"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 621-640 / 11,529건

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

인력개발과활용과제주제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론I. 기업교육훈련이란?2. 기업교육 ... 이 원하는 능력을 개발하고 발전시켜 그에 적합한 인재로 성장시키는데 교육훈련을 활용하게 된다. 조직은 경제발전과 더불어 다양한 사업적 역량을 발휘하여 기업이 필요로 하는 업무능력 ... 훈련의 목적3. 기업교육훈련의 중요성4 기업교육훈련의 기대효과가. 기업의 관점나. 개인적관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론최근 반도체 인력부족 현상을 겪으면서 인재를 선점하기 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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리더십 특성이론 - 리더는 타고나는 것인가.

만으로는 설득력이 부족하였고 유능한 리더와 무능한 리더를 오랜 동안 관찰할 필요가 있었다. 개인의 특성은 쉽게 변하지 않았고 리더십 특성 연구는 리더십 훈련과 개발에는 유효적이 ... 가 이루어지지 않았다.6. 리더십 특성연구는 리더십 훈련이나 개발을 위해 유용하지 못하다는 것이다. 개인의 특성은 쉽게 변하지 않는다.4. 특성이론 ? 리더는 타고나는 것인가인간 ... .훈련과 같은 후천적인 노력에 의해 리더십이 달라질 수 있다고 생각한다. 물론 리더가 선천적으로 지닌 성격, 특성, 학습능력 등 유전의 가능성이 있는 부분의 영향력을 무시할수는 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.09.24

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(학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

improvement)을 이루는 것이다. 인적자원개발은 조직의 성과 창출을 위해 인적자원을 개발하고 개선시키는 최적의 방법을 결정하는 과정, 훈련, 개발, 교육 외적인 해결책(non ... 된 개발계획 수립, 학습지원을 위한 전문서적, 전문가의 정보와 같은 자원의 제공, 조직원들의 자기주도적 학습능력 개발, 각종 교육훈련 프로그램을 통한 매니저들의 코칭 기술 향상의 4가지 ... 할 것인지 판단하는 자료로 활용한다.3) CJ 리더십개발 교육프로그램CJ는 직급에 따라 리더가 함께 하는 CJ 매니저 되기, CJ의 미래를 준비하는 시니어 매니의 리더십 도전하기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

방향을 제시한다.간호전문직리더십 개발(자신의 의견)- 리더십을 개발하기 위해 양방향의 의사소통 능력을 강화하여 간호사 간의 의사소통을 촉진하고, 지위에 따른 권한을 행사하기 ... 간호관리학실습 보고서문제해결 보고서(조정과협력,리더십)법적·윤리적 간호실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일문제해결보고서(조정과협력, 리더십 보고서)주제: 인사관리임상 ... 한다.조정과 협력- 신규간호사의 교육에 관여하는 모든 의사결정자가 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련 제공이 필요하며 수간호사는 간호사들 중간에서 중재

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

적 파트너십7. 교육 훈련 담당자가 조직의 변화 컨설턴트로서 역할수행8. 기업 문화에 영향을 미칠 수 있는 능력9. 비용 효과성 평가 강조Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론인적자원개발(이하 ... HRD)은 기업이 목표한 성과를 달성하기 위해서 내부의 구성원을 개발하는 방법을 결정하는 과정으로 자체적인 훈련이나 개발 외에도 외적인 교육을 통한 해결책 등 총체적인 인적자원 ... 층 차원의 리더십을 발휘하여야 한다. SHRD는 단순히 인사관리의 목적에서 수행되는 것이 아니라 기업의 성과 창출이라는 분명한 목표를 가지고 수행되는 구성원의 학습 및 개발 활동이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보고, 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 기술하시오.

하고 더 나은 성과를 위해 노력하게 된다.개발 기회 제공은 부하들에게 성장과 발전을 위한 교육 및 훈련 기회를 제공하여 자기 계발을 도모한다. 구성원들은 자신의 역량을 개발 ... 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 기술하시오.1. 서론리더십은 조직 내에서 부하들을 동기부여하고 지도하는 중요한 역할을 수행한다. 조직의 성과 ... 으로, 조직의 성과와 효율성에 직접적인 영향을 미친다. 따라서, 리더십은 조직 내에서 동기부여를 촉진하고 지속적인 성과 개선을 이끌어내는 핵심적인 역할을 한다.리더십은 단순히 명령과 지시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

[인력개발과활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 과정에서부터 역량이 뛰어난 사람을 뽑기 위해 노력한다. 만일, 조직 내 직원이 역량이 부족하다면 교육 훈련을 통해 바람직한 수준까지 끌어올리고자 한다. 모든 직무에서 마찬가지겠 ... 아야 한다.4. 리더십과 네비게이션조직의 프로세스와 프로그램을 지휘하는 것을 말한다. 직원들이 조직문화와 연동된 행동을 하도록, 서로 협업하기를 촉진해야 한다.개인의 역량이 뛰어나

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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간호관리학 논문 요약 과제 A+ 자료 (논문 여러개)

외, 안병진의 연구에서 사용된 측정항목을 본 연구의 목적에 맞게 수정·보완하여 각각 4개, 5개의 문항 사용하고, 서번트 리더십에 관한 도구는 Spears가 개발하고 장호철 ... 이 번안한 척도 중 9문항을 수정·보완하여 사용, 윤리적 리더십은 Brown 등이 개발하고, 곽신근이 번안한 척도 중 9문항을 5점 Likert 척도로 측정2) 간호사의 팀워크 ... : Larson 등이 개발하고 김태백이 한국어로 번역하여 재구성한 측정도구 사용결과일반/책임 간호사가 인식한 간호 관리자의 리더십 중 윤리적 리더십의 점수가 3.76으로 가장 높

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.22

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[A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

을 확인하고 조직을 개발하며, 조직문화와 리더십을 긍정적인 방향으로 향상시킬 수 있도록 돕고 조직 생활의 제반 사항과 조직 효율성 향상을 위한 방안을 다루는 분야라고 볼 수 있습니다. ... , 지식을 가진 사람이 적합한 일을 할 수 있도록 선발하고, 배치하며 보완이 필요한 부분을 훈련시킵니다. 이렇게 직무에 배치한 사람이 일을 잘하고 있는지, 그렇지 못하다면 어떤 문제 ... 가 있는지를 확인하고 재훈련을 시키거나 평가 결과를 바탕으로 승진을 결정하는 분야가 인사심리학이라고 볼 수 있습니다. 또 조직심리학은 산업심리학 분야 중 가장 활발하고 폭넓은 활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04

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사회복지행정의 과정 POSDCoRBE

, 방법의 변화와 직원의 능력을 고려해 적절하게 조직구조를 조정해야 한다. 기획과 의사결정의 역량 및 리더십의 발휘가 필요한 단계이다.3/ 인사 : 직원을 채용하고 능력을 개발해 근무 ... 을 결정해야 한다. 과업을 수행하기 위한 방법은 변화하는 목표에 부합해야 하기 때문이다. 기획과 의사결정의 역량과 리더십의 발휘가 필요한 단계다.2/ 조직 : 특정한 목표를 추구하기 ... 의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 인적자원관리의 단계다. 사회복지행정가는 직원의 채용과 해고, 직원의 교육과 훈련, 승진, 적절한 업무조건의 유지 등의 과업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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다시 리더를 생각하다

다시 리더를 생각하다존 맥스월 지음. 이한이 옮김존 맥스웰 대표는 지난 40년 동안 전 세계 600만 명의 지도자를 훈련시킨 리더십의 대가로 잘 알려진 한마디로 ‘리더의 리더 ... 를 행사하라 : 영향력 시프트- 리더십은 배움과 훈련으로 완성된다 : 임팩트 시프트- 커리어를 쌓는 대신 소명을 키워라 : 열정 시프트목회 생활을 35년 이상 한 걸로 유명한 저자 ... ‘ 라고 알려진 분이다. 스티븐 코비와 더불어 리더십 분야에서 전 세계에서 가장 유명한 사람이고, 전작인 , 은 그야말로 엄청난 판매고를 자랑한 책이다. 리더십의 부재로 곤란을 겪

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.25

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[리더십] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

하지 못했다는 점 그리고 리더십 특성을 리더십의 결과와 연결하지 못하여 리더십 훈련과 개발에 유용하지 못했다는 점들 때문에 비판받아 왔다.최근에는 리더의 성격이 타고나는 것도 있 ... 를 통해 리더십의 특성을 설명하고자 한다.트럼프 대통령은 2018년 북미 정상회담에서 자신의 부동산 사업과 연결하여 북한 측에 대규모 개발을 수주하기위해 만들어진 영상물을 보여주 ... [리더십]? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ. 서론리더란 같은 목표를 가진 집단에서 행동 방향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고

1교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오첫째, 리더 ... 된다. 넷째, 최근 강조되고 있는 변혁적 리더십의 관점에서는 비전, 가치관 내재화, 조직문화 창출, 자발적 구성원의 노력, 분권화, 조직몰입을 강조하여 비전을 명확히 하고 가치를 실현 ... 하며, 어떤 것이든 실현할 수 있는 환경을 조성한다. 리더십은 공통의 목표를 달성하기 위해 필요한 요소이지만 적어도 구성원 행동의 필수 요소로 관찰되었습니다.리더십에 대한 기본적인 이해

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

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경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)

사례1) 삼성전자삼성전자는 글로벌 경쟁력을 유지하기 위해 체계적인 교육훈련 시스템을 운영하고 있다. 삼성인력개발원(Samsung HRD Center)을 통해 직원들에게 다양 ... 한 프로그램을 제공하며, 기술 교육, 리더십 개발, 글로벌 역량 강화 등 맞춤형 교육을 실시한다. 특히 디지털 전환 시대에 맞춰 AI와 데이터 분석 관련 교육을 강화하여 직원들이 최신 ... 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

에서도 자신의 소신대로 훈련을 하고 체계적으로 선수들을 관리한 결과 월드컵 4강 신화를 이루어낸 조직의 리더이다. 만약 히딩크가 월드컵 본선에서 탈락을 했다면 이러한 히딩크의 리더십 ... 은 탄생할 수 없었을 것이다.1960년 프레드 피들러는 LPC(Least Preferred Co-Worker) 설문을 개발하였다. 피틀러는 리더십 효과가 리더의 스타일(Style ... 들의 리더십 강화를 위하여 근처 군부대 훈련을 할 때 나의 자리에 대한 중요성을 알게 되었고 열의를 갖고 임하게 되었다. 리더의 자리에서 내가 어떤 임무를 해낼 때 좋거나 또는 원했

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

구성원들의 정서적 성숙을 이끌어내는 능력간호관리자는 전문직 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련하는, 즉 주어진 상황에서 동기를 자극하는 리더십 행동을 행하는 것을 배워야 한다 ... 과 지지적 행동을 동시에 사용하는 사람은 위인으로 간주되며 그들은 어떤 상황에서든지 효과적인 지도자가 된다고 가정한다. 이 이론은 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것 ... 간호관리학(2)간호리더십의 원리 적용 사례 보고서과목명간호관리학(2)담당교수*** 교수님학년 / 반4학년/ *반학번*******이름***제출일자2020. 10. 16E

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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바울의 선교신학 서평, 정경호, 총신, 선교역사

의 신학, 셋째, 믿음의 신학, 넷째, 실천의 신학이라고 말한다. 본서는 이러한 바울의 관점에서 상황화와 리더십 개발의 기준으로 타 문화권에 복음을 전하는 방법론을 제시하는 책이 ... 할 때에도 이러한 부분을 고려해야 한다. 또한, 선교와 역사는 밀접한 관계 속에 존재한다. 초대 교회 당시의 상황과 배경 속에서 바울이 어떻게 선교 상황화와 리더십 개발을 통해 ... 는 상황화를 보였고, 복음에 반응하고 결심한 자들을 훈련시켜 리더십을 세우는 사역도 하였다. 이러한 사상으로 사도적 교회론을 형성하였다.1.4 바울 선교에서 사도적 교회의 본질하나님

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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바울의 선교신학 서평 [선교역사 - 정경호]

과 성숙을 위한 리더십 개발 훈련에 매진하였다. 이는 바울의 사도적 교회론에 근거한 선교신학의 실천 항목임을 알 수 있다.선교는 상황화와 리더십 개발이른 큰 과제를 안고 있는데, 바울 ... 라고 할 수 있겠다.큰 두 축인 상황화와 리더십 개발 및 훈련을 균형 있게 이해하고, 습득하고, 체화 하는 것이 중요할 것이다. 위의 관점에서의 통합으로 다시 한 번 정리하면 이러 ... 현장에 잘 통합할 수 있어야 하겠다.또 바울은 선교에서 복음의 상황화 전도 이후 결신자에 대한 리더십 개발이 선교의 중심 사역이 되었다. 바울은 예수그리스도와의 만남 이후 오랜 훈련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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(가족복지론 토론)남녀고용평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까요

액세스 등을 촉진시키게 된다.셋째, 훈련 및 개발이다. 여성에게 특별 맞춤화된 리더십 개발 및 훈련 프로그램을 제공하여 여성이 유리천장을 뚫을 수 있는 데 필요한 기술, 지식, 자신 ... 를 제공해주며, 여성의 발전을 적극적으로 옹호하고 경력 성장의 장벽을 제거할 수 있도록 도와야 한다는 것이다. 이러한 프로그램은 기술 개발, 신뢰 구축, 영향력 있는 네트워크에 대한 ... 감 등을 갖출 수 있도록 해야 한다. 그러기 위해서는 협상 기술, 주장, 전략적 사고, 효과적 의사소통고 같은 다방면의 영역들에 초점을 맞추어 프로그램을 개발해야 한다고 보여 진다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.08

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본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오

있다. 개선을 위해서는 자기평가와 피드백 수렴을 통해 지속적인 발전을 추구하는 것이 필요하다. 또한, 리더십 개발 프로그램 또는 코칭을 활용하여 전문적인 지원을 받는 것도 고려 ... [리포트]리더십본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시 ... 오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 리더십 특성 3가지2. 나의 리더십 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황3. 나의 리더십 개선점4. 느낀 점 및 리더십에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.23

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