"조직관리유머경영"의 검색결과 입니다.

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"조직관리유머경영" 검색결과 601-620 / 1,364건

감성의리더십[1]

은 기분 좋은 농담이나 유머감성의 리더십⊙사람들의 감정에 공감할 줄 아는 리더는 조직의 열 정과 일체감을 불러일으킴. ⊙ 유대감을 불러 일으킬 줄 아는 사람이 감성지능이 높은 리더이 ... , 경영방식 등을 읽어내는 능력. 서비스 능력: 부하직원과 고객의 요구를 알아차리고 부응하는 능력.4.관계관리 능력 영감을 불러일으키는 능력: 확고한 전망으로 사람들을 이끌고 동기부여 ... 는 다섯 가지 발견조직 내에서 리더의 지위가 높아질수록 그는 더욱 더 가혹한 피드백을 받아야 한다. - 최고 경영자 증후군 - 최고경영자 증후군은 직원들이 중요한 정보를 알고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.28

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사우스웨스트 항공의 성공 경영전략 The Southwest Airline Strategic Managemen

지 않는 조직력 가치관과 철학 허브 켈러 회장 FUN 경영 인력 선발 교육 훈련 경제적 보상을 통한 기업문화 구축 다양한 정보 제공을 통한 직원들 자발적인 참여 유도 취향지 특색 ... 사우스웨스트 항공의 성공 경영전략 The Southwest Airline Strategic ManagemenLogo, Mission Value 사우스웨스트 항공의 진기록 정의 ... 하여 가격의 거품을 줄임 직접 발권업무 수행으로 부대비용 절약 단순한 운항 노선 한가지 기종의 비행기 사용으로 관리 / 유지비 절약 Southwest 의 전략적 광고활동 인터넷

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.18

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따뜻한 카리스마 파워포인트 요약본

하게 하는 것은 물론, 집단과 조직에 생기를 불어 넣는다. 무엇보다 서로의 마음의 경직을 풀어주고 포용력을 높인다는 것이 중요하다. 경쟁에서 살아남으려면 유머 감각부터 길러야 한다 ... 아라. 수락한 듯 하면서 거절을 해라. 7. 자기극복 나를 넘어서라. 새로운 나를 또 발견할 것이다. 다시 새로운 나도 넘어서라. 8. 유머 여유 있게 품어줄 수 있는 사람이 되 ... 이 자나 열등감 관리 못지 않게 존중해야 할 것이 타인의 아킬레스건을 건드리지 않도록 유의해야 한다)▶ 소탈함을 방지하여 비즈니스 매너를 무시하거나, 사실은 할 줄 모르면서 일부러 안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.12.18

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사우스웨스트항공사성공전략사례(최종)

게 하는 유머경영이 바로 사람을 우선적으로 하는 경영이라고 언급했다. 이러한 직원만족경영의 개념이 이제 펀 경영의 핵심개념이 되어 많은 기업들이 채택하고 있는 것이다. 이렇게 일터 ... 에서 다양한 즐거움을 찾는 펀 경영은 국내에도 전파되어 좋은 일터 만들기, 신바람 일터 만들기, 행복경영, 직원만족경영, 유머경영 등 다양한 이름으로 추진되고 있다. 사우스웨스트 ... 요인2) 새로운 기업 미션과 목표 설정3) 기존 항공사들의 저지 전략에 대응2. 사우스웨스트의 경영전략 특징1) 마케팅 전략2) 서비스 전략3) 원가효율전략3. 그 밖의 성공 요인

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.13

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Southwest Airlines 경영 전략 과제

경영 전략 과제Southwest Airlines목차기업 선정 배경역사 그리고 현재기업 핵심 역량차별화 전략과 비용우위 전략기업 전망 및 평가참고문헌1. 기업 선정 배경- 미국 ... 달러 (2006년 기준)- 종업원 : 3만 3천명 (2007년 기준)- 승객수 : 6천 4백 40만명 (2007년 기준)- 보유비행기 : 보잉 737 3백 55대- 경영 이념 ... 다 입니다. 라는 방송멘트도 있을 정도이다.이에있어 주목할 점은 이와같은 방송멘트를 경영자 혹은 상급자가 만들어 하달하는 것이 아니라 그 날 해당 비행기를 타는 승무원들이 매일 자기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.30

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기업가정신의 사례

경영조직론 레포트0820632김병국▶ 기업가정신에 대한 사례먼저 기업가정신에 대하여 기업가 정신이란 무엇인지에 대해 알아보도록 하자.기업가 정신의 사전적 정의는 기업가 고유 ... 과 시간 관리 능력, 인내력, 풍부한 창의성, 도덕성, 목표설정 능력, 적절한 모험심, 유머감각, 정보를 다루는 능력, 문제해결을 위한 대안 구상 능력, 새로운 아이디어를 내는 창조 ... 의 가치관 내지는 기업가적 태도를 말한다. 특히 기업 활동에서 계속적으로 혁신하여 나가려고 하며 사업 기회를 실현시키기 위하여 조직하고, 실행하고, 위험을 감수하려고 한다. 또한 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.18

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글로벌마케팅 진로

어 대화가 교착상태에 빠지게 될 때 관리자의 한마디의 유머가 그러한 긴장감을 풀어 해결의 실마리를 찾는 예는 많이 있다.특히 미국의 최고 경영자들이 이런 부분에 능하다. 우리 나라 ... 결정체로서 역할을 하는 경우도 있으며 이로 인해 친인척의 인재등용이 이루어지는 경향이 강하다.경영관리자는 자국의 생활양식이나 사회관습에서 벗어나야 한다. 또한 사회에서 통용 ... 들과 관계성이 점차 증가하고 있다는 점일 것이다. 실재로 이문화 출신의 경영자, 종업원, 공급업자, 현지정부 관리, 협회 등의 관계자와 상담과 거래, 협상을 해야 하며, 합작투자

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.07

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조직문화의 관점에서 본 인간행동변화전략 - 사우스웨스트 항공의 사례를 중심으로-

의 조직문화를 보면 두 가지를 찾아낼 수 있는데, 한 가지는 ‘즐거움’이고 다른 한 가지는 ‘가족경영’이다. 회장인 Herb Kelleher는 항상 일은 즐거운 것이고 즐겨야 한다고 ... 주장하며, 회사 곳곳에서 그의 경영철학이 묻어난다. 직원을 채용할 때에도 유머 감각이 뛰어난 사람을 우선적으로 채용하고 ‘직원최우선주의’를 내세워 항상 직원들의 복지와 만족을 위해 ... 으로써 업무의 효율성 증대를 가져왔다. 그리고 경영에 대한 각종 정보를 조직 구성원 누구에게나 제공함으로써 분명한 목표의식과 사명감을 가지고 직무에 참여하도록 만들었다.3) 전략 및 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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글로벌리더십 레포트

, 정보혁명, 불확실성으로 대표되는 21세기에 경쟁력을 갖추기 위해 필요한 자질이라고 본다.▶ 나의 견해글로벌리더십이란, “글로벌기업에 근무하는 경영자와 관리자 또는 해외에 파견 ... 되어 근무하는 관리자가 갖추어야할 리더십” 또는 “문화적 다양성이 존재하는 글로벌 환경에서 효과적으로 조직을 운영할 수 있는 능력”으로 요즘과 같은 시대에 더욱더 필요로 하는 자질이다.이 ... ▶ 관련 주차글로벌리더십 개념과 역량(1주)/이문화적응(4주)/이문화 커뮤니케이션(7주)▶ 관련주차와의 관련성*유머의 필요성1) 매너 있는 유머가 경쟁력을 높인다.2) 웃음

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.17

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사우스웨스트항공3500

을 남겼다.성공요인 www.kt.com 펀 (fun) 경영 감성 마케팅 : 유머러스한 간판 , 종업원 , 매장은 고객들의 웃음을 자아냄 . 웃음 이 고객의 재구매율 을 높임 사례 ... 의 방법을 뜻 함 . 포춘 ( 잡지 ) 이란 미국의 최장수 비즈니스 잡지로서 매년 정기적으로 내놓는 기업 이익 순위표로 유명함 .품질경영이란 기업 소개 역사 , 보유기종 , 상황 ... 항공기를 모두 보잉 737 로 통일 비행기 기종의 통일화 목적 요금 경쟁력이 있으면 차보다 비행기를 이용할거란 생각 비행기 유지관리비용 , 훈련비용 , 부품재교비용 최소화차별

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| 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.24

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[전자][삼성전자][LG전자][이레전자][대성전자][조아스전자][삼성][LG]삼성전자, LG전자, 이레전자, 대성전자, 조아스전자 분석(전자, 삼성전자, LG전자, 이레전자)

여 본사를 비롯한 전 사업장에서 환경관련 조직이 체계화되기 시작하였다. 이처럼 사례기업이 법규준수 차원의 사업장별 배출물 관리에서 벗어나 환경문제에 대한 본사차원의 체계적인 접근 ... . 이레전자Ⅴ. 대성전자1. 조직 및 인력 구성의 특징2. 창업 동기 및 사업의 기대 효과3. 사업전개 방안 및 향후 계획Ⅵ. 조아스전자참고문헌Ⅰ. 개요충남 천안?아산지역에는 삼성 ... 수료이후에 추가정보 제공을 통한 수료자관리를 하고 있었다. 그러나 삼성전자의 전 간부를 집합교육과정의 형태로 지속적으로 운영하기에는 한계가 있었다. 따라서 이를 웹 기반 교육형태

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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Fun Management

학 번 : 2008703112이 름 : 정 지 윤전 공 : 전략 및 조직관리FUN Magement- FUN Magement를 통한 조직관리목 차Ⅰ. 연구목적Ⅱ. 서 론1. 도입 ... 는 사원들과의 적극적인 관계를 필요하며 이를 키워 주는 것이 유머와 위트라고 말했다.구성원들이 상사와 경영진들을 신뢰하고, 일에 자부심을 느끼며, 동료와 구성원 간에 재미를 느낄 수 있 ... 에 대한 통제력을 잃는 일은 어렵지 않게 발견 할 수 잇는데, 이러한 경우 리더 역시 실수를 하는 사람이라는 식으로 유머를 발휘한다면 이런 위기를 쉽게 극복 할 수 있다.조직원의 사기

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.18

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백만불짜리 홍보력을 읽고 독후감 (4매 요약, 1매 느낌 및 비평)

담당자는 조직의 위기관리 및 극복을 위해 다음과 같은 네 가지를 준비해야한다.- 언론에 대한 대응전략을 가지고 있어야 한다.- 위기에 대응할 수 있는 홍보 조직을 갖추고 있어야한다 ... .- 위기에 강한 조직 문화를 만드는 것이다.- 훌륭한 위기관리 전문가를 비싼 값을 주고 외부에서 사오는 일이다.4. 홍보는 비용 대비 경제적 효과가 크다① 홍보담당자는 조직 내 ... 는지를 밝혀 낼 수 있어 야 한다.③ 그래야만 수준 높은 공중관계 경영을 추진 할 수 있다.④ 홍보 담당자는 모든 조직이 속해 있는 산업영역이나 지역에 따라 공중도 차별화 된다는 점

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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글로벌_광고의_성공사례

글로벌 광고의 성공사례1. 글로벌 마케팅 정의 및 발달 배경? 마케팅- 생산자로부터 소비자, 또는 다른 사용자들에게 재화와 서비스의 이동을 촉진시키는 모든 경영활동- 단순히 재화 ... 나 서비스의 판매를 위한 활동이 아니라 고객의 욕구와 필요를 충족시키는제품생산에 필수적인 활동- 고객지향성, 고객만족, 고객감동을 지향하는 기업문화로 자리잡아 조직 내 의사결정 ... : 복수의 상이한 환경(경제적, 문화적, 사회적, 법률적)- 상이한 통화 : 활율, 환위험관리- 진출국 정부의 정책2) 글로벌 마케팅의 필요성? 시장의 세계화- 인터넷 등 정보통신

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.17

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판매자 표지

2016년 대교 ‘채용연계형’ 인턴십 모집 자기소개서, 대교 자소서 + 면접족보질문

가 어렸을때 부터 아버지는 구청에서 시설 관리업무를 담당 하셨습니다. 가족 전체가 구청의 가족이라는 자부심은 대단했습니다. 구청의 행사가 있을때는 언제나 가족이 총출동을 하였습니다. 이 ... 투자한대비 7배라는 큰 성과를 달성하였습니다.활발함. 끈기 . 위기관리능력제 성격의 장점은 밝고 활발하여 대인관계가 원활하다고 생각합니다. 항상 웃음을 잃지 않고 낙천적인 모습 ... . 더불어 대학교 코미디동아리를 2년동안 하면서 유머 감각을 통해서 사람들에게 즐거움을 주어 마음의 경계심을 허물고 쉽게 다가갈 수 있습니다. 이렇게 매사에 쾌활하고 밝은 저의 성격

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07

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사우스웨스트 항공의 성공 전략

, 탁월한 리더십의 소유자, 미국에서 가장 존경받는 경영자로 뽑히는 켈러허 회장은 학벌 보다 팀워크와 조직문화를 중시하고 탁월한 유머감각으로 유명하다. 그는 30년간 경영을 맡아오 ... 보잉737 의 한 가지 기종으로 선택하여 정비작업, 보수용 부품 관리, 항공기 운항 및 훈련 등이 간소화시켰다. 조종사들은 회사가 보유하고 있는 어떤 항공기라도 조종할 수 있 ... 웨. Kelleher)사우스웨스트항공의 현 경영자를 소개하기에 앞서서 사우스웨스트항공의 창업자 허브 켈레허를 소개하고자 한다. 회사 일을 직원 자신의 일처럼 느끼게 만드는 경영자

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.29

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S리더십과 사례

에서는 무조건 나이와 상관없이 이름을 부르도록 하였다. 조직의 리더로서 감독이었던 히딩크 자신도 선수들과의 장벽을 허물고 유머를 통한 적극적인 소통을 실시함으로써 조직원들에게 다가가 ... I. 서론역사적으로 모든 사회에서 리더십은 사회와 조직이 존립하기 위해서 매우 중요한 요소로 인식되어 왔다. 이러한 리더십에는 연구자별로 다양한 의견과 견해가 있어왔지만 공통적인 ... 어 내는 새로운 리더십이 요구되는 것은 당연한 것이라고 생각된다. 즉 수평적이고 조직원들을 섬기는 유연한 리더십이 앞으로 요구되는 리더십이라고 할 수 있다. 이러한 시대적 요구

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| 리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.09.29

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리더십과 팔로워십

음 스스로 관리 조직의 강점과 약점을 구별 자신들보다 더 큰 목적에 공헌추종자의 스타일1) Pigors의 팔로워 이론건설적 팔로워일상적 팔로워충동적 팔로워파괴적 팔로워건설적 팔로워 ... 없이 주연의 자리를 내준 저우언라이 국가 원수 트루먼의 명령에 따라 중국과 협상 테이블에 선뜻 앉았던 조지 마셜 빌 클린턴 대통령을 충 직히 지키는 앨버트 고어 부통령조직을 위태 ... 자는 나쁜 리더를 반영 진실을 파악하고 용감하게 말함 옳은 일에는 적극적으로 리더와 협력함추종자의 사명* 추종자가 스스로 해야 할 일 * 스스로 능력을 부여하라 개인이 아닌 조직

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| 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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판매자 표지

E1 대졸 신입 및 경력직 공개 채용, 국내영업 및 해외영업, E1 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, E1 자소서

1. 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성(작성팁)자신의 강점을 잘 드러낼 수 있는 인생관을 하나 작성하세요. 기업의 인재상 및 경영이념, 직무를 수행하는 데 필요 ... 며 지점 식구들과는 형제자매처럼 지낼 것입니다. 더불어 대학교 코미디동아리를 2년동안 하면서 유머 감각을 통해서 사람들에게 즐거움을 주어 마음의 경계심을 허물고 쉽게 다가갈 수 있 ... 고 있으며, 다양한 사업장 운영을 통해 전국적인 인프라를 구축하고 있습니다. 또한, 선진 물류 인프라를 구축하고 M/T운영 최적화를 위한 지원 시스템을 강화하였고, 자체 품질관리 기준

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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평생교육경영

“평생교육경영학” 과제I. 자신이 평생교육기관의 경영자의 입장에서 바라본 평생교육경영의 목표를세워보시오.평생교육기관은 평생교육을 실행하는 기관으로 평생교육이란 평생을 통한 계속 ... 적인 교육을 의미하며 급변하는 현대 사회에 있어서 한편으로는 일정 연령층을 대상으로 하는 한정된 기간의 교육으로서의 학교교육과 다른 한편으로는 조직화되지 못한 비효율적인 상태로 방치 ... , 종교기관의 평생교육 그리고 언론기관의 평생교육 등으로 나누어 볼 수 있다. 공공기관의 평생교육에는 중앙부처 각 하부조직의 평생교육이 있으며 비정부기관의 평생교육에는 각종 민간단체

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.25

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