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"리더십개발과훈련" 검색결과 641-660 / 11,525건

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    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시
    전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 인적자원개발(이하 ... SHRD)2. 역량모델3. 학습조직4. 경력개발프로그램5. 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학1) 비전을 바탕으로 한 기업문화2) 비전과 철학중심의 리더십과 팔로워십6. 각 요소 ... 한 학습을 통한 구성원의 능력신장으로 조직성과를 개선하는 과정이다. 개인과 조직의 효과성을 향상시키기 위해 조직원의 훈련, 경력 개발 등에 집중했던 HRD는 SHRD(전략적 인적자원
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 교육연구과정 (유아교육전공) 어린이집 원장의 리더십과 교사전문성 및 조직문화가 교사-유아상호작용에 미치는 영향 할인자료
    하도록 도와주는 역량개발과 조직 구성원이 목적에 따른 과업 수행 수준을 스스로 점검하도록 건설적인 피드백을 지원하는 수행평가가 포함된다(Stowell, 1986).원장의 리더십은 유아 ... 교육연구과정 (유아교육전공)어린이집 원장의 리더십과 교사전문성 및 조직문화가 교사-유아상호작용에 미치는 영향교육연구과정 (유아교육전공)어린이집 원장의 리더십과 교사전문성 및 조직 ... 문화가 교사-유아상호작용에 미치는 영향1. 서론2. 본론1) 어린이집 원장의 리더십과 교사 전문성 및 조직문화가 교사-유아 상호 작용에 미치는 영향에서의 원장 리더십, 매개효과
    리포트 | 18페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.11.19
  • [간호관리학] 행동이론과 특성이론의 특징, 강점, 약점, 나의 리더십 경험을 서술하시오.
    항상 훌륭한 리더십을 발휘하는 것 은 아님?구성원이나 상황변수를 고려하지 않고, 오로지 리더에만 관심을 가짐?리더십이 선천적으로 타고 나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 ... 의 특성이나 자질에 관심을 가지고, 선천적으로 타고난다고 주장하며, 상황적인 면을 고려하지 않은 이론이다.▶ 행동이론?리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 ... 시키기 위한 기법으로 개발?리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분 하여 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이중 기본
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23
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    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    적 파트너십7. 교육 훈련 담당자가 조직의 변화 컨설턴트로서 역할수행8. 기업 문화에 영향을 미칠 수 있는 능력9. 비용 효과성 평가 강조Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론인적자원개발(이하 ... HRD)은 기업이 목표한 성과를 달성하기 위해서 내부의 구성원을 개발하는 방법을 결정하는 과정으로 자체적인 훈련이나 개발 외에도 외적인 교육을 통한 해결책 등 총체적인 인적자원 ... 층 차원의 리더십을 발휘하여야 한다. SHRD는 단순히 인사관리의 목적에서 수행되는 것이 아니라 기업의 성과 창출이라는 분명한 목표를 가지고 수행되는 구성원의 학습 및 개발 활동이
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고
    1교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오첫째, 리더 ... 된다. 넷째, 최근 강조되고 있는 변혁적 리더십의 관점에서는 비전, 가치관 내재화, 조직문화 창출, 자발적 구성원의 노력, 분권화, 조직몰입을 강조하여 비전을 명확히 하고 가치를 실현 ... 하며, 어떤 것이든 실현할 수 있는 환경을 조성한다. 리더십은 공통의 목표를 달성하기 위해 필요한 요소이지만 적어도 구성원 행동의 필수 요소로 관찰되었습니다.리더십에 대한 기본적인 이해
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11
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    리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오
    하는 인간관계 형성 과정이다. 사회복지조직의 리더는 인사관리, 교육훈련, 효과적 업무처리, 서비스의 질적 향상을 위한 전문지식 습득의 노력도 요구된다.사회복지조직이 리더십을 논의 ... 를 개발하고, 프로그램 활동을 감독, 조정, 평가한다. 그리고 리더십 기술은 수직 ? 수평적 연결기술이 필요하며, 조직원 개개인의 욕구를 조직의 목표와 통합시키는 인간관계기술이 요구 ... 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오목차리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오I. 사회복지조직 리더십의 개념II
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11
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    [조직행위론]내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.
    내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.1. 서론 : 리더십의 개념 및 중요성오늘날 기업환경은 급격하게 변화하고 있으며, 세계시장의 글로벌화라는 대명제하 ... 가 리더십인 것이다. 오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 변화와 혁신을 추구하는 많은 기업들이 리더십 문제에 봉착되어 있는 것이다. 이에 따라서 ... 현대의 기업경영은 과거의 경영방식으로는 더 이상 생존이 어렵다고 보고 있었기 때문에 그 어느 때보다 리더십의 중요성이 부각되고 있다. 리더십은 실제 리더십을 실행하는 리더가 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
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    이슈의 복지의 관점에서 지역사회복지에 개입시켜 기술하시오.
    적으로 활용하고 지역사회의 다양한 문제에 대처할 수 있다.또한, 지역사회 리더십의 강화도 중요한 전략이다. 지역사회 내 리더들의 역량을 강화하고, 지속적인 리더십 개발을 통해 지역사회 ... 의 자립성을 증진시킬 수 있다. 이를 위해 리더들에 대한 교육 및 훈련 프로그램을 개설하고, 리더십 역량을 강화하는 지원을 제공해야 한다. 또한, 다양한 세대와 배경의 리더들이 참여 ... 실현에 도움을 줄 수 있다.또한, 정부와 지방 자치 단체 간의 협력을 통해 정책을 개발하고 이를 실행하는 것이 필요하다. 지역사회의 특별한 요구를 파악하고 이를 반영한 정책을 마련
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02
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    인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고
    방법입니다. 이는 교육훈련, 경력개발, 성과평가, 조직개발 등의 핵심 요소를 통해 개인의 잠재력을 최대한 발휘하고 조직의 경쟁력을 높이는 중요한 과정입니다. 본 에세이의 목적 ... 적으로 탐색하여, 지속적인 자기계발과 전문성 향상의 로드맵을 제시하고자 합니다.본론1. 교육훈련저는 다양한 교육훈련 프로그램을 통해 지속적인 전문성 개발에 힘써왔습니다. 대학 재학 ... 을 설정하는 중요한 전환점이 되었습니다. 입사 후에는 회사에서 지원하는 내부 및 외부 교육 프로그램을 적극적으로 활용했습니다. 글로벌 리더십 개발 프로그램, 데이터 분석 심화 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
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    A+보장]지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤것인지 본인의 의견을 제시하시오
    가 한계라는 지적이 제기돼 주민들의 문제해결능력 강화와 문제해결에 대한 주민의 폭넓은 참여를 유도하고 있다. 구체적으로는 주민의 리더십을 함양하고, 리더십개발하여 주민이 지역사회 ... 사회사업, 지역사회복지 등 다양한 사회복지방법이 개발되어 인간의 문제를 해결하고 있으며, 사회복지는 모든 사회분야에 적용되는 일반개념으로 널리 활용되고 있다. 사회복지방식의 발전 ... 적 범위 내에서만 제한된다.< 물리치료, 작업치료, 언어치료, 청능훈련, 심리ㆍ행동적응훈련(심리행동치료) 바우처>1) 치료지원비- 월 10만원 이내 실비지원- 병의원의 물리치료, 작업
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06
  • 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    되는 상황의 호의성에 따라 리더십 효과가 달라진다고 했다. 피들러는 LPC(Least Preffered Co-Worker) 척도를 개발하여 리더의 태도를 측정함으로써 리더의 유효성을 예측 ... 는 리더십을 예측하고 관리할 수 있어야 한다. 해서, 효과적인 리더십을 위해서는 리더의 상황에 따라 리더에 대한 교육, 훈련을 통해 리더십의 유형을 바꾸어 보려고 시도할 수 있을 뿐 ... [리더십]• 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22
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    조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)
    의 변화를 지속적으로 유지하기 위해 직원들의 역량 개발에 투자하였다. 그는 정기적인 교육과 훈련을 통해 직원들의 기술적 능력과 전문성을 향상시켰다. 또한 김 사장은 리더십 개발 ... 사례는 조직 리더십의 중요성, 업무 프로세스의 혁신, 인사제도의 개편, 혁신적 마인드셋의 도입, 그리고 직원 역량 개발에 대한 지속적인 투자의 중요성을 보여준다. KT파워텔은 변화 ... 들을 도입하여 눈부신 성공을 거두었다. 그 성공의 원동력은 바로 김 사장의 전략적인 리더십과 혁신적인 접근법에 있었다. 첫째로, 김 사장은 KT파워텔의 업무 프로세스를 혁신
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    의 미래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실천에 필요한 인적자원을 확충하기 위하여 실시하는 하나의 활동’이라 정의한다. 채용에서 선발, 배치부터 조직의 설계·개발, 교육·훈련 등 ... 전문가의 역할인적자원개발관리자는 현재 담당하고 있는 교육훈련의 시각에서 기업경영을 볼 것이 아니라 스스로 끊임없는 노력을 하는 학습인이 되어서 기업경영의 맥락에서 교육훈련을 보아 ... 의 마지막 결과물은 자체개발, 외부의 아웃소싱을 통한 교육훈련 프로그램의 이용, 자기학습교재 패키지 등으로 학습경험을 산출하는 것이고, 사람들이 교육을 받고 나면, 교육담당자의 역할은성공
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04
  • 인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.
    에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 인적자원개발의 목표는 조직에서 요구하는 능력을 갖추어 우수한 인력을 만드는 것이다. 인적자원관리는 인적자원을 확보하여 효율 ... 적자원개발 프로그램여러 인적자원개발 프로그램 중 인적자원개발의 대표적인 프로그램인 리더십 개발 교육프로그램과 재직자 직무능력 향상 프로그램을 조사하여 설명하면 다음과 같다.① 리더십 ... 개발 교육프로그램리더십 개발 프로그램은 조직 구성원을 대상으로 조직의 목표달성을 위한 리더십 향상을 목적으로 개인이나 조직에 의해 의도적인 활동을 말한다. 리더십 개발 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.
    , 조정자, 문제해결 기술훈련자의 역할을 담당하게 된다. 대표적인 예로는 지역사회복지관의 주민조직화사업, 자원봉사조직, 성인교육 및 리더십 훈련 등이 있다. 지역 사회 개발 모형 ... 에 의해 제시된 미국의 지역사회조직이론을 지역사회복지실천 모형으로 체계화 시켰다. 로스만의 모형들은 그동안 네팅 등의 학자들이 발표한 지역사회개발 모형과 알린스키가 발표한 사회행동 ... 모형 등 일반적으로 소개되어 오던 이론에 사회계획 모형을 추가하여 체계화 해놓은 이론이라고 할 수 있다.(1) 지역사회개발 모형지역사회개발 모형이란 지역사회의 변화를 가장 효과
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03
  • 토론 ) 위험분산 효과를 극대화하기위한 포트폴리오 구성 전략에 대해 토론해보자. 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례. 현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘 할인자료
    수 있으나, 이미 기업이 가지고 있는 인적자원을 훈련을 통해 역량을 개발시키는 것이 기업이 가진 자원을 더욱 향상시키는 효과적인 방법이라 생각한다. 그러나, 직원이 계속 역량 ... 에 대한 사례를 토의하시오3.현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오.1.위험분산 효과를 극대화하기위한 포트폴리오 구성 전략에 대해 토론해보 ... 적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오.1.위험분산 효과를 극대화하기위한 포트폴리오 구성 전략에 대해 토론해보자.[구체적 나라, 산업, 투자자산(부동산, 주식, 금 등)제시]지금
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.05
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    나폴레옹 리더십 ppt
    육성 나폴레옹은 부하 장교들의 역량 개발에 힘썼습니다. 전술 훈련, 전략 세미나, 실전 경험 제공 등 다양한 방식으로 인재를 체계적으로 육성했습니다. 동기부여 나폴레옹은 장교 ... 나폴레옹 리더십생애와 업적 전략적 천재 나폴레옹은 천재적인 군사 전략가로 유명하며, 다수의 전쟁 승리로 유럽을 지배했습니다. 정치적 야심 나폴레옹은 프랑스 황제로 등극하며 절대 ... 적 업적을 남길 수 있었습니다. 그의 리더십은 급변하는 상황에서도 냉철하게 대응하고 혁신적 해결책을 모색하는 데 큰 교훈을 줍니다.동기부여 기술 나폴레옹은 부하들에게 성과를 위한 강력
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17
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    리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 기술하시오.
    에서는 참여적 리더십이 효과적이라는 관점이다. 군대 PT 교육을 받으면서 상황 이론의 진짜 의미가 와닿았다. 고강도 훈련 중에는 엄격한 지시가 필요하지만, 팀워크를 다져야 하는 야외 ... 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 리더십 이론 개관나. 주요 리더십 이론의 특징다. 본인이 가진 리더십 ... 유형 소개라. 그 유형이 발휘된 경험과 성찰3. 결론1. 서론리더십 이론이라는 말을 처음 마주했을 때 내 머릿속은 당혹감과 호기심이 뒤엉킨 실타래 같았다. 평소에는 ‘리더십’이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27
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    리더십 경로-목표 이론 /리포트/발표자료
    Evans (1970), House (1971), House 와 Dessler (1974), House 와 Mitchell (1974) 등의 연구로 리더십 연구문헌에 등장 리더 ... 의 행동을 성원들의 발달 수준에 적응시켜야 한다는 상황적 리더십과는 대조적 리더의 리더십 유형과 성원들의 특성 및 과업의 특성 그리고 상황변인 간의 관계를 강조 리더는 성원들의 환경 ... 들의 필요에 가장 적합한 리더십 유형을 활용 Path - Goal Theory By Robert House구성원들 목표 ( 생산성 ) 장애물 “ 목표를 명확히 한다 .” / “ 경로
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.10.02
  • (A+취득) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    알려져 있는 이론은 Fiedler의 상황리더십 이론인데 이것에 대해 조금 더 살펴보자면, Fiedler는 LPC(least preferred coworker)척도를 개발하여 상황 ... Fiedler(1967)에 따르면 관계지향형 리더는 효과성과 효율성을 준수하기 위해 직원을 지원, 훈련개발하여 직무 만족도와 좋은 일에 대한 진정한 관심을 높이는 리더이다.관계지향 ... 목차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 31. 리더십의 정의 32. 리더 행동의 두 유형 41)과업지향형 리더십2)관계지향형 리더십3. 효과적인 리더십 41)안정 상황2)위기 상황Ⅲ. 결론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18
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2025년 06월 09일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감