템 등과 같은 문제는 그의 궤를 같이하면서, 보육교사의 고된 노동에 관한 사회적인 원인 ... . 본론1) 선택한 대상의 인구 사회적 특성한 글자의 차이이지만, ‘교수’와 ‘교사’는 매우 다르다. 교수와 달리 교사의 노동에는 양육노동, 감정노동, 그 이외에 생활노동 등이 복잡 ... 하게 얽혀 있으며, 집적되어 있다. 이와 같은 교사들의 노동은 가르키는 대상자의 나이가 어릴수록 더욱 더 고된 것이 현실이다. 그의 이유는 간단하다.현재 자본주의 사회에 존재하는 교육
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06
  • (사회문제론 D형) 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오
    에는 노동유연성을 제고하고 구직자에게는 선택의 폭을 넓히는 순기능적으로만 작용한다면 아무런 문제가 없을 것이다. 그러나 작금의 우리의 노동현실은 과도한 비정규직의 양적 팽창과 더불 ... ) 새터민의 사회적 갈등4) 양심적 병역 거부자의 인권5) 동성애자에 대한 고정관념6) 비정규직 차별7) 미혼모에 대한 사회적 시선8) 성매매 여성의 인권3. 바람직한 변화를 이끌 ... 시스템 외에 또 하나의 새로운 변종이 등장하게 되었다. 그것이 바로 대략 우리나라 전체 노동인구의 약 절반에(노동계 기준)육박하고 있는 비정규직 문제이다. 비정규직이란 제도가 기업
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.09
  • 여성복지제출-1인가구와 관련된 신문기사를 살펴보고 여성 1인가구를 위한 나름의 정책을 제시하시오 (1)
    을 움직일 수 있는 한 일을 하려하나 비정규직의 단순하위직. 따라서 안정적인 소득을 얻기 어려우며, 실직 시에는 고용보험의 실업급여대상자가 되지 못하므로 더욱 쉽게 빈곤층 ... -결손가정이라는 사회적 편견-양에 대한 책임으로 파트타임 노동을 선택하는 데 따른 빈곤심화⇒ 여성가구주의 빈곤은 여성가구주 개인들의 문제라기 보다는 남성 생계부양자/ 여성 가사전담 ... 문제는 크게 두 가지로 나뉜다. 하나는 여성의 성과 관련된 문제이며 다른 하나는 여성노동과 관련된 문제이다. 이렇게 여성의 성과 관련된 이슈는 성의 상품화를 통한 여성성의 소외
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.07.02
  • [독후감] 내 안의 보루
    하면 힘이 빠지고 한숨이 나오고 기분 좋은 일을 하다가도 괜히 죄지은 기분이 들곤 했다. 비정규직 까지 3천명이 넘는 노동자들이 정리해고를 당했다. 우리는 어쩌다 아무 죄 없 ... 는 노동자들을 잘라내는 것을 구조조정이라 말하고 그렇게 죄 없이 쫒겨난 노동자들을 복직시키라는 절규를 5년이나 해도 못들은 척 하는 매정한 사회가 되었을까...우리 각자가 살아가는 삶 ... 희망이 아니라 물질보다 못한 소모품 정도로만 여기는 인간성 상실을 정당화시키는 기록일 것이다.노동자들에게 일터는 그들의 ‘삶’ 이라고 생각한다. 살아야 할, 살기위한 공간이며 생명
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2023.03.06
  • 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    를 조성하고, 정규직에서 비정규직으로 근로조건을 변경하여 고용상의 불이익을 주는 차별은 계속되고 있습니다.2) 노동시장 성차별의 근본적인 원인남성과 여성간의 성차별은 남녀의 육체 ... 의 위반은 여성노동자들의 노동에 대한 의욕을 떨어뜨릴 뿐만 아니라 고용하고 있는 기업의 이미지에도 악영향을 미치고 결국 기업의 장기적인 이해관계 등에 부작용을 일으키게 하게 된다고 할 ... o 과제유형 : ( B ) 형o 과 제 명 : 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02
  • 아웃소싱
    적 활용과 성수기와 비수기에 따라 업무차이가 많은데 따른 인력의 탄력적 활용을 위해서다. 비 정규직은 협력사원과 특수사원 용역으로 구분하는데, 협력사원은 아르바이트 사원으로 단순 반복 ... 의 영업, 공연 무대설치, 의료기사, 간호사 등 전문적인 일을 하며 계약기간은 1년이다. 모든 비정규직에 대해 현장에서 근무하는 사내강사가 교육을 실시하여 서비스 품질을 유지하기 위한 ... 기업사례(1) 롯데월드 도입사례롯데월드는 생산성을 높이기 위해 아웃소싱을 활용하고 있는데, 전 직원 2,500여명 중 70% 이상을 비정규인력으로 활용하고 있는 것이 그 예이다. 이
    리포트 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.04.23 | 수정일 2018.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    윤리적 소비자주의의 전개가 부의 불평등 문제에 미치는 함의
    리스트의 수요가 증가하고 단순 노동직을 가진 사람의 수요가 감소하면서 임금 격차가 벌어지고 있다. 둘째, 비정규직 근로자의 비율이 높다는 것이다. 통계청 경제활동인구조사 부가조사를 보 ... 면 한국의 비정규직 규모는 전체 노동자의 33%다. 이는 2006년 경제협력개발기구(OECD) 가입 기준 30개국 평균인 27%에 비해 높은 수치다. 비정규직 문제는 소득과 고용 ... 에서 야기했다. 이를 해결하기 위해서는 고용시장 안정화를 위한 비정규직 제도를 개선하는 것과 저소득층의 취업지원을 강화해야 한다. 그 외에도 조세 제도의 개선, 빈곤층의 교육지원 등
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.10
  • 맥도날드 가이드라인 비정규직에 관하여
    우리나라의 비정규직 규모인적자원관리 겐조증 가 추 세비정규직비정규노동자의 개념고용관계와 사용관계가 동일 고용기간을 정하지 않은 고용관계를 맺음 법정 근로시간(주44시간)의 노동 ... 이유근로자의 주인의식 결여 동기부여의 어려움 정규직 근로자와의 마찰 비정규직에 대한 차별적 대우비정규직 문제의 사회적 대두맥도날드의 인적관리방식Crew위기 기회조사 계획많은 비정규직 ... 을 함 노동 제공자가 근로기준법의 법적 보호대상임정규노동정규노동정규노동의 성격에서 벗어난 모든 노동을 지칭비정규직비정규직의 출현 배경IMF외환위기 이후 정리해고
    리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.19
  • 19대 대선 주요후보의 정책 및 공약 비교검토 - 19대 대통령 선거 후보자 문재인, 홍준표, 안철수, 유승민, 심상정 비교
    하다 산업혁명위원회' 설치하여 민·관 협업체계 구축- 창업국가 조성 위해 창업지원 확대와 연대보증제 폐지- 실노동시간 단축 통한 일자리 나누기- 비정규직 격차 해소로 질 나쁜 일자리 ... 유승민 후보의 주요 공약① 경제정의가 살아있는 공정한 나라② 일하는 사람이 제대로 대접받는 나라③ 안보튼튼 국방력5) 정의당 심상정 후보의 주요 공약① 비정규직 차별 없는 대한민국 ... 정규직의 80% 수준까지 올리고 비정규직 사용 사유를 제한하는 등 불안한 비정규직 일자리를 줄이겠다고 공약했다.2) 재벌개혁 문제 공약 비교문재인 후보는 집중투표제와 전자투표
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산과 사회양극화를 나타내는 주변의 사례를 찾아보고, 이것이 빚어내는 개인, 가족, 지역사회, 국가에 미치는 영향력에 대해 기술하시오.
    적인 문제가 발목을 잡는다. 아이를 낳아 기를 수 있는 양육비와 교육비의 부담을 안고 있는 것이다. 신자유주의의 영향으로 비정규직의 양산과 일을 해도 가난한 노동빈곤층의 증가는 우리 ... 미명아래 전 세계는 신자유주의 경제노선을 걷고 있다. 이런 상황에서 일을 열심히 해도 빈곤한 노동빈곤층이 증가하고 비정규직을 양산하는 가운데 사회양극화는 극에 치닫고 있다. 가난 ... 문제를 더욱 악화시키는 결과를 가져올 것이라고 생각한다. 그러면 양육비, 교육비의 부담으로 더욱 아이를 낳지 않는 사회현상을 낳게 된다. 사회양극화 현상은 비정규직을 양산하고 노동
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.02
  • 1인가구와 관련된 신문기사를 살펴보고 여성 1인가구를 위한 나름의 정책을 제시하시오
    가구주의 특징은 경제적으로 자립하고자 하는 의욕이 높고, 몸을 움직일 수 있는 한 일을 하려하나 비정규직의 단순하위직. 따라서 안정적인 소득을 얻기 어려우며, 실직 시에는 고용보험 ... 의 실업급여대상자가 되지 못하므로 더욱 쉽게 빈곤층으로 떨어지는 악순환2) 여성가구주 가정의 문제-경제 및 자녀교육상의 부담: 자녀학습지도, 자녀와의 대화부족, 자녀의 사교육비 부담 ... 개인들의 문제라기 보다는 남성 생계부양자/ 여성 가사전담자라는 성별 분업 이데올로기에 의해 여성이 일차적으로 자녀양육을 책임지도록 하는 사회질서가 여성의 노동권을 근본적으로 위협
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.07.02
  • 성역할 여성 ppt
    를 실시하며 단계적인 계획을 가지고 실현해 나감.여성간부 육성 및 여성교육 확대여성노동자를 대상으로 한 교육뿐 만 아니라 일반노동자를 대상으로 한 노조교육에서 성(젠더) 문제를 함께 ... , 각 위원회나 대의원회의 등을 찾아내어 적절한 대표성을 위한 특수한 수단을 강구하는 것. 민주노총 각 조직 의사결정기구를 포함한 선출직, 임명직, 채용직에 30%이상 여성할당제 ... 다루어 전체 조합원이 여성문제에 대한 이해를 높이는데 기여해야 함. 여성 지도력 양성하기 위한 예산투여, 프로그램 배치가 필요. 민주노총기관지’ 노동과 세계등’ 각 교육선전 매체에 여성란을 할애하여 일상적인 교육과 선전을 광범위하게 전개.
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21 | 수정일 2023.03.06
  • 인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 : 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.
    . 다만 2006년 공공운수노조가 사회복지 노동자들을 대상으로 조사한 노동환경 실태조사 결과에 의하면, 사회복지사들은 시설에서 비정규직을 고용하는 주된 이유로 "정규직 채용을 위한 ... 복지관은 인건비가 올라갈수록 좋은 기관이거든요. 오래 근무할수록 전문성도 확보하고 지역 사회와 밀착할 수 있으니까요."2) 한시적 사업 명목으로 10년째 비정규직 채용?위탁법인 ... 은 신규채용을 비정규직으로 채워 인건비를 아끼는 추세다. 최 씨가 일하는 복지관에도 전체 직원 24명 중에 3명은 계약직이었다. 그 중에는 10년째 비정규직으로 일하는 사람도 있
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.19
  • 나는 나로 살기로 했다.를 읽고 독후감 서평 김수현 자존감 자존심 경쟁 나의삶 개성 존중 불안 미래 취향 논술
    의 이익을 최대한 가지려 하지 투자를 해서 돈을 쓸 생각은 많이 하지 않는다. 또한 어떻게 해서든 물건을 싸게 만들어 비싸게 판매하기 위해 노동자를 쥐어짠다. 그 결과 비정규직이나 파견 한다. ... 로 한다. 실업, 비정규직, 저소득은 사회 곳곳에 포진해있다. 그 이유는 오늘날 사회가 경제적으로 사람들에게 충분한 일자리와 소득을 제공하지 못하기 때문이다. 오늘날 기업들은 자신 ... 의 노동을 감수하면서 살아가고 있다. 하지만 현재에 대한 비난과 절망은 넘쳐나도 실제로 행동하는 것은 거의 없다. 여전히 청년의 투표율은 전 세대에서 가장 낮으며, 공통된 정치
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.19 | 수정일 2023.02.05
  • 정규
    근로기간에 따른 비례보호원칙을 규정《미국, 일본》○ 비정규직에 대한 동일노동 동일임금원칙이나 차별금지 원칙에 관한 법규정이 없음《영국》단시간근로자 차별금지법(‘00.7월), 기간 ... 비정규직근로조건격차의정당성과한계Ⅰ. 서론...................................................2Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자의 개념과 현황 ... 자가 정규직 근로자와 비정규직 근로자를 자의적으로 달리 대우하는 문제는 이미 법적 분쟁의 대상이 되고 있다.근로관계에서는 지시권을 비롯한 사용자의 재량행위가 비교적 폭넓게 인정
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 1) 본인이 생각하기에 가장 중요하다고
    하다. 근무 시간을 줄이는 것은 점진적으로 추진하고 있지만, 아직 많은 분야에서 적용되지 못하고 있다. 특히, 탄력 근무나 비정규직으로 일하는 사람들에게는 규칙적인 휴식이나 휴가 ... 었다. 글로벌 환경에도 빠르게 노출되었다.그러나 노동 환경의 불평등과 소득의 양극화, 저출산, 빠른 고령화 등의 문제들은 빠른 경제 성장만을 바라보았던 지난 과거가 낳은 결과물로 우리의 미래 ... .기술은 지속적으로 발달할 것이며 사회의 변화는 빠르게 이루어질 것이다. 디지털 기기의 발달로 인한 의사소통 단절 문제를 해결하기 위하여 디지털 기기를 사용하지 말자거나, 기술개발을 극단적으로 부정하는 방식을 취할 수는 없다. 이를 순조롭게 해결할 방안이 필요하다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
  • 기업과 경영 중간고사 족보
    의 변화, 영향】- 노동인구는 다양해짐 (나이, 성별, 인종, 종교, 성적 취향) 등- 직장내 종업원의 다양성이 증가 -> 기업과 경영자는 일과 삶의 균형, 비정규직 , 세대간 차이 등 ... 의 균형- 비정규직- 세대 간 차이 등 다양한 이슈에 대응?베이비붐 세대돠 y세대간의 차이【의사결정 과정】- 의사결정은 8단계의 과정1) 문제파악 2) 의사결정 기준 설정 3) 기준 ... 내 윤리적 행동과 비윤리적 행동】- 윤리 (공리주의, 공민권, 정의론) 세가지- 그들의 도덕성, 가치관, 성격 및 경험 등에 따라 조직이 직면한 윤리적 문제가 달라짐【노동인구
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.29
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2025년 08월 22일 금요일
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