"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 6,321-6,340 / 17,726건

비정규직 근로자의 고용실태

을 단행하면서 인력의 채용방식을 바꾸었다. 기업의 원활한 구조조정과 과잉 노동력 해소를 위해 노동시장의 유연화가 요구되었기 때문이다. 이에 따라 비정규직 근로자가 크게 늘어나게 되 ... ,업자들이 생계유지와 재취업을 위해 비정규직 근로자로 되는 경우가 많다. 또한 노동시간의 유연화가 가속화됨에 따라 정규직 근로자 역시 잠재적인 불안정 고용 층을 형성하고 있 ... 됨에 따라 비정규직 근로자의 증가가 가속화되었다. 노동시장의 유연화 이외에 산업구조 변화도 고용구조의 질적 하락을 초래한다. 기술정보산업의 발전은 양질의 일자리 창출을 도모하는 긍정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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비정규직의 장단점 및 분석, 문제 해결 방안, 나의 의견 제시, 결론

비정규직의장단점 분석 및문제점에 대한 해결방안목차서론 : 문제제기본론비정규직의 개념과 유형비정규직 증가 배경과 원인비정규직의 장단점비정규직의 해결방안 연구결론서론비정규직 노동자 ... 의 수적인 증가와 더불어 노동자들의 의식수준 향상에 따른 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었습니다. 비정규직 노동자 ... 직과의 임금차이 또한 엄청나 노동자의 양극화 현상을 불러오며 비정규직 노동자와 그의 가족들은 조그만 충격에도 빈곤층으로 전락해버릴지 모르는 위태로운 상황에 놓여있는 것입니다. 이것

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.24

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도미노피자의 7P MIX 분석

, 오징어링 , 허브윙 1. Product둘 , 7P mix 분석 ㆍ 개별화 ( 배달전문 피자브랜드 ) 레스토랑 피자브랜드 대비 고객과의 적은 상호작용 낮은 노동집중도 ㆍ 고객 ... 참여의 중요성 : 방문 및 피자주문 등 고객의 단순 참여 필요 ㆍ 서비스의 비분리성 : 고객이 서비스 생산에 기여 2. Process둘 , 7P mix 분석 3. People ㆍ 인 ... 적관리 ( 직급별 체계적 교육 시스템 ) - 면접 합격자 : 이틀간의 OJE(On the Job Evaluation) 프로그램 매장 견학 및 실무 경험을 통하여 합격자가 직접 근무

리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2021.12.18

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무상보육이 현실화된 시점에서 무상보육 정책에 대한 의견을 토론하시오

양극화 확대와 더불어 비정규직 근로자가 지속적으로 증가하고 있다. 때문에 경제적 어려움을 겪는 가정이 증가하게 되었고, 이내 빈곤으로 인해 출산 자체를 포기하는 가정도 속출 ... 라 생각한다.무상보육으로 보육교사 노동시장은 전문성과 가격 면에서 대졸자와 단기교육원 수료자가 이중구조를 이루고 있는데, 임금 수준이 개선되면 보다 전문성 있는 보육교사의 활용도가 증가 ... 지만 어린이집에 자녀를 위탁한다 할지라도 학부모는 통학비, 급간식비, 등록비 등 많게는 매달 30만원의 적지 않은 돈이 소요된다는 점에서 우리나라 어린이집 보육은 무상보육이 아니라는 목

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.02.07

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우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음,

이 불안정하고 질 낮은 비정규직 일자리 수만 늘리는 정책은 한계가 있다”며 “단기 근로자, 구직단념자 등 세부적인 보완책을 마련하고 인턴의 정규직 전환, 일·학습병행제 등 일단 노동시장 ... 듯 수치상의 차이는 보이는 이유는 통계청 실업률에 비자발적 비정규직과 취업을 포기한 청년들은 포함되고 있지 않기 때문이다. 2017년 2월 통계청의 고용동향에 따르면 구직단념자가 49 ... .8만 명으로 전년대비 2.4만 명 늘었다고 한다. 이들은 취업 시장에 발조차 들여놓지 못한 채 구직을 포기하거나, 취업을 해도 비정규직 등 질 낮은 일자리에서 1년을 채 견디

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.18 | 수정일 2019.02.12

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청년실업의 현황과 원인 분석 및 대책

, 성별, 교육정도별 청년실업 현황83) 청년층 체감실업률102. 청년층 고용의 특징11가. 취업 소요기간의 장기화11나. 짧은 근속기간12다. 높은 비정규직 비율12라. 낮은 임금수준 ... 해소상시·지속업무 비정규직 정규직 전환상시·지속 업무 중인 공공기관 비정규직, 주요 대기업 사내하청 즉각 정규직 전환공공기관 경영평가와 기관장평가 시 정규직 전환 실적을 반영 ... .01~2016.04)(단위 : %)* 출처 : 통계청, 「경제활동인구조사」? 고용률은 생산가능인구 중 취업자가 차지하는 비율로, 노동력의 활용정도를 나타내며 실업률의 불완전성을 보완

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.26 | 수정일 2016.12.24

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최저임금,임금정책 방향,최저임금 도입,국제노동기구의 최저임금,국가별

의 효력확장은 사실상 불가능한 실정이다 .05 향후 최저임금 수준 중소영세업체 비정규직 노동자가 압도적 다수를 차지하는 한국의 노동 현실을 감안할 때 , 스페인 등 유럽대륙 국가 ... 자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민 경제의 건전한 발전에 이바지하는 것 을 목적으로 함 - 이 법에서 “ 근로자 ”,“ 사용자 ” 및 “ 임금 ” 이란 근로기준 ... 로 임금격차 완화 , 소득분배 개선에 기여 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자 생활을 안정시키고 사기를 올려주어 노동생산성 향상 저임금을 바탕으로 한 경쟁

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21

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빈부격차 갈등 조사 및 해결

에 경기에 민감하게 반응한다. 이들은 주로 일용직, 비정규직, 단순노동자들인 경우가 많은데, 경기가 나빠지면 이들의 일자리가 위협받는 경우가 빈번하기 때문이다. 유럽의 국가들과 같 ... 한다.최근 기업들의 직원 계약 형태를 보면 비정규직이 상당수를 차지한다. 현재 전체 근로자의 3분의 1을 비정규직이 차지하고 있다. 비정규직은 계약직, 프리랜서, 임시직 등의 불안정 ... 이 불안정해져서 업무의 효율성과 생산성이 떨어진다는 문제점을 갖는다. 또한 비정규직의 증가는 분절화 된 노동시장을 형성하고 사회를 양극화 시킨다. 불과 몇 십 년 전만해도 임금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.12

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경제지리 중간고사 정리본

하게 하고 상용 정규직 고용을 줄이는 대신 단기 계약, 임시직 노동, 시간제 노동, 일일 고용 등 비정규직 고용형태를 확대하는 것이다.2) 노동력의 여성화와 노동의 사회적 양극화선진국 ... 화와 노동의 유연화노동의 분업화는 기술적, 사회적, 지리적 차원에서 살펴볼 수 있다. 기술적 노동의 분업화란 매우 복잡한 생산과정을 전문화된 부분으로 분화시켜 각 근로자들은 전체 공정 ... 에 대한 과학적 분석과 이를 위한 훈련을 의미한다. 태일러리즘의 핵심원리는 노동자로부터 숙련기술을 분리·제거하고, 생산과정에서 구상과 실행을 분리하고, 지식에 대한 독점적 힘을 바탕

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.17

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성차별을 설명하는 이론(성적불평등의 원인에 대한 이론)

을 해도 비정규직이나 여성이 집중된 직종과 같이 임금수준과 근로조건이 열악한 직업을 갖는 경향이 있으며, 남성에 비해 승진의 기회와 전망이 매우 어두운 것이다. 이와 같은 성적불평등 ... 화를 위해 임금을 최소한으로 낮추고자 하는데, 이를 위해서 여성에 대한 차별이 체계적으로 이용된다고 한다. 예를 들어서, 여성이 무급으로 가사노동을 제공함으로써 노동자가족의 생계비 ... 적으로는 임금수준이 더 낮은 것이다. 비슷한 맥락에서, 현실의 노동시장은 개인의 합리적인 선택과 노동자 간의? 자유로운 경쟁을 전제하는 인적자본이론의 가정이 그대로 통용되지 않

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.02

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인력 계획

전문직인가?관리 위탁이 가능한가?파견근무가 허용되는가?정규직 (전략적 핵심영역)계약직 (Part Time)계약직 (Full Time)파견근무외주화 (Outsourcing)Yes 사업 ... 할 필요성이 있는가?Yes 직접적인 고용관계 유지의 전략적 필요성Yes업무 관리·감독에 대한 운영상의 필요성정규직 (상황적 운영영역)NoNoNoNoNoNoNo회사의 A직무는…인력과잉 및 ... 인지의 결과를 수집, 종합 한 뒤 결과를 응답자에게 다시 보낸다 다시 수집된 결과를 통해 인적 수요를 예측하고 이러한 과정을 반복한다인력 수요예측인력 공급의 예측인력 공급의 예측

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.12

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빈익빈 부익부 현상 논문 18장 레포트입니다. 조직행동론과목이며, 사회문제에대한 과제로도 가능합니다. 현대사회나 조직의 병리적 현상에 관한것입니다.

국가통계청 경제활동인구 조사 근로 형태별 부가조사][출처 : 한국노동연구원]위에 보이는 도표와 그래프로 알 수 있듯이 비정규직 비율은 상당한 수를 차지하고 있다는 것을 보여준다. 이 ... 는 다른 나라와 비교하여 높은 수치라고 한다. 임금 면에서는 당연히 정규직 근로자가 많이 받는다. 하지만 기업에서는 악법으로 만약 1년 이상 근무하면 정규직으로 전환이 되게 된다면 ... 현대사회나 조직의 병리적 현상(빈익빈 (貧益貧) 부익부 (富益富)에 관하여)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 빈익빈 (貧益貧) 부익부 (富益富)에 관하여1. 빈익빈 부익부란? 그리고 발생원인2

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.29 | 수정일 2017.11.10

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[2019 생활속의경제2공통][출처표기] 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여

외책 수단주요 정책 수단으로는 아래의 5가지를 들어 볼 수 있다.① 비정규직의 정규직 전환 등의 고용 안정성 확대② 최저임금 인상 및 실업급여, 출산 유급 휴가 등의 소득 보전 ... 에균형 등으로 수출주도 성장이 한계에 이르게 됨에 따라, 이를 총수요 요인 중 내수와 소비 부족, 소득분배 불균형 문제로 보고, 노동자들의 임금을 늘리고 소득을 분배해 총수요 ... 고 이후 신자유주의 물결이 세계를 강타했다. 신자유주의 시대 노동소득분배율 하락에 따른 소비 위축이 경제 성장의 저해 원인으로 보고 소득분배 개선을 통한 임금주도성장(wage-led

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.17

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여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류

여성에 문제에 국한되지 않고, 청소년, 노인, 외국인, 장애인, 비정규직 여성노동자 등 다양한 상황의 여성들의 문제에 까지 확대하여 차별을 철폐하기 위하여 제도를 개선하였다.가정 ... 는 것으로 보이지만, 실질적인 이행은 매우 낮은 편이다. 여성 노동자들의 경우 임신 사실을 회사에 알리는 것부터 매우 부담을 느낀다. 임신으로 인한 휴직과 복직 시기를 결정하는 것 ... 으로 협약을 지켜가고 있다.2. 우리나라의 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약 이행우리나라는 협약 제 1조와 협약의 전 영역에서 다루는 여성에 대한 직·간접적 차별을 금지하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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[노동]비정규 노동자의 규모와 실태

비정규 노동자의 규모와 실태1. 비정규직(임시직) 변화 추이비정규직의 대다수를 차지하는 임시직(임시직+일용직, 1년미만의 고용계약을 체결하고 있는 노동자)이 전체 임금노동자(피 ... 었다. 2002년에도 52.0% 수준을 유지하고 있다. IMF 경제위기 이후 기업측이 기존의 정규직(상용직)을 비정규직(임시직)으로 대체하고, 비정규 고용을 늘리면서 비정규 노동자가 급증 ... 를 분석한 결과 우리나라 비정규 노동자는 2002년 8월 현재 771만명으로 전체 임금노동자의 56.6%(임시일용직은 52.0%)에 이르고 있다. 비정규 노동자 가운데는 일반임시직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.05

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[한국사회문제] 한국 교육에서 드러나고 있는 과도한 경쟁과 격차의 문제의 원인은 무엇이며, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오./현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서

가 보장되는 반면, 비정규직의 경우 고용불안정성이 심화되고 있으며, 정규직과 동일한 업무를 할지라도 임금과 복지 면에서의 차별이 커져가고 있다.우리사회의 노동시장 이중구조가 심화 ... 는 우리사회의 일자리가 정규직과 비정규직으로 이분화 되어지고 있으며, 둘 간의 격차가 심화되는 상황을 뜻한다. 정규직의 경우 고용안정성이 보장되고 상대적으로 높은 임금과 복지 ... 되기 시작한건 1998년 외환위기 발생이후 이를 극복하기 위한 구조개혁 과정에서 비정규직이 빠르게 증가하면서 부터이다. 통계청의 비정규직 고용동향(2015)에 따르면 2015년 하반기 기준.”

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.23

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가족의 파산 장수가 부른 공멸’, 저자 nhk 스페셜 제작팀, 출판사 동녘

이 있는 것으로 파악되고, 그와 동시에 부모의 연금 혜택이 줄어들거나 받지 못하게 된다. 그러나 친자동거를 택하는 대부분의 가정의 수입은 일정한 편이 아니다. 일용직이거나 비정규직이 ... 과 간병이직Ⅲ. 결론1. 가족 복지 정책 제안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론추천사의“이것은 일본 이야기가 아니다.”라는 제목이 가슴 서늘하다. 일본의 거리를 걷다보면 고령사회가 체감될 정도 ... 할 젊은이의 숫자는 줄어들기 때문이다. 의료 요양 서비스와 같은 사회보장제도의 지출은 늘어나지만, 노동인구는 급격히 감소하고 있다. 게다가 경제 불황 때문에 고용시장 역시 매우 불안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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‘정부 노동개혁’에 대한 생각

을 위한 5가지 방안을 내놓았다. 정부는 이번 합의를 통해 노동시장의 이중구조 개선, 비정규직 등 취약계층 근로자의 고용안정과 보호, 장시간 근로의 개선 등을 기대하며 정부를 포함 ... 다. 도리어 청년 실업문제를 활용하여 세대 간 갈등과 대립만 조장했다.’, ‘무노조 및 비정규 노동자, 여성 노동자를 더 위태롭게 만들고 고통을 주는 노동시장 구조 개악’이라며 비판 ... 에 대한 일반해고 완화이다. 경영계는 유연한 노동시장을 만들 수 있는 해결책이라고 환영하고 있지만, 노동계는 비정규 노동자를 더 위태롭게 만들고 고통을 주는 노동시장 구조개악이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.04.21

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다양한 여성복지 관련 이슈 중 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용에 대한 본인의 의견을 서술하시오

.6%로 남성(1.8%)의 5배였다. 관리직(4.6%) 보다는 일반직원(6.9%), 정규직(6.2%) 보다는 비정규직(8.4%)의 피해 경험이 높았다.이처럼 심리적이고 사회적인 ... 들이 근무복으로 치마 외에도 바지를 선택해 착용할 수 있도록 할 것을 권고했다”고 4일 밝혔다. 민주노총 공공운수사회서비스노동조합은 지난해 6월 “아시아나항공이 여성 승무원 근무복 ... 하게 드러난다.조사 결과에 따르면 직장에서 한 번이라도 성희롱을 당한 적이 있느냐는 질문에 대해 전체 응답자의 6.4%(500명)가 ‘그렇다’고 응답했다. 성희롱 경험자 중 여성의 비율은 9

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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최근 정부와 노동계간 갈등이 발생한 원인을 설명하고, 갈등 해소 방안을 자유롭게 제시하시오

다. 이러한 관점에서 경제사회노동위원회는 실상 노사단체 뿐 아닌, 청년과 여성, 비정규직 대표와 소상공인, 중소기업과 중견기업 대표 등과 같이 우리 사회의 각계각층이 참여하는 위원회 ... 단축의 선생조건이 이행되지 않고 앞뒤를 바꿔 탄력근로제 확대만 압박하는 것은 옳지 못하다고 보고 있다. 한편 노사정 위원회는 2010년 9월에 20년까지 전산업 노동자 연평균 노동 ... 을 밑돌고 있으며 하루 노동시간의 상한제도를 두는 등의 여러 면에 있어 한국과 사정이 다르기 때문에 OECD를 기준으로 했을 떄 독일 노동자의 연평균 노동시간은 1300시간 내외이고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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