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지급명령신청 부당노동행위 방통대 생활법률 노동조합의의미 맞벌이 남녀양성평등법 임금체불보고서 권리구제 근로기준법
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"부당노동행위구제제도" 검색결과 621-640 / 1,278건

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    장애인차별금지법의 현 상황과 개선방안
    는 구체적인 로드맵을 가지고 있어야 한다. … … '장애인 최저임금제도’가 마련되어야 한다. … … ‘장애인의 업무능력’을 이유로 부당 해고하는 것은 명백한 고용차별이라는 로드맵 ... 에 대한 것을 조사하게 되었다. 또한 정상인도 예기치 못한 사고로 장애인이 될 수도 있기 때문에 이러한 제도가 비장애인인 사람들도 알아야할 내용이라 생각했다. 때문에 장애인차별금지법 ... 에 대한 내용을 알아보고 이 제도의 현재 상황과 문제점을 파악해 개선을 해야 한다는 생각이 들어 ‘장애인차별금지법의 현 상황과 개선방안’이라는 주제를 선택하게 되었다.보고서는 장애인
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06
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    현대자동차 비정규직사태로 본 현력적 노사관계
    7월 단순한 영향력만으로 원청업체인 현대차가 사내하도급 업체에 고용된 비정규직과 교섭에 응해야 하는 사용자라고 단정하기 어렵고 부당노동행위 구제신청을 거쳐 원청업체가 사용자인지 ... 공장의 비정규직 지회는 지난 5일 현대차를 상대로 중앙노동위원회에 쟁의행위조정 신청을 했다.이들 지회는 오는 18일까지 쟁의행위 찬반투표를 거쳐 지회별로 쟁의대책위원회를 구성 ... 35. 현대자동차와 비정규직노조 간의 협력적 노사관계방안51) 서유럽의 비정규직제도를 통한 비정규직고용의 법적 제한으로 인한부분적 허용52) 원도급업체(현대차)의 보너스 지급63
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.08
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    부당노동행위제도
    여 금지하고 있어 사용자의 본조 위반에 대하여 구제제도의 바탕이 되며, 이에 따르면 노조법 제81조의 부당노동행위는 엄밀히 말하자면 단순히 사용자의 부당한 행위를 말하는 것이 아니 ... 라 근로자나 노동조합이 노동위원회에 의해 구제 받을 수 있는 사용자의 부당한 노동운동 침해행위를 규정한 것이라고 할 수 있다.Ⅱ. 부당노동행위의 유형노조법 제81조는 각 호에 해당 ... 하는 근로3권을 구체적으로 확보하기 위한 것으로 이에 위반하는 행위에 대하여 처벌규정을 두고 있는 한편 부당노동행위에 대하여 신속한 권리구제를 받을 수 있도록 동법에서 행정상의 구제
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13
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    부당해고의 행정적구제 및 사법적 구제
    85조 5항은 제외된다.(2) 취지노동위원회에 의한 부당해고의 구제는 사용자의 부당한 해고처분으로부터 근로자를 보호하기 위하여 국가가 마련한 공법상의 제도로서 근로자의 본래 ... 으로 탄력적인 권리구제를 받을 수 있도록 하는데 취지가 있다 할 것이다(대판 1997.2.14, 96누5926).2. 구제절차가. 당사자(1) 신청인사용자의 부당노동행위로 권리 ... 를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다(노사관계법 제82조 제1항).따라서 부당노동행위구제의 신청인은 부당노동행위를 당한 근로자 또는 노동조합이
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27
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    우리나라 사회보험
    에 대하여 국가적인 보험기 술로써 그 구제를 도모하려는 사회보장제도이다.따라서 사회보험은 사회 연대성에 기초하여 방변적. 소득재분배적. 강제적.소득보장적 사회보장이다.2. 사회보험 ... 의 보험료 납부의무에 대하여는 행정상 강제징수제도가 적용되지만, 사보험은 계약해지사유로만 이루어진다.Ⅱ. 우리나라 5대 사회보험1. 국민연금보험1. 의의국민연금법은 국민의 노령 ... 자의 자격을 취득한 날 이 속하는 달부터 그 자격을 상실한 날의 전날이 속하는 달까지로 한다.2). 체납기간의 불산입3). 부당이득 지급받은 경우지급받은 반환일시금이 부당이득
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21
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    현대자동차의 대법원판결에 따른 비정규직의 정규직 합법논란과 추진방향0k
    제대로 보상받기 어려운 실정이다. 이런 문제를 해결하기 위한 방안으로 대법원은 23일 낮 2시 현대차비정규 노동자 최씨의 ‘부당해고및부당노동행위구제재심판정취소’ 사건에 대한 회사쪽 ... 한다. 권리 중 일정 기간 동안 고용이 보장되고, 부당한 해고로부터 보호된다. 그러나 비정규직 노동자는 단기간(1~2년)계약을 하며, 고용계약기간을 고용자가 연장한다. 따라서 다음 ... 이 부담스러운 정규직 직원을 적게 고용하기 위해 비정규직 제도를 악용하고 있다.비정규직은 똑같은 노동자이지만 정규직에 비해 고용과 임금에서 심각한 불평등을 겪고 있다. 한국노동사회
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02
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    사회변동에 따른 법 개정
    가 초래한 사회현상 중 하나가 다양한 소수자 집단의 등장이다. 세계화가 본격화되면서 외국인노동자들이 대량으로 유입되는 한편 국제결혼이 증가하고 혼혈아들이 우리 사회의 한 축을 구성 ... 다고하여 추구할 수 있는 국가목표로서 개인의 기본권을 제한하는 국가행위를 정당화하는 헌법규범이다.”라고 판시하였다.) 이처럼 헌법재판소는 헌법 119조 2항을 자유시장 경제질서임 ... 하여 모든 영역에서의 성 차별을 금지하고 구제 조치를 더욱 강화하여 인권을 더 단단히 보호하고 성 평등 촉진을 위한 시책의 강화, 정책의 성평등 효과를 강화하기 위한 성 주류화 조치
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.03 | 수정일 2016.01.01
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    노동위원회를 통한 부당해고의 구제 절차
    ) 취지노동위원회에 의한 부당해고의 구제는 사용자의 부당한 해고처분으로부터 근로자를 보호하기 위하여 국가가 마련한 공법상의 제도로서 근로자의 본래의 지위회복을 주된 목적으로 한다 할 것 ... 있도록 하는데 취지가 있다 할 것이다(대판 1997.2.14, 96누5926).2. 구제절차가. 당사자(1) 신청인사용자의 부당노동행위로 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합 ... 은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다(노사관계법 제82조 제1항).따라서 부당노동행위구제의 신청인은 부당노동행위를 당한 근로자 또는 노동조합이다. 여기에서 노동조합은 노동조합
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27
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    프로스포츠에 대한 국내의 경쟁법 적용
    로정의 거래상대방을 제한하는 공동행위를 하는 것에 해당하고 야구규약은 동법 제19조 제1항 단서 소정의 공정거래위원회의 인가를 받은 바 없으므로 결국 지명권제도에 관한 야구규약 ... ) 판결의 의미10라. 행정해석10Ⅳ. 결론10※ 참고문헌13Ⅰ. 서설현대스포츠는 대중화, 상업화, 조직화 등의 경향을 보이며 문화적 인프라로서 비생산적이고 소비적이나 결국 노동생산 ... 원탁회의를 개최하여 주요 회원국의 프로스포츠에 대한 경쟁법 적용사례를 발표하고 토론결과를 1997년에 발간하였다.) 우리나라에서도 공정거래위원회가 불공정한 야구제도에 대하여 공정거래
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19
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    [해고][해고의 의미][해고의 종류][해고의 예고][해고의 이의제기][해고이후 대응 방안][퇴직][정리해고][구조조정]해고의 의미, 해고의 종류, 해고의 예고, 해고의 이의제기, 해고이후의 대응 방안 심층 분석
    를 구니다.) 부당노동행위 구제신청은 사용자가 확정된 구제명령을 위반하게 되면 3년이하 징역 또는 3천만원이하의 벌금에 처해지게 된다.2. 민사소송(해고무효확인의 소)구제신청과 달리 ... 의 노동자 (근기법 제35조)Ⅵ. 해고의 이의제기1. 노동위원회 구제신청1) 신청절차구제신청은 부당해고 등이 있은 날로부터 3월이내에 제기, 재심신청은 결정서를 송달받은 날로부터 10 ... , 해고무효확인의 소가 확정되었으면 부당해고가 아니라고 확정된 것이므로 노동위원회에 의한 구제이익이 소멸하므로 구제신청의 실익이 없다고 본다. 퇴직금 수령후 일정기간이 지난 후 소송
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12
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    산업재해 보험 변천 과정
    을 개정하여 산재보험기금 제도를 신설하였으며, 1995년에는 산재보험의 업무를 이전의 노동부에서 근로복지공단으로 이관하였다. 산재보험의 사회안정망으로서의 역할을 강화하기 위하 ... < 목 차 >Ⅰ. 개요1. 산업재해의 의미2. 산업재해보험의 의의와 성격Ⅱ. 산업재해 보험의 추진배경1. 등장배경과 역사2. 산업재해 보험의 변천과정Ⅲ. 사회 보장제도로서의 산업 ... 재해보험1. 사회보장제도의 확립2. 산업재해보상보험제도의 특징Ⅳ. 산업재해보험의 이용1. 산업재해보험의 구체적 내용2. 산업재해보험의 적용범위Ⅴ. 산재보험의 문제점과 개선방향Ⅰ
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.16 | 수정일 2016.08.08
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    경제민주화의 정치경제학
    체계 개선· 공정거래위원회 전속 고발권 폐지· 징벌적 손해배상제, 집단소송제 도입· 피해자 직접 해당행위 금지 청구 제도 도입총수일가불법행위 엄벌· 총수일가의 횡령 등에 형량강화 ... 사회적 불만이 증가 하는 등 많은 혼란을 겪었다. 한국에서도 진보진영을 중심으로 신자유주의에 대한 비판, 노동유연화 반대, 한미FTA반대 등의 의제를 중심으로 활동을 하게 되 ... 에서 벗어나 국민적 공감을 얻는 큰 성과를 이루게 되는데, 그 의제가 바로 경제민주화, 보편적 복지, 노동권 강화 의 3대 의제이다. 즉, 부자증세를 통해 마련된 재원으로 보편
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.30 | 수정일 2016.12.16
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    무역구제제도의 개념
    경우에는 5인 이상의 생산자 집단일 경우)와 생산자 협회 조합 또는 산업별 노동조합의 경우에 신청자격이 있습니다.-불공정무역행위 조사제도의 신청요건은 지적재산권 침해 물품의 수 ... 1.무역구제제도의 개념산업피해구제와 무역구제를 비교 했을 때 협의의 개념으로 반덤핑관세제도와 상계관세제도와 세이프가드제도를 합친 형태의 개념을 말합니다. 광의의 개념으로는 협의 ... 의 개념에 불공정무역행위규제를 추가한 형태의 개념을 뜻하고 최광의 개념은 광의의 개념에 국제무역규범 위반행위규제의 내용을 추가한 것을 뜻합니다.2.무역구제제도의 다섯 가지 유형첫 번
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.25
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    경찰수색에 있어 호텔의 인권보호, 경찰수색에 있어 신체,2차세계대전에 있어 국제사회의 인권보호, 수용시설에 있어 행형의 인권보호, 외국인노동자인권무시에 있어 정부정책의 인권보호
    당사국의 통보를 수리하고 이를 심리하는 방식이다. 또한 개인이 B규약에 규정된 인권 및 기본적 자유를 침해당했을 때 개인이 이를 다투어 권리를 구제받을 수 있도록 하는 제도가 B ... 성폭력에 있어 검찰수사상, 경찰수색에 있어 호텔의 인권보호, 경찰수색에 있어 신체, 2차세계대전에 있어 국제사회의 인권보호, 수용시설에 있어 행형의 인권보호, 외국인노동자인권무시 ... . 국제인권규약Ⅵ. 인터넷사용에 있어 기관의 인권보호1. 공적?사적 기관을 통한 보호2. 개인정보 보호마크제도3. 수사기관에 의한 보호Ⅶ. 수용시설에 있어 행형의 인권보호Ⅷ. 학생
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15
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    복수 노동조합과 노사관계
    에서는 사용자가 노조전임자에게 급여를 지급하는 행위를 부당 노동행위로 규정하고 있음.○ 그렇기에 이 법이 규정하고 있는 취지는 불법파업 때문이 아니라 노동운동의 자주성과 자생력 확보 ... 부담하여야 하며 사용자가 전임자 급여를 부담할 경우 부당노동행위로 처벌함○ 사용자의 전임자 급여지급 금지에도 불구하고 단체협약 또는 사용자 동의가 있는 경우 다음 활동과 업무 ... 부장관이 고시하게 됨○ 사용자는 전임자의 정당한 노동조합 활동을 제한하여서는 아니 됨(제24조3항)○ 전임활동을 이유로 불이익을 주는 행위는 부당노동행위에 해당(법제81조 제1호
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.08.01
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    노동법
    만으로 보는 견해(판)가 타당하다.중앙노동위원회에 부당노동행위의 구제 신청을 한 해고된 자도 근로자로 본다.-정치운동을 주목적으로 하는 경우: 부수적으로는 가능2. 형식적 요건 ... 으로 하는 단체협상의 조항을 ‘조직강제’조항이라고 하는데 유니언숍은 이 ‘조직강제’의 한 형태이다. 즉, 유니언숍이란 사용자가 단체협약에서 자기가 고용한 근로자 중 해당노동조합에 가입하지 않는 자 및 해당조합에서 탈퇴하거나 제명된 조합원을 해고하는 의무를 지는 제도이다. ... -노동법은 노동을 중심으로 성립하는 사인간의 관계를 규율하는 법의 영역으로서 ‘개별적 노동관계, 집단적 노동관계 및 노동시장에 관한 법규정의 총체’를 말한다.1. 시민법의 수정
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법과 관련법의 비교정리(노동법과 사회복지법,행정법과 사회복지법,조세법과 사회복지법,민법과 사회복지법,사회보험법과 책임보험법)
    에게 명백한 고의 또는 과실이 없는 한 재해에 대해서 배상을 해주어야 했던 것이다. 더 나아가 피재노동자와 그 유가족의 생존보장에 중점을 두는 사회보장적인 사회보험제도가 도입된 것 ... -행정행위가 일반행정에 비해 확정력, 불가변력이 강함3) 조세법과 사회복지법(1) 조세법과 사회복지법의 관련성조세법상 실시되는 소득공제제도와 조세감면제도, 부의 소득세 등은 최저한 ... 으로는 법인, 행위능력, 의사표시, 대리, 이자, 소멸시효, 상계, 채권의 압류, 양도, 담보, 부당이득의 반환청구, 불법행위 등에 관한 규정들이다.둘째, 민법의 일반원칙(신의성실의 원칙
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    | 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.09.09
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    부당노동행위
    의 부당노동행위Ⅵ. 부당노동행위의 구제절차Ⅶ. 사례 - ‘E-MART사건’Ⅰ 부당노동행위의 의의 및 목적1. 제도의 의의“부당노동행위”라고 하는 말은 얼핏들으면 “노동자의 불법행위 ... 하 의한 민사상의 구제도 허용된다.부당노동행위구제제도의 근간은 노동위원회의 판정과 구제명령에 의해 이루어진다. 자주적이고 정상적인 노사관계 형성을 목적으로 전문적이고 노동업무처리 ... 부당노동행위구제제도가 사용자와 근로자 사이의 사법상 법률관계에는 영향을 미치지 못하므로 근로자가 사법상의 권리구제를 받기 위해서는 법원에 의한 사법적 구제가 허용되어야한다. 부당노동
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18
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    행형제도의 문제점과 수용자의 및 교도관의 기본적 권리와 침해
    Ⅰ. 서론우리의 교도소는 여태껏 많은 개선에도 불구하고 아직 인간이 가져야할 기본적인 많은 권리를 방치 한 것이 사실이다. 예를 들면 노동착취, 의료의 혜택을 누리지 못함, 부당 ... 또는 그 휘하 공무원의 위법한 처우행위로 말미암아 부당하게 인권을 침해당한 경우에는 행정소송을 제기할 수 있다. 또한 일반적으로 수용자의 신체에 대한 적접 강제, 특히 계수(포승 ... 은 자는 법원의 재판을 제외하고는 헌법재판소에 헌법소원심판을 청구할 수 있다.(6) 권리구제제도의 문제점이는 수형자들의 권리보호에 실질적으로 도움이 되는가 하는 실효성의 문제가 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.24
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    [이슈] 노조전임자의 임금문제와 복수노조 허용에대한 모든것
    급여지급의 부당노동행위성 ◆1987년 구 노조법 제39조 제 4호 -근로시간중의 조합활동의 허용, 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금기부행위 ... 원칙을 유지는 하되, 법에서 정한 최소 범위 내에서 급여지원을 부당노동행위에서 제외하고자 하는 방안이 우리 노사관계의 현실과 부당노동행위 제도의 취지에 부합하는 방안이 아닐까 생각한다} ... 노조 전임자와 복수노조에 대하여목 차Ⅰ.노조 전임자 1).들어가는 이야기 1.노조전임자란? 2.문제의 현황 2)임금지급의 부당노동행위성 1.노조전임자에 대한 임금지급은 부당노동
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    | 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06
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