직장보육프로그램(직장보육시설, 직장보육시설분류, 직장보육시설기능, 직장보육시설효과, 직장보육교사)

목차

1. 직장보육시설
2. 직장보육시설의 분류
3. 직장보육시설의 기능
4. 직장보육시설의 효과
5. 교사의 역할
6. 결 론

본문내용

1 . 직장보육시설
1) 의의
직장보육시설이란 ‘사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지에 설치하여 운영하는 시설’인 것이다. 다시 말하면 사회나 공장 등에서 그 사업주가 영아나 유아를 가지고 있는 노동자를 위하여 사업장 안이나 그 인근에 시설을 마련하여 그 경비의 전부 또는 일부를 지원하여 운영하는 보육시설이라고 정의할 수 있다.
2) 직장 보육 프로그램 : 직장보육 시설 내 근로자의 자녀인 영유아를 보육하고 교육하기 위해 운영 되는 프로그램이다.

3) 직장 보육 프로그램의 배경
우리 사회가 급속한 산업화, 도시와 과정을 거치면서 여성의 사회참여 증가, 핵가족화의 심화 등으로 가정 내 에서 자녀보육이 어렵게 되고 또한 시대적 여건의 변화로 자녀교육의 문제는 개인적인 차원을 넘어 점차 사회적, 국가적 차원에서의 해결이 불가피하게 되어가고 있는 실정이다. 이러한 어려움을 해소하기 위하여 정부에서는 여성 근로자를 위하여 직장 보육시설 운영 및 보육수당 지급 등을 통하여 보육서비스를 지원하고 있다.
원래는 ‘직장탁아’라고 하였으나 ‘탁아’라는 개념이 아이를 단순히 맡겨서 보호한다는 측면만을 의미하고 있다는 비판이 많이 생기자 정부도 이것을 받아들여 1991년 영유아보육법 제정과 더불어 ‘탁아’라는 용어를 모두 ‘보호 + 교육’을 의미하는 ‘보육’으로 바꾸게 되었고 따라서 이때부터 ‘직장탁아’라는 용어도 ‘직장보육’으로 바뀌게 되었다.
영유아보육법에서 직장보육시설을 “사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원 주택 등 사업장 근로자 밀집 거주지역에 설치, 운영하는 시설”로 정의하고 있다. 직장보육시설 설치 의무화 대상 사업장으로는 ‘상시 여성근로자 300인 이상 또는 500인 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주에 대해서는 직장 보육시설을 조속히 설치하여야 한다고 명시하고 있다.

참고 자료

없음