"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 821-840 / 1,278건

내부고발과 징계해고

(Whistleblowers Protection Act)을 제정, 타 주의 선구적 역할을 하고 있다. 동법은 불법, 과실 또는 부당한 행위, 공공의 보건 또는 안전에 대한 위험, 환경에 대한 ... 가 불법, 부패행위를 신고했을 때 직무상 불이익(occupational detriment)을 받지 않도록, 불이익에 관한 구제 및 신고절차를 규정해 놓고 있다.(6) 캐나다캐나다 ... Bill)을 제출하였으나 현재 의회에 계류중이다. 이 법안은 사용자 행위에 관하여 내부고발을 한 피용자의 민사책임 또는 형사처벌로부터의 보호를 규정하고 있다.◇ 외국의 제도 특징 비교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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[합리성][합리적][제도주의][기대형성학파][정책결정][정보시스템]경제의 합리성, 합리적 소비, 합리적 경제교육, 합리적 자본의 경영합리화, 합리적 제도주의, 합리적 기대형성학파, 합리적 정책결정과 정보시스템

. 합리적 소비Ⅳ. 합리적 경제교육Ⅴ. 합리적 자본의 경영합리화1. 경영합리화 전략의 노동착취적인 본질2. 협조주의 강화적 대노조전략Ⅵ. 합리적 제도주의Ⅶ. 합리적 기대형성학파Ⅷ ... 적 맥락: 김대중 정부의 신자유주의적 구조조정-> IMF 구제금융을 포함하여 초국적 금융자본를 끌어들임-> 노동시장에서의 정리해고의 요건을 완화시킴-> 금융, 공공, 기업, 노동시장 ... 경제의 합리성, 합리적 소비, 합리적 경제교육, 합리적 자본의 경영합리화, 합리적 제도주의, 합리적 기대형성학파, 합리적 정책결정과 정보시스템 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 경제의 합리성Ⅲ

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.22

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내부고발자, 반역자인가? 개혁자인가!

가 있다.(2) 근로법원에의 제소권피용자는 근로법원에 자신이 규정에 위반하는 불이익을 받았다는 사실을 제소 할 수 있다(3) 부당해고의 제한피용자가 해고된 사유가 부패행위 제보로 인한 ... 것이라면 이는 부당해고로 간주되어 불이익 조치로부터 보호되며, 피용자가 해고 대상자로 선정된 사유가 보호대상 제보행위로 인한 것일 때에는 그 피용자는 과잉인력으로 분류될 수 있 ... 다.(4) 임시구제조치근로계약기간이 만료되어 재계약을 해야 할 경우에도 보호대상 제보행위를 한 자는(시간이 종료되는 시점까지)계약기간이 연장되는 것으로 간주한다.등으로 전개

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.13

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형평법과 신탁제도

한 녹음수(綠陰樹)를 파괴하는 행위 등과 같이 예상되는 해악의 위협이나 계속적인 해악을 방지하기 위한 제도이다. 그밖에 불공정한 부의 축적을 막기 위하여 불법취득한 이득을 강제 ... 형평법衡平法 equity영미법상 보통법(common law)이나 성문법의 외부에 존재하는 법원의 관행.형평법은 선례나 제정법이 적용될 수 없거나 적합하지 않은 경우에 구제수단 ... 을 제공할 목적에서 생겨났다. 13세기말경 영국 국왕의 보통법 법원은 손해배상금의 지급과 재산소유권의 회복을 위한 민사소송의 경우에만 구제수단을 이용할 수 있도록 폭넓은 제한을 가했

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.26

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[교양]장애인 복지요약정리

명령을 통한 권리구제를 하는 방법제5장 : 장애를 이유로 차별함으로써 타인에게 손해를 가한 경우 차별행위로 인한 피해의 회복을 위한 손해배상, 정보접근 등의 어려움과 차별행위의 특수 ... 성 등을 감안한 원고와 피고 간에 입증책임의 분배, 차별행위에 소송에 관한 차별행위 중지 등 법원의 임시구제조치제6장 : 악의적 차별을 행한 자에 대한 형사벌, 확정된 시정명령 미 ... 한 통합모형 출현개인의 선택, 인간관계, 개별화 지원, 서비스와 안전을 보장하는 제도를 중시. 사회적 통합은 형식적인 사회생활의 참여나 단순한 물리적 통합 이상의 것■ 사회통합을 효율

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.02

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헌법 10조의 인간의 존엄과 가치에 관련된 정리

로부터 1년”으로 규정2)경찰서 화장실3)경찰의 신체수색4)신상공개제도 x5)계구사용행위2. 국법 체계상 최고규범성- 최고의 헌법적 구성원리- 국민적 합의에 바탕한 최고규범성을 가진 이 ... 없는 기본적 내용)4. 대국가적 방어권성- 침해행위의 위헌 무효/ 침해행위의 배제를 주장할 수 있고- 피해를 입은 경우 국가에 손해배상을 청구할 수 있다.IV. 적용대상1 ... 되어야 한다 (X)4. 태아 ? O=> 생성과정에 있는 인간 ?수정란 ? => 수정란 조작이나 침해 행위는 낙태죄나 상해죄로 처벌 XBUT 헌법상으로는 생명체로 간주되어 인간의 존엄

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.05 | 수정일 2017.05.14

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자유주의의 핵심가치

에 따라 지급되는 빈민구제수당 반대 - 노동 의욕을 감퇴시키고, 가난 한 사람들의 다산(多産)만을 장려하는 결과를 낳을 뿐이다.2) positive check(적극적인 억제) ... imperfection)a) 인식의 불완전성 - 정보와 사고능력이 부족해서 몰라서 오류를 범한다b) 윤리의 불완전성 - 알고 있으면서도 욕심 때문에 다른 사람에게 부당한 피해 를 준다이 때문 ... 에 법치주의와 민주주의가 필요하다 - 권력자도 인식과 윤리가 불완전한 인간이기 때문에 제도적으로 권력을 통제할 필요가 있다.또 불완전한 인간이 저지르는 잘못을 예방하거나 시정하기

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.13

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이랜드 노사관계 사례

2006년 9월노조탄압·비정규직 양산관련 3개월간 25차례 파업2005년 6월부당노동행위 혐의로 박성수 회장 체포영장 발부2000년 10월2000년 노조규약 변경을 통해 도급, 용역 ... 자는 선처할 수 없다 고 맞서고 있다. 뉴코아 노사 협상은 타결 직전, 회사 쪽이 민·형사 책임을 묻지 않는 대신, 노조도 부당해고 구제 신청을 내지 말라 고 요구해 결렬되기도 했 ... 자문결 론장기적으로 확실하고 안정적인 사회보장제도 확립 비정규 노동의 차별과 남용을 규제할 수 있는 확실한 제도적 장치의 확립 적극적인 중재와 지원감사합니다{nameOfApplicatow}

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| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.15

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도요타와 현대 자동차의 노동쟁의와 쟁의권

한다고 보아 이를 이유로 한 면직처분은 정당한 인사권의 행사로서 부당노동행위에 해당하지 아니함 .집단사표제출에 의한 노무정지근로자들이 요구조건의 관철을 위하여 집단적으로 사표 ... 의 출근을 저지하는 경우에 이르렀다면 그 때에 비로소 형법상 업무방해죄가 성립될 수 있다.4. 노동관계법상 보호노조법 제81조(부당노동행위) 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위 ... (이하 부당노동행위라 한다)를 할 수 없다.1-4. 생략5. 근로자가 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로…(중략)… 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위가. 불이익 취급

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| 리포트 | 159페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.11.28 | 수정일 2017.05.29

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[노사관계론] 노사관계론 요약파일

3절 부당노동행위의 구제제도1. 처벌주의와 원상회복주의처벌주의는 부당노동행위를 범죄로 규정하여 그 행위자를 처벌함으로써 부당노동행위의 발생을 막는다는 입장이고 원상회복주의는 부당 ... 노동행위(unfair labor practices)제도는 노동3권의 구체적인 보장을 위한 행정적인 보호제도이며, 부당노동행위는 사용자가 정상적인 근로자의 노동 조합운동이나 노동조합 ... 의 정상적인 활동을 부당하게 방해하는 행위를 말한다.이 제도의 본질은 근로자의 노동3권에 대한 사용자의 부당한 간섭과 핍박 그리고 압력으로부터 근로자개인 및 단체인 노동조합을 보호

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.03

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노동조합 및 노동관계조정법

하는 경우.(다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행 위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자로 보게 된다.)⑤ 주로 정치운동을 목적으로 하 ... 정당한 행위는 형사상 면책이 됨(법 제4조) 사용자에게 성실한 교섭의무를 명시하고 있음(법 제30조제1항) 사용자가 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부·해태하는 행위는 부당노동행위 ... 신고을 교부받아야만(법제10조) 노동관계법령의 규정에 의한 보호를 받을 수 있다. 노동조합 설립신고제도는 노동조합의 자유로운 설립을 제한하려는 것이 아니라 노동조합의 대회적 자주

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31

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노사관계론 중간고사 과제 6가지 문항.

았다. 더군다나 이랜드 사측은 노동위원회 부당해고 구제신청에서 부당해고’판정을 받았으나 이마저도 받아들이지 않고 있다.정부도 책임을 면할 수 없다. 먼저 비정규직법의 맹점으로 인한 ... 본다. 이를 통해 갈등해결은 협상을 통한 협력도출의 절차와 제도로서 가능하다고 여기며 동의에 의한 경영(management by consent)을 추구한다. 둘째, 노동조합 ... 태도는 노사 갈등의 골을 더 깊게 만들 뿐이며, 시민들의 정당히 알 권리를 해치는 행위임을 알아야 한다.6. 1987년 대투쟁 이후 한국노총운동과 민노총의 특성과 노동운동을 비교

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.14

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징계권의주요내용과문제점 및 개선방안 분석

경우지 제86조상의 부당노동행 위구제제도에 관한 규정을 준용한다. 다만, 노사관 계법 제85조 제5항의 긴급이행명령제도는 준용되 지 아니한다.구 제 신 청 의 절 차3. 구제효과 ... 의 구제절차(근기법 제33조) 7.징계권과 관련된 문제 Ⅲ.징계권의 문제점들(판례에서) Ⅳ.결론(징계권과 관련된 문제들의 개선방향)Ⅰ. 문 제 제 기징계라 함은 좁은 의미로는 특별권력 ... , 구제절차, 원칙 등을 알아보고 징계와 관련된 문제들, 그리고 문제되는 판례들을 살펴보고 그에 따른 우리 조원들의 생각과 판례를 통하여 문제를 풀어나가 보겠습니다.1. 징계권의 개념

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| 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.29

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현대인의 생활 법률 요약

에는 그 휴업기간과 그 후 30일간은 해고 할 수 없음(근로기준법 제 23조 2)3. 부당해고에 대한 구제정당한 사유 없이 해고를 당한 근로자는 노동위원회에 부당해고구제신청을 하 ... ④ 배우자가 있는 자는 그와 공동으로 입양행위를 하여야 함⑤ 양자로 되는 자가 만 15세 미만인 때에는 법정대리인이 입양 승락을 하여야 함⑥ 양자로 될 자가 15세 이상의 미성년자 일 ... ① 자를 보호하고 교양 할 권리·의무② 미성년 자녀에 대한 거소 지정권③ 필요범위 내에서 자의 징계권, 법원의 허가를 얻어 감화 또는 교정기관의 위탁④ 자의 신부상 행위를 위하여 자

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| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.30

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한국사회복지법

구제를 받아야 한다.사회복지의 권리구제란 사회복지 관련 법률에 있어서 제반 사회복지급여 수급권자가 수급자격, 보험제도의 경우에는 보험료, 급여 등과 관련하여 당해 처분에 대하여 이의 ... 한다.③ 헌법소원국민의 헌법상의 권리가 국가권력에 의하여 침해된 경우에 최종적으로 헌법재판에 제소하여 구제를 청구하는 제도이다. 헌법소원의 제기요건이나 심판절차에 관해서는 법률 ... 제76조의 3).5) 행정심판과의 관계행정심판이란 행정청의 위법 또는 부당한 처분 그 밖에 공권력의 행사?불행사 등으로 인한 국민의 권리 또는 이익의 침해를 구제하고, 아울러

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.23

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민주주의와 법치주의의 관계 : 사상과 이론

운동의 요구를 수용해 입법화한 결과이다. 그 내용은 노동조합의 결성을 방해하는 고용주의 행위를 부당 노동 행위로 불법화하고, 이를 관장하는 노동위원회의 설치를 입법화한 것이 골자이 ... 을 확립하였고 국가권력을 구속하는 법적 규정은 물론 시민의 권리를 명백히 하고 노예의 구제책을 법에 명시함으로써 민주주의 사상의 발달에 크게 기여하였다. 특히 키케로의 자연법 ... 에서도 담당자에게 선택의 여지는 있게 되며, 문제는 선택의 여지를 배제하는 것이 아니라, 선택의 행사가 올바르게 이루어지도록 제도적인 장치를 마련하고 올바른 선택을 하도록 독려하는 것이

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.10

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[여성정책][여성복지]민주주의와 여성의 역할, 여성정책의 특성과 추진체계, 여성정책추진 기능상의 문제, 여성정책에 관한 국가역할 모형, 미국의 여성복지, 여성정책 서비스 사례, 향후 여성정책의 접근방법 분석

. 정책추진기구와 인력4. 재정Ⅳ. 어머니(mother)인 동시에 근로자(worker)로서의 여성지원Ⅴ. 여성정책추진 기능상의 문제1. 조정기능의 형식화2. 차별피해 구제제도 ... 여성정책, 여성복지, 여성복지정책, 여성복지서비스 심층 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 민주주의와 여성의 역할Ⅲ. 여성정책의 특성과 추진체계1. 법과 제도2. 발전계획과 정보구축3 ... 은 방법을 활용할 수도 있다. 농촌이 낙후되어 있어 농특세를 부과하는 것이 부당하지 않다면 낙후된 여성의 발전을 위하여 여성세를 부과하는 것도 부당한 것은 아닐 것이다. 그러나 현재

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| 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.17

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공무원 퇴출제의 정책적, 공법적 고찰

하고 결정하는 행정심판제도의 일종으로서, 위법 · 부당한 인사상 불이익 처분에 대한 구제라는 사법보완적 기능을 통하여 직접적으로 공무원의 신분보장과 직업공무원제도를 확립하고, 간접적으로 ... 으로 항고소송과 헌법소원 등 권리구제를 논함에 있어 보다 깊이 있는 논의가 이루어지기 어려운 반면, 후자의 입장에 따르면 본 제도가 가지고 있는 합헌, 합법적인 요소를 고려해 기존 ... < 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 퇴출제도에 대한 개관1. 공무원 퇴출제의 등장배경-행정학 이론을 중심으로2. 공무원 퇴출제의 의의 및 현황3. 공무원 퇴출제의 목표4. 공무원

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| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.17

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우리나라 중앙인사기관(통합중앙인사위원회)

하여 공무원노사관계에서 발생하는 부당노동행위의 구제업무나 공무원노사분쟁조정업무, 단체교섭 지도감독 기타 공무원노사관계에 관련된 제반 업무를 전담시켜 공무원노사관계를 안정시키고 공무원 ... 의 노동기본권을 보장해주고 있다. 일본의 인사원도 이와 유사한 기능을 수행하고 있다. 우리나라 통합인사위원회도 명실상부한 준사법적 기능을 수행하기 위해서는 이와 같은 외국의 제도 ... ?승진심사- 인사관련 법령 제정?개폐 심의- 개방형 임용제도, 인사감사, 공무원 보수제도 등- 공무원 인사법령의 운용 및 관리- 정부인사발령 등 인사업무 집행- 연금 등 공무원

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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노사관계 법·제도 선진화 방안(로드맵)

행 유 지노 사 자 율금지하되 법령으로 예외 지침부당노동 행위사용자 형사처벌노조부담 노동행위 신설형사처벌 강화화해제 도입,긴급 이행명령제 확대복수노조 교섭창구 단일화창구 단일화자 ... 에서 제외부 당 해 고부당해고 판정때에는 노동자가 신청하는 경우 금전보상 허용, 사용자의 벌칙조항 삭제하되 구제명령 불이행때에는 형사처벌 또는 과태료 부과근로계약?해고과정 서면 ... 중위태롭게 하는 업무를 필수유지업무로 규정”라고 쟁의행위 기간 중 필수유지업무 수행의무(위반시 3년 이하, 3천만원 이하 벌금)를 부과키로 했다.노동부는 “법률에 규정된 필수유지

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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