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"조직관리유머경영" 검색결과 421-440 / 1,364건

  • 사우스웨스트항공사와 허브 켈러허의 리더쉽
    리더쉽과 신뢰 / 조직문화 SOUTHWEST AIRLINES목 차 조직문화란 ? 기업선정이유 기업소개 사우스웨스트항공의 조직경영 전략 사우스웨스트항공의 조직문화 사례 사우스웨스트 ... 항공의 성과조직구성원들이 공유하는 가치 체계 · 신념 체계 · 사고방식의 복합체 조직이 활동하는 국가의 사회문화 · 관습 · 규범이 영향 미침 조직 내 최고관리자의 조직관리 이념 ... )' 회장 그가 창안한 유머경영과 파격경영의 결과가 사우스웨스트 항공사를 우량기업으로 올려놓았다고 해도 과언이 아니다 . 허브 회장은 지속적인 리더십을 발휘하여 불황에 허덕이는 미 항공업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.23
  • (배움)(경영학개론)GWP(Great Work Place : 좋은 일터 만들기)에 대한 의미와 실제운영 사례
    다. 테일러의 과학적 접근법부터 시작해 인간관계론, 시스템적 접근법, 상황접근법, 동기부여 이론 등 조직의 구성원들을 관리하기 위한 경영이론이 연구되고 도입되었다. 수많은 시행착오 ... 들에 대한 연구를 바탕으로 발전하게 되었다. 10여년의 현장 조사 끝에 초일류 기업은 조직 내부의 다양한 신뢰관계가 밑바탕이 되어있었으며 또한 조직구성원을 중심으로 경영진에 대한 높 ... 다.GWP를 이루는 첫 번째 요소인 신뢰는 조직구성원과 경영진과의 관계이다. 이는 믿음, 존중, 공정성으로 분류가 된다. 믿음은 쌍방의 관계에서 성립되는 요소로 구성원이 경영진의 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28 | 수정일 2022.05.21
  • 창업과 벤처경영
    등 제반 지식, 재무제표에 의한 정확한 경영분석, 정확한 계수지식, 경영전략, 경영계획에 관한 지식, 사원의 동기부여의 관리, 리더십, 관리원칙에 관한 지식 미래를 예측하는 힘 ... 창업과 벤쳐경영 토론토론 1환율 하락이 한국 경제에 미치는 영향에는 국내소비의 상대적 부진과 수출 감소, 고용부진이 있습니다. 제작년 하반기 글로벌 금융위기 발생직후 강력한 공조 ... 의 공감대를 형성하는 능력 넷째, 혁신적 리더십으로서 변화에 탄력적으로 대응할 수 있는 기동성과 유연성의 소유자 다섯째 ,조직 구성원들의 일체감 조성과 철저한 낭비적 요소를 추방할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.27
  • 간호학과 4학년 1학기 전략적 간호 건강관리조직과 간호사 이직에 대하여..
    _________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2 ... 의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직 ... 을 줄이는 방안에 대해 논의하시오< 목차 >Ⅰ. 서 론1. 건강관리조직(1)건강관리조직의 특성(2)병원조직의 특성Ⅱ. 본론1. 실제 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 결과(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.27
  • 사우스 웨스트 항공, 피플 익스프레스 사례
    의 서비스를 줄 수 있다는 이념 아래 인간중심의 경영을 추구한다. 가족적 분위기, 파티문화, 유머를 강조하는 즐거운 분위기는 직원들의 활력과 사기를 높여 사우스웨스트라는 기업에 주인의식 ... 737기만을 고집하여 연료비를 절감하였고 한 가지 비행기만을 취급함으로써 후에 비행기 관리에도 효율적으로 대처할 수 있었다. 또한 두 회사는 총체적인 인건비를 낮추는 경영 전략 ... 운영에 있어 안정성(즉 robust한)있는 경영 방침을 보였다. 그러나 S.W는 조직에 대해 사회적 관점을 취하고 인간의 사회적, 자아실현적 성격을 중시하여 경제적인 면은 타 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28
  • 핵심조직행동론 - 제 3장 기분감정과 조직행동
    – 부정적 감정을 느끼는 사람은 직장에서 일탈적 행동을 할 가능성이 더 많음 감정과 기분을 조직행동에 적용하기 ( 계속 )경영자는 기분에 어떻게 영향을 미치는가 ? 3- 17 유머 ... 제 3 장 기분 , 감정과 조직행동 핵심 조직행동론이 책을 읽고 나면 , 당신은 3- 2 감정과 기분을 구분할 수 있고 , 기본적인 감정과 기분을 열거할 수 있다 . 감정과 기분 ... 을 구체적인 조직행동 이슈에 적용할 수 있다 . 다양한 문화에서 나타나는 감정에 대한 경험 , 해석 , 표현을 비교 설명할 수 있다 .과거에 감정이 조직행동론 연구에서 제외된 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.26
  • 2013상반기 신세계이마트 대졸인턴 서류합격 자소서
    고 고객관리에는 신경쓰지 않았습니다. 하지만 회원수가 점점 감소하면서 저는 고객의 마음을 버는 경영을 해야겠다고 다짐했습니다. 100%무상교환, 자가용직접배송서비스 등 고객의 입장 ... 을 보면서 유통의 매력에 완전히 빠져버렸습니다. 그 후 유통업계로 진출하기 위해 유통관리사 자격증을 취득하고 제가 바라는 최고의 유통기업을 찾기 위해 노력했습니다. 제가 이마트 ... 어서 단연 이마트가 1등이었습니다. 또한 사람을 버는 것이 장사라는 저의 신념과 고객의 행복을 최우선 목표로 삼는 경영이념이 잘 부합한다고 생각했기 때문입니다. 제가 이마트의 일원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.28
  • [산업심리학]훌륭한 리더가 되기위해 가져야할 자질
    의 리더라면 조직원들의 심리적 안정감에 매우 좋은 영향을 끼쳐 조 직의 발전에 좋은 영향을 끼칠수 있다.12.육체적및 정신적 스테미나13.적응력14.유머감15.비전16.끈기17.시간 ... 는 과정에 있어서 조직원의 고생및 노력을 간과 할 수 있다. 큰 성과를 내지 못한 조직원이라 하여 소흘 하게 보상할 것이 아니라 조직원이 노력을 부과한것에 초점을 두고 인재경영을 하 ... 여야 한다.25. Manage by Mingling - 함께 어울리며 리드하라26. Manage Conflict Creatively - 갈등을 창의적으로 관리하라- 조직원과 리더간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.06
  • 스펙트럼리더십 책 요약본
    필요한 인재관리조직 리더십을 토대로 하는 인사조직의 법칙에 관해서 이야기 한다. 21세기 정보통신기술의 발달과 함께 도래한 디지털혁명은 전통적인 경영방식에 많은 변화를 몰고 왔 ... 고 자율적인 근무환경 속에서 높은 생산성을 창출하여 전통적인 경영환경에 새바람을 불어넣고 있다. 이러한 환경에서는 인재관리조직 리더십이 그 무엇보다도 중요하다. 인적자원의 선발 ... 과 관리체계에서는 성공적인 리더가 되기 위한 요소로 자신이 몸담고 있는 조직에 가장 적합한 인재를 시의 적절하게 선발하고 관리하는 탁월한 능력을 꼽고 있다. 이에 관해 『인재구축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.30 | 수정일 2013.11.20
  • 세스코,세스코마케팅전략,세스코분석,CESCO마케팅전략,CESCO분석
    심볼 마크를 통한 기업 이미지 광고 인터넷 홈페이지 운영으로 광고효과 창출 Q A 게시판의 유머 경영 팬클럽 탄생 전설rice P 4P romotion 각종 광고 및 협찬으로 인한 ... 맨이 조직의 맨 위 회장단 및 본사시스템은 맨 밑 상호 존중의 기업문 화 지속적인 관심 실천 - 직원의 장점만을 가진 레포트를 중간관리자에게 제출 - 피드백이 포함된 레포트를 다시 ... PRrice P 4P lace 고객의 전화요청 부터 방문 , 사후관리 의 단계까지 복잡한 과정과 각 부서간의 연계활동이 이루어짐 고객과의 상호작용을 통해 서비스 제공→ 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    신한은행 하반기 일반직 신입행원 모집 자기소개서
    등 (1000Bytes 이내) 자신에게 큰 영향을 끼친 사건이나 인물 등을 포함하여 작성해주세요.[목표의식과 자기관리가 철저] 저는 학생회장 및 ROTC명예위원장을 하면서 뚜렷 ... 한 목표의식을 통해 조직원들을 이끌어 나갔습니다. 팀원들어게 지향할 점을 쉽게 제시하고, 조직원 개개인 성취감을 느끼게 해줄 수 있는 리더가 되도록 노력하였습니다. 팀제로 운용 ... 이후 한 달에 한번은 찾아가서 봉사를 하자고 마음을 먹었습니다.[코미디동아리의 취미] 대학 및 길거리에서 게릴라무료공연을 한 경험이 있습니다. 2년 동안 하면서 유머 감각을 통해서
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((조직행위론 A+레포트)) 경험했던 좋은 리더, 나쁜 리더 비교 및 바람직한 리더십 모델 - 좋은 리더 나쁜리더 - 윤리 리더, 진정한 리더
    [조직행위론 레포트]경험했던 좋은 리더, 나쁜 리더 비교 및 바람직한 리더십 모델I. 서론현 시대를 살아가면서 우리는 누구나 리더가 되어 리더십을 발휘해 보기도 하고, 강한 ... 에 권한을 위임하고 너무 세세하게 관리하려 하지마라. Do not micro-manage.다. 팀원의 성공과 웰빙, 힐링에 관심을 보여라.라. 생산적이고 결과 중심적으로 일하라.마 ... . 나쁜 리더가 빠지는 함정가. 개인성과는 뛰어나지만 관리자로의 역량이 부족하다.나. 직원들의 성과와 경력개발을 위한 노력이 부족하다.다. 사람관리나 팀원과 소통하는데 시간을 거의
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,300원 | 등록일 2013.11.18
  • 경영학개론 CESCO 기업 분석 , SWOT분석 포함
    으로 고객만족? CESCO 게시판은 유머가 아니라 경영철학을 담고 있다. 게시판을 통한 고객사랑, 고객만족 마케팅을 도모하고 있다.?CESCO 홈페이지에 있는 게시판은 기존 다른 ... 관련 수십 종의 특허를 보유하고, 해충 모니터링 시스템 / 자체경보 처리 시스템 / 고객 클레임 관리 시스템 등 전국통합 해충방제 전문 전산 시스템을 운영한다. 1999년 11월 ... 음으로써 모든 업무가 고객 중심으로 체계화되고 메뉴얼화되며 조직 전반에 걸쳐 서비스 분야가 최고 수준으로 상향 조정되어 고객에게 질 높은 서비스를 제공하고 있고, 아울러서 한 차원 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.07
  • 한성기업 수출사업팀 자기소개서
    , 캠핑, 게스트하우스를 경험 하였으며, 그 과정에서 지역의 문화와 전통에 반하기 시작하였습니다. 00대학교 경영학과에 입학하여 중국어과를 부전공하며 저의 진로는 뚜렷해져 갔 ... 습니다. 방학이면 저는 해외리조트, 호텔 , 관광지 등 여러 보조업무를 맡으면서, 저의 취업에 대한 적합성을 확인할 수 있었습니다. 그리고 거래처와 전화로 업무협의, 홈페이지 관리, 예약 ... 를 한 단어로 표현하자면 “리더십 있는 친구” 라고 이야기 하고 싶습니다. 항상 조직과 모임에서 리더로서 조직의 의견을 조율하는 역할을 하였기 때문입니다. 이런 능력은 고등학교 시절
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    논문계획서 ppt 발표 자료
    조직의 리더십 유형이 조직효과성에 미치는 영향 - 유머감각의 조절효과를 중심으로 - 중부대학교 일반대학원 교육학과1. 2. 5. 이론적 배경 연구 대상 및 방법 1. 2. 5 ... .연구의 필요성 유머에 대한 사회적 관심 증대 ( 펀경영 , 펀리더십 , 웃음치료 등 ) 그러나 , 유머에 관한 연구는 주로 건강 , 심리 , 사회적응 등의 분야에서 이루어짐 . 특히 ... , 유머감각의 중요성이 대두되고 있으며 , 유머감각이 직무태도 등에 긍정적인 영향을 미친다고 한다 . ( 전미향 , 2005; 구남웅 , 2009 등 ) 군 조직에서도 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.02 | 수정일 2021.04.07
  • 이랜드의 기업문화(기독교문화),이랜드 기업분석,이랜드 경영시스템,이랜드의 교육과 인사관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    의 최고경영자이랜드 그룹의 대표인 박성수 회장은 1953년 전남 목포에서 출생하여 서울대학교 건축공학과를 졸업하였다. 졸업 즈음에 그는 ‘근육 무력증’이라는 희귀병에 걸렸고, 기적 ... 적으로 2년에 걸쳐 완치되었다. 이 2년은 그의 일생을 바꾸게 한 중요한 기간이었다. 그는 치료 기간 동안 기독교를 신봉하고 성경 및 수많은 경영학 서적을 읽으며 그만의 독특한 경영철학 ... 다. 브랜드가 동일해보여도 그룹 자체 내 차별화를 강력히 추구한다.광고는 아이디어를 중시하여 영국과 연결되는 전통적이고 고상한 이미지, 대학과 연결되는 참신한 이미지, 유머와 참신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02
  • 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)의 FUN경영경영전략과 발전방향
    회장은 ‘미국에서 가장 웃기는 경영자’로 불릴 정도로 유머 경영, 혹은 펀 (Fun) 경영을 중시했다. 그는 ‘유머조직의 화합을 위한 촉매제’라며 ‘일은 즐거워야 한 다 ... ③ 필요 없는 서비스를 제공하는 대신 낮은 요금 혜택④ 저렴한 비용 전략3. 탁월한 리더쉽 발휘 - 유머경영, 감성경영………………………………………03① 허브 켈러허의 즐거운 경영 ... 더 중요한 건, 게이트에 일찍 도착하는 승객들이 보상을 받았다는 것이다. 일찍 도착하는 승객은 자기가 원하는 자리에 앉을 수 있었다.3. 탁월한 리더쉽 발휘 - 유머경영, 감성경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.08
  • [색채치료] 색이미지와 심리학 및 색채별 심리 - 색이미지(경험화, 시각화, 가시화)
    어서 열정적이고 강렬함을 가지고 있다. 여성에 있어서 핑크는 연인관계, 모성애의 상징을 표현하는 것이다.주황색을 선호하는 사람은 어떤 사람과도 잘 어울리고 조직화하는 재능과 소질 ... 웃으며 밝고 활달한 성격을 가진 사람도 많다. 또한 노란색을 선호하는 사람들은 표정이 풍부해 따뜻한 인상을 주고, 유머감각도 있어 파티의 주인공 역할을 하며 멋있는 사람이라는 호판 ... 을 받는다. 그리고 뛰어난 창의적인 두뇌로 성공적 경영으로 이끈다.갈색을 선호하는 사람은 수즙음이 많아 말로 잘 표현하지 못하나 따뜻한 마음씨의 소유자로 늘 약자를 도와주려 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.21
  • SPC 대졸신입 및 전역(예정)장교 공개채용 자기소개서
    그룹에 꼭 필요한 인재다’라는 점을 본인의 경험을 근거로 작성하면 됩니다.[자기관리와 목표를 위해 달려왔습니다.]목표의식과 자기관리가 철저한 것이 저의 장점입니다. 저는 학생회장 및 ... ROTC명예위원장을 하면서 뚜렷한 목표의식을 통해 조직원들을 이끌어 나갔습니다. 팀원들에게 지향할 점을 쉽게 제시하고, 조직원 개개인 성취감을 느끼게 해줄 수 있는 리더가 되 ... 기 위하여 대학기간 동안 다양한 방법으로 노력해 왔습니다. 경영학을 전공하였으며, 창업동아리, 다양한 아르바이트를 통하여 직무에 필요한 능력을 갖추기 위하여 달려왔습니다.저
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.23
  • 교보문고 IT시스템개발 자기소개서, 지원분야 : IT시스템개발
    동안 하면서 유머 감각을 통해서 사람들에게 즐거움을 주어 마음의 경계심을 허물고 쉽게 다가갈 수 있습니다. 이렇게 매사에 쾌활하고 밝은 저의 성격 덕분에 저는 폭넓은 대인관계 ... 는 조직의 헌신이라는 생각을 가지고 임했습니다.③ 특기사항작성팁) 지원자의 역량에 대한 성과를 보여줄 수 있는 사항으로 내용을 구성하세요. 대학생활 경험을 토대로 기술하세요.(아버지 ... 를 통해 꿈을 만들어 나가기 시작하였습니다.) 제가 어렸을 때부터 아버지는 태권도체육관을 경영하셨습니다. 아버지는 항상 절도 있는 생활과 바른생활을 실천하시면서 살아가셨습니다. 저
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.13
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 21일 금요일
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