"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 581-600 / 11,534건

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[태권도승단] 성인 태권도 수련의 가치 및 활용방안에 대하여 논하시오

수련의 가치를 높이기 위한 프로그램 개발(1) 성인들의 심리 훈련 개발(2) 성인들의 음악을 이용한 프로그램 개발(3) 성인의 건강을 위한 프로그램 개발2) 성인 태권도가 공존 ... ) 성인들의 심리 훈련 개발성인들은 일상생활에서 업무 및 육아의 스트레스를 해소할 방안이 필요하다. 이런 스트레스의 해소방안으로는 심리적 안정감을 찾아야 한다. 심상은 직접적인운동 ... 들이 태권도를 수련하는 과정에서의 학습과 연습을 위한 다양한 프로그램을 구상하고 그에 맞는 프로그램을 개발하면서 개개인의특성에 맞는 심리적인 훈련 방법을 개발할 수 있을 것이다. 향후

리포트 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.04.05

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간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

이 기대하는 롤모델3. 간호대학생 및 관리자에게 활용 가능한 리더십 개발전략Ⅲ 결론-------------------------41. 느낀점※참고문헌-------------------- ... 고, 조직 내 각 개인에게 내재된 셀프 리더십 에너지를 촉진시키며, 다른 사람들이 체계적이고 효과적인 셀프 리더십을 개발하고 수행하도록 돕는 과정을 말한다. 보통보다 높은 이상적인 ... 임파워먼트의 리더 역할은 코치, 상담자, 비전과 목표설정자, 도전기회제공자, 역량개발자 및 자원확보자로서의 역할이다.6) 감성 리더십타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도

으로 학습지원환경은 조직구성원들의 역량개발과 조직성 향상에 도움이 될 수 있는 직·간접적인 지원을 의미한다. 마지막으로 상사의 변혁적 리더십은 상사가 새로운 비전 제시와 동기부여 ... 하며 조직의 일원으로 남고자 하는 상태이다.지식정보사회에 도달한 현 시장에서 기업의 경쟁우위를 위한 인적자원 확보, 관리, 및 개발의 중요성은 핵심적인 과제 중 하나로 자리 잡 ... 을 활용하여 조직의 목표를 달성하기 위한 업무를 수행하는 지식근로자로 정의한다. 그리고 조직변화는 조직에서 일어나는 다양한 변화이며 교육훈련, 직원참여, 지휘권을 가진 변화촉진자의 개입

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.10

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산업안전

M 안전 규정 준수 강화를 위한 강력한 시스템 및 절차 도입- 안전 교육 및 훈련 프로그램 개발 및 실시- 개인 보호 장비 착용 규정 강화 및 감시- 사고 발생 시 근본 원인 분석 ... : 52 예방 관련 연구 개발을 지원하고, 첨단 기술을 활용한 안전보건 관리 시스템을 구축해야 한다.2. 주요 분석 결과해당 지표들을 통해 다음과 같은 내용을 파악할 수 있다. 첫째 ... 정책 강화- 안전보건법 개정을 통한 안전기준 강화- 안전보건교육 강화 및 맞춤형 교육 프로그램 개발- 안전설비 투자 확대 및 안전기술 개발 지원- 안전보건 책임 강화 및 안전문화

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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여성복지론_우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

이 어려울 수 있다. 이를 강화하는데 노력이 필요하다.4) 여성의 정치적 참여와 리더십여성들의 정치적 참여와 리더십이 여전히 제한적이다. 정치 분야에 있어 여성 정치인의 비율이 낮 ... 하다. 여성에 대한 권리와 평등을 증진하기 위해서는 정책 개발과 실질적 조치가 필요하고, 여성들의 경제적, 사회적, 정치적 참여를 지원하는 것이 중요하다.2. 문제점과 해결방안1) 문제점 ... 있다. 이로 인한 신체적, 정신적 피해가 크다.(5) 정치적 참여와 리더십정치적 참여와 리더십이 여전히 낮다.(6) 저소득층과 취약한 여성저소득층 여성, 이주 여성, 장애 여성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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A+ report 코로나시대 방문간호에 대한 방안제시

교육 역량 향상을 위한 선행 교수 훈련이 필요하며, 교육 수요자의 다양한 수준과 니즈에 부합할 수 있는 학습콘텐츠 개발도 수반되어야 한다. 둘째, 간호연구 측면에서 재난성 질환 ... 을 위한 지침 개발과 직무 역량 강화를 위한 심도 있는 교육과 훈련이 필요하다. 언택트 시대에서 온라인 간호 교육과 상담 추구관리를 제공할 수 있는 법적 근거와 간호수가에 대한 ... 연구개발도 이뤄져야한다. 아울러, 재난적 상황 대비를 위한 간호비상가동인력 운용체계를 구축하고 유휴인력의 확보와 다양한 형태의 재난 상황을 대비한 교육과 훈련 프로그램도 개발

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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간호리더십 보고서

를 부여받고 있다. 국민건강 향상을 위해서는 끊임없이 우리 문화와 사회에 필요한 새로운 간호 지식과 기술을 개발해야 하는데, 이는 간호직의 리더십에 의해 좌우된다고 할 수 있 ... 내 각 개인에게 효과적인 셀프리더십을 개발하고 수행하도록 돕는 과정이다. 수평적 조직구조에서 부하에게 책임 및 권한을 위임하여 구성원들이 셀프 리더가 되도록 환경을 조성 ... 함으로써 하급자들이 셀프 리더가 될 수 있도록 가르치고 이끄는 과정이다. 부하를 의사결정에 참여시켜 동기를 부여하고 교육과 훈련을 통해 힘을 북돋는다.-그에 신규간호사는 셀프 리더십으로 자기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

적인 개발활동을 통해서 성장이 되기도 한다. 리더십이란, 리더가 어떠한 상황에서 조직 내의 다른 구성원들로 하여 집단 또는 조직의 공통 목표를 달성하는 것에 있어 큰 영향력을 행사 ... 시킨다. 특정 훈련에 필요한 사례를 분석하고, 토의를 하여 바람직한 리더십 증진 방법에 대해서 학습을 해야 한다. 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형은 특성이론이라고 생각한다. 왜냐하면 ... 목표를 설정하고 자신을 이해하려고 노력하는 것도 매우 중요하다. 리더십을 개발하기 위해서는 적극적인 자기개발 활동을 통해서 성장이 되어야 한다. 진정한 리더는 본인의 단점을 극복

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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변혁적 리더십의 개념과 나의 계발계획

에는 그대로 쓸 수 있으나 리더십 훈련이나 개발을 위해서는 이상적 영향으로 쓰는 것이 보다 바람직하다고 제시한다.(2) 영감적 동기유발변혁적 리더는 부하들의 작업에 대한 의미와 도전의식 ... 변혁적 리더십의 개념과 나의 계발계획21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서는 구성원으로부터의 조직의 목표에 대한 강한 일체감과 적극적인 구성원들의 참여 ... 가 필요하다. 기대이상의 성과달성을 위한 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구되는데, 바로 이것이 변혁적 리더십이다. 앞으로 우리는 변혁적 리더십이 무엇인지에 대해서 살펴볼

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.03

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간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

할 수 있어야함을 강조하고 있다.Ⅱ. 오하이오주립대학의 리더십연구1. 특징1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해주는 근원이 되고 있다. 이 연구 ... 어 리더십 개발의 방향을 제시해준 데 중요한 의의가 있다. 또한 어떤 조직의 과업성취가 리더의 목표나 리더십의 상황을 변경시킴으로써 가능하다는 점을 지적하고 있다.Ⅳ. 상황대응리더십 ... 간호단위 간호 리더의리더십 유형 분석 보고서소 속간호학과과목명간호관리학 실습담당교수교수님학번제출자실습일자사례실습기간 중 요양병원에서 근무하시던 간호사 선생님이 61 병동의 신규

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

, 1987)① 직원의 모집, 심사 채용② 직문의 분석과 설계 및 할당③ 성과평가의 설계와 실행④ 직원오리엔테이션, 훈련과 개발⑤ 과업성과를 유지 및 제고하게 하며 직원을 발전하게 하기 ... 선발된 지원자를 조직 내의 각 부성 배속시켜 직무를 할당② 확보관리③ 개발관리훈련조직의 목적을 달성하는 데 도움이 되는 역량을 구성원들이 획득할 수 있는 과정경력관리직무수행 과정 ... 함.3) 개발관리현 직무에 소요되는 역량 이상으로 역량을 향상시키는 것으로서, 다양한 업무를 다룰 수 있도록 직원의 능력을 향상시키는 과정. 훈련은 현재 직원이 맡게 될 직무에 관련

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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사회복지사의 역할에 대해 자스트로우(1999)가 말하는 13가지를 설명하고 13가지의 기능마다 본인의 의견을 제시하시오.

합니다. 이제를 파악하고, 정책 개발과 사회적 프로그램의 구현을 통해 사회적 공정성을 추구합니다.리더십과 협력: 사회복지사는 사회적 변화를 이끄는 리더로서의 역할을 수행합니다. 사회적 이슈 ... 하기 위한 정책과 프로그램을 개발하고, 사회적 변화를 위한 리더십을 발휘하여 사회적으로 더 나은 환경을 조성합니다.전문적인 지식과 기술 제공: 사회복지사는 사회복지 분야에서 전문 ... 는 적절한 교육과 훈련 프로그램을 개발하고, 개인과 가족의 Bedell과 목표에 맞게 지원해야 한다고 생각합니다.연구 및 평가 (Research and evaluation): 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 설명하시오

팀과 개발팀 간의 업무 분쟁으로 인해 개발팀 직원들의 불만이 커지고, 이에 따라 인사팀과 개발팀 간의 갈등이 심화되어 결국 개발팀에서 대규모 파업까지 이어졌다. 이와 같은 갈등 ... 상황에서 경영자는 갈등의 원인을 파악하고, 이를 해결할 수 있는 방법을 찾아야 한다. 예를 들어, 이 기업에서는 인사팀과 개발팀 간의 의사소통을 강화하고, 업무 분쟁을 예방할 수 있 ... , 역할과 책임 부여의 불명확성, 리더십의 결여 등이 원인이 된다는 것이 밝혀졌다. 이에 따라, 조직 내 갈등 해결을 위해서는 적절한 의사소통, 역할과 책임의 명확한 부여, 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오.

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성 ... 하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년기 리더십의 중요성2. 청소년 리더십의 차원3. 청소년 리더십 개발단계4. 리더십 스킬 개발을 위한 프로그램과 방법론5. 성공적인 청소년 ... 리더십 개발을 위한 지원 시스템Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론청소년기 리더십은 현대 사회에서 점점 더 중요한 역할을 차지하고 있다. 청소년들이 리더십을 개발하고 이를 향상시키는 것은 그들이 성공

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

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리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명

적 특성을 수치화해 측정할 수 있는 신뢰할만한 기술이 없었기 때문에 비과학적이라는 비판을 받는다. 또한 선천적인 특성 외에 후천적으로 학습, 경험을 통해 개발될 수 있는 특성도 리더십 ... 이 아니라 훈련에 의해 만들어지는 것이라고 가정한다. 리더들의 행동을 분석하고, 어떤 유형이 리더십 유효성을 증대시킬 것인지를 규명한다.리피트(Ronald Lippitt)와 화이트 ... 하려했다. 로버트 하우스(Robert House)는 경로-목표이론을 개발하여, 상황에 따라 적합한 리더십을 펼치면 된다고 보았다.리더십 상황이론은 상황변수들에 대해 모호하고 현실

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

된 활용이라고 했다. 그리고 Swanson(2001)은 인적자원개발(HRD)을 업무수행능력의 향상을 위하여 조직개발과 개인훈련 및 교육활동을 통해서 조직 내 인적자원의 전문 ... 한 기술과 지식을 획득하고, 자신의 직업적 및 개인적 목표를 달성하기 위해 개발한다.②자기계발의 기회 제공개인은 인적자원개발을 통해 자기계발의 기회를 얻는다. 교육, 훈련, 멘토링 ... 과 같다.(1) 일반적인 목적과 필요성①인재 육성 및 유지인적자원개발을 통해 조직은 인재를 육성하고 보유할 수 있다. 잘 훈련된 인력은 조직의 성과와 경쟁력 향상에 중요한 역할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발, 리더십, 문화, 조직학습과 같은 것이 대부분이다. 이 ... 들의 사회적인 파트너쉽 강화에 필요한 근간으로 작용하여 지역 인적자원개발 시스템의 법적인 근거로 자리 잡았다. 인력투자법은 1973년에 재정된 고용과 훈련에 대한 기본법과 1974년 ... 에 재정된 비상 직장 및 실업지원법, 1982년에 재정된 직무훈련협력법을 개승한 법이다.2. 일본의 인적자원관리 시스템일본의 인적자원개발 시스템은 개인의 능력을 향상시키고 근로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더

; 리더가 부하들의 능력 개발을 해주고 훈련을 시켜 모두를 셀프 시더로 만들어줌 4. 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더십 평생교육의 현장조직도 하나의 조직이기에 조직이 운영 ... 다. 자기주도적인 리더십이 나타나고 있기에 리더로서의 역할을 할 수 있으며, 반드시 팀장이나 리더가 주도하는 것이 아니고, 구성원들이 서로 영향을 줄 수 있는 개발적인 리더십이 중요 ... - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 2. 리더십의 의미 3. 리더십 이론 4. 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더십 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 전통

리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.11

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전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립

일하는 법을 배웠다.4) 수행 관리이러한 조직개발에서 배운 변혁적 리더십을 올바르게 실천하기 위해 오늘의 저는 중간관리자로서 조직원과 상호작용하는 훈련과 지도, 경력지도를 받고 있 ... 으면서 점점 HRD와 HRM에 학습과 훈련을 게을리하지 않고 인사 분야의 전문성을 발전시키고자 노력한다.3) 조직 개발조직생활을 시작한 20대 후반부터 필자는 리더 자리보다는 조직원 ... 적 리더십을 이끌어낼 수 있다. 7년 이상의 경력을 통해 조직 개발에 가장 필요한 덕목임을 깨달았고, 7년 이상의 경력을 통해 조직 시스템 전체에서 긴 안목으로 완전히 팀을 위해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

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리더쉽,리더쉽이론

리더쉽1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의: 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더쉽은 자질을 타고 나는 것처럼 사용하지만, 예술적,재능처럼 맡은 지식과 훈련 요구?리더십 ... 어떻게 행동하는 가’(리더행동기술 설문지 개발)?2가지 리더십 스타일 개발: 구조주도, 배려-현재 전반적인 리더십이론과 훈련계획을 연결해주는 근원?배려: 리더와 직원간의 관계 ... 턴 Blake & Mouton 연구-오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론을 기초-리더십 행동유형 구체화-효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위해 개발한 이론-리더십 행동의 2가지 차원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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