"성과지향주의 문화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 클리오 면접 후기 자기소개서 문장 인적자원관리 리더십 전략적간호관리 리더의 유형 경영 벤치마킹사례 조직행동 문제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과지향주의 문화" 검색결과 621-640 / 27,859건

판매자 표지

[mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

기업이나 조직을 경영하는 지도자가 가져야 할 것 중의 하나로, 기업이나 조직의 구성원들로 하여금 성과 창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이끌어가는 과정이다.이러한 리더십있는 리더 ... 가 있는 기업에서, 리더는 회사의 분위기를 주도하며 기업의 분위기나 성격을 형성하는데 가장 많은 영향을 준다. 리더는 회사의 분위기 뿐만 아니라 회사의 큰 정책이나 전략을 주도 ... 하고, 중장기적인 발전에 영향을 준다.리더십은 크게 기업의 리더에게만 필요한 영역으로 여겨지지만, 실제로는 조직의 구성원들 중 팀원을 이끌어가는 팀장, 상사 등 일반 직원에게도 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 행정이념의 조화 원리

행정이념의 조화 원리- 행정이념은 행정활동이 지향해야 할 가치의 기준을 의미한다- 효율성, 민주성, 형평성은 행정이념의 세 축으로 상호 긴장과 균형 속에 존재한다- 효율성은 최소 ... 의 자원으로 최대의 성과를 내는 경제적 원리를 말한다- 민주성은 국민의 참여와 통제를 통해 권력의 남용을 방지하는 가치이다- 형평성은 사회적 약자를 보호하고 공정한 기회를 보장 ... 로 이루어진다- 두 관점은 민주성과 효율성의 조화 필요성을 보여준다- 디모크(Charles Dimock)는 행정의 목표를 인간적 가치와 생산성의 통합으로 보았다- 행정의 인간

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더LPC 점수가 높음(과업성과를 통해 만족감을 얻는 리더)→호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과? 경로-목표이론 ... - 집단이나 조직의 목적을 달성하기 위해 조직 내 집단의 업무수행을 촉진하고 유지, 발전시키는 행동5) Schein- 조직의 발전과 조직문화의 진화적 변화과정이 더욱 잘 진행되도록 하 ... 을 동일한 사람이 동시에 수행하는 것이 일반적이다.▶ 관리자와 리더의 비교? 리더(leader) - 장기적ㆍ미래지향적 시각을 가지고 비전과 방향을 제기하고 변화와 혁신을 주도하며 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

영향을 준다.2) 조직문화와 리더십 혁신인재는 직무뿐 아니라 ‘조직문화’와 ‘리더십 스타일’에 크게 영향을 받는다. 특히 MZ세대는 위계적이고 경직된 조직문화를 꺼리는 경향이 있 ... 성 감수성 등)?2. 기업이 기울여야 할 전략적 노력??1) 브랜드 중심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기??2) 조직문화와 리더십 혁신??3) 유연한 근무환경과 복지 설계??4 ... ) 기술 기반 채용(플랫폼, AI, 빅데이터)?3. 사회적 책임과 인재관리의 연결??1) ESG 경영과 인재 유지??2) 다양성과 포용성 전략Ⅲ. 결론?1. 종합 정리?2. 미래지향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

다운로드 장바구니
고객만족경영 사례

고객 중심과 고객 만족이라는 일관된 지향점을 가지고 전사가 조직 시스템, 기업 문화, 임직원들의 마인드를 하나의 방향으로 추진해 나간다면 고객 중심의 일 관된 업무 방향이 구축 ... 에서도 정보시스템의 성과를 마케팅에 쉽게 접목할 수 있는 고객만족경영 도입에 주목했다. 더페이스샵은 고객지향성과 마케팅효과를 극대화하기 위해 타겟 마케팅의 반응률 향상과 수익개선을 위해 ... 배경고객만족경영이란 1980년대 후반부터 미국과 유럽 등지에서 주목받기 시작한 신 경영기법으로 고객에게 만족과 기쁨을 주고 경영방식을 고객 지향 최우선으로 전환하여 한 번 고객

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정과 일반행정의 개념(정의)과 이 둘의 공통점과 차이점에 대해서 설명하고, 사회복지행정의 필요성에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.

성 중심의 가치 체계일반행정, 특히 기업 행정의 성공을 가늠하는 가장 중요한 척도는 효율성, 즉 최소의 자원을 투입하여 최대의 산출을 얻는 것이다. 모든 의사결정과 성과 평가는 이러 ... 행정의 공통점사회복지행정이 일반행정학의 이론적 토대 위에서 발전한 응용 학문인 만큼, 두 영역은 조직 운영이라는 측면에서 본질적인 공통분모를 가지고 있다.1) 목표 지향적 과정 ... 으로서의 관리두 행정 모두 명확한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 체계적인 과정을 밟는다는 점에서 동일하다. 기업이 시장 점유율 확대를 지향하듯, 사회복지기관은 관내 독거노인 우울

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

다운로드 장바구니
LBDQ설문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아 보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명하시오

리스트와 직원의 이직, 집단의 생산성, 사기 및 결근 등 외적기준에 준거에 측정한다. 문항은 과업지향 행동과 관계지향 행동 유형으로 15문항으로 구성되어져 있다. 컨트리 클럽 ... 는 것으로 볼 수 있었다. 관계지향과, 과업지향에 대하여 적절한 조화를 이루어 리더십을 발휘하는 유형으로 인간적인 요소를 포함하여 업무에 관한 능률을 절충하여 적당한 성과를 바라보 ... 성이 더욱 더 필요한 것 이되었다. 수평적 구조로 바뀌어 가는 조직문화 속에서 내가 리더로서 어떤 자세를 취해야 하는 지 연구해볼 수 있는 기회가 되었다. 조직문화라는 것이 정말 쉽

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

을 더 중요하게 생각하는데, 넷플릭스의 컬쳐 디자인 캔버스에서 넷플릭스의 성과 중심적인 문화와 성과의 달성을 위한 업무 환경이 적혀 있다. 넷플릭스 모든 직원은 결정을 내릴 권한 ... 을 지니고 팀장은 필요할 때만 직원에게 결정에 유용한 업무 맥락을 알리지만 결정 과정에서 팀장의 코멘트가 영향을 줄 수 없다. 넷플릭스는 모든 직원을 노력이 아니라 성과 기준으로 보상 ... 으며 직무태도는 구성원이 조직과 일을 대사는 사고 혹은 행동 방식에 관한 총괄적 개념으로 볼 수 있다. 태도가 조직에서 중요하게 다루어져야 하는 것은 조직의 성과에 미치는 영향이 크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌ceo 특강 리포트

성 설정, 2.2. 인재 유치) 3. 성장을 뒷받침하는 조직 문화 및 운영 방식경영 목적과 공통적 핵심 가치금융서비스, 화장품, 제약, IT 등의 분야를 이끄는 경영자들은 각기 다른 ... 핵심가치를 함양하고 목적을 추구한다. 모든 경영자분들의 가치와 목적을 나열할 수는 없지만 특정 산업을 넘어 더욱 범용적으로 활용되고 지향할 만한 가치와 목적들을 언급하여 분류 ... , better과 같은 가치를 지향한다. 어떤 고객을 막론하고 한치의 오차도 없고 올바른 판단력과 통찰력을 요하는 회계서비스업 특성을 핵심가치와 기업 목표에 담아낸 것을 알 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

다운로드 장바구니
고전이론, 예산모형, 프로그램평가조사와 절차 (사회복지행정론)

모형의 장점과 단점1) 품목(항목)별 예산(Line Item Budgeting : LIB)2) 성과주의 예산(Performance Budgeting)3) 프로그램기획 예산 ... 보여 주지 못한다.- 중요한 효과 측정이 어렵다.1) 품목(항목)별 예산(Line Item Budgeting : LIB)2) 성과주의 예산(Performance Budgeting ... 한 관료제의 특성은 다음과 같다.첫째, 권위의 위계적인 구조 : 일련의 권리와 책임을 수반하는 권위의 계층구조를 갖는다.둘째, 성문화된 규칙과 규정 : 일관성과 통일성, 안정성을 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

는 개인의 심리적, 정신적 건강을 고려하여 조직의 환경을 개선함으로써 근로자가 더 나은 성과를 내도록 하는 실질적인 접근 방식을 지향한다. 산업심리학은 심리학적 지식을 바탕 ... , 개인의 동기 요인, 조직의 문화 등을 종합적으로 고려하여 접근한다. 궁극적으로 이러한 노력은 근로자 개인의 삶의 질을 높이고, 조직의 성과를 증대시키는 데 기여한다. 2. 산업심리학 ... 학과 달리, 직무 수행, 근로 환경, 동기 부여, 스트레스 관리 등의 요소를 분석하며, 개인의 성과 향상과 조직의 발전을 목표로 한다. 현대 사회에서는 경제와 기술이 급속히 발전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
[논문요약] 대기업 근로자의 무형식학습_개인과 팀변인의 위계적 관계

의 영향일 수도 있는데 이것을 리더십으로 표현을 해서 애매모호하다는 느낌이 들었다.3) 본 논문에서는 학습을 지향하는 문화적인 것만을 포함한 사례만 제시되어 있다 보니 부정적인 부분 ... 의 측정도구 사용에서 Button 외(1996)가 개발하고 문세연(2010)이 수정한 도구를 사용하여 성과지향성, 학습지향성으로 측정이 되었는데, 타당도에 대한 의구심이 들었다. 예비 ... , 대인관계로 구성되며, 팀 수준 변인은 권한위임, 학습지향리더십, 팀지원인식, 팀소통개방성으로 연구되었다. 연구자는 관련 선행연구들에서 무형식학습에서 언급된 조직학습이나 학습조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

다운로드 장바구니
[전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

15점)1) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209 ... )의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1 ... 에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. (총 15점)1) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

다운로드 장바구니
인적자원관리 요약정리

의 성과를 극대화하기 위해 조직을 목표지향형 과정으로 만들고 이를 통해 개인의 성과를 개선해 다가도록 한다. 성과관리는 일상적인 활동이 일시적으로 끝나는 것이 아닌 연중 지속 ... 까지 수립하는 회사도 있다. 또한 재산축적을 위해 저축제도, 우리 사주제도 등을 지원하기도 한다. 문화, 체육, 오락을 지원하기도 하고 보육문제도 중요한 지원대상 중에 하나이다. 이러 ... 고 인정받으려는 욕구의 성취를 이루게 된다.연공승진은 사내의 서열에 따라 설계된 제도이며 사내서열을 일정한 직무수행능력을 기준으로 정하고 그에 따른 처우를 해주는 시스템이다. 연공승진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

의 틀3. 학자로 인해 주창된 전략적인적자원개발의 특성4. 전략적 인적자원개발에서의 역량과 성과의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영과 경영 결과 산출되는 생산성에 있어 인적조건과 물적 조건 ... 과 조직 내 집단, 구성원과 조직 외부 이해관계자를 변화시키는 과정으로 보았다.Beer와 스펙터는 전략기획 및 조직문화 혁신과 관련해 선수적이며 시스템 전반에 걸쳐 나타나는 일련 ... 는 조직의 성과를 향상하고 역량과 경쟁우위 및 혁신에 있어 조직화된 중재와 경영활동으로 조직 학습과 성과 및 변화를 촉진한다고 보았다.2) SHRD의 주요특성Garavan이 소개

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

지급하는 제도는?① 시간급 ② 성과급 ③ 직능급 ④ 호봉제34. 최저임금제도의 주된 목적은?① 기업 경쟁력 약화 ② 근로자 생활 안정 ③ 시장 임금 억제 ④ 노사협력 약화35 ... 1. 산업화가 진행되면서 임금노동이 확대된 주된 요인은?① 농업 생산성 향상 ② 기계화와 공장제 생산 ③ 무역 장벽 강화 ④ 전통적 길드 부활2. 산업사회가 안고 있는 핵심 과제 ... ② 개인 취미 ③ 기업 이미지 ④ 사회복지 지출32. 임금체계 중 직무의 가치에 따라 보상하는 방식은?① 연공급 ② 직무급 ③ 성과급 ④ 단일 임금제33. 임금형태 중 생산량에 따라

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

다운로드 장바구니
[A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

을 활용하며, 업무계획표에 따라 실천하고 성과를 평가하는데 중점을 두는 유형이다.배려적 리더십구조적 리더십관계지향적, 인간중심적으로 구성원에 대한 관심과 우호, 신뢰,지지 등 구성원 ... 력을 키워서 조직 구성원을 생존시키고 발전시켜 나가는데 큰 영향을 미치는 리더의 리더십의 존재는 중요했기 때문이다. 상호 교류, 목표지향성, 영향력 등의 공통점을 보았을 때 리더 ... 는 공식적인 직위의 권력에 의존하고 주어진 과업의 수행에 높은 가치를 두는 반면 구성원의 욕구나 관계는 무시한다. 구성원들은 자발적인 행동을 보이지 않고, 작업의 양에 비해 질이 낮

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

이용자 것은 아니다. 오히려 비물질적이고 관계 지향적인 분야를 다루는 특성상, 여러 방식의 평가 기법을 시도하면서 전문가들의 판단을 교차 검증하는 문화가 자리 잡는다. 이를 통해 개개 ... 을 동원한다는 점에서 독특한 정체성을 지닌다. 이 과정에서 구성원들이 지향하는 철학과 구체적인 활동 방향이 긴밀하게 연결되며, 공공의 이익과 인간의 존엄을 최우선으로 삼는 태도 ... 수 있다. 기업 재단은 홍보와 이미지 제고를 원하면서도, 공익적 성과가 뚜렷하게 드러나길 기대하기도 한다. 이처럼 여러 주체의 요구가 뒤섞인 상황에서, 조직은 자신의 설립 취지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
A+ 서평 이니시 (Initiate)를 읽고 나서

하는 방식의 변화는 보편적 지향점이 되고 있다.애자일 조직 : 부서 간 경계를 허물고 필요에 맞게 소규모 팀을 구성해업무를 수행하는 조직문화를 뜻한다. 여기서 애자일(agile ... 이성계의 아들에 불과했던 이방원이라는 사람이 어떻게 권력을 쟁취해 나가는지를 생생하게 보여주는 드라마이다.이 드라마를 보면서 결국 권력은 쟁취하는 것이며 스스로 주어지는 권력과 힘 ... 때 리더가 할 일은 무엇이고 어떤 행동을 취해야 하는가를, 기업의 CEO와 공공기관의 책임자로 성과 이상의 성과를 거둔 저자의 경험을 중심으로 간결하고 알기 쉽게 정리했다.저자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2023.11.29

다운로드 장바구니
조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

1아이디성 명운영교수과목명조직행동론학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 4차 ... 지향 비교1) 1차 산업혁명과 생리적·안전 욕구인류 역사에서 1차 산업혁명은 증기기관의 발명과 석탄을 활용한 기계화로 대표된다. 수작업 중심의 생산이 기계화 공정으로 전환되면서 대 ... 강조되었다. Maslow의 이론을 적용하면, 사회적 욕구가 부각되는 현상이 나타났다. 회사 안에서 동료, 상사, 부하직원과 어울리며 소속감을 느꼈고, 성과나 능력에 따라 승진

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니

이전10개 27 28 29 30 313233 34 35 36 다음10개

파워링크

신청하기