• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,364)
  • 리포트(1,012)
  • 자기소개서(252)
  • 시험자료(52)
  • 방송통신대(42)
  • 논문(5)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

감성리더십 기업개요 하워드슐츠 서번트리더십사례 대한항공 pest분석 위더스 국제경영 비서 자기소개서 사우스웨스트항공 자기소개서
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직관리유머경영" 검색결과 821-840 / 1,364건

  • 자료 표지
    섬김리더십 사례연구 레포트
    하다.?사우스웨스트는 유머는 조직의 화합을 위한 촉매이며, 의사소통의 핵심으로써 서로를 존중하기 위한 하나의 요소라는 생각과 더불어, 고객의 로열티라는 정책에 따라 '항공기 여행은 재미있 ... 사랑이 모든 것을 해결할 수 있다- 가슴으로 경영하는 허브 캘러허 회장의 섬김 사례-목 차1. 서론2. 사랑이 모든 것을 해결할 수 있다.- 사우스웨스트 항공사의 캘러허 회장 ... -3. 리더십이란 하인 노릇하기- 신뢰와 배려로 경영하라 -4. 비행기는 즐거움으로 가득 찬 곳이다 Fun 경영- 인간 존중 -5. 맺음말참고문헌1. 서론나폴레옹은 “리더는 희망
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.05 | 수정일 2023.07.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    이미지관리와 커뮤니케이션 퀴즈
    개인이나 조직에 재정적 손실을 초래하지만 이미지나 평판에는 그다지 영향을 주지 않는다.4. 위기관리 PR은 위기상황에 대한 예방과 처방을 동시에 실행하는 중.장기적 커뮤니케이션 ... 1. 다음 중 자아커뮤니케이션에 대한 설명으로 옳은 것은?① 이용매체는 면대면, 전화, CMC이다.② 연구주제는 관계형성, 갈등해결이다.③ 공식 조직에서 발생하는 커뮤니케이션 ... 적으로 지각하는 성향을 가리킨다.①.O ②.X1. 부정적 기업이미지를 경감시키기 위한 PR노력으로 옳지 않은 것은?① 기업의 신뢰성 회복② 기업의 경영철학 변경③ 인간성 요인에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27 | 수정일 2025.08.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [리더쉽과 퍼실리테이터] 리더쉽과 21세기 리더쉽 총정리(예)
    가 바로 유머 감각이라 하겠다. 관리자의 유머 감각은 요즘 기업들의 관심이 고조되고 있는 ‘Fun 경영’의 촉진 요인이 되기도 한다.5. 21세기 리더와 '퍼실리테이터'리더 ... 세기 리더십 모델의 변천과정전통적 조직 (관리)미래 조직 (리더십)지시적설득적과업 지향적·(물질적 동기)가치 지향적 (정신적/ 영적 동기)단기 지향적장지 지향적/ 혁신지향명령, 통제 ... 다. 관리자들은 이러한개인 간 기질적 특성이나 재능 면에서 다양성을 인정하고 그러한 개인 차이를 조직 목적에 맞게 적절히 활용할 수 있어야 한다. 특히, 개개인의 역량상 강점과 약점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    스트레스관리
    보다 덜 경쟁적이고 화도 잘 안내는 편이다 최고경영자 및 관리자급에서 많이 나타나는 성격유형B유형vs퍼스넬리티 유형과 스트레스Everything to Everybody 커리어우먼 ... 음 ; 경쟁적, 마감일 임박, 높은 실패가능성 등질병/죽음, 사고 가족문제, 금전문제 직업변화 및 문제내재적 요인잘못된 시간관리, 즉 미루기, 조직력 부족, 업무관리 능력 결여 등성격 ... 발표자 : 발표일 :Contents스트레스의 정의 스트레스의 주요 원인 성격과 스트레스 스트레스 증세 및 결과 스트레스 관리스트레스란?갈등의 정의스트레스의 정의외부적 요구에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [끝없는 도전과 용기] 잭 웰치 끝없는 도전과 용기 감상문
    어 수많은 개혁을 단행하기까지 잭 웰치의 경영 이념과 일에 대한 열정, 그리고 자신감이 어떻게 형성되었는지를 상세하게 보여준다. 다른 어떤 일보다도 인재 관리를 위해 최선의 노력 ... 으로 쌓여진 조직에서 각각의 능력을 최대한 살려 나가는 경영철학으로 세계최고의 기업으로 끌어올린 잭 웰치의 작은 일부분에 지나지 않는다고 말할 수 있다. 책을 읽은 나로서는 그의 경영 ... 을 불러일으키는 이 책은 부제처럼 기업경영이라는 끝없는 도전에 관해 쓴 흥미롭고 열정적인 책이다. 관료적이고 보수적이었던 비대한 공룡 GE를 변모시켜 기업의 시장가치를 120억 달러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    2011 상반기 대졸공채 쌍용건설 관리부문 자기소개서
    하면서 관리를 하고 있습니다. 처음 조직에 들어가서도 짐을 들고 나르는 등의 가장 기본적이며 발 벗고 나서야 하는 일을 도맡아 할 줄 아는 사람이 나중에 성장하여 높은 자리에 있 ... 습니다. 바로 기업을 경영 하는 데에 있어 정확한 통찰력과 신뢰가 요구된다는 것입니다.이러한 가치를 계속적으로 추구하며 쌍용건설 영업/구매 관리에 주력이 되고 싶습니다. 영업, 구매 ... 2011 상반기 대졸공채 쌍용건설 관리부문 자기소개서기업 자기소개서자소서1. 성장과정세 단어로 제 성장 모습을 표현하고 싶습니다.'쉬운 남자'대학생 시절 주변 사람들은 저에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십 ` 마더 테레사`
    생활을 하는 가운데 그 사회를 이끌어 갈 리더를 필요로 하며, 이런 필요성은 동서고금을 막론하고 거의 모든 종류의 조직에 있다. 특히 어떤 사회가 역경에 처해 있을 때 사회구성원 ... -leaders)(1)서번트 리더십이란?등장 배경 미국의 통신회사 AT&T에서 경영 관련 교육과 연구를 담당했던 로버트 그린리프가 1977년 '동방으로의 여행'이라는 책에서 처음 ... 게 되대표적인 케이스이며, 미국 저가 항공사(low cost carrier)인 사우스웨스트항공은 직장 상사도 가족처럼 편하게 여길 수 있고 일하는 재미와 유머가 넘치는 직장이라면 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.12.30 | 수정일 2017.07.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    산업상담의 현황
    에 지사를 설피하여 세계화가 되어 있고 경영마인드 또한 개방적이어서 비공식조직 활동에 대하여 지원하는 분위기다. 관리 부장에 대폭적인 권한이 부여되어 있었으며, 경기침제의 어려움 속 ... 카운슬링의 필요성에 대한 문제-과학 기술의 발달과 조직 효율성 향상에서 오는 역기능-조직 관리의 효율적 조정에 따른 조직 내 불만-가치관의 변화에 따른 사회적인 문제 대두-전통과 개방 ... 대학과 연세대학에 신설되었다.산업카운슬링 강좌는 인사관리분야의 인간관계론「호손공장의 실험」등의 강의가 각 대학의 행정, 경영학과에서 이루어졌다. 기업의 현장에서 인사상담실의 개설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    변화하고 있는 여성
    ? 유연성? 프로 이미지? 젼화대처능력? 유머 감각3. 리더십/ 경영적? 팀플레이 능력? 현 위치에서의 리더십과 성과? 커뮤니케이션 능력? 조직 능력? 긍정적 대인관계? 창조적 문제 ... 해결? 비전 제시 능력? 주도성? 전문성 개발 (자신 , 관리자, 교사로서)인성과 리더십?경영 영역에서 나타나는 특성은 비즈니스에 종사하는 리더들과 대동소이하다. 반면에 지성 ... 고루했던 남성들의 의식과 무딘 여성들의 의식을 깨어나게 하였다.※ 여성이 남성중심 사회에서 거듭 날수 있었던 이유 ※남성중심의 기업경영의 최일선에 여성들의 당당한 발걸음이 이어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    새 기업문화 개발
    와 개방의 조직문화 수평적, 자율적 조직구조와 정보시스템 가치경영과 전략적 인적자원관리 전략적 학습조직문화개발과 변화관리제3절 새 기업문화의 개발6. 학습 조직문화의 개발결 론조직체 ... 나는 직장문화최고의 승객서비스 인간존중 창의성경영이념저가전략,정시성 구성원의 창의성,아이디어 존중 구성원 만족중시 주인의식제고 종간 자발적 협력 노사화합 FUN경영 유머감각중시공유 ... – 계층 5 경영자사람 먼저! 그 다음에 할일 유능한 경영자는 새로운 전략 개발에 활용 업적,성과보다는 기업체가 필요로 하는 인제인지를 평가 전체적인 인적자원과 조직력에 의존 (철저
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    지도성 이론
    에 종사하는 특정한 행위이다.? E.E.jennings : 상호작용의 행위로써 집단내의 분화된 한 역할이다.? A.Bavelas : 조직의 관리를 의미하는, 의사결정을 효과적으로 조작 ... 의 균형을 깨뜨리며 이 불균형은 집단을 어떤 방향으로 움직이게 한다. 마지막으로 지도자는 집단의 규범을 정하지 않는다.지금까지의 모든 정의를 종합해 보면 지도성은 경영관리에 있 ... 指導性 理論과목명교육행정및교육경영담당교수학과학번이름제출일Ⅰ. 지도성의 개념지도성의 개념에 대한 정의는 지도성을 다루는 관점에 따라 다양한데 몇몇 학자들의 지도성에 대한 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    반도체신소재분야 생산관리직 자기소개서
    와 회사가 추구하는 핵심가치를 제대로 실현시켜줄 때 저 역시 만족스럽게 일할 수 있다고 생각합니다. 생산관리원으로 내부에서 꾸준히 성장해나가 조직을 운영 담당하는 담당자, 책임자 ... 을 기울여 가겠습니다. 회사에서 제가 하고 싶은 것도 있겠지만 회사는 학교나 학원이 아니고 경영이윤을 내야 생존하는 곳이므로 경영자, 관리자들의 입장에서 회사의 입장을 위해 노력해나가 ... 하고, 약속은 꼭 지키는 것은 저의 생활의 기준이자, 인간관계의 기준입니다. 하지만 목석 같은 뻣뻣함보다는 인간관계를 부드럽게 만들어주는 유머와 위트는 다소 뻣뻣해지기 쉬운 공학도
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.02.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영학] 총각네야채가게 기업 분석!!
    실시 -주인의식 고찰북부식품거래처와의 신뢰도 중요 종업원이 없는 실정 - 위기상황에 대한 대처능력 없음 구체적 조직형성 결여조직간관계 관리SCM 관리공급사슬관리1.최고의 상품 엄선2 ... . 무재고 경영3.정보 관리TQM총각네 야채가게 상황이 가게에선 내가 주인이다.총각네 야채가게의 성공요인품질 좋은 제품을 싸게 많이 팔아라치밀한 분석을 통한 베스트 입지 선정이영석 ... 사장의 용기와 실천의지끈끈한 팀워크매장관리와 직원관리는 일반회사처럼유머로 유혹하고 신뢰로 붙잡는다북부식품 살리기생산전략북부식품 살리기운영전략쾌적한 환경 조성편리한 구매환경 조성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    종근당 MR 자기소개서 및 면접 솔루션
    및 경영 방안에 대해 서술해 주십시오.5. 도전적인 목표를 정하고 일을 추진했던 경험을 구체적으로 서술해 주십시오.6. 면접솔루션1. 종근당에 지원한 동기와 지원한 직무에 대하 ... 진행사항을 꼼꼼히 챙김으로서 매순간 최고의 기억을 고객에게 드릴수있었습니다.남들보다 조금 더 먼저 움직이고 상황에 따른 적절한 유머와 다양한 진행을 준비함으로서 변화에 대비 ... 의 역할 및 경영 방안에 대해 서술해 주십시오.리베이트근절, 약가인하, 특허만료, 신약개발지난해 정부가 주도적으로 리베이트 근절을 선언하여 행동에 옮기었고, 약가인하가 시작되어 많
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    광고예산결정, 광고메시지결정, 광고매체결정
    의 질적 가치4. 경쟁5. 비용6. 매체관행7. 가용성Ⅴ. 광고 효율성 평가1. 사전조사2. 사후조사* 광고예산결정, 광고메세지결정, 광고매체결정I. 광고목표 설정광고관리는 광고 ... 되고 문서화되어야 한다.II. 광고예산결정광고의 목표가 수립되면 광고예산을 결정해야 하는데 기업의 광고예산은 책임자가 그 기업의 다양한 경쟁 환경이나 내부 조직 간의 역학관계를 고려 ... 해의 매출액 추정치에 일정한 비율을 곱하여 촉진예산을 결정하는 방법으로 가장 널리 사용된다.이 방법의 장점은 단순하여 사용하기 쉽고 최고경영자를 설득하기가 쉬우며, 성공적인 상품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    southwest airline
    자들을 일깨워 준다.Flight attendants는 고객서비스중심의 훈련을 통한 고객관리의 일을 맡는다. 직원들은 유머를 바탕으로한 회사문화를 통해 teamwork 와 team ... 성을 제고했고, 다른 항공사에 비해 직원 당 관리하는 고객의 수를 높임으로써 더 많은 고객을 확보하고 있다. 또한 연료효율성이 뛰어난 737기만 사용함으로서 유지보수비용과 교육비용 ... 경영진에 대한 신뢰와 경영진의 직원들에 대한 배려였다. 초대회장은 직접 직원들을 찾아 다니며 그들의 의견을 수용하고 직원들과 상호작용을 하는 등의 노력을 한다. 회장 이하 임직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육행정 및 교육경영 - 리더십론
    교육행정 및 교육경영Report목 차제1절 리더십의 개념------------------1제2절 지도자 영향력의 근원---------2제3절 리더십 특성론------------- ... 가 되는 집단이나 개인이 관련되어 있다.? 리더십의 개념구조를 정리해보면- 리더십은 조직 목적의 달성을 위해 영향력(influence)을 행사하는 집단과정이다.- 리더십은 지도자 ... 의 특성, 행위, 조직 상황이라는 다양한 요소의 함수관계로 나타낼 수 있다.-리더십은 두 사람 이상의 관계에서 권력(power)이 불균등하게 배분되어 있는 상태를 전제한다. 그래서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.10 | 수정일 2023.05.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리엔지니어링 개념사례 (델컴퓨터,홀마크)
    Marketing CustomizationWeaknessStrength직판모델네트워크 조직아웃소싱 전략맞춤식 고객 서비스엑스트라넷 통한 고객 관리신뢰 경영지속적인 고객조사찾아가 ... 델컴퓨터사 소개 SCM의 도입 배경 SCM의 도입 SWOT 분석 델컴퓨터사의 전략 델컴퓨터의 문제점 문제점 개선 전략홀마크사 소개 경영혁신의 필요성 홀마크 리엔지니어링 시사점 ... 하는 기업으로 발전, 기업명을 Dell Inc.로 공식 변경사업초기 우편주문을 통한 표준 PC 판매문제점 긴 리드타임, 고객 욕구 불만족단점 극복 근본적인 경영철학과 고객중심 프로세스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    생산관리직 자기소개서
    므로 경영자, 관리자들의 입장에서 회사의 입장을 위해 노력해나가겠습니다.또한 “멀리 가려면 함께 가라”는 격언처럼 직장동료, 선배님들과도 긴밀한 협조와 노력을 통해 직장조직문화와 팀 ... 을 하면서 회사에도 기여할 수 있는 일, 그리고 회사의 조직문화와 회사가 추구하는 핵심가치를 제대로 실현시켜줄 때 저 역시 만족스럽게 일할 수 있다고 생각합니다. 생산관리원으로 내부 ... 에서 꾸준히 성장해나가 조직을 운영 담당하는 담당자, 책임자로 성장을 멈추고 싶지 않습니다.■ 입사 후 포부기본에 충실하겠습니다. 무엇보다 생산관리직으로 입사하면서 회사에서 원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    McGregor의 X-Y이론이 적용된 기업의 사례분석과 앞으로의 추세 파악
    (1906~1964)는 역사상 가장 영향력 있는 경영학 사상가 중 한 명이다. MIT슬로언 경영대학원 창립멤버이자 사회심리학자이기도 했던 그는 기존의 테일러식 과학적 관리법에 반대 ... 을 느끼는 목표를 달성하기 위해 자기지시와 자기통제를 한다.조직유효성 향상을 위해서는 개인유효성 향상 또한 절실하다. 개인유효성 향상을 위한 최선의 방식은 자기경영이다. 직원 ... 를 조성해준다. 그리고 이렇게 과거의 관습을 탈피한 혁신적인 경영방식의 성공여부는 지금까지의 Semco사의 괄목할 만한 성장이 대변해 주고 있다. 이러한 경영방식과 조직문화는 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.23
    다운로드 장바구니
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 22일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:59 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기