"조직관리유머경영"의 검색결과 입니다.

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"조직관리유머경영" 검색결과 681-700 / 1,364건

[A+] 컬러리더십 - 컬러 리더십! 색깔있는 리더가 되자!

의 변화를 예측하라 : GE 의 잭 웰치브랜드 리더의 4 가지 실천과제 브랜드 아이덴티티를 정하라 창의적인 조직 문화를 중시하라 유머를 갖추어라 홍보를 뛰어넘어 이미지를 구축하라 ... 려면 과 정 을 바꿔라 ]Co l or leader sh ip Management 스스로 길을 찾기보다 주어진 일을 올바르게 처리하는 데에 초점을 둔다 . 관리자마인드 경영자마인드 ... 하고 불확실한 상황에서도 조직을 성공으로 인도하는 길을 찾아 이끄는 것이젠 컬러 리더십이다 변화된 리더십의 패러다임에 주목하라 1940 년 이전의 리더십 1940 년 이후 ( 각종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.31

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YSE 리더 기업가 정신 특강

하려고 한다. 또한 조직과 시간 관리 능력, 인내력, 풍부한 창의성, 도덕성, 목표설정 능력, 적절한 모험심, 유머감각, 정보를 다루는 능력, 문제해결을 위한 대안 구상 능력, 새로운 ... 는 어떤 사업을 구상하여 회사를 설립하는 일을 직업으로 하는 사람 혹은 기업에 자본을 투자하고 기업의 경영을 담당하는 사람을 말한다. 더욱 구체적으로 우리가 알아야할 기업가 정신이란 ... 기업가 고유의 가치관 내지는 기업가적 태도를 말한다. 특히 기업 활동에서 계속적으로 혁신하여 나가려고 하며 사업 기회를 실현시키기 위하여 조직하고, 실행하고, 위험을 감수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.14

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광고의 개념

있는 유형, 무형의 모든것이 다 해당이 된다.Product에서는 PLC(상품수명주기) 관리가 중요한 이슈.도입기 : 신규 점포 오픈성장기 : 가격 및 메뉴 조정성숙기 : 경쟁력 ... )① 간결한 전달전형적인 서비스 유통경로 :ex) 경영컨설팅, 회계법인, 변호사, 건축가 등 전문 서비스 업체중간상을 이용한 서비스 유통경로 :- 서비스를 사용할 권리를 제공받 ... Purcha, 환불/상환- 비가격지향 : 샘플, 쿠폰, 프리미엄, 경연대회/ 경품, 단골고객 프로그램5. 사람 (people)합리적인 인사관리와 교육을 통한 서비스 질의 확보와 고객만족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.25

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간편진로검사

려고 한다.4. 유치원에서 아이들을 가르친다.5. 나는 다른 사람에 비해 욕심과 야망이 큰 편이다.5. 상품 판매원들의 관리책임자가 된다.6. 무엇이든 조직적으로 정리정돈을 잘 해 ... 면 열심히 하고 싶지 않다.11. 시민운동단체의 간부로서 소비자 보호운동을 벌인다.12. 농담이나 유머를 잘 하는 성격이다.12. 장부나 전표의 계산을 검사, 확인한다.13. 말 ... 면 어떻게든 도와주려고 한다.34. 빈민 구제 단체에서 일을 한다.35. 경쟁적이어서 게임에서 결코 쉽게 양보하지 않는다.35. 새로운 상품의 판매대리점을 경영한다.36. 원리 원칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.31

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생산직 자기소개서(5곳 합격한 자기소개서)

력만으로는 성과를 낼 수 없고, 팀과 조직의 협업과 끊임없는 커뮤니케이션, 그리고 경영과 현장의 생산직이 하나된 자세로만 세계최강의 기술력으로 발전시켜나갈 수 있다고 생각 ... 꾼]조직이 원하는 목표와 시간을 잘 관리 할 수 있는 능력과 뛰어난 집중력, 정확한 의사전달 능력은 그 동안 제가 사회생활이나 공부를 하며 선배, 상사분들께로 인정받은 부분입니다. 더불 ... 들로부터 믿음을 얻는 편입니다. 운동과 영화를 좋아하는 편으로 폴리텍대학에 다니면서도 체력관리는 꾸준히 해왔습니다.2.성격상의 장단점, 가치관등[ 누구도 생각지 못한 열정이 성과

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2014.01.22 | 수정일 2014.02.10

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조직문화(기업문화) 사례 리포트 - 사우스웨스트, 3M, 삼성

고 팀워크를 이루어 낼 수 있는 사람만을 뽑는다는 것이다. 또한 이 회사의 CEO인 허브 캘러허는 독특한 유머 경영 철학을 가지고 있다. 유머를 통해 직원들의 사기도 올려주고, 유머 ... 조직문화(Organizational culture)■ 목차 ■Ⅰ. 서론1. 조직문화의 기능2. 조직문화의 중요성Ⅱ. 본론1. 사우스웨스트 항공사(Southwest Airlines ... )2. 3M3. 삼성(samsung)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론개인에게 개성이 있고 사회에는 문화가 있는 것과 같이, 조직에도 각기 독특한 문화적 특성인 조직문화가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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[독후감]비서처럼 하라를 읽고

의 저글링 능력이나 어떠한 상황에서도 조직과 상사를 비호하고 사수하는 특별한 충성심, 그저 보좌하는 것에 그치지 않고 보스와 함께 성공하고 보스를 위대하게 만드는 인간경영법 등 ... : 조관일강원도 춘천출신. 강원대, 명지대 사회교육대학원, 강원대학교 대학원 졸업. 경영학 석사, 경제학 박사. 농협중앙회 교육개혁단장, 농협강원지역 본부장, 농협전산정보 분사장 ... ,(사)한국강사협회가 선정한 명강사이며, 2007년 ‘한국HRD 대상’ 명강사부문을 수상한 특이한 경력의 소유자이다.유머러스하고 탁월한 언변으로 EBS, KBS, MBC, SBS

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.14

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미국 소비자 만족 1위 슈퍼마켙기업 트레이더죠( TRADER JOE`S)의 경영전략

어주고 있다.또한 강력한 상하향 커뮤니케이션은 트레이더조의 관리 및 조직 스타일을 여실히 보여준다.6년, 7년씩 계산대에서 스캐닝 하지 않아도 된다는 것을 보여주고 있다.동사 ... 미국 소비자 만족 1위 슈퍼마켙기업 트레이더죠( TRADER JOE'S)의 경영전략개요 성공 전략 상품 전략 경영 전략 감성(휴먼터치)를 바탕으로 자신의 브랜드를 구축하라 광팬 ... 에서도 그 가격으로는 구입할 수 없는 차별화된 상품들을 합리적인 가격으로 제공.1내 용구분성공 전략혁신을 추구하라. 경쟁업체가 하는 것을 모방만 하지 말라.8스페셜티에 초점을 맞추고 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28 | 수정일 2017.09.25

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[학교 학급 경영] 학교의 문화

는가를 측정하는 조직건강의 개념이 활용된다.학교문화가 학교 교육 목표 달서에 역기능적일 때 학교의 문화를 장기적인 방식으로 접근하여 변화시켜야한다. 학교 경영자는 공식적인 연대뿐만 아니 ... 을 감소시키고, 지지자들에게 메시지를 전달한다.(4) 은유, 유머, 놀이: 유머는 조직에서 통합의 기능을 하며, 회의하는 심정을 표현하게 하며, 유연성과 적응성에 기여한다. 놀이 ... 환경에 적절히 적응하면서 발전기술적 수준 - 생산품 산출학교의 기술적 수준 : 교수-학습과정~ 교사들이 교수-학습과정에 대한 일차적 책임을 진다.관리적 수준 - 조직 내부의 여러활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.07

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대웅제약 제약영업 자기소개서 우수예문, 면접자료, 합격스펙, 채용정보

력이 빠른 성격으로 인하여 영업 분야는 천직이라 해도 과언이 아닐 정도입니다. 더욱이 군 장교로 군 생활을 하면서 상황대처 능력과 위기관리 능력이 격양되어 급변하는 제약 영업시장 ... 만의 특기나 차별화된 경쟁력으로 세 가지를 말씀드리고 싶습니다. 첫째, 바로 리더십입니다. 어떤 조직에 소속되더라도 선봉장이 되어 활동하는 제 자신을 발견하게 되었습니다. 고등학교 2학년 ... 에서 행사를 기획하는 기획자로서 활동하였으며 행사에 있어 전담진행자로 활동한 경험이 많습니다. 좌중을 휘어잡는 카리스마와 유머러스함으로 레크레이션 강사보다 뛰어난 진행을 다수 경험

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.28 | 수정일 2015.04.15

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잭 웰치 WINNING 서평, JACK WELCH의 위대한 승리 서평

잭 웰치는 누구인가잭 웰치는 GE에서의 경영 성공과 그 만의 스킬들로 인해 미국에서 가장 잘 알려져 있으며 거의 전설에 가깝다. 유연한 관리와 새로운 기업의 인수 그리고 세계 ... 하다는 평가마저 받았지만 현실적으로 그의 관리 아래에서 GE는 굉장한 성장과 확장을 보여준다. 이 때문에 나는 그의 저서를 통해서 그의 신념과 경영방식을 알고자 WINNING을 꺼내 ... 으며 에서는 진로와 경력 관리에 대해 다루고 있다. 세부적으로는 총 19개의 소 주제로 되어 있으며 각각의 주제를 뒷받침하는 내용과 구성으로는 자신이 추구하는 경영방법을 토대로 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.24

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서번트 리더십(Servant Leadership)의 의미와 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례

Leadrship 인 것이라고 하면 서 “일하기에 가장 휼륭한 100대 기업”의 1/3 이상이 조직의 신뢰구축을 위하여 서번트 리 더십을 주요 경영 철학으로 받아들이고 있는 것이다. 이런 우수 ... 기도 하다. 서번트 리더십은 리더와 조직원들이 서로가 신뢰하고, 섬기며 지원하는 리더십이다. 따라서 경영의 투명성이 요구되는 우리나라에는 서번트 리더십의 중요성이 더 강조되는 것이다.2 ... 은 가장 낮은 위치로 자신을 귀속시키는 겸손함을 바탕으로 조직의 가치를 지켜내면서 궁극적으로 조직을 리드하는 철학을 말합니다. 서번트 리더십은 타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10

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사우스 웨스트 항공의 경영 방침

머경영 팀워크중시 Southwest Airline 의 7S 분석 32리더쉽 스타일 관리기술 전략 구성원 제도 , 절차 구조 공유가치 직원 신뢰 사람 존중 유머경영 ... Airline 의 7S 분석 34리더쉽 스타일 관리기술 전략 구성원 제도 , 절차 구조 공유가치 유머경영전략 저가격 운임 시간 절약 수익위주전략 Southwest Airline ... Southwest Airline 의 7S 분석 33리더쉽 스타일 관리기술 전략 구성원 제도 , 절차 구조 공유가치 자율경영 사원 만족 ( 비록 저임금 무인센티브 제도지만 ) Southwest

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| 리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.09

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신한캐피탈 2016년 상반기 경력직 및 계약직원 채용, 투자금융, 오토금융, 제휴금융, 신한캐피탈 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, 신한캐피탈 자소서

분석을 하였으며, 직무에 대한 분석을 하였다는 내용도 필요하며, 내용은 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여 작성하여야 합니다.대학교 2학년 경영과목 수업 중 기업사례 발표 ... 합니다. 저의 신조는 고객들의 마음 아름답게 가꾸자입니다. 하루하루 고객들을 생각하고 고객들을 지키는 관리자가 될 것입니다.제가 가장 필요한 것은 다량한 자격증보다도 더 세밀 ... 하세요. 기업의 인재상 및 경영이념, 직무를 수행하는 데 필요한 역량을 작성하면서 풀어나가는 것이 좋습니다. 자신의 인생관과 장점이 이회사에 어떤영향을 줄수 있는지 작성해보시기 바랍니다

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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[우수평가자료]5분 경영학 독후감. 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.

다.유명한 기업과 기업인과 경영학자의 이야기가 여기에 있다.실행, 혁신, 배움, 비용관리, 유머, 윤리, 시간관리 등 이들이 던지는 메시지는 무척 다양하다. 이들은 모두 비범한 사람이 ... 겨레경제연구소 소장으로 재직중인 저자, 이원재는 이 책에서 이처럼 모든 현상 속에 숨어 있는 것들의 의미를 경영학적 맥락에서 알기 쉽게 읽어내고 있다.경영학은 ‘개인이나 조직 ... 5분 경영학 독후감. 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.목차.서론 - 5분 경영학., 무엇을 말하고자하는가?.본론- 5분 경영학., 그 핵심내용분석과 주요의미를 찾아서.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.16

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서비스리더십

에 대한 열정 4)도전적 목표 5)강력한 추진력 6)기업가치의 의사소통 7)조직화서비스리더의 성공요건카터가 소개한 성공적인 투자관리회사의 사장들의 사례--실제 교과서적 리더십과 경영자 ... 가치와 방향, 성과와 기대 수준, 고객 중심의 경영, 학습 및 혁신 등을 조직에 전파하는 데에 중점을 둠 2)외부적 리더십: 볼드리지 기준의 사회적 책임과 시민의식리더십시스템 ... 리더십시스템: 경영비전을 설정하고 이를 달성할 수 있도록 조직을 이끌어가기 위한 체계 라이맨의 우수한 리더십의 특성 1)고객에 대한 접근성 2)솔선수범과 정확한 지식의 결합 3)일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.30

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소비자 커뮤니티 활용을 통한 세스코의 성공사례

해충 박멸 및 위생 관리 서비스를 제공세스코의 문제점쥐잡는 회사? VS 방제회사!해결책경영시스템 전산화 장비와 차량, 유니폼 최고 수준으로 교체 전사적 조직문화와 철학 구축 늘 ... 작은 것에도 칭찬하고 마음으로부터 존중 고객에게 진실된 서비스 실현으로 고객만족세스코의 유별난 마케팅세스코의 유별난 마케팅1. 지극한 친절2. 열린 조직문화3. 유머를 적절히 활용

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.07

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매니지얼 그리드 이론

와 J.모턴이 고안한 관리태도에 대한 유형론을 말한다. 이에 의하면 경영관리에는 업적에 대한 관심과 인간에 대한 관심이 있다. 관리자는 조직을 함에 있어 상위 계층의 부하로써 조직 ... 는 것은, 관료기구의 비합리성 및 타락·부패에 기인하는 바가 크다고 볼 수 있다.2. 매너지리얼 그리드 이론의 개념관리자의 육성과 조직개발을 위해 미국의 행동과학자 R.블레이크 ... 리얼 그리드 이론을 기초로 한 집단의 지도자유형 사정 및 리더십스타일이 조직에 미치는 영향 사례※참고문헌1. 지도자의 의의지도자란 엄밀한 의미로 집단에 있어서의 리더십(지도적 기능

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.16

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사업계획서

목 차1. 기업의 경영 이념2. 기업의 경영 목표3. 기업체 현황4. 조직 및 인력 계획5. 생산 및 시설 계획6. 재무계획기업 경영 이념고객에게 이색경험과 한국을 알리는 최고 ... , 유머경영대회 등을 시도하여 직원들의 마인드를 바꾸어, 그 효과가 고객들에게 전해지게 하는 Fun 경영을 한다.● 한국의 이색 문화체험 서비스○ 한국, 게스트하우스가 위치해 있는 이 ... 의 환경을 제공하는 것.기업 경영 목표1. 고객 만족 최고의 서비스 창출.2. 한국을 홍보함으로서 한국의 대표 게스트 하우스로 거듭남3. 최고의 서비스로 많은 고객 보유 이로 인한

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02 | 수정일 2014.03.06

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사우스웨스트보고서

고 계속 청 취함.- open decision-making process- 일선종업원들은 경영자나 관리자가 알지 못하는 현장의 신선한 감각을 갖고 있음을 인정할 것.2 ... . 사우스웨스트의 확고한 원칙 7ⅲ-3. 경영자의 현장중심 경영10ⅲ-4. 훌륭한 종업원의 채용11Ⅳ. 타 저가 항공사 소개12ⅳ-1. 저가항공사와 대형항공사 비교 13ⅳ-2. 국내 제주항공 ... (Southwest Airlines)의 서비스 경영에 대한 성공사례로 선정한 이유에는첫째, SWA은 기존의 항공사와 다른 새롭고 독특하면서 기발한 혁신과 방법에 도전하는,둘째, SWA은 혁신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.25

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