"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 421-440 / 11,526건

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당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

하여야 한다. 기업 내 교육훈련 프로그램 중 가장 큰 비중을 차지하는 것은 직무교육이며, 그 다음으로는 리더십 및 관리능력 개발 훈련 순이다. 그런데 기업들은 조직 구성원들 간의 인적자원 ... 개발 격차 해소보다는 비용 절감 차원에서 외부 위탁교육을 선호하고 있다. 이러한 경향은 특히 중소기업에서 두드러진다. 따라서 대기업들이 사내외 교육훈련비 지출액 가운데 70% 이상 ... 를 제공해야 한다. 그리고 이러한 평등한 교육 기회 부여는 조직문화 형성에도 큰 도움이 된다. 특히 리더들은 부하직원들에게 업무능력 향상 및 리더십 개발 프로그램을 통해 지속적인 동기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

하기 위한 직원들의 혁신적인 아이디어 개발, 리더십, 신속한 의사결정, P&G 특유의 역동적인 환경에서 획기적인 사업성과를 위한 전략적 사고와 기업가정신, 적극성을 바탕으로 한 ... 기를 전달하는 프로그램으로 'P&G대학 프로그램'으로 운영된다.둘째, 기능훈련은 부서장이 풍부한 경험을 바탕으로 마케팅, 재무, 연구개발, 인사조직 등 특정 분야에 필요한 최고 ... 사원 교육 대학'과 '조직 개발 대학'과 같다. 연초에는 훈련 일정도 미리 잡혀 있다.P&G의 긴밀하게 짜여진 연례 교육 프로그램은 'P&G 대학'이라고도 불린다.교육은 내부 인력

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

음을 보여준다. 또 리더십 특성론은 리더십이 발휘되는 상황을 전혀 고려하지 않고 훈련을 통해 리더를 양성할 수 있다는 점을 간과하고 있다. 또한 리더십 특성 이론은 조직에 적용 ... 화 한 이들이 다수를 이룬다. 그러므로 부모 및 환경적 요인의 변화의 불가항적 부문에서 특성이론을 적용해볼 수 있다고 본다.참고자료강성록, 리더십의 이론과 실제 그리고 개발, 학지사 ... 리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론개인적으로 리더는 타고난다고 생각한다. 기질적인 부문이 타고나는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

, 리더는 자신의 행동을 조절하거나 변경함으로써 더 효과적인 리더가 될 수 있다. 이론은 리더십 개발 프로그램이나 훈련에서 중요한 역할을 한다.종합해보면, 행동이론은 리더십이 개인 ... 경쟁 상황과 삼성의 현재 위치를 고려한 것이었다.그의 리더십은 또한 교육과 훈련을 통해 직원들의 역량을 키우는 데 큰 중점을 둔 것으로도 알려져 있다. 이는 리더십의 한 형태 ... 인사조직특강(출석수업)1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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청소년시설(청소년수련관,청소년문화의집,상담복지센터,학교밖청소년지원센터,쉼터)에서 실시하고 있는 청소년프로그램에 대해 조사하고 프로그램개발과정과 각자 개발하고 싶은 프로그램 설명하기

, 학교 밖 청소년지원센터, 청소년쉼터에서 실시하는 프로그램을 구체적으로 살펴보겠다.1) 청소년수련관청소년수련관은 체험 활동과 리더십 개발을 중점으로 하는 프로그램을 제공한다. 이곳 ... 주제 : 청소년시설(청소년수련관,청소년문화의집,상담복지센터,학교밖청소년지원센터,쉼터)에서 실시하고 있는 청소년프로그램에 대해 조사하고 프로그램개발과정과 각자 개발하고 싶 ... 은 프로그램 설명하기- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년시설에서 실시하고 있는 청소년프로그램 조사2. 각 프로그램의 개발 과정3. 본인이 개발하고 싶은 프로그램Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.11.19

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[청소년프로그램개발및평가] 타일리언 모델(Tylerian model 교육목표, 학습경험, 학습경험의 조직, 학습경험의 평가)에 따른 청소년 캠프 프로그램을 개발하시오.

적으로 수용할 수 있도록 돕는다. ? 사회적 기술 개발 : 다양한 사회적 상황에서 원활하게 상호작용하고 협력할 수 있는 능력을 기른다. ? 리더십과 책임 의식 함양 : 리더십의 기본 원리 ... , 학습경험의 조직, 학습경험의 평가라는 네 가지 핵심 요소로 구성되어 있다. 이를 기반으로 한 청소년 캠프 프로그램은 청소년들의 자기 발견과 자아 존중, 사회적 기술 개발, 리더십 ... 과목명 : 청소년 프로그램개발 및 평가 레포트 주제 : 타일리언 모델(tylerian model 교육목표, 학습경험, 학습경험의 조직, 학습경험의 평가)에 따른 청소년 캠프

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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윤리 현장과 리더십을 어떻게 발휘해야 하는 지에 대해 서술하시오

을 준다. 이러한 결과는 조직 내 윤리적 리더십의 중요성을 강조하며, 조직 내에서 윤리적인 문제를 다루기 위한 전략 개발에 기여할 수 있다. 윤리적 리더십은 조직 내에서 윤리적 행동 ... 을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 이러한 전략은 조직문화, 교육 및 훈련, 윤리적 인식 증진 등의 다양한 방법으로 구현될 수 있다. 또한, 윤리적 리더십은 조직 ... 윤리 현장과 리더십을 어떻게 발휘해야 하는 지에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론리더십은 조직 내에서 팀을 이끄는 역할을 하며, 윤리적인 가치를 지니고 있어야 한다. 따라서 윤리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)

음 / 구성원이 의존성이 높고 창의력 개발이 적음?민주형 리더십: 집단의 방침을 가능한 한 다수의 구성원들의 토의를 통해서 의사결정을 하고자 하는 유형이다. 이 유형은 모든 사람 ... 445행동이론은 다양한 상황에서 리더의 행동을 연구하는 방향을 제시하였고, 효과적이라고 입증된 리더십 스타일을 훈련시킬 수 있는 계기가 되었지만, 조직성과에 가장 이상적이고 효과적인 ... ): 리더가 집단 내 ‘함께 일하기 가장 꺼리는 동료’에게 내리는 평가 / 8가지의 상황이 호의적일수록 리더십 유효성이 높아짐을 의미⑥ 경로-목표이론?지시적 리더십- 훈련과 준비

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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로스(M. G. Ross)가 제시한 지역사회개발 모델에서 사회복지사의 4가지 역할에 대해 기술하세요.

(Leadership Development): 사회복지사는 지역사회 내에서 리더십 역할을 수행할 수 있는 개인들을 발굴하고 지원합니다. 이를 위해 리더십 훈련과 교육 프로그램을 개발하거나 기존 ... 들이 자기개발을 통해 문제를 해결하고 지속적인 성장을 이룰 수 있도록 지원합니다. 이를 위해 교육, 기술 향상, 자원 활용 등의 방법을 활용합니다.라. 리더십과 협력 (Leadership ... 을 이루기 위해 리더십 역할을 수행해야 합니다.로스 모델은 지역사회의 발전과 사회적 변화를 위한 유용한 프레임워크로 알려져 있으며, 다양한 지역사회 개발 프로젝트에서 활용되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

가 되기 위해 리더십을 개발해야 한다. 이러한 자질은 직장뿐만 아니라 사회에 나아가서도 필요하다. 리더십은 선천적인지 후천적인지는 정확하지 않지만, 선천적이지 못하더라도 개발하고 훈련할 수 있는 자질이므로 교육을 통해 리더십을 익히는 것에 노력하고 있다. ... 과목명리더십과제주제현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.아이디성명Ⅰ 서론리더십이란 비전과 목표를 제시해주고 구성원을 이끌어 가는 힘이라고 할 수 있다. 리더는 자신 ... 의 영향력을 구성원에게 끼치면서 비전을 제시하고 성과를 만들어내는 것이다. 이러한 리더십을 발현하는 리더의 행동은 다양한 구성원에게 직접적인 또는 간접적으로 영향을 주기 때문에 효과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

하였고, 조직의 관리자 훈련이나 리더십 개발 분야에서 활용되고 있다.2)관리격자 모델의 정의리더십 그리드 모델이란 Robert Blake와 Jane Mouton이 제시한 이론으로 리더십 ... 된다. 리더십은 눈에 보이지 않는 요소이기 때문에 이를 측정하고 평가해줄 잣대가 필요했고, 때문에 많은 연구가들은 이론을 정립하고 뒷받침해줄 모델들을 개발했다.리더십에 대한 초기의 연구 ... Blake와 Jane Mouton은 리더십에서 가장 효과적인 것은 무엇인가를 찾으려 하는 시도에서 리더십 그리드 모델을 개발하게 되었다. 이들은 리더십은 리더에게 필요한 행동에 관심

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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징키스칸 리더십

발굴과 육성 탁월한 인재 발굴 징기스칸은 전략적으로 총명하고 재능 있는 젊은이들을 발굴하여 그들의 잠재력을 최대한 개발할 수 있도록 지원했습니다. 맞춤형 교육과 훈련 선발된 인재 ... 징기스칸 리더십징기스칸의 생애와 업적 1 1. 유년기와 성장 징기스칸은 1162년 몽골 고원에서 태어났습니다. 어려운 환경에서도 퍼진 정치적 야심과 위대한 지도력을 보였 ... 와 기술병 등으로 구성되어 있었습니다. 기병대는 신속한 기동력과 기습공격으로 적을 압도했고, 기술병은 새로운 무기와 전술을 개발하여 우위를 점했습니다. 단결력과 충성심 징기스칸은 군대

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

의 행위유형과 기술을 분석하여 그 행동을 보고 훈련하면 누구나 리더가 될 수 있다고 하는 것이 핵심이다. 따라서 리더의 다양한 행동을 관찰하고 성과를 내게 하는 리더십의 유형에 관한 ... 라고 할 수 있다.나. 상황적합이론행동이론 이후로 발전한 상황이론은 행동이론의 한계점을 극복하기 위해 개발되었다.동일한 리더라도 언제나 같은 성과를 가지고 오지는 못한다.리더십은 항상 ... I. 서론리더십이란 리더가 가지고 있는 성향이나 행동과 역량에 따라 리더의 지위에 부과된 역할을 수행하여 사람들에게 영향을 끼치는 것을 말한다.조직의 리더는 조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 리더는 타고나는 것인가Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더쉽이란 팀을 이끌어나가는 리더에게 필요한 역량을 의미한다. 기본적으로 팀에는 리더와 팔로워로 구성되어 있는데, 기존에 채용에는 '리더'를 요구 ... 의 방향성은 꽤 많이 변했다.Ⅱ. 본론1. 특성이론최근의 리더쉽을 연구하는 것이 유용하지 않다고 논의 되는 경우가 꽤 많다. 하지만 이 중 오늘날의 '특성 이론'은 여전히 리더쉽

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

을 최대한 높여야 한다. 직원의 업무능력, 직무성과를 높이는 데에 필요한 교육훈련 프로그램의 개발과 프로그램 평가방법에 관해 설계해야 한다. 세 번째로 성과평가이다. 이는 각 직원 ... 은 근로자 선발, 훈련, 승진, 배치, 업적의 평가 등과 같은 문제를 다루는 산업심리학의 분야로 직무에서 필요한 인간 기술과 능력을 파악해 직무에 적절한 사람을 선발하고 훈련한 뒤 ... 의 선발과 배치이다. 근로자의 선발과 배치, 승진을 위해 효율적으로 평가방법을 개발하는 데에 관심이 있다. 회사에서 필요한 직무특성과 각 직원의 재능, 관심분야 등을 조사해 적절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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지역에서 주민들이 주체적으로 참여하여 연계하는 사례를 제시하고

사회 발전에 대한 제안과 아이디어를 수렴하는 중요한 플랫폼 역할을할 수 있다.2) 교육 및 훈련 제공지역 사회 개발, 리더십 및 팀 구성 기술에 관한 교육 프로그램 및 교육 세션 ... , 자원 및 지원을 제공함으로써 지역 사회 역량을 구축하여 리더십 역할을 수행하고 지역 사회 개발에 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다.또 다른 사례는 호주의 "지역 ... 하고 문화 행사 및 프로그램에 협력하며 새로운 프로젝트를 공동 개발한다. 이 인맥은 상주지역의 문화분야 활성화뿐 아니라 관광활성화와 지역경제 활성화에도 기여하고 있다.주민의 지역사회 발전

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.16

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산업 및 조직 심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지, 그리고 그 이유는 무엇인지에 대해서 2가지 이상 서술하시오

을 촉진하고, 전문적인 개발을 촉진하기 위해 훈련 계획을 설계하고 실행한다.효과적인 성과 평가 시스템을 구축하면 조직이 직원의 성과를 평가하고 피드백을 제공하며 목표를 설정하는 데 ... 의 성공을 위해 매우 중요하다. 산업 및 조직 심리학자들은 지원자의 기술, 능력 및 성격 특성을 평가하기 위한 과학적 방법을 개발하고 활용하여 정보에 입각한 고용 결정을 내리는 데 ... 도움을 준다.교육 프로그램을 통해 직원의 지식, 기술 및 역량을 향상시키는 것은 직원의 성장과 조직의 성과에 필수적이다. 심리학자들은 직무 수행 능력을 향상시키고, 리더십 기술

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

함 외에 조직을 이끌어간다는 점에서 부담감과 책임감이 막중한 자리이다. 그런 점에서 리더십 이론을 통해 리더십이 갖춰야 할 중요한 덕목과 하위 변인들을 살펴보는 것은 리더십 훈련 ... 및 개발에 있어 중요하며 이는 대인관계에 있어서도 대화를 이끌어가고 원활한 의사소통을 하는 데 긍정적인 도움을 주기도 한다.본론에서는 신조류 리더십 중 대표적인 리더십 이론 ... 리더십 이론에 해당된다는 점과 기업 내외부적인 위기 상황에서 경쟁력 확보를 위해 리더십의 역량개발 뿐만 아니라 구성원들의 능력 개발을 강조했다는 점에서 공통된 특징이 있다. 하지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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교육행정 및 교육경영 중간고사 부분

개발과 운영 2) 수업 목표의 명세적 설정과 측정 3) 학급 편성과 시험 제도의 도입 4) 교원의 자격 명시, 과학적 선발과 체계적인 훈련 5) 교과, 업무 조직의 분화와 분담 6 ... 하고 이 목표를 달성하기 위한 교육과정과 프로그램을 개발하고, 또 이를 운영하기 위한 인적, 물적 자원을 지원하고, 이 과정에서 지도력을 발휘하는 봉사활동 2. 교육행정을 정의 ... 을 실현하는 과정 - 협동행위설 : 구성원의 협력적 행위를 자극, 유도하고 조정하는 것 - 교육리더십설 : 인간, 재정, 물자 등을 효과적으로 확보, 배분, 활용하여 교육목적

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26

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수평적 조직문화 구축 조직 내 신뢰 제고 조직몰입 조직공정성 직장 내 폭력 지원교육 훈련방안에 대해 서술하시오

내 신뢰와 모두의 참여를 촉진하는 데 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 이를 위해 교육훈련은 조직 내 의사소통 및 협업 능력 향상, 리더십 개발 및 문제해결 능력 강화 등 ... 에 효과적인 교육훈련이 이루어지는 것으로 나타났다. 또한, 이러한 교육훈련은 조직 내 전반적인 문화와 리더십에 큰 영향을 미치며, 직원들의 인지적, 감성적, 행동적 반응에도 영향 ... 수평적 조직문화 구축 조직 내 신뢰 제고 조직몰입 조직공정성 직장 내 폭력 지원교육 훈련방안에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론조직 내에서 수평적 조직문화를 구축하고, 신뢰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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