"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 6,461-6,480 / 17,727건

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

것이 현실일 것이다.하지만 우리가 수업을 통해 학습한 내용들을 중점으로 살펴보자면 정보통신의 발달, 글로벌화, 탈분업 및 지식노동자의 보편화 등의 요인과 같은 보편적인 환경의 변화 ... 에서는 굉장히 크게 늘게 되었는데, 조직은 기존처럼 의무적인 채용 및 정규직 채용이 아닌 외주화, 아웃소싱화 되어간다는 것이 가장 큰 특징이다.글로벌화세계가 하나로 이어질 수 있 ... 가 허물어지고, 직무 담당자가 수행해야 하는 업무 내용이 다양해짐에 따라 자율성과 유연성이 강조되는 조직관리가 요구되기 시작하였다. 따라서 과거 육체노동 및 전문화된 분업화 과정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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간호학개론 한국 간호의 역사 PPT 1960년 이후

도록 승격 , 조정됨 18간호의 최근 동향 Ⅰ 3. 행정변천에 따른 간호의 변화 1979 년 대한간호협회의 적극적 활동에 의해 임시직 간호사가 정규직으로 승격되기 시작 함 일부 간호직 ... 하는 것 윤리강령 : 전문직 종사자들의 행동이 갖추어야 하는 윤리적 책임 명시 대상자의 사생활 보호 , 보건의료정보의 보호 , 자기결정권의 존중 등과 관련한 의무가 3 차 개정 ... 적인 간호업무 외 새로운 역 할 생김 코디네이터 직 , 교육 상담직 , 소노그래퍼 , 조직치료담당자 등 임상연구의 활성화 : 간호사들의 연구 의욕을 고취시키기 위해 ‘임상간호연구’를ow}

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.17 | 수정일 2022.06.18

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[정책론] 장애인복지정책 발표자료

함으로 나타나는 경제적 효과 와 관련됨Ⅲ. 분석 2) 경제적 분석 ① 비장애 근로자 대체효과 완전고용시장 장애인 근로자 의 노동시장 참여로 총고용량 / 총 노동공급 증대 BUT, 임금 ... 수준이 낮아 지며 임금 수준 높은 비장애 근로자들 이 노동시장에서 탈퇴 함 그러 나 완전고용상태에서 비장애 근로자 는 새로운 일을 쉽게 찾을 수 있 으므로 사회 전체적으로 생산 ... 낮은 임금 수준 높은 비정규직 비율 단순 업무에 치중 장애인을 배려하지 않는 작업환경과 시설 해결 정부의 정책적 배려 장애인들의 생산성 향상과 일의 만족도를 높이기 위한 기업체

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15

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[사회복지]근로빈곤층으로서의 대학 강사

▣ 목 차 ▣1. 들어가며2. 비정규직의 문제점 및 비정규직으로서의 대학 강사① 비정규 노동자 개념 및 특성② 비정규 노동자 관련 특성③ 비정규직으로서의 대학 강사3. 사례 조사 ... ① 질문의 내용② 성균관대학교 강사 (30대 초반, 남, 미혼)③ 서울대학교 강사 (30대 초반, 남, 기혼)④ 근로복지공단 비정규직 노동자 (30대 초반, 남, 미혼)4. 비정규 ... 특수성 때문에 한 동안 세간 사람들의 이목을 집중시킨 사건이었다. 그런가 하면, 근래에는 비정규직 노동자 한 명이 시위 도중 몸에 불을 붙여 자살을 기도하는 사건도 발생했다. 결국

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.27

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[세상읽기와논술 C형] 한국사회에서 고쳐야 할 사회적 부조리 또는 관습 -2017년 방송대 중간과제물, 한국사회 부조리, 빈부격차-

지나지 않아 비정규직으로 인해 각종 문제가 터져 나오기 시작한 것이다. 기업입장에서 비정규직은 노동력의 유연성이 필요한 부분에서 쉽게 인력을 활용할 수 있다. 예를 들어 업무 ... 우리가 바라는 새로운 세상이 시작될 것이다.2) 사회 양극화 해소를 통한 균형발전오늘날, 우리사회의 양극화 현상은 대기업과 중소기업, 수출과 내수, 정규직과 비정규직 대기업 근로자 ... ) 부와 학벌의 세습2) 사회 양극화로 인한 빈부격차 심화3) 비정규직 제도로 인한 고용시장의 질적 저하4) 외환위기 이후의 제도적 변화5) 경제 선순환구조 약화로 인한 내수부진

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.07 | 수정일 2021.11.15

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파농을 통해 본 비정규직 해결

에 비정규직 종사자 들을 중간 보고서에서 말하는 "우리"라는 개념에 대입했다.비정규직이란 일정한 기간을 정하고 사용자와 근로자가 일시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 조직화된 고용 ... 경우를 말한다.비정규직 근로자들이 정규직으로 전환 되고자 갈망하는 것을 흑인이 백인화 되기를원하는 집단적 현상으로 생각했다. 이러한 문제를 파농의 이론에서 언어, 흑인과 백인 ... 의 주장대로 투쟁하는 것일까2장 파농의 이론을 통해 본 비정규직1절 언어라는 관점에서파농에 의하면 식민지 지배자들이 피지배자들의 언어를 말살하고 자신들의 언어를 강압적으로 이식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.23

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도서관 비정규직 사서 고용

문제 해결방안정규직으로의 전환 기회 증가 4 비정규직 사서뿐 아니라 타 직종과의 연대를 통해 전체 비정규직 임금근로자가 공생할 수 있는 방안을 모색 정규직으로의 전환 기회 증가 3 ... 도서관의 조직관리 , 도서관 서비스의 질 관리 등 우리나라의 도서관을 둘러싼 거의 모든 현안들은 고용불안정 문제와 무관 하지 않음 . 사회지도층인 교수나 연구자들이 비정규직 문제 ... 까지 넘나들 수 있는 유연한 취업전략이 필요 . Ⅳ. 비정규직 사서 고용 문제 해결방안비정규직 사서의 고용은 인건비의 절감이나 노동의 유연성 확보라는 장점을 가지고 있음 . 비정규직

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24

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[사회과학]산업복지론-비정규직에 대한 보고서

Ⅰ. 문제제기비정규직 근로자의 증가는 산업구조의 다변화, 고도화 구조속에서 노동시장의 유연화에 기인한 전세계적인 추세이다. 노동시장의 변화에 대응하여 비정규직 근로자에 대한 인식 ... 절감, 노동조합의 약화, 구조조정과 해고의 용이 등으로 비정규직 근로자를 받아들이고 있는 경우가 많다. 비정규직 근로자의 문제는 우리나라의 주요한 과제의 하나가 되었다. 전체임금 ... 의 근로자의 절반정도가 비정규직 근로자이며 이들이 당하고 있는 차별과 소외는 사회, 정치적 문제로 발전하고 있다. 비정규직 근로자는 노동시장의 유연화를 위해 필요하며 앞으로 당분간

리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.01.31

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저 출산 문제의 실태 파악 및 제고방안 연구

, 고용 및 사회적 안정 등에 더욱 가치를 둘 수밖에 없게 된 것으로 해석된다. 특히 외환위기 이후, 노동시장체제가 급변하여 평생직장이라는 개념이 사라지고 비정규직 근로자들이 증가 ... 의 초출산 연령 지연이 두드러지게 나타나고 있는데, 이는 실업증가와 노동시장의 불안정으로 인해 젊은 세대들의 불안감이 높아지고 결국 젊은 세대들이 결혼이나 출산, 육아 보다는 직업 ... 국가의 상이한 출산 장려 제도를 적정하게 반영하는 것은 쉬운 작업이 아니다. 또한 출산은 정부 정책과 임금, 노동시장 참가 효과 등이 복합적으로 작용하여 나타나는 결과인데 이

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.01

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(세계의정치와경제) A형 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향

방위적으로 확대되었다. 한편 노동 분야와 관련하여 비정규직의 차별을 완화하기 위하여 다양한 비정규직 법안이 제정되기도 하였지만, 노동시장 유연성을 막기에는 역부족인 것으로 보인다 ... 을 감독하는 심판자적 역할의 규제국가인데, 한국의 국가는 여전히 개입주의적인 발전국가적 속성을 지니고 있다는 것이다(이연호, 1999). 셋째, 현재의 한국경제 특성이 영미 ... 자유화), 4대 구조조정(금융, 기업, 노동, 공공)”을 신자유주의의 핵심 축으로 한다. 거시경제긴축은 1998년 하반기 이후 저금리정책으로의 전환, 금융기관 공적자금 투입에 따른

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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교통안전공단 노사관리 사례분석

연봉 차등폭 확대 (20.41%→22.88%) 하위직 성과연봉제 기반 마련 보수체계 단순화, 직무급 차등 확대비정규직 무기계약 전환무기계약직 직무 도출 연차별 무기 계약직 전환계획 ... 수립 전환대상 확정('12~14년) 지속적 무기계약직 전환 근거 마련 직무, 절차 등 관리 규정 개정비정규직 보호복지정책 확대 사내복지기금 동등 수혜 비정규직 합리적 보수체계 직무 ... 안전공단결성일자 : 1988년 6월 17일상급단체 : 한국노총, 자노련조합원수 : 1,061 명활동목표 : 유리알처럼 투명하게 무소의 뿔처럼 당당하게노동조합도로ㆍ철도ㆍ항공 조사연구

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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[가족복지론] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

정규직 여성 노동자도 예외는 아니다. 그러나 산전후휴가에 관한 적용제외규정이 없다는 것이 비정규직의 모성보호를 배제하고 있는 것이 아니라고 긍정적으로 볼 수만은 없다. 출산을 위한 ... 제외조항을 두고 있다. 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 1년 미만인 근로자는 육아휴직사용이 제한된다. 그러므로 비정규직이라도 1년 이상 고용 ... 평등과 일·가정양립지원에 관한 법률」에서 산전후휴가에 관한 여성노동자의 모성보호는 적용제외규정을 두고 있지 않다. 모든 여성근로자는 출산을 위한 휴가를 가질 권리가 있으며 이는 비

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.27

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사회보장법

가 있는 경우 등은 2년을 초과해서 기간제로 사용할 수 있게 되었다. 바야흐로 저임금, 고용불안, 노동3권 무력화를 감내하며) ‘10년째 비정규직’으로 일하게 될 슬픈 노동자 ... 는 현재의 비정규직 노동자들에게 지금보다 10~20%정도의 임금 인상만 하면 차별이 해소되었다고 해석할 수 있다. 물론 그 정도라도 임금 등을 인상하면 당장은 좋겠지만, 어쩌면 ... , 어느 간 큰 비정규 노동자가 신청할 수 있을까? 현재 정규직 노동자들도 재직 중에 진정 또는 고소하기가 쉽지만은 않다. 퇴직을 하고 나서야 부당해고, 임금체불 등으로 문제 제기

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.29

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세상읽기와논술2공통) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여

(decent job)만을 추구하는 경향으로 이해관계가 충돌하고 있다. 대기업의 경우 신입보다는 경력직 채용을 선호하는 편이다. 노벨경제학상 수상자인 미국 시카고대 게리 베커 교수는 노동조합 ... 간 근로조건 격차 해소가 요구된다. 기업 임금분포공시제의 도입을 고려하여, 대기업-중소기업?정규직-비정규직?원청-하청 간 임금격차에 대한 사회적 관심을 유도하고, 이를 바탕 ... 는 수요가 부족하고 노동조건이 좋지 못한 일자리는 공급이 부족하여, 일부 기업에서는 구직난을 겪으면서 실업이 증가함을 주장하고 있다.대졸자의 양적증가로 인해 고급인력이 풍부하게 공급

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.06

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성 갈등의 실태와 해소방안

차 세계대전이 끝난 후 스웨덴은 경제적, 사회적 호황기를 맞이했다. 그러나 그 때 까지도 여성의 사회참여 비율은 남성에 비해 매우 낮았으며 대부분의 여성노동자들은 비정규직의 신분 ... 를 쓴 포스트잇을 붙이고 국화꽃을 놓는 등 피해자를 향한 추모식을 거행했다. 그러나 추모식에서 ‘여자라서 죽었다’, ‘Men, STOP killing women’ 등과 같은 자극 ... 이 우리 사회 전반적으로 뿌리를 내릴 것이다. 또한 소위 ‘비혼 선언’을 하는 사람들이 늘어나고 이에 따라 출산율이 저하 될 것이다. 이는 나아가 더욱 큰 사회문제들로 발전 할 가능

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.23 | 수정일 2019.05.12

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한국사회문제4E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

기업의 상시적인 구조조정의 필요성과 국가 경쟁력 강화를 위한 고용유연화 정책이 맞물려 정규직보다는 비용절감과 관리에 용이한 비정규직 근로자의 사용을 늘려온 것이다. 이에 따른 노동 ... 의 재편은 기간제 및 단시간 근로자?파견근로자?특수고용형태 근로자와 같은 비정규직 근로자의 증가를 가져왔고, 기존의 고용관계에 적용되어 왔던 많은 이론과 법규정을 더 이상 그대로 적용 ... 이유는 현재 고용의 상당부분을 차지하는 비정규직 근로자들은 끊임없는 고용불안과 함께 일반적으로 근로자로서 누릴 수 있는 기본적인 권리가 제한되거나 배제되어 왔기 때문이다.우리나라

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.20

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비정규직 근로자들의 근로안정을 위한 노사정의 역할

노사관계론 Report비정규직 근로자들의근로안정을 위한 노사정의 역할- 목 차 -Ⅰ. 서론ⅰ. 현황ⅱ. 우리나라 비정규직의 특성Ⅱ. 비정규직 문제의 해결방안ⅰ. 기본방향ⅱ. 노동 ... 조합 혹은 비정규 근로자의 자발적 해결방안ⅲ. 비정규직 근로안정을 위한 정책적 해결방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론IMF 경제위기를 겪으면서 한국사회의 노동자 계급은 사실상 ... 에게 대량실업 뿐만이 아닌 또 다른 고통을 전가시켰다. 바로 비정규 노동자의 확산과 고착화이다.IMF 경제위기시기에 비정규직이 급증한 배경에는 경제위기라는 시급하고도 긴박한 경제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.20

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[사회문제론D형] 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술

도록 유도 필요하다.- 인턴십을 대학교육과정의 일부로 편입하고 광범위한 경험학습인정을 통해 노동시장 진입시기를 조기화하고 취업준비 비용을 낮추어야 한다.- 비정규직 취업이 정규직 취업의이다. ... 률은 우리나라 청년 노동시장에 나타나는 중요한 특징이며 심각한 문제이다. 청년의 실업률이 낮은 상황에서 청년의 고용률 역시 낮다는 것은 청년의 비경제활동인구 비중이 높음을 의미 ... 있는 중요한 문제이다. 따라서 청년의 높은 비경제활동인구 비중, 달리 표현하면 비노동력화 현상은 매우 중요한 특징이다.2000년대 이후 한국경제는 저성장의 고착화, 고용창출

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.03

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(세계의정치와경제 A형) 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향

로버트 프랭크 및 필립 쿡이 주장한 승자독식의 사회로 변모해가고 있음이 요즘의 해석이다.한편 산업현장에 기계화와 자동화, 전산화와 비정규직 등의 고용 축소와 실업의 증가로 구매력 ... 는 노동력 배출구조라 할 수 있는 교육 체제 변화를 요구했다. 복지적 차원의 노-자 타협적 측면이 있었던 케인즈주의 하 교육질서가 냉전 해체와 자본주의의 전일적 지배 이후 유용 ... 으로 교육투자의 재정적 부담을 줄이고 자본이 요구하는 노동의 유연성을 공급받으려 한다. 경제적 효율성을 그럼으로써 제고하는 이러한 교육부문의 시장 원리 도입은 소비자에게 교육 선택

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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여성복지의 현실과 필요성에 대해 서술하시오.

활동 참가율을 계속 증가하고 있으나, 여성들은 여전히 저임금, 미숙련, 단순반복직, 하위직에 머물고 있고, 일용근로자, 시간제 근무직, 임시 근로자 등 비정규직 같은 불안한 취업 ... 는 부분이 있다. 여직원인 나는 비정규직으로 회사 생활을 시작했고, 일정 시간이 지나서야 정규직으로 전환되었다. 여직원들의 출산 휴가의 경우, 제대로 된 규정이 없었고 복지제도 ... 고령화’ 시대에 여성은 출산에 대한 고민을 하게 만들며, 이에 대치되는 ‘여성의 노동시장 참여 확대’와 연관된다. 여성에게 주부와 직장인이라는 이중역할이 주어지게 되고, 여성들은 큰

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.28

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