"조직관리유머경영"의 검색결과 입니다.

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"조직관리유머경영" 검색결과 621-640 / 1,364건

평생교육경영

“평생교육경영학” 과제I. 자신이 평생교육기관의 경영자의 입장에서 바라본 평생교육경영의 목표를세워보시오.평생교육기관은 평생교육을 실행하는 기관으로 평생교육이란 평생을 통한 계속 ... 적인 교육을 의미하며 급변하는 현대 사회에 있어서 한편으로는 일정 연령층을 대상으로 하는 한정된 기간의 교육으로서의 학교교육과 다른 한편으로는 조직화되지 못한 비효율적인 상태로 방치 ... , 종교기관의 평생교육 그리고 언론기관의 평생교육 등으로 나누어 볼 수 있다. 공공기관의 평생교육에는 중앙부처 각 하부조직의 평생교육이 있으며 비정부기관의 평생교육에는 각종 민간단체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.25

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사우스웨스트항공의 FUN경영 성공요인 및 FUN의 국내외 사례분석

부문 비중이 높다. 이들 사업부 내에서도 유머경영이 한창이다. 빌딩 매니지먼트 사업을 맡고 있는 엔지니어링 사업부의 경우, 인사팀, 관리팀, 품질 안전팀 등 3개 팀이 월, 수 ... !(웃다보면 어느 샌가 도착합니다!)사우스웨스트항공은 유머경영 효시로 꼽힌다. 오죽하면 사우스웨스트 조크(joke)라는 말이 생겼을까. 비행기를 타보면 홈페이지에 담긴 이 문구가 꼭 ... Officer)이다. 뉴코아, 데코 등을 인수하며 뿌리가 다른 직원들을 하나로 융합하기 위해 스키장 가기, 단풍대회 등을 시도하여 재계에서는 유머경영 전문임원으로 불리고 있다.② 동양제왔다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.16

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리더,리더쉽개발,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

했는가?6. 당신은 팀 회식이나 포상 등, 성취에 대한 특별한 포상을 해주었는가?동기 유지를 위한 체크 리스트개발2-26리더의 자기 관리법팀장이든 한 회사의 대표이든 하나의 조직을 이끌 ... . 당신은 대중 앞에서 설득력 있게 이야기 하는가?9. 당신은 다양한 상황에서 협상하는데 필요한 기술을 가지고 있는가?정치적으로 기민하다10. 당신은 조직의 실제권력 구조를 도표 ... 로 나타낼 수 있는가?11. 당신은 조직에서 가장 강력한 집단의 관심사를 분명하게 나타낼 수 있는가?12. 당신은 당신을 지원해줄 개인들을 조직 내에서 찾을 수 있는가?13. 당신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29

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교보생명보험 자기소개서, 교보생명 자소서 + 각항목별 팁 + 면접족보

하세요.아버지는 저의 최고의 스승입니다.제가 어렸을때 부터 아버지는 xx백화점에서 매장관리업무를 시작하여 총괄책임 담당하고 계셨습니다. 아버지를 포함하여 가족 전체가 ××백화점 ... 의 가족이라는 자부심은 대단했습니다. 이번에 교보생명보험에 입사를 희망하게 된 동기는 바로 아버지의 영향력이 가장 많은 작용을 하였습니다. 울산대학교 경영학과에 진학하였고 이 분야 ... 들과는 형제자매처럼 지낼 것입니다. 더불어 대학교 코미디동아리를 2년동안 하면서 유머 감각을 통해서 사람들에게 즐거움을 주어 마음의 경계심을 허물고 쉽게 다가갈 수 있습니다. 이렇게

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.02

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한국교직원공제회 자기소개서 합격우수예문/한국교직원공제회면접후기, 한국교직원공제회 자소서, 한국교직원공제회 지원동기 본인의 비전, 입사후포부, 한국교직원공제회 연봉 스펙, 한국교직원공제회 6급 자기소개서, 한국교직원공제회합격 자소서, 한국교직원공제회 채용 5급 자소서, 사학연금관리공단 한국교직원공제회 하는일,한국교직원공제회자기소개서샘플

의 제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술해 주십시오. 6. 지원한 직무분야에서 필요한 역량 ... 일이겠지만 저는 단지 직업을 얻기 위해서 자격증을 공부하고 있었으니 의욕이 생길 리가 없었습니다. 결국 저는 6개월 만에 공부를 접었습니다. 그리고 제 경영학 전공과 어학실력 ... 을 개선함으로써, 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술해 주십시오. 산악회 동아리에서 회장 후보 자격기준을 바꿔

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.15 | 수정일 2015.09.17

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[이미지관리와 커뮤니케이션] 강의록 정리 요약

-공감능력-신뢰-설득력-겸손-유머-인연-비전3) ‘이미지관리와 커뮤니케이션’에서의 정의개인의 커뮤니케이션 행동(인지, 태도, 행위)에 의해 형성되고, 수정되며, 변화될 수 있 ... 예방을 위해 중국 직원들에게 비타민 함유 과일을 제공하여 문화가 다른 중국사람들을 감동시킨 사례)5) 신뢰성: 조직의 최고 책임자를 개입시켜라.(1) 위기관리PR 성공사례존슨 ... 이미지 관리와 커뮤니케이션 정리1주차. 이미지관리와 커뮤니케이션1. 이미지(Image)란 무엇인가?내가 내 자신에 대해 어떻게 인식하는가?내 주위 사람들은 내 자신에 대해 어떻게

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| 시험자료 | 71페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.05.20 | 수정일 2014.06.24

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2016년 상반기 현대오일뱅크 (사무일반, 엔지니어)/ 현대케미칼/현대오일뱅크 신입 및 경력사원 채용/현대오일뱅크 자소서 + 면접질문+ 각 항목별 팁, 현대오일뱅크 공채 자기소개서합격예문

한다면 동기들 모임회를 만들 것이며 지점 식구들과는 형제자매처럼 지낼 것입니다. 더불어 대학교 코미디동아리를 2년동안 하면서 유머 감각을 통해서 사람들에게 즐거움을 주어 마음의 경계심 ... 되는 일이 있으면 두발 나서 열심히 일을 도왔습니다. 여기서도 저는 조직의 헌신이라는 생각을 가지고 임했습니다.마지막으로 저는 부모님께 경제적인 걱정을 덜어드리기 위해 대학교 생활 ... 이 필요합니다. 기업에 대한 분석을 하였으며, 직무에 대한 분석을 하였다는 내용도 필요하며, 내용은 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여 작성하여야 합니다.대학교 2학년 경영

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18

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내부 심사원 양성 교육자료

: 직접적인 관리하에 있는 자체 조직에 의한 품질시스템 의 심사를 말함 . (2) 외부 심사 : 직접적인 관리하에 있지 않는 다른 조직에 의한 품질 시스템의 심사를 말함 4) 심사 ... 유효성 확인 3) 품질 시스템의 개선 기회를 피심사 조직에 제공 4) 요건 만족 5) 품질 시스템의 등록 인정 6) 공급자 사전 평가3. 심사의 종류 1 ) 대상 목적별 분류 ... ) 특별 심사 아래와 같은 사유에 의해 정기 심사 외에 추가되는 심사 : 조직 , 시스템의 변경 등 시스템상에 중대한 변화 발생시 : 품질 관련 업무 수행중 중대한 결함 예상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.01

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(합)CJ 12년 상반기 자소서

줄 수 있는 일개미 같은 영업꾼이 될 수 있다고 생각합니다.“사람을 배우는 학문”외식산업학은 접객의 학문입니다. 인사관리나 서비스경영을 통해 사람을 다루고 조직을 경영하는 학문 ... 는 조직원에겐 심적, 육체적 고통을 주는 문제였습니다. 저는 잘못된 관행을 없애고 업무이전의 효율성을 높이고자 관리과에서 교육과로 부서이동시 아침에 과장님 화분에 물을 주는 일과 ... 부터 종류별 일주일 단위 민원업무, 관리과 직원 분들의 간단한 성격과 특징까지 약간의 유머를 섞어 파일로 만들어 놓았습니다. 과장님께서 이를 발견하시곤 병무청에 추천을 해주시어 공익요원

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.02

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유니클로와 엔지오의 업무환경

다. 이익 창출이 목표인 기업 역시 하나의 조직이다. 기업은 이익 창출을 위해 경영기법을 끊임없이 발전시켜 왔다. 초기, 인적 자원을 생산을 위한 하나의 도구로만 간주하던 시대를 지나 ... . 따라서 조직원 스스로가 만들어낸 문화, 환경은 조직원들과 불가결한 관계에 있다. 현대의 경영기법은 조직원들의 행동과 조직내의 문화, 환경의 관계를 연구하여 성과 달성에 이용하기 ... 까지 이르렀다. 관리자들은 이제 어떤 환경에서 조직원들이 가장 높은 성과를 거둘까에 관심을 모은다. 구글의 경우 일류 주방장의 요리를 제공한다든지 사내에서 애완동물을 키울 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.05

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[굿레포트] 벤치마킹과 펀경영

까운 제품이나 서비스를 개발하고 제공하려는 목적으로 정립된 품질경영 기법 또는 철학으로서, 기업 또는 조직 내의 다양한 문제를 구체적으로 정의하고 현재 수준을 계량화하고 평가한 다음 ... 개선하고 이를 유지 관리하는 경영 기법이다. 원래 모토로라에서 개발된 일련의 품질 개선 방법이었으며 품질 불량의 원인을 찾아 해결해 내고자 하는 체계적인 방법론 이였다. 이후 ... 제너럴 일렉트릭 등 여러 기업에서 도입되어 발전하였으며 특히 1990년대와 2000년대 동안 많은 인기를 얻은 기업 내 혁신을 위한 방법이다. 다른 품질경영관리기법인 종합 품질 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17

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인간관계와 의사소통 중간고사 대비 정리자료

치 않게 유머 감각을 나타내기도 한다. 대체로 인간관계에 관심이 없고, 기계가 어떻게 왜 작동하는지에 흥미가 많다. 논리적인 원칙에 따라 사실을 조직하기를 좋아한다. 생각과 말 ... 2013년 2학기 인간관계론 중간고사 정리1. 인간관계의 중요성이 주는 혜택☞ 성과, 기업의 생산성↑능률↑ 공공조직이 많은 발전 ex) 호손 공장 사례인간관계란 두 명 이상 ... 한 도전을 성취함으로써 타인들의 인정과 존중의 결과인 것이다. 관계 속에서 즐거움을 몇 배로 증가시킬 수 있다.2) 직장에서는 직원들의 창조적이고 생산적인 경영을 리드할 수 있다. 서로

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.18

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기업가 정신의 이해

한 자원을 할당방향설정-먼 장래에 대한 비전과 이 비전을 달성하기 위해 필요한 변화를 생성하기 위한 전략을 개발경영리더십사업목표 달성을 위한 인간 관계망 개발조직화와 직원채용-계획 ... 의 정의1.1.1 기업가란(Entrepreneur)란?기업이란 이윤획득을 목적으로 활동하는 사람과 자본의 조직단위를 뜻한다.따라서 기업가란 (Entrepreneur)를 이렇게 여러 ... 경제 학자들은 이렇게 정의 내렸다.Schumpeter : 새로운 결합 또는 혁신을 촉진시키는 사람Galbraith : 근대적 대기업에서 기업기능의 집단적 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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웃기는 리더가 성공한다

제 목 : 우리는 웃기는 리더를 존경한다.지은이 : 임붕영지은이는 관광학 박사이며, 시인이고 현재 안산공과대학 호텔외식산업과 교수이며, 유머경영리더십연구소 자문교수와 유머경영연구 ... 회 회장을 맡고 있으며, 주요 연구분야는 리더십이며 특히 유머 경영과 유머 리더십을 기업문화에 접목시키는 일에 몰두하고 있음.“놀고 있네, 웃기고 있네, 잘먹고 잘 살아라.” 한때 ... 은 유연하고 부드러움을 추구한다. 유머는 이러한 리더십 요소에 가장 적합하다. 유머는 친근감을 주고 인간관계를 원만하게 하며 스트레스를 해소 시키고 위기를 쉽게 극복할 수 있게 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.14

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백만불짜리 습관 감상문 - 내 행동 변화 감상문

경영자의 습관은 어떻게 왜 다를까?에 관해 지금부터 이야기해 보고자 한다.이 책을 통하여 작가가 내린 결론은 우리를 변화시키는 것은 습관이라는 사실이다. 보다 새 습관을 익히는 웅대 ... 에 바탕해 단행적이고 구체적으로 해석하고 있다는 것이 좋은 점이다. 그렇게 된다면, 이 책은 습관의 본질과 조직경로, 새 습관 조직 웅대히 풍족한 다양성을 가진 여러가지 방법 ... 컨설턴트이자, 제일의 전임 교수로 빈털터리로 기질한 보편적인 자수성가형 백만장자이다. 듭적인 행위, 곧 거듭과 연습을 통하여 마침내의 습관이 조직된 것같이, 같은 학문경로를 통하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.25

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국내외기업의 펀(Fun) 경영 사례와 경제적 효과00

30년 전에 적용한 것이다.켈러허 회장은 ‘미국에서 가장 웃기는 경영자’로 불릴 정도로 ‘유머경영’ 혹은 ‘펀(Fun)경영’을 중시했다. 그는 “유머는 조직의 화합을 위한 촉매제 ... 기, 칭찬 페스티벌, 해외여행, 유머경영대회 등 헤아릴 수 없이 다양한 방법으로 즐거움과 재미를 찾아가고 있는 것을 볼 수 있다.Fun을 통해 개인적으로는 고정된 일상 관념을 타파 ... 이 곁들여진 경영전략회의(10.3%) 등의 순이었다. 예상과 달리 CEO의 정기적인 유머 이메일 발송은 5.1%에 불과했다. 최고경영자가 잘 웃긴다고 펀 경영은 아니라는 것이다.둘째

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.11.14

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세종대왕의 서번트 리더십 사례 분석

공유’→ 중국으로 시선을 돌림: ‘해결 모색’→이슬람 과학 및 IT 기술의 산물을 받아드림 → 조선의 과학을 혁신적으로발전시켜 놓음(2) 현장에 밀착한 ‘현장 중시’리더(3) 조직 ... 들의 말을 귀담아 듣는 경청2) 보다 차원 높은 이해심으로 부하들을 이해하는 공감3) 부하들은 잘 살피고 보살피는 치유4) 부하들을 위해 철저히 자원을 관리하고 봉사하는 슈튜어드5 ... 을 할 수 있어야 한다. 조직에 비전을 제시 해주는 방향 제시자로써 나아가고자 하는 방향과 목표를 명확하게 설명해 줄 수 있어야 한다.오케스트라의 지휘자처럼 구성원들 간의 의견 교류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.25

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[회의][정기회][이사회][임원회][발언권]회의의 유형, 회의의 개회, 회의의 계획, 회의의 진행자자세, 회의의 참여자자세, 회의의 순서, 회의의 회의록, 회의 관련 시사점 분석

되어야 한다. 그러나 학급회 활동의 조직은 학급 경영의 조직에 포함되는 것이기 때문에 자율적 자치적 조직이라 하더라도 교사의 지도가 충분히 있어야 한다.저학년에서는 어린이들이 회의를 열 ... 들이 학보는 경험을 아동에게 제공할 필요가 있다.학급 협의활동의 원활함을 위하여 학급회가 조직 운영된다. 학급회 활동의 조직은 어린이의 생각을 주제로 하여 자발적 자체적으로 조직 ... 에서 조직할 수 있는 토대가 마련 되도록 지도해야 할 것이다.중학년부터는 저학년에서 쌓여진 것을 바탕으로 사회, 기록, 계획 등의 수준이 차차 높아져 감으로 협의활동의 조직을 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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현대제철 (생산기술직/생산직/생산관리) 자기소개서 합격샘플 + 면접후기/지원동기/합격스펙

이 되었습니다. 우수한 사회성을 바탕으로 원만한 교우관계뿐만 아니라 조직에서 리더로서 활동한 이력이 상당합니다. 그리고 재치와 유머가 넘치는 학생으로서 친구들과 선생님들에게 행복 ... 바이러스라 불릴 정도였습니다. 특히 스포츠를 좋아하여 체육대회 때도 여러 경기에 참여함은 물론 주기적으로 운동을 통해 체력도 관리하고 있습니다. 부모님으로부터 받은 사랑과 관심 ... 입니다. 한국의 제철업계에서 최고의 기업으로서 세계로 도약하고 있는 현재의 모습과 미래지향적인 경영방침이 매력적으로 느껴졌습니다. 이와 더불어 투명한 윤리경영은 발전적인 기업의 표상

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.03 | 수정일 2014.10.02

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고기능 스포츠 화장품 NEW BRAND 커뮤니케이션 전략 (strategy communication)

기 , 스트레스 관리 , 감성 리더십의 등장 (ex. 인라인 스케이터 타는 사장님 , 책에 밑줄 그어 선물하는 회장님 ) 최고의 감성은 유머 ·Southwest Air 기장 ... , Con타날 것임 . “ 기업경영 , 조직운영에 왕도는 없다 !” 흑백논리에서 벗어나야 함 .스포츠 화장품 시장은 성장세 ? 현재 사용 경험률 향후 사용 의향률 10 9 8 7 6 5 ... ( 명동 아바타 ) : 즐거운 쇼핑공간 쇼룸의 진화 : 비스트로 D( 카페 , 음식점 , 딤체 전시장 ), 오설록 티 하우스 , 디 아모레 갤러리 감성경영 : 일할 맛 나는 직장 만들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.10 | 수정일 2017.09.25

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