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"조직관리유머경영" 검색결과 541-560 / 1,364건

  • 사우스웨스트항공 성공의 열쇠
    트리플 크라운상 5년 연속수상사우스웨스트 항공사의 기본정신, 철학 직원을 최우선으로 생각하고 실천함 사우스웨스트 항공의 유머경영 기업문화위원회, 정리해고 없음사우스웨스트 항공의 가치관 ... 은 분위기 확립사우스웨스트 항공 유머 경영 직원 채용시에도 유머감각 중시 일의 즐거움 추구하는 분위기 파티나 축하 행사 적극 지원사우스웨스트 항공의 가치관과 철학기업문화위원회 기업 ... , 경비절감 교육 고객서비스 중점 교육과 기업문화 발전 승무원, 신입사원, 관리자, 실무관리자 교육 프론트라인 포럼사우스웨스트 항공의 시스템교육훈련의 반복을 통한 사우스웨스트 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08
  • 한미약품 자기소개서
    저는 경영학을 부전공 하였습니다. 대학교 2학년 수업 중 기업사례 발표를 하면서 한미약품에 대한 꿈을 키우기 시작하였습니다. 그 후부터 입사하기 위해서 대학 시절 동안 준비를 하 ... 이유, 추진 과정 및 성과 사례에 관한 이야기를 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다.[자기관리와 목표를 위해 달려왔습니다.]목표의식과 자기관리가 철저한 것이 저의 장점입니다. 저 ... 는 학생회장 및 ROTC명예위원장을 하면서 뚜렷한 목표의식을 통해 조직원들을 이끌어 나갔습니다. 팀원들어게 지향할 점을 쉽게 제시하고, 조직원 개개인 성취감을 느끼게 해줄 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.26
  • 순천향병원자소서 순천향대학교병원
    순천향 자소서& 순천향대병원 면접 간호사 실무진 전공면접 인성검사 경영진 심층면접 항목 순서 채용 부천 +천안 서울 구미 토론면접★NEW★순천향병원이자이소이서이 2편-최종합격 ... 1편1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.새로운 변화를 이끄는 간호사가 되 ... 같은 방법을 썼습니다. 먼저, 축제 때 썼던 주점 파라솔을 빌려오고, 현재 하고 있는 프로젝트의 이름을 ‘박명수가 나이든 이유는?’으로 유머러스하게 바꿨습니다. 또한, 응답자
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.07 | 수정일 2022.06.21
  • 종업원 선발 시의 고려사항을 제시하고, 만약 이러한 고려사항을 간과하였을 시에 기업 조직에서 나타날 수 있는 상황에는 무엇이 있는지를 설명하시오
    하였을 시에 기업 조직에서 나타날 수 있는 상황1) 똑똑한 인재(종업원)만을 선호했을 나타날 수 있는 상황기업들은 각박한 경영 현실에서 살아남고 발전하기 위하여 더욱더 우수 인재를 찾 ... 종업원 선발 시의 고려사항을 제시하고, 만약 이러한 고려사항을 간과하였을 시에 기업 조직에서 나타날 수 있는 상황에는 무엇이 있는지를 설명하시오1. 종업원 선발 시의 고려사항최상 ... 지만, 믿음을 깨뜨리는 경우는 과감히 관계를 정리하자. 이는 다른 종업원들의 관리 차원에서 단호하게 하는 것이 좋다.4) 업무에 대해서는 엄해야점포 운영에 있어 종업원은 공적인 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.28
  • [자원봉사론] 자원봉사활동의 홍보 및 평가 (자원봉사활동 홍보의 필요성과 기능 및 홍보의 주체와 대상, 홍보방법, 자원봉사활동의 평가와 활용)
    공중과 지속적으로 상호작용 함으로써 그 공중과 호의적인 관계를 유지하고자 행하는 일련의 과정이다(오두범, 1991: 37). 원래 홍보란 기업경영의 전략으로서 도입된 것이 ... 으로 한다. 자원봉사경험자의 이웃에 대한 개별적인 권유로부터 자원봉사활동 프로그램을 운영하는 기관 및 담당사회복지사, 자원봉사조정자 혹은 관리자(코디네이터, 매니저)가 주체가 되 ... 며, 크게는 정부나 공공기관, 민간 단체의 연합체 등이 주체가 된다.3. 자원봉사활동 홍보의 대상홍보의 대상으로서의 공중(the public)은 ‘개인이나 조직의 PR의 대상이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.15
  • 인터파크 HM 조직 분석
    포장이사 회 사소개CEO 및 경영진 소개 대표이사 : 한정훈 이사 : 강동화 이사 : 이상규 회 사소개조 직 구 성이제 조직구성에 대하여 알아보겠습니다 .조 직구성 조직 구성표 ... ( 인터파크 HM 본사 기준 )조 직구성 고객 관리 고객 상담전화 팀별 업무 영업 업무 , 홈페이지 관리 서비스 기획 지사 관리 매니저 관리 회사의 전반적인 경영관리 재무 및 ... 율경영팀 관련이론 – 자율 경영팀 팀장을 중심으로 상부로부터 전권을 위임 스스로 계획을 세워 실천 자율경영팀 이라고 볼 수 있음 관리자나 감독자는 역할이 줄어들고 의사결정이 분권
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27
  • 리더십관련 개념, 스피치와 고객관리의 중요성
    1. 리더십에서 스피치의 중요성리더십에서 스피치의 중요성이란... 우선적으로 리더십이란 무엇인가에 대해 살펴보자.강사님께서 말씀주셨던 리더십을 한줄로 간략히 말하면 조직의 과업 ... 을 위해서 자연스럽게(자발적으로) 성과를 창출하는 능력을 리더십이라 칭할 수 있다.리더십의 효과는 효과적인 리더가 개인들의 목표와 조직목표 간의 간격을 메우는 방법은 부하들이 리더 ... 로 들어라- 맞장구를 치면서 호응해야 한다.8. 기업의 최고 리더인 CEO를 기준으로 리더의 스피치 방법- 조직의 비전을 제시. 구성원의 자발적 참여를 유도- 노고를 치하하고 잘못
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.05
  • GWP(Great Work Place, 일하기 훌륭한 일터)의 개념과 사례
    은 제도가 아니다. 제도를 매개로 삼아 형성되는 조직 내부의 관계가 얼마나 질적으로 우수한가에 있다'는 것이었다. 그는 10여년간 현장 조사를 거쳐 경영진과 상사에 대한 신뢰 ... - 능력주의 (인종과 성에 대한 차별이 없음)- 자기 성장의 기회 보장- 자유로운 근무 환경- 탁월한 복리후생- 충분한 Refresh 보장 GWP 조직 관리 문화4. GWP와 기업 ... 을 정도로 경기 상황에 따라 수시로 사용되는 경영관리 도구로 정착되고 있다. 구조조정은 단기적으로 기업의 경영 악화를 개선하는데 도움이 된다. 그러나 중장기적으로는 해결해야 할 숙제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.15
  • 리더,리더쉽,김상수,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    이후에 글로벌 브랜드 관리 , 해외법인을 지원 조직 등을 신설김쌍수호 위기 ① 경영실적 악화 2005 년 2 분기 이익 63.3% 급감 . 휴대폰 부문 사상 첫 적자 2005 년 ... 혁신전도사 김쌍수 , 그의 경영과 리더십CONTENTS오늘의 유머현장직 출신의 CEO 공대생 CEO 사기업 → 공기업 ( 드문 case) 선정 이유출생 : 1945 년 1 월 2 ... → 퇴임 후 혁신학교 중단 취임초기 임직원과의 갈등 , 자신 위주조직 재구성 김쌍수호 위기 ② 경영방식의 위기김쌍수 , 4 년 만에 퇴임 악재가 겹치며 경질설 2006.12 ㈜ LG
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    CJ라이온공채 자기소개서, CJ LION 자소서 + 각항목별 팁 + 면접관련 질문
    하여 관리를 하지만 부소대장의 임무도 확실히 분배를 하여 각자의 임무에 대해서는 조언은 가능하나 침범해서는 안된다는 확답을 받았습니다. 이렇게 3개월이 흘러서 서로의 모습을 보니 조직 ... LION에 입사하기 위해서 대학교 2학년 시절부터 다양한 준비를 하였습니다. 우연히 기업사례 및 주방세제관련 발표를 준비하면서 이 기업에 매료가 되었습니다. 저는 경영학과에 입사를 하 ... 였습니다. 그리고 중요한 것은 지금 CJ LION에서 글로벌 인재상을 원한다는 것을 알고 있습니다. 그래서 영어외에도 중국어를 준비하였습니다. 또한 영업관리를 할 줄 아는 직원을 원한다고 저
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.10
  • [소량생산][FA][공장자동화][DB마케팅][FMS]소량생산의 의의, 소량생산의 FA(공장자동화), 소량생산의 DB마케팅(데이터베이스마케팅), 소량생산의 FMS(유연생산시스템)
    은 DB마케팅 시스템을 모든 기업에서 도입 할 수 없다는데 있으며, 도입한다고 하더라도 DB마케팅을 지원하기 위한 조직과 적극적인 경영 마인드가 있지 않다면 성공하기 어렵다.2. DB ... 적으로 어렵기 때문에 국제기업은 국제경영활동을 수행해 나가면서 세계적으로 사고하되 행동은 현지 중심적이어야 한다는 견해를 제시하였다. 결국 그들은 표준화된 마케팅 전략이 수행되기 위한 ... trategy)을 수행하는 것이 바람직하다고 했다. 그들은 또한 국제기업의 국제경영경험이 풍부하거나 해외경영이 다각화되고 광범위할수록 표준화 전략은 좋은 결과를 야기하지 못한다고 주장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십(Servant Leadership)의 개념과 관련사례
    제품과 서비스로 전환 ♦ 조직 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있을 때, 비로소 회사는 시장에서 리더의 위치를 확보하고 재무적으로도 성공할 수 있다는 개념이 경영철학 ... 의 비교 4. 다양한 서번트 리더십의 사례 5. 서번트 리더십의 실천 방향목 차서번트 리더십은 왜 주목 받는가?피터드러커(Peter Drucker)는『미래경영(Managing for ... the Future)』에서 지식시대에서는 기업 내에서 상사와 부 하의 구분도 없어지며, 지시와 감독이 더 이상 통하지 않을 것이라고 하였다. 서번트 리더십은 조직의 상황에 맞
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.09
  • Southwest항공_재무적성공요인
    생각한다. 헌신이라는 단어가 종교적으로 숭고하다면 여기에 유머감각과 창의성을 더한 코미디언 경영을 통해 고객도 웃고 직원들도 일하면서 웃는 긍정적인 분위기는 많은 시너지 효과 ... 회사 점심시간이 게임방이 되어 직위없이 웃으며 파이팅하는 모습부터 시작이라는 생각이 든다.2. Southwest 항공의 인사 및 조직관리 특징을 요약이 기업의 가치관과 철학의 1 ... 하는 시간을 갖는다. 서로 상대방의 입장이 되어 이해하는 것은 사람과의 신뢰를 만들고 즐거운 시간을 나눌 수 있게 되고, 이 시간들이 쌓여 직원 고객 경영주까지 만족할 수 있
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.29
  • KB국민은행 기업분석 및 면접전략
    합니다.실경영 서비스 제공-자영업-신용평가 모델 개발맞춤 상품/서비스 개발 → 리스크 관리를 통한 공격적 확대원스톱 서비스의 편리성(5) KB 국민은행의 주요 상품1) 예금 상품-입출금 ... 경영(내부고발제도-인센티브)-개인영업점 업무분리제도를 통한 고객 대기시간 단축-집단주의적 조직 체계와 문화에 따른 강한 결 속력 및 조직, 충성도 및 애사심weakness-다양 ... 한 고객층 미확보-저소득층 위주-규모가 큼에 따라 고객관리 미비 문제-점포당 수익이 떨어짐, 조직의 비대에 따른 비효율-합병에 따른 조직 내부 갈등-조직의 비대성으로 인한 비효율
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.22 | 수정일 2013.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    히딩크 감독의 리더십
    의 역량 극대화팀의 경기력 극대화전략전략수립작전수립교육인재육성선수 트레이닝정보정보수집 및 활용현지조사, 비디오 분석조직분위기강한 기업문화 형성이길 수 있다는 자신감[참고] 경영자 ... 축구대표팀은 폴란드, 미국, 포르투칼, 이탈리아, 스페인과 같은 강호들을 꺾는 파란을 일으키며 4강에 진출하는 쾌거를 이루었음리더의 중요성을 일깨워 준 히딩크 감독경영자감독목표기업 ... 을 통해서 스스로 발전하며 Self leader가 되라고 주장한 무관리관리자 승리 후 선수들이 감독에게 뛰어가서 껴안을 정도로 마음을 산 인간적 감동의 리더 우리편에게 실수
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.29
  • 히딩크 리더쉽
    ) 경쟁마인드5) 치밀한 액션플랜6) 강한 변화관리자7) 냉철한 현실 직시8) 능력 중심의 인재 경영9) 끊임없는 실험10) 소신 리더십, 팔색조 리더십4. 히딩크 리더십의 성과 ... 가 올라갈수록 강한 체력을 요하는 훈련을 실시했다.그의 치밀하고 장기적인 안목의 훈련 계획은 경영자가 작은 목표부터 차근차근 행해야 하는 장기 전략과도 상이하다.6)강한 변화관리자 ... 다. 그 자신의 말대로 그는 한국 축구팀의 ‘작은 독재자’였다. 그러나 그는 끊임없이 경쟁을 유도해 조직의 활기를 불어 넣으면서도 ‘유머나 장난 걸기’를 통해 팀을 부드럽고 자유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21
  • ‘LEADERSHIP! 히딩크에게 배워라‘ 를 읽고
    에 장애가 되면 과감히 제거하는 인사 관리를 보였다. 그 예로는 김병지 골키퍼, 이동국 선수 등을 인사 관리를 통해 제거되었다. 조직은 그런 것이다. 아무리 뛰어난 인재 한명은 조직 ... ‘LEADERSHIP! 히딩크에게 배워라‘“히딩크식 경영전략”평소에도 축구를 좋아하기 때문에 항상 축구선수나 축구감독에 관심을 보인다. 박지성 선수나 홍명보 선수의 자서전을 읽 ... 읽고 있다. 히딩크 감독은 자신만의 선수들의 관리법이 있다고 한다. 그 중에 하나가 강력한 카리스마로 인한 리더십이다. 리더십을 발휘하는 능력은 사람마다 조금씩 미묘한 차이가 있
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.02
  • 세스코기업분석,세스코경영전략사례,세스코성공스토리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    EVIDENCE 해충 방역 장비 , 약품 유니폼 심볼 마크를 통한 기업 이미지 광고7P PEOPLE 인적 자원 표준화 세스코맨이라는 자긍심 유머경영 적용 고객에게 진정성을 주는 서비스 ... 들을 관리 함으로써 타 업체와 차별화 되는 진정성 5 가정집 / 요식업 / 제조업 등 서비스 대상에 따라 세분화 되는 다양한 서비스 상품 보유 6 매년 700 시간씩 체계적으로 진행 ... 서비스7P PROMOTION - 인터넷 홈페이지 운영으로 광고효과 창출 위생마크 부착으로 인한 PR 사후 관리 시스템 (100% 환불 시스템 , 정기 방문 등 ) 다양한 이벤트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.09
  • 사우스 웨스트 항공의 서비스 비지니스 모델(서비스 청사진 포함)
    기도 함 ) Southwest 조직문화3. CEO 의 리더십 강한 주인 의식과 높은 사기 관리 직접 작업바지 입고 청소 엘비스 프레슬리 복장으로 직원들에게 이벤트 제공 ... Airlines 직원 중심의 가치 최소비용 최대이윤의 목표 가치와 전략을 실현하는데 필요한 경영방식 성공비결은 일관성 있게 ! 조직문화 Southwest 결론Thank you{nameOfApplication=Show} ... South West AirlinesSouthwest 목차 기업 소개 조직문화 서비스 전략 서비스 청사진 분석 결론1967 Southwest Airlines 창립 1971 3 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    ㈜한국투자저축은행 공채, 한국투자저축은행자기소개서, 한국투자저축은행자소서,[면접기출문제]_한국투자저축은행공채자기소개서_한국투자저축은행채용자소서
    외향성도 기를 수 있었습니다.그리고 아버지는 저의 인생에 있어서 최고의 멘토입니다.제가 어렸을때 부터 아버지는 구청에서 시설 관리업무를 담당 하셨습니다. 가족 전체가 구청의 가족 ... 은 작용을 하였습니다. ××대학교 경영학과에 진학하였고 은행에서 인턴을 하다가, 이 분야가 제가 원하는 길이라 생각했습니다.. 본연의 고향을 찾아가는 느낌으로 한국저축은행에 지원하게 되 ... 으니 장단점 조절을 잘 하셔야 합니다활발함. 끈기 . 위기관리능력제 성격의 장점은 밝고 활발하여 대인관계가 원활하다고 생각합니다. 항상 웃음을 잃지 않고 낙천적인 모습을 보여 처음
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.23
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 21일 금요일
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