"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 일용직 노동자 oecd 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 6,221-6,240 / 17,723건

기간제 근로자와 정규직 근로자의 상생방안

을 용이하게 하기 위해 기간제 근로자를 포함한 비정규직의 고용을 크게 늘리면서 이들을 위한 보호문제가 제기되었는데, 이에 법과 제도의 개선, 논의와 대책을 거쳐 이른바 비정규직 보호법 ... 기간제 근로자와 정규직 근로자의 상생 방안목 차1. 기간제 근로자와 정규직 근로자2. 문제점(1) 임금수준 및 임금격차(2) 고용의 안정성3. 해결방안 및 결론4. 참고문헌1 ... . 기간제 근로자와 정규직 근로자기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 일명 ‘기간제 법’에 의하면 기간제 근로자란 기간의 정함이 있는 근로계약(기간제 근로계약)을 체결한 근로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.12

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다문화가족의 특성(문제점)

게 한다. 외국인 근로자는 기술과 숙련도에서 떨어지기 때문에 고소득 직업에 종사하기 어렵고, 단순노무직이나 임시 비정규직 같은 신분으로 일하기 때문에 저임금으로 살아갈 수밖에 없 ... 는 이주여성 가구가 전체의 15%에 이르고, 최저생계비 이하인 가구도 52.9%나 되는 것으로 조사되었다. 또한 여성 이민자의 23.6%는 건강보험 혜택을 받지 못하고 있어 모성 ... 은 임금과 열악한 노동환경에서 인격적 대접을 받지 못하는 사가 사회문제로 부각되기도 하였다. 이러한 편견과 차별이 오랫동안 지속될 경우 심각한 사회문제가 되고, 국제적으로 한국

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.09

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기업 구조조정의 필요성

근로자 해고율은 해마다 평균 약 70% 내외에 달하고 하루 평균 2009년에는 333명의 계약직이 해고된 것으로 나타났다.2015년 노동개혁이 이루어지면 정부는 비정규직에 고용효과 ... 에 따라 해고된 근로자에 대하여 생계안정, 재취업, 직업훈련 등 필요한 조치를 우선적으로 취해야 한다.[표 2] 비정규직 규모 추이(2015년 60만 2천여명. 통계청)주석(1 ... )* 임금근로자 = 경제활동인구-실업자-비임금근로자(자영업자+무급가족종사자)* 비정규직근로자 = 한시적근로자(기간제근로자 포함) ∪ 시간제근로자 ∪ 비전형근로자** 한시적근로자 : '고용

리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.02

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조직갈등-노사갈등(현대자동차와 도요타 사례분석)

좋게 보이거나 부담이 적기 때문최초의 요구를 거절함으로써 상대가 죄의식을 느끼게 때문경쟁력 하락임금 인상으로 제품 가격 상승 비정규직, 외주화로 품질 저하 공정성 이슈 발생현대차 ... 혹은 신입사원에게 자신이 보유한 지식을 전달 하거나 가르치는 학습, 교환 프로그램, 직무순환기대효과-노동생산성↑ -상급자와 하급자간 인간관계 형성지금부터 네모공방의 첫번째 이야기 ... 는 시각 WHY? 갈등은 관리자가 사람이나 기능부서 혹은 사업부가 기업의 목표를 달성하기 위해 서로 협동하는 조직구조를 설계하지 못했기 때문에 발생한다고 생각 BUT! 최근 관점

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.26

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고용관계론, 인사, 인사조직, PPT, 비정규직, 정규직

임금격차 확대 ▼ 2013 년 자치구 비정규직의 직종별 월 임금 총액 ( 세전 ) 비교 출처 : 참여연대 노동사회위원회 비정규직 근로자 공공기관 비정규직 임금법적 강제 , 예산부담 ... X 예산부담 O 격차없음 격차있음 자료 : 68 개 공공기관 사례조사 결과 노동부 비정규직 근로자 공공기관 비정규직 복지정규직 전담부서에서 관리 비정규직 사용부서별로 관리 VS ... 을 제외한 비정규직과 무기계약직 및 기간제 노동자 등 각 조합원의 종류별로 임금문제 , 근로조건 , 직접고용 등의 사업 전개 노동자가 주체가 되어 노동자의 권익 향상 , 자주적 단결

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.19

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사회복지전달체계의 특성과 체계 간 통합의 사례를 서술하시오

가 대두되었고, 경제구조의 양극화는 대기업과 중소기업 근로자간과 정규직?비정규직 간의 노동조건의 격차를 심화시켰다. 더구나 과거의 급속한 산업화를 지탱했던 높은 출산율과 젊은 인구구조 ... 의 사례 ? 지역사회복지협의체3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지전달체계는 복지서비스를 적절하고 효율적으로 대상자에게 전달하여 그들의 욕구를 효과적으로 충족시키는데 결정 ... 는 수요자들에게 사회복지서비스와 급여를 적절하게 제공할 수 있도록 하는 환경 및 구조와 관련된 것으로 이해하는 것이 바람직하다. 따라서 사회복지전달체계는 정부 간 관계, 일선 사무소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.06

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[평생교육사][평생교육경영론] 평생교육기관의 중요성과 개선방안 제시 (95점 자료) - 교수피드백 포함

문헌5Ⅰ. 서론빠르게 변화하고 있는 사회에서 개인이 대응하기 위해서는 정규교육과정 외에 능동적이고 생애 전반에 걸친 배움이 요구된다. 정부는 이러한 ‘평생학습’의 중요성으로 ‘성인 ... 평생학습 활성화’를 위한 국정과제를 추진하고 있다. 국내 평생학습기관은 4,169개로 크게 비형식 평생교육시설, 초·중등교육형태 평생교육기관, 고등교육형태 평생교육기관의 유형 ... 으로 존재한다. 다음 은 한국교육개발원에서 발표한 자료집에서 평생교육시설 및 기관을 분류한 것을 토대로 작성한 것이다. 이 중 비형식 평생교육시설로 여성을 위한 시설에 대해 본론

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.06

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정규직과 비정규직의 비교사례

time 단일한 고용주 위해 노동력 제공 노동자 4“ 비정규직 ” 이란 ? 기간을 정한 임시 고용 - 임시직 , 계약직 , 일용직 전일제 아닌 Part time - 아르바이트 ... 노력 3. 비정규직 정규직 현황 7. 비정규직 관련 모두의 노력 필요 21. 정규직 vs 비정규직 개념 3“ 정규직 ” 이란 ? 기간 정하지 않은 상용고용 노동시간 전일제 Full ... vs 정규직 인원 및 월급 46% 54% 출처 - 통계청 경제활동인구조사 부가조사 (2013.3) 9비정규직 vs 정규직 시간당 임금 출처 : 고용노동부 정규직 : 일 8 시간

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24

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본인이 생각하는 바람직한 여성문화를 <주부들의 문화를 중심으로> 정리(페미니즘 문화)

가장 높은 순위를 기록하고 있다. 또한, 여성 임금노동자의 대부분이 일과 가정을 병행하고 있고, 약 절반의 규모는 비정규직으로 고용보험에 가입되어 있지 않다는 이유로 출산휴가 ... 하게 참여하고 대우받는 것이다. 그러나 한국의 여성노동자들의 평균 임금은 남성노동자들의 약 60%에도 미치지 못하는 현실에 직면하고 있다. 세계경제포럼에서 발표한 세계 성격 차 보고서 ... 이 빠져다고 볼 수 있다. 다시 말해, 백인 여성의 억압을 받으면서 악조건의 노동 안에서 살아가는 흑인 여성과 소수민족, 그리고 빈곤층 여성 등의 문제는 포함되지 않은 것이다. 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11 | 수정일 2020.06.26

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여성교육개론 : 여성 취업의 실태와 문제점

가 라에서 취업한 여성은 어떤 상태인지를 살펴봄으로써 비취업자들의 비취업 사유가 되는 노동시장 여건을 짐작해 볼 수 있을 것이다. 최근 여성취업자에게 나타나는 특징을 몇 가지로 요약 ... 참여의식이 증대하게 되었다. 둘째, 가사노동의 기계화 및 합리화 그리고 자녀수의 감소로 인해 가사노동이 절감되고 이들 잉여 노동자의 수가 크게 증가되었다. 셋째, 노후생활 보장 ... 는 1995년 이후 정체되어 있는데 반하여 40대는 1995년 이후 2005년에 이르러 많은 취업자 수 증가를 보여주어 경력단절한 여성들이 노동시장으로 복귀하는 경향이 최근 연도

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27

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[인사관리]노조측/회사측이 주장하는 비정규직 개념, 현황, 실태, 문제점, 개선방향

자:담 당 교 수:I. 비정규직의 개념정의{대분류중분류소분류노동계정부경제계미국BLS취업자중임금근로자무기계약근로근로지속가능상용직임시 일용직근로지속불가능1년 초과 근무기대1년 이하 ... 무기계약 근로자중 1년 이하인 자, 시간제 근로자, 비전형 근로자중 일부로 정의 필요2. 노동계의 주장. 임시 일용직 이외에 상용직 중에서도 일부를 비정규직에 포함(예를 들 ... 어, 퇴직금, 상여금, 시간외 수당 등의 수혜를 받지 못하는 자)3. 정부의 입장. 비정규직은 근로계약기간이 한정된 자(한시적 근로자), 근로시간이 짧은 자(시간제 근로자), 근로제공

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.03

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인적자원관리 요약 정리 (6. 인적자원의 선발)

정규직의 성과를 높이고, 계약기간 후 자연스럽게 떠나는 방안은 무엇이 있냐면, 첫째, 업무성과가 뛰어난 비정규직 근로자의 경우, 정규직으로 신분전환을 제공하지만 그것보다는 비정규직 ... 에 따라 비정규직 근로자들 사이에 차이를 두어야 한다. 셋째, 개인적 도움, 회식자리, 비공식적 만남 등 정서적으로 비정규직과의 관계를 개선해야 할 것이다.채용은 인터넷 채용, 공개 ... 의 새 바람을 불러오며 비용을 절감할 수 있다는 장점이 있다. 하지만 고용이 불안하고 근로의욕이 저하되며 애사심이 약화되고 정규직과의 차별을 한다는 문제점을 갖고 있다.비정규직을 채용

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25

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지속가능한 복지체제 구축 방안

성의 서비스산업 비중 증가로 양질의 고용창출이 어렵다. 더욱이 외환위기 이후에 전개된 노동시장 유연화는 비정규직, 시간제 근로자를 양산하는 등 고용불안을 가중하여 일자리와 소득분배 ... 으로 구조화되며 이들 간의 이동성은 제한적이다. 일례로 임금근로자 전체를 놓고 볼 때 국민연금에 미가입한 2차 노동시장 근로자는 32.6%, 고용보험 미가입(적용제외 포함)은 39 ... .8%로 나타나 1차 노동시장(각각 1.4%와 3.2%)에 비해 상당히 높은 수준이다. 이에 따라 상대적 취약계층인 2차 노동시장 근로자의 상당수가 사회보험제도의 보호영역 바깥

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.01

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근로에 대한 정당한 임금에 대하여

정규직 혹은 아르바이트로서 생계를 유지하는 경우, 노동자는 더욱이 자신의 임금에 대해 만족할 수 없을 것이다. 2015년 기준 법정 기준 최저 생계비는 1인 가구는 62만원 정도 ... 에 따른 체감에 격차는 존재한다는 것이다. 그렇기 때문에 이들은 적어도 자신들의 생계가 유지될 정도가 되어야 만족을 할 것이다. 물론 정규직 노동자들 또한 자신들의 생계가 유지될 정도 ... 째 측면은 바로 자신의 상태에 맞게 임금을 받을 수 있다면 정당하다고 생각 할 것이다. 사람들은 자신이 현재 처한 상황에 따라 돈의 가치를 다르게 체감한다. 예를 들어 정규직이 아닌 비

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27 | 수정일 2016.11.03

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[A+ 서평/독후감] ‘가족의 파산’을 읽고

처럼 자식들에게 보살핌을 받아야 하는데 그렇지 못하고 있다. 이 책에서는 나이가 들어서도 중노동을 할 수 밖에 없는 서글픈 사연들이 소개되고 있다. 또 많은 이들이 비정규직이다. 그나마 ... 비정규직이라도 구할 수 있으면 다행인 것이다.사회가 이렇다 보니 부모들은 늙어서도 일을 그만둘 수 없다. 설상가상으로 젊은이들은 극심한 취업난으로 제대로 된 일자리를 갖기 힘든 ... 가 자신과 배우자의 부모와 조부모까지 8명을 책임져야 하는 시대로 전락해버렸고, 이것이 무엇을 의미하는지 떠올려 보면 왜 가족의 파산이라고 표현했는지 이해할 수 있다.나이가 들면 여기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.27

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[여성복지론] 여성 경제활동의 문제점과 관련된 기사를 3건 이상 스크랩하고, 이에 대한 학습자의 의견을 서술하시오

해야 함을 알 수 있다. 그러므로 취업여성의 경우 9시간 이내로 보육시설을 활용하는 경우라면 비정규직, 시간제 근무이거나 혹은 가정에서 자녀양육을 도와줄 또 다른 사람의 도움을 받 ... 이 요구하는 생계비의 실질적 증대는 여성노동의 공급을 재촉하는 요인이 됨과 동시에 비슷한 시기 노동력의 부족은 여성노동에 대한 수요를 확대시키는 요인이 되었다.2. 여성 경제활동 ... 교육, 가족 돌봄 때문에 직장을 그만둔 경력단절여성은 20.0％인 181만2000명으로 집계됐다. 올해 4월 현재 일을 하고 있지 않은 15∼54세 비취업 여성(실업자+비경제활동인구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.06

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비정규직 근로자의 고용실태

을 단행하면서 인력의 채용방식을 바꾸었다. 기업의 원활한 구조조정과 과잉 노동력 해소를 위해 노동시장의 유연화가 요구되었기 때문이다. 이에 따라 비정규직 근로자가 크게 늘어나게 되 ... ,업자들이 생계유지와 재취업을 위해 비정규직 근로자로 되는 경우가 많다. 또한 노동시간의 유연화가 가속화됨에 따라 정규직 근로자 역시 잠재적인 불안정 고용 층을 형성하고 있 ... 됨에 따라 비정규직 근로자의 증가가 가속화되었다. 노동시장의 유연화 이외에 산업구조 변화도 고용구조의 질적 하락을 초래한다. 기술정보산업의 발전은 양질의 일자리 창출을 도모하는 긍정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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경제학 개론, 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시

과장됐다’고 밝혔다. 그러나 여전히 ‘비숙련 비정규직 노동자의 일자리가 줄어들 가능성이 크다’는 지적도 계속 되고 있다. 최저임금을 올리면 중소기업 및 자영업자들이 타격을 입 ... 비율은 14.7%로, 오이시디 회원국 가운데 1위다.”“2인 이상 노동자 가구의 월평균 생계비는 274만4183원. 한해 최저임금안을 결정해 고용노동부 장관에게 제출하는 최저임금위원 ... 회의 보고서 내용이다. 이는 한국통계학회가 최저임금위원회의 용역을 받아 지난해 5월 제출한 ‘미혼 단신근로자 생계비 분석 연구 용역’ 최종보고서의 일부다. 보고서엔 3인 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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경력단절여성들의 경력개발현황

면 전체 근로자의 비정규직 비율은 고학력일수록 대체로 낮았으나 남녀 성별을 구분할 경우 고학력 여성의 비정규직 비율이 급격히 늘어난 것으로 나타났다. 즉 고학력 여성일수록 고용 안정 ... 된 경력을 보완하고 이어줄 다양한 교육프로그램과 지원제도가 최근들어 급속하게 증가하고 있는 실정이다.얼마전, 한국직업능력개발원이 발표한 ‘기업체의 비정규직 고용현황 보고서’에 따르 ... 수 있다.경단녀들을 위한 정부와 지방자치단체의 다양한 지원책이 쏟아지고 있지만 실제 현장에서는 이들을 위한 노동환경 기반이 갖춰지지 않아 재취업에 걸림돌이 되고 있다. 예를 들

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.12

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청년실업 문제

한 조건의 비정규직 등으로 옮겨 다니며 비정규직-실업-비정규직-실업의 악순환이 반복하게 된다. 이러한 경험을 가진 구직자들은 종국에 구직을 포기하게 되고 장기실업자가 되기도 한다 ... 실업 대책6. 청년실업 해결방안 제언(1) 청년 지원체개 개선(2) 대기업 선호현상 완화(3) 구직자들의 이식개선(4) 대학교육방향의 개선7. 결론과 나의견해1. 청년실업의 정의청년 ... 에 따르면 청년은 “15~24세에 이르는 젊은 사람”을 말한다. OECD나 ILO에서도 노동과 관련된 청년의 연령을 15~24세로 정의하고 있다. 한국의 경우 노동부, 통계청, 보건

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2018.09.18

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