"성과지향주의 문화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 클리오 면접 후기 자기소개서 문장 인적자원관리 리더십 전략적간호관리 리더의 유형 경영 벤치마킹사례 조직행동 문제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과지향주의 문화" 검색결과 661-680 / 27,860건

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

하고 상향식으로 의견을 제시할 수 있도록 했으며, 지속적인 관리가 가능하도록 일·주·월 단위로 회의를 운영했다. 또한 성과 극대화와 지속가능경영을 위한 포상을 통해 직원들의 지속적인 ... 했다. 또한 KMS의 뛰어난 실적은 최근 2~3년간 현대차그룹 내에서 실시한 각종 평가에서 꾸준히 1위를 차지해 대내외적으로 차이를 찾기 어렵다.KMS가 이처럼 괄목할 만한 성과 ... 와 성공을 거둔 배경 중 하나는 직원들의 적극적인 참여를 바탕으로 권한 부여와 노사문화의 정당성을 강조하는 특유의 현지화 전략이다. KMS는 지역 직원들의 잠재력을 극대화하고 적극적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
교육심리학 ) Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.

므로 경쟁적인 환경보다는 팀워크를 중시하는 학습 환경에서 더 나은 성과를 보일 수 있다.성실성(Conscientiousness)과 학습 유형의 관계에서 성실성은 조직적이고 목표 지향적인 ... 교육심리학Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.교육심리학Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해 ... 를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론교육심리학은 학습과 발달에 영향을 미치는 다양한 심리적 요인들을 연구하는 학문이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

상명대학교 한국근세사 기말 고사 정리본

는 과학사 연구 성과가 소개되어 도움을 줌.. 홍이섭 이후 과학사 연구자인 전상운의 연구는 이러한 연구성과의 도움에 기반하고 있다.!!!(중국에서도 상당한 수준의 과학기술이 존재 ... 했고, 한국사의 과학과 기수른 수용과 창조, 변형과 조화의 전통의 특징을 보인다는 연구) = 유교적 전통 자체가 근대지향적인 것으로 평가.. 홍이섭의 연구가 보여준 한계 덕분에.!즉 ... 한 부와 새로운 지식을 축적케하여 근대화의 선구적 역할을 수행하게 하는 사회적 여건을 마련해주었던 것이다4. 즉, 조선후기부터 개항기까지의 기간을 근대로의 이행기로 설정하고 그

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인증o)A+해커스 경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

한 문제해결을 위해 영향력을 행사하는 셀프리더십의 발휘나 목표관리시스템을 활용하여 성과를 극대화하려고 한다. 따라서 현대 기업문화에서 적절한 목표관리의 활용은 선택이 아닌 필수이 ... 경영학개론 과제주제: 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견 ... 관리는 목표설정을 통하여 경영의 방향 및 성과에 대한 평가기준을 제시하고, 목표를 달성해가는 과정 중의 점검, 중간 평가 및 피드백을 통하여 목표몰입을 가능하게 한다. 또한 목표달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 종교의 예언자적 기능에 대해 고찰하시오

다. 이러한 결과들은 한국의 종교와 예언자적 기능에 대한 이해와 연구에 큰 도움을 주고 있다. 그리고 한국의 종교에서 예언자적 기능은 종교적 지향성과 문화적 배경에 따라 다양한 역할 ... 의 예언을 통해 사람들의 신념과 행동에 영향을 미치며, 이는 종교적 지향성과 관련이 있다는 것이 확인되었다. 또한 예언자들은 종종 사회적 이슈나 정치적 문제에 대한 입장을 밝히기도 하 ... 을 결정하는 데 큰 영향을 미친다는 것을 알 수 있다. 예언자적 기능은 미래에 대한 예측과 경고를 제공하여 결정을 내리는 데 도움을 줄 수 있습니다. 이러한 기능은 조직 내의 의사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

위대한 기업을 넘어 사랑받는 기업으로 독서감상문

들을 하나로 묶어주는 가치관과 세계관을 형성하며, 기업의 행동 방향을 결정합니다. 강하고 긍정적인 기업 문화는 사랑받는 기업의 특징이며, 이는 열정과 헌신을 이끌어냅니다. 따라서 긍정 ... 하여 기업이 지향해야 할 바람직한 모습을 제시합니다. 이 책은 저자가 명시되어 있지는 않지만, 주주, 직원, 고객, 투자자, 사회, 파트너 등 다양한 이해관계자와 건전한 관계를 맺 ... 의 실천, 긍정적 기업 문화 조성, 윤리경영과 사회적 책임 이행 등이 그 예시입니다. 이를 위해서는 전통적인 경영 패러다임에서 벗어나 혁신적이고 유연한 사고가 필요합니다.마지막

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년들을 위한 성교육 프로그램 또는 인터넷 중독 예방 프로그램 중 1가지를 선택하여 프로그램 사례를 분석하고 느낀 점을 작성

해 나갈 수 있는 바탕을 제공하기 위해 “체험형 성교육” 프로그램을 중심으로 청소년 대상의 성교육 프로그램을 운영해 오고 있다.이처럼 청소년성문화센터는 청소년 성교육 전문기관을 지향 ... 에서의 성교육이 대다수 운영되었다면, 청소년성문화센터는 그 성교육 프로그램에 있어 청소년들이 직접 일종의 롤플레잉에 참여하는 등의 “체험”을 통해 생물학적 성과 사회학적 성, 성적 ... 과목명 :청소년문제와보호주제: 청소년들을 위한 성교육 프로그램 또는 인터넷 중독 예방 프로그램 중 1가지를 선택하여 프로그램 사례를 분석하고 느낀 점을 작성하여 제출해 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

. 참고문헌 김근식, 2009, 기업의 인적자원개발 효과 인식, 비재무적 성과, 혁신지향문화 간의 관계, 국내석사학위논문 고려대학교 대학원, p.15~16 길은지, 2012, 기업교육이~10 ... 동안 이루어지는 일련의 조직화한 활동을 인적자원개발로 보았고 Smith는 조직과 개인 목적을 동시에 달성하기 위해서 훈련, 교육, 개발, 리더십을 통해 종업원 생산성과 성과를 체계 ... , 경력개발, 조직개발을 통해 조직의 성과와 개인 학습을 증진하는 과정으로 보았고 Swanson & Holton는 성과의 향상을 목표로 조직의 개발과 개인 훈련과 개발을 통해 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료A+)) 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례 - 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타

적 보상을 지향하는 성과주의 인사는 기대한 성과를 거두지 못한다. 와튼 경영대학원 교수인 바란케이(Iwan Barankay)는 동료와 비교해 성과를 평가하면 구성원이 동료를 따라잡 ... 의 제도를 운영하면서 득과 실의 균형점을 유지하는 것이 중요하다. 기업은 경쟁 중시의 성과주의 문화보다 협력·배려의 문화 구축이 더 중요하며, 직원의 성과 경연장이 아닌 관계·조화 ... 의 흐름으로 인해 성과주의, 실적주의는 본질과 다르게 매우 좋은 것으로 포장되어 있는 것이 사실이다. 성과주의 인사제도와 보수시스템인 성과연봉제가 절대절명의 정답이 될 수는 없다.다수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.09

다운로드 장바구니
보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오

정체성과 성적 지향에 대한 평등을 지향한다. 이는 단순히 생물학적 성별에 국한되지 않으며, 사회적, 문화적, 정치적 맥락에서 성을 이해하는 데 중요한 역할을 한다. 기존의 성 규범 ... 들은 성혁명에 반대하며, 전통적인 성 가치관을 지키려는 움직임을 보였다. 이러한 정치적 갈등은 성혁명이 단순히 사회적, 문화적 변화에 그치지 않고 정치적 이슈로 확대되었음을 보여준다.5 ... 문화와 같은 대중 운동을 통해 가시화되었다. 성혁명의 배경에는 히피 문화의 확산뿐만 아니라 여성의 경제적 독립과 과학 기술의 발전도 중요한 역할을 하였다. 특히 여성의 경제적 독립

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
넷플릭스 조직문화

높이 성장 할 수 있는 발판을 열어주는 것, 그리고 같이 기뻐해주는 것이 승진과 이직을 바라보는 바람직한 시선이라고 말한다. 미래 지향적이고 성장을 원하는 기업이라면 보수적인 조직문화에서 조금 더 유연한 체계로 바뀌어야 할 필요가 있다고 생각한다. ... 못하거나 목표성과에 도달하지 못했다면 회사에서 불이익을 감수할 수 있어야 한다.넷플릭스의 조직문화는 7가지의 관점으로 분석될 수 있다. 첫번째로, “넷플릭스 직원들이 실제로 가치 ... 을 지불하는 것이 최고의 성과를 내는 문화의 핵심이다” 라는 모토를 기반으로 한다. 두 명의 평범한 직원보다 한 명의 특출 난 인재가 더 많은 성과를 거둔다면, 비용은 적게 들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2023.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

성역할과 양성평등의 개념을 정의하고, 성역할 이론들에 대해 체계적으로 설명하고, 자신이 생각하기에 가장 적합한 성역할 이론을 선택하고, 그 이유에 대한 자신의 생각을 기술하라.

하였다.예를 들어 과거의 남성은 목표지향적이며, 자기주장이 강하고, 타인을 리드하는 역할을 해야 한다는 관점이 강했으며, 여성은 감성적 및 정서적이고, 이타적이며, 상호관계를 추구 ... .서론성역할이란, 개인이 속해 있는 사회문화 내에서 남성과 여성에게 기대하는 행동 기준을 의미한다. 이러한 성 역할은 각 문화마다 각기 다른 양상을 보이며, 영유아기에 사회화를 겪 ... 를 지향하고 있는 분위기이다.진정한 양성평등 사회를 지향하기 위해, 본론에서는 성역할 이론들의 종류를 살펴보며, 양성평등을 주장하기 위한 성역할 이론들 중 내가 지지하는 이론에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.01

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

는 개인의 심리적, 정신적 건강을 고려하여 조직의 환경을 개선함으로써 근로자가 더 나은 성과를 내도록 하는 실질적인 접근 방식을 지향한다. 산업심리학은 심리학적 지식을 바탕 ... , 개인의 동기 요인, 조직의 문화 등을 종합적으로 고려하여 접근한다. 궁극적으로 이러한 노력은 근로자 개인의 삶의 질을 높이고, 조직의 성과를 증대시키는 데 기여한다. 2. 산업심리학 ... 학과 달리, 직무 수행, 근로 환경, 동기 부여, 스트레스 관리 등의 요소를 분석하며, 개인의 성과 향상과 조직의 발전을 목표로 한다. 현대 사회에서는 경제와 기술이 급속히 발전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
LBDQ설문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아 보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명하시오

리스트와 직원의 이직, 집단의 생산성, 사기 및 결근 등 외적기준에 준거에 측정한다. 문항은 과업지향 행동과 관계지향 행동 유형으로 15문항으로 구성되어져 있다. 컨트리 클럽 ... 는 것으로 볼 수 있었다. 관계지향과, 과업지향에 대하여 적절한 조화를 이루어 리더십을 발휘하는 유형으로 인간적인 요소를 포함하여 업무에 관한 능률을 절충하여 적당한 성과를 바라보 ... 성이 더욱 더 필요한 것 이되었다. 수평적 구조로 바뀌어 가는 조직문화 속에서 내가 리더로서 어떤 자세를 취해야 하는 지 연구해볼 수 있는 기회가 되었다. 조직문화라는 것이 정말 쉽

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌ceo 특강 리포트

성 설정, 2.2. 인재 유치) 3. 성장을 뒷받침하는 조직 문화 및 운영 방식경영 목적과 공통적 핵심 가치금융서비스, 화장품, 제약, IT 등의 분야를 이끄는 경영자들은 각기 다른 ... 핵심가치를 함양하고 목적을 추구한다. 모든 경영자분들의 가치와 목적을 나열할 수는 없지만 특정 산업을 넘어 더욱 범용적으로 활용되고 지향할 만한 가치와 목적들을 언급하여 분류 ... , better과 같은 가치를 지향한다. 어떤 고객을 막론하고 한치의 오차도 없고 올바른 판단력과 통찰력을 요하는 회계서비스업 특성을 핵심가치와 기업 목표에 담아낸 것을 알 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

이용자 것은 아니다. 오히려 비물질적이고 관계 지향적인 분야를 다루는 특성상, 여러 방식의 평가 기법을 시도하면서 전문가들의 판단을 교차 검증하는 문화가 자리 잡는다. 이를 통해 개개 ... 을 동원한다는 점에서 독특한 정체성을 지닌다. 이 과정에서 구성원들이 지향하는 철학과 구체적인 활동 방향이 긴밀하게 연결되며, 공공의 이익과 인간의 존엄을 최우선으로 삼는 태도 ... 수 있다. 기업 재단은 홍보와 이미지 제고를 원하면서도, 공익적 성과가 뚜렷하게 드러나길 기대하기도 한다. 이처럼 여러 주체의 요구가 뒤섞인 상황에서, 조직은 자신의 설립 취지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

상대방을 설득할 때도 유효했으며, 기업의 신용도를 높이는 결과로 이어졌다는 분석이 존재한다.이병철이 보여준 조직 문화는 거래 관계를 중시하고 법적·제도적 틀 안에서 사업을 합리 ... 하고, 변화하는 환경에서 과감한 결정을 내릴 수 있는 역량은 리더십의 핵심을 보여준다. 기업의 성공이 단지 운이나 외부 자원에 의해 결정되기보다는, 창업주가 보여준 리더십이 결정 ... 적으로 작용한 사례가 많다. 국내에서도 현대그룹과 삼성그룹이 대표적 예시로 꼽힌다. 각각 정주영, 이병철이라는 인물이 그룹의 창업주로서 국가 경제 발전에 큰 역할을 했으며, 그 과정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 보고서 -A+

들의 몰일읍 통하여 과업 달성(5) 중용형 (5.5형)-인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형- 리더는 과업 능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향3. 상황이론1) 경로 ... 적으로 존중하며 직원들과 파트너적 관계를 맺기 위해 노력하는 유형- 실패에 대한 두려움을 덜어내어 업무 만족과 성과를 높여주기 때문에 업무 난이도가 높아 부하들의 자신감이 결여되어 있을 때 ... 다.(1) 지시적 리더십- 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십- 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형(2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

다운로드 장바구니
사회복지행정론_서번트 리더십 이론에 대해 기술하시고, 이 리더십에 대한 학습자의 생각을 서술하시오

000000000이름000Ⅰ. 서론사회복지조직은 물적 자원이나 성과 중심으로 운영되는 여타 조직들과는 달리, 인간의 삶 그 자체를 다루는 공간이다. 이곳에서 활동하는 전문 인력 ... 다. 이에 따라 종사자들의 자율성과 책임감을 끌어내며 조직에 긍정적 영향을 줄 수 있는 리더십의 필요성이 대두되고 있다. 이러한 배경 속에서 등장한 서번트 리더십은 타인을 먼저 생각 ... 으로 상호 간의 유대감과 자발적 협력의 분위기를 만들어야 한다. 리더가 약자에 대한 배려를 실천하고 불공정한 구조를 개선하려는 의지를 행동으로 보여줄 때, 구성원들은 자율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.12.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오.

를 활용할 수 있다. 업무 집중도와 성과에 따라 보상하는 방식은 직원들이 스스로 동기를 부여받을 수 있는 효과적인 방법이 될 수 있다. 예를 들어, 스마트폰 사용을 줄이고 업무 ... 한 행동으로 간주될 수 있으며, 근로자의 업무 집중도 및 성과를 방해하는 요소로 볼 수 있다. 따라서 기업의 관리자는 이와 같은 상황에서 적절한 대처 방안을 마련하고, 직원의 업무 ... 을 제시한다. 이러한 문제를 해결하고자 하는 이유는 기업이 지향하는 목표를 달성하는 데 있어 직원의 업무 집중도가 중요한 요소이기 때문이다. 생산성 높은 업무 환경을 조성하기 위해 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

다운로드 장바구니

이전10개 29 30 31 32 333435 36 37 38 다음10개

파워링크

신청하기