"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 6,621-6,640 / 17,727건

한국경제의 불평등한 원인과 해결

근로자’개념을 확대해서 노동자성을 인정하는 것이 필요하다. 결국 이들의 비정규직 공약은 현재보다 진일보한 것이지만 비정규직의 문제의 핵심을 제대로 다루지는 못했다.정리하면 더불 ... 어 민주당은 비정규직 차별 철폐, 소득불평등 완화, 대기업과 중소기업의 상생협력을 통한 공유가치 창출을 제시하고 있다. 이 중 핵심은 가계의 소득을 증가시키자는 것이다. 신자유주의 ... 이론에서의 완전고용은 노동시장의 유연화로 해체되고, 정부가 관장하거나 보조해오던 영역들이 민간에 이전되었다. 자유방임경제를 지향함으로써 비능률을 해소하고 경쟁시장의 효율성 및

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.03

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최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오

고, 노동조건의 변화에 따른 범주에는 전일제 노동자에 대한 주 노동일 감소(주 4,5일 혹은 그 이하), 유연근무제, 계약에 의한 학기제 근무, 전일제 및 시간제로의 전환(정규직 ... , 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장의 변화는 기업들로 하여금 조직구성원 ... 면, 기업에서 의무적으로 제도를 도입하고, 근로자 또한 의무적으로 이행하게 하는 방법을 모색해야 한다. 상시 근로자 수에 따른 노동법에 따르면 근로기준법에 준하여 1~500이상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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노동자 권익을 위한 독서프로그램, 웹툰을 이용한 복합 문식성 향상

지대에 놓인 열악한 노동환경을 발견할 수 있다. ‘까르푸 비정규직 해고 사태’ 까르푸가 홈에버에 매각되던 당시 경영지표상의 효율성을 높이기 위해 대량의 비정규직 직원들을 해고하고 이 0 ... 는 제도적, 조직적 체계를 만들었다. 하지만 신자유주의적 경제관의 대두로 ‘비정규직’이라는 새로운 제도적 폭력이 우리 사회에 만연하게 되고 2010년을 사는 우리는 여전히 법의 사각 ... 니 이런 현상이 벌어졌을 것이다. 하지만 대부분의 학습자는 근로자로 살아갈 것이기에 노동 문제는 학습자가 실질적으로 마주하게 될 너무나 보편적이고 현실적인 문제이다. 이에 공교육

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.09

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금호타이어 노사관계 발표자료

부지회장곡성 사무국장평택분회평택 분회장없음참고: 비정규직 노동조합- 2003년 3월 유사한 유형의 SK 사내하청 노동자들이 정규직 전환 소송에서 승소- 정규직 노동조합의 예산지원 ... 04734730.0%총계3,0721,6074,67965.7%..PAGE:11일반현황(계속)1출처: 2014~2015 금호타이어 지속가능보고서매일노동뉴스, 금호타이어 비정규직노조 조직화 과정 ... (2004.03.11.)금속노조 금호타이어비정규직지회 홈페이지근로시간면제자: 7명구분1노조2노조광주지회 (본조)대표 지회장위원장수석 부지회장광주 사무국장곡성지회곡성 지회장없음곡성

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2015.10.15

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비정규직 정규직문제,현재자동차 인적자원,현대차 비정규직문제,정규직Vs비 정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

실태03. Case stydy : 현대자동차- 기업 현대 자동차 사내 비 정규직 문제- 회사 측 입장- 비 정규직 노동자 측 입장- 정부 측 입장 및 위와 관련한 외국 사례02 ... 비 정규직비 정규직 이란?‘비 정규직 노동자’란, 비정규(nonregularness) 라는 자체적인 정체성으로 규정되지 않고 노동자들 가운데 정규직의 정체성을 지니지 못하는 노동 ... 자들의 잔여 범주로 정의된다.기준정규직 노동자비 정규직 노동자 구성 및 유형고용 계약기간기간을 정하지 않은상용고용임시 고용: 고용기간의 제한-기간제: 계약기간 정함-일반 임시직

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.23

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기본소득에 대한 개인 및 사회보장적 견해

관심을 보이고 있다. 기본소득은 뿐만 아니라 비정규직 노동자, 실업자, 여성, 장애인 등 모든 사회적 약자와 소수자들이 전면에 함께 나설 수 있는 훌륭한 연결고리가 될 수 있 ... 에서였다. 암스테르담 자유대학 사회의학과 교수인 퀴퍼(J. P. Kuiper)는 임금노동의 비인간적 본성에 대처하는 방법의 하나로 고용과 소득의 고리를 끊기 위해 모두에게 상당한 수준 ... 보장에 관한 구상을 최초로 구체화했는데, 그의 주장은 빈민에게 사후적으로 노동과 연계하는 방식으로 최소 소득을 보장해주자는 것이었다. 다음으로, 조건 없는 일회적 급여에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.06

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1990년대와 2000년대에 걸쳐 공지영의 소설 속에서 나타내고자 했던 현실의 모습을 살펴보고, 자본주의에 의한 현실의 틈을 극복할 수 있는 사회 변화를 찾아 문학 작품이 가지는 사회적 의미와 역할을 『우리들의 행복한 시간』을 통해 살펴보시오.

발생시키는 결과를 가져왔다.자본주의 사회의 현실에서 밖으로 밀려난 사람들은 예전 자본가와 비교되는 노동자 뿐만 아니라 여성, 실업자와 비정규직 노동자, 사형수, 장애인 등으로 넓 ... 었기 때문이다.또한 IMF 이후에는 사회의 양극화로 인해 비정규직 노동자, 청년실업자, 노숙자와 같은 새로운 다른 사람들이 나타나게 되었다. 이와 같은 다방면의 다른 사람들의 출현 ... 과 권력의 핵심부에서 밀려난 타자들은 노동자 외에도 다방면으로 나타난다. 타자란 체제에 중심부에 가지 못한 주변인, 자본을 가지지 못한 자, 소수자, 장애인, 비정규직 노동자, 외국인

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.19

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조직행동론-대우조선 해양의 조직 개편

노력 조직원의 창의성 존중03 문제 해결 성과 향상04 앞으로의 과제 지속적인 조직 개편을 통해 유연하고 탄력적인 조직을 만들기 위해 노력 윤리 경영의 실현과 비정규직 노동자와의 마찰 해소 등이 향후 과제Thank You{nameOfApplication=Show}

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.22

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카트 영화감상문-영화 카트 줄거리, 비정규직영화, 실화영화, 영화분석, 영화비평, 영화 카트감상문

의 홈에버 비정규직 노동자 대량 부당해고 사건을 재구성한 이 작품은, 우리 사회에 팽배한 비정규직에 대한 차별 문제를 다루면서도 가족애가 담겨 있는 영화였다.영화 카트의 줄거리는 다음 ... 의 일방적 주장과 방해, 용역업체 동원으로 인해 위기가 계속되는데 부당함을 제대로 알릴 수조차 없는 점은 매우 답답하고 안타까웠다. 비정규직 관련법의 불공정함과 노동자들을 외면 ... 하고 있는 ‘을’에 대한 무시와 무관심, 차별적 대우를 이 영화는 잘 보여주었다.열악한 조건 속에서 고객만족을 위해 감정노동을 해야 하는 비정규직 직원들은, 정규직과 자리도 다르

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.14

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지조사론] 사회복지조사론- 사회복지조사의 역사

은 직업과 생계유지수단을 중심으로 여덟 계층으로 분류되었다. 즉 ① 최하위 계층 : 비정규(임시) 근로자, 부랑자, 우범 및 준범죄자 ② 극빈계층 : 막노동자(뜨내기), 비정규 수입 ... ③ 간헐적이긴 하나 어느 정도 일정한 간격이 있는 수입을 가진 자 ④ 정규적이긴 하지만 그 양이 적은 수입을 가진 자 ⑤ 정규직 기본수입 ⑥ 고급노동자 ⑦ 중·하층계급 ⑧ 중·상층 ... Yung이다. 그는 1767년 자신의 경험을 토대로 한 농업노동자에 관한 저서 「영국 국민에게 보내는 편지」를 출간하였다 그 저서에서 Arthur Yung은 농업노동자의 생활비와 가계

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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대국굴기 감상문 영국편

다. 우리나라는 대통령이 오히려 반대를 하고 나선다. 더군다나 정부는 전 근로자의 비정규직화를 위해 작정하고 나선 듯한 느낌을 받을 정도다. 기업의 입장과는 달리 정부는 양질의 고용 ... 적인 주제다. 산업혁명을 어떻게 이해하는가는 오늘날의 자본주의가 무엇인지를 이해하는 중요한 열쇠 중 하나이기 때문이다. 산업혁명 이후 공장이 우후죽순으로 생겨났고, 공장의 노동자 ... 대국굴기 을 보고 나서정치외교학과 2014013022 주예랑2016년 3월 휴대폰 케이스 부품을 생산하는 공장에서 4명의 파견근로자가 실명 되는 사고가 발생했다. 사고의 원인

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.16

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[서평] 마법의 돈 굴리기

겠다.일단 노동소득을 벌기 위하여 일을 하러 다닌다. 이건 생활비용이다. 대부분 비정규직이니 일은 받은 만큼만 하는 게 합리적이다. 자판기를 보면 알 것이다. 백 원을 넣으면 백 ... . 프랑스 경제학자 71년생, '토마 피게티'는 '21세기에서의 자본'이란 책에서 자본 수익률(r)이 노동수익성장률(g) 보다 3배나 많더라 했다. 하여 세금을 올리자는 제언을 했 ... [서평] 마법의 돈 굴리기(자산배분을 이용한 스노우볼 투자법, 개인 투자자를 위한 자산배분 전략에서 로보어드바이저까지)김성일 저. 에이지21. 2017년 3월 31일 발행1. 왜

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.28 | 수정일 2017.12.01

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노사관계론 중간고사 요약정리

을 사용자에게 직간접적으로 개별적·집단적으로 전달하는 것2.고용조직에 대한 시각1. 단원론적 시각 - 경영자만!갈등은 종업원의 불만족 표출 또는 경영층과의 대립은 비합리적인 것이 ... 한 사유가 없으면 부당해고로서 무효라는 것이 다수설임.‘시용’이란 근로자를 정규직으로 임명하는데 신중을 기하기 위하여 정식채용 전에 일정기간을 근무케 하면서 근로자의 직업적성이나 업무 ... 1.노사관계 발생배경노동자와 사용자의 요구는 항상 상충됨! 갈등을 푸는 법은 1. 대화, 2. 힘의 대등 이지만 1. 대화는 서로를 인정해야 되고 타협하며 이해해야함. 이것이 안

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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현행 노인복지법에 따른 노인의료보장서비스의 강점과 개선점에 관하여 기술하시오.

기관으로 서비스 공급기관을 재편하고 수가체계를 개발함으로써 재가시설에서 정규직을 높이고 인력의 이탈을 막고, 안정적 확보와 지속가능하도록 노력해야한다.좋은 서비스 제공을 위해서 ... 는, 건강면에서 쇠퇴기이다. 경제적인 측면에서 노후준비를 하지 않았다면, 빈곤의 위험이 가장 큰 시기이다. 경제활동을 하지 못하고 많은 의료비 지출이 발생되는 시기이기 때문에 정부 ... 보호, 단기보호 및 방문목욕에 관한 규정과 수급자범위에서 기존의 서비스대상자 외에 노인장기요양보험법상 수급자를 포함하고 있다.서비스내용에서 신체활동지원을 하는 직접적 서비스 외

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.24

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(방통대)간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

. 결 론 - 이직를 줄이기 위한 방안1) 원인분석2) 이직를 감소시키기 위한 방안Ⅰ. 서 론임상간호사는 다른 기업체 근무자와 달리 정규 교육과정을 마친 뒤에도 일정기간 신규오리엔 ... 한 간호사의 이직을 예방하기 위해서는 반드시 원인 파악이 이루어져야 한다.Ⅱ. 본 론1. 이직의 개념 및 유형1) 이직의 개념이직의 개념은 노동이동의 개념으로부터 출발한다. 노동이동 ... 에는 노동자의 지역간 이동, 직업간 이동, 산업간 이동이 포함되면, 특정 조직에 있어서의 노동자의 유출입을 의미하기도 한다.특정조직에 있어서의 이동은 다시 조직 내부에서의 이동

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.18

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Hotel 채용(Selection)관리

의 요건장기적인 인력수급을 분석하여 필요로 하는 노동력을 질과 양 의 측면에서 계획한다신규채용과 중도채용에 대한 계획수립과 지출된 인건비에 대한 계획이 필요하다경력자와 미 경력자 ... Process채용시4. 경력직 채용(정규직)채용 의뢰서사장연봉 책정인사총무팀경력직 경력 산정 기준에 의거, 사내 동급 경력의 사원과 비교 책정 사장 결재 득인 사 팀채용시연봉 책정 및 채용 ... 재계약시6. 외국인 재계약경력직 면접 전형표Appendix Ⅱ: 면접 전형표성 명생 년출 신 교 / 전 공경 력 사 항1. 면접 대상자구 분내 용Comment필 요 역 량기획력

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11

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사회복지사 / 노인복지론 / 노인소득보장의필요성, 우리나라의 노인소득 보장 정책의 문제점과 해결방안

의 핵심은 노령연금이다. 그러나 노령연금액이 월 생활비를 감당하기에는 금액이 적어서 소득보장 차원에서 큰 도움이 안 된다.또한, 국민연금제도는 비정규직 노동자, 일용직근로자, 영세 ... 노인은 퇴직으로 인한 수입 상실과 고령화로 인한노동력 상실, 건강 악화로 인한 의료비 지출의 증가, 노후 준비 미비, 사회적 안전망의 미비와 현대 산업사회의 적응력 부족 등 사회 ... 실업·질병·재해에 의해 수입이 중단될 때, 또는 노령에 의한 퇴직이나 부양자의 사망 등에 의해 수입이 상실될 때, 출생·사망 등에 따른 지출이 발생할 때, 일정 생활 수준을 유지

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.08 | 수정일 2019.01.10

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한국사회문제D//현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석++사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술.

실업자들의 증가, 노동시장의 고령화, 기업의 경영여건 악화, 현실에 맞지 않은 정책 등으로 드러난다.비정규직 일자리나 저임금 노동, 일을 해도 가난한 빈곤을 거론하면 이를 소수 ... 의 노력을 반영하고, 재정·세제혜택을 통한 근로복지기금 활용 확대 등도 추진하는 것도 고려할 수 있다.3) 비정규직 등 취약계층 처우개선비정규직은 노동자가 아니기 때문에 노동권을 보장 ... 1) 대기업 ? 정규직 부문의 경직성 ? 불공정성 개선2) 대 ? 중소기업 노사의 협력 확산3) 비정규직 등 취약계층 처우개선4) 노동시장 격차해소를 위한 사업장 감독 강화5

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.01

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

하여, 관리 직, 사무직, 자영업 등의 종사자들이 유사한 정도 의 고용불안정에 노출되어 있음을 알 수 있다. 고용지위별로는 비정규직에서 고용불안정성이 매우 높게 나타난다. 현재 우리사회 ... 별로는 생산직의 고용불안정성의 경험이 가장 크지만 나머지 직업군에서 큰 차이를 보이지 않았다. 모든 직종에서 전체 응답자의 10%이상 이 고용불안정을 경험하고 있다고 응답 ... 다. 사회가 발달하면서 다양한 사회적 위험이 생기기도 했다. 가족구조의 변화, 노동시장의 유연화에 따른 고용불안정의 증대, 사회적 양극화 현상등 사회적 위험요인들이 나타나고 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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[Human Equation] 6장. '신 고용계약'과 가상 인력들 리포트

양식들은 사실상 약 1세기 전에 시행되었던 노동의 조직화 모습과 다를 것이 없다. 노동의 조직화 방식들은 기업내 정규적인 고용과 체계적인 인력관리 방식이 등장하기 이전 시기에 지배 ... 들은, 모든 고용주들에게 주요한 관심사가 되어야만 한다. 임시 노동력의 활용은 회사의 정규 종업원들에게까지 부정적인 영향을 미칠 수 있음을 보여주는 증거도 있다. 외부 하청업체 소속 ... 의 작업자들과 함께 일하는 회사의 종업원들은 회사의 정규 사원들만으로 구성된 작업 단위에서 일하는 종업원들보다 자기 회사에 대해 낮은 수준의 신뢰감을 갖고 있음을 발견.- 지속가능

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15

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