"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 701-720 / 11,534건

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

의 구체적인 행동에 초점을 둔 연구들이 등장을 하기 시작하였다. 효과적인 리더십 행동을 본보기로 파악을 하고, 구성원들에게 훈련을 시켜서 리더로 양성을 하고자 하였다. 현장 · 실험실 ... 이제는 1인 리더는 없다고 한다. 잘된 결과물을 볼 때 각자의 리더십을 발휘하였다고 한다. 그래서 현대의 셀프 리더십을 개발하여야하는 이유가 이것에 있다. 기존의 리더십과 현재 ... 사회복지행정론주제: 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 리더십 이론3. 본인이 가진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

)은 개인이 개인적, 조직적, 사회적 목표를 위해 노력하기 위해 훈련되고 교육되고 개발되는 가장 최근의 개발 단계를 말한다.Leonard Nadler는 1969년 ASTD(American ... 성이 꼽힌다.(2) 리더십 모델은 바뀌지만 개발 방식에는 큰 변화가 없다. 핵심 인재 관리의 중요성이 높아진다. 일과 직장이 변화함에 따라 리더 역할과 역량 모델이 변화하고, 새로운 ... 리더십 모델이 재정립되지만 리더십 개발 방식에는 큰 변화가 없다. 현재 전문성으로 간주되는 것의 상당 부분이 인공지능으로 대체되고 대체할 수 없는 높은 수준의 전문성, 창의적 지능

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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간호관리학 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 저널리뷰

이 1년 이상인 사람과 6개월 이상 함께 근무하며 환자를 담당하고 있는 간호사이다.3) 연구도구감성리더십 측정도구는 Wong, Law가 개발한 도구를 번역하여 사용하였고 점수가 높 ... 을수록 간호단위관리자의 감성리더십 정도가 높음을 의미한다.직무열의 측정도구는 Schaufeli, Bakker가 개발한 도구를 번역하여 사용하였고 점수가 높을수록 직무열의 정도가 높 ... 로서 능력개발을 촉진하고, 경력간호사의 조직 잔류를 위해 노력해야 한다.5. 결론 및 제언본 연구 결과는 간호단위관리자의 감성리더십, 간호사의 직무열의와 간호업무성과 간에는 긍정적인 영향

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

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인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

다. 하나는 외부 전문기관에 위탁해서 진행하는 훈련이고, 다른 하나는 기업 내 자체적인 개발 및 운영 방식이다. 그런데 최근 들어 후자의 비중이 점차 높아지고 있는 추세이다. 특히 중소 ... 성과 신뢰성을 확보할 수 있다. 다섯째, 직원 개개인의 장점을 최대한 발휘하도록 하여 성과를 극대화시킬 수 있다. 여섯째, 경력개발 프로그램 개발시 유용하게 활용할 수 있다. 일곱째 ... 다. 마지막으로, 인재 육성 비용을 절감할 수 있다.기업에서는 직원들의 능력 향상을 위해 교육훈련 프로그램을 실시하고 있는데, 이러한 교육훈련 프로그램에는 크게 두 가지 유형이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

에 이익이 될지는 구체적인 답이 마련되어 있지 않다. 최근에는 리더십 요소를 개발하기 위해 기업이나 학교 등에서 리더십 교육 및 훈련을 진행하고 있지만 진정한 리더십은 류자부로 ... 다는 점에서 비효율적 리더십 유형이라고 할 수 있으며 조직 내 단절적인 커뮤니케이션과 폐쇄성으로 인해 구성원들이 소소속감을 갖거나 업무 역량을 개발하고자 하는 동기가 발생할 가능 ... 주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.Ⅰ. 서론최근 사회변화 및 기술발전은 개인의 삶을 전환시키는 것은 물론 산업구조의 변화에도 막대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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학은제 A플러스 토론 모음(광고학, 리더십, 사회학개론, 소비자심리학, 심리학개론, 인간관계론, 조직행동론, 마케팅관리론, 무역학개론, 산업심리학, 인력개발과 활용, 텔레마케팅)

할 기회가 많지 않았던 과거에 비해 현대는 리더십을 개발시킬 환경이 잘 발달되어 있습니다. 따라서 원한다면 리더십을 발휘할 경험과 학습을 하여 자신만의 리더십 능력을 발전시킬 수 있 ... 습니다. 예시로 리더십 역량을 강화할 목적으로 운영되는 리더십 훈련 프로그램에 참여한다거나 다양한 조직에서 역할을 맡아 풍부한 경험을 쌓는 것이 있습니다.또, 사회 문화적 맥락 속 ... 1. 광고학 광고가 생산단가를 올린다는 비판도 있다. 과연 광고는 상품가격을 올리는가? 에 대해 찬반으로 나누어 토론하시오.2. 리더십 리더십은 타고나는 것인지, 만들어지는 것

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10

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(리더십 A+ 자료) 행위이론에 관하여. 일차원 이차원관점

과 훈련을 강조하는 이론이다. 행동이론은 ‘리더의 행동은 조직의 성과에 영향을 미친다.’는 가정하에 효과적인 리더십과 그에 따른 부하들의 성과를 연구하였다.일차원적 관점Iowa 대학모 ... 과업과 인간에 대한 관심을 각각 X, Y로 하고 그 정도를 1에서부터 9까지로 한 관리격자 (managerial grid)를 개발하여 다섯 가지의 리더십 유형을 제시하였다.에서 보 ... 행위이론특성이론과 달리 리더의 기질은 타고나는 것이 아니라 훈련을 통해 습득되는 후천적 특성이라고 보고, 리더가 실제로 표출하는 행동을 바람직한 행동으로 발전시키기 위해 학습

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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리더십과 동기부여 이론

Ⅱ 이론1. 리더십1) 특성이론(자질이론)? 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고, 그 특성을 해명하려 한 이론? 성공적인 지도자는 타고나 ... 욕구 , 책임감, 끈기 등사회적 배경조화, 친화력, 관리감독, 협력, 인기 등(2) 특성 이론의 한계? 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실하지 않 ... 음? 제시하는 리더의 자질이 모두 다르며 성공적인 리더와 특정한 자질 간의 상관성을 도출하지 못함? 리더의 자질이라고 제시된 것들을 고루 갖춘 사람은 현실적으로 불가능함? 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k

말은 약 200년 전부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다.리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖 ... 은 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 기르기 위한 기법으로 개발하였고, 리더의 행동을 생산에 관한 관심과 인간에 관한 관심으로 나누고 이를 격자로 계량 ... * 5,5 : 타협자 * 1,9 : 사교성 리더 * 1,1 : 자유방임, 포기한 자매니지리얼 그리드 훈련은 리더십 관리격자 이론에 기초한 것으로, 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램

방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.15

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지역사회간호학 - 국제한인간호재단

2. 국제한인간호재단의 비전 , 미션 , 목적 및 주요활동 비전 (vision) : 한국 간호전문직의 글로벌 리더십 향상 2) 미션 (mission) : 한국간호지도자들의 역량개발 ... 및 임상발전을 위한 한인간호지도자 양성 ③ 학술 및 문화교류 ④ 개발도상국간호리더십 역량개발 및 국제협력사업 4) 주요활동 (activities) : ① 전문성 강화 ② 연구역량 ... 마인드 함양과 실천 을 위한 개인성장의 기회제공 , 간호사들의 향후 국제사회의 지도자로 성장할 수 있도록 리더십 역량 개발 (1) 목적 ① 간호대학생 글로벌 리더십 함양 및 세계

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.11.19

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산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

체계적으로 발전하였으며, 조직 전체를 대상으로 한 변화 관리가 이루어졌다. 리더십 개발, 팀 빌딩, 갈등 관리 등 조직의 다양한 측면을 개선하기 위한 시도가 이루어졌으며, 조직 ... 의 목표 달성을 위한 체계적인 변화 관리가 강조되었다. 이 시기의 조직개발은 조직의 구조적 변화뿐만 아니라, 구성원들의 행동 변화와 리더십 역량 강화를 통해 조직의 성과를 향상 ... 과목명산업심리학주제조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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A+ 변혁적 리더십

하고 높여 부하를 개발하고자 한다. 따라서 이러한 유형의 리더는 부하들에 대하여 친근하고, 비공식적으로 대해주며, 그들을 인격적으로 동등하게 대하는 경향이 있다.변혁적 리더십의 사례 ... 는 새로운 리더십이 요구되었다. 이러한 변화의 맥락 속에서 새로운 리더십의 새로운 패러다임을 만들어 내기 위해 1978년 Burns가 처음으로 변혁적 리더십을 이론적으로 제안 ... 하였고 1985년 Bass에 의해 진일보하였다.하위자에게 각자의 책임과 기대하는 바를 명확하게 제시하며, 각자의 행동에 어떤 대가가 돌아갈 것인지 합의하여 리더십을 발휘하는 거래적 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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(청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)

)을 개발하였다. 관리격자 모형, 즉 그리드 모형은 1960년대 처음으로 등장하였다. 이후 계속해서 여러 학자들에 의해 개선되었다. 이모형은 지금도 관리자 훈련이나 리더십 개발 분야 ... (청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태 ... 을 한다.리더십 행동이론은 리더의 행동이 단순히 개인적 특성이 아니라 학습과 선택을 통해 변화 가능하다는 점에서 희망적이다. 이는 리더십이 타고나는 것이 아니라, 노력과 학습으로 개발

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27

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리더십 유형의 사례 또는 리더십 유형의 성공사례

. 이를 통해서 개별 구성원의 과업 달성률이 점점 상승하고 스스로를 개발할 의지가 있는 구성원은 점점 높은 능력을 소유하게 된다. 이러한 유희열 대표의 리더십을 이번 과제 ... 다. 하기 좋은 환경이 되는 것이다. 이러한 의미에서 유희열 대표는 효과적으로 리더십을 발휘한 리더이다. 각 아티스트에게 스스로의 음악을 할 수 있다는 것을 인질로 삼아서 스스로 개발 ... 과목 : 리더십주제: 리더십 유형의 사례 또는 리더십 유형의 성공사례(지시적 리더십, 지원적(후원적) 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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간호리더십 간호계리더 리더십 분석 보고서 김수지 간호사, 장기려 박사

다. 부하로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 부하의 능력을 개발하고 이를 발휘할 수 있는 여건을 조성하는 리더의 행위를 강조하는 것이다. 슈퍼 리더십이 효과적으로 발휘 ... 간호리더십 보고서과 목 명담당교수제 출 자학 번이 름제출일자1. 존경하는 간호계의 리더 (1)김수지 간호사한국 최초의 간호학 박사로 국내 간호 지도자 양성 및 간호교육 발전 ... 하는데 힘썼다.세계적 간호 이론인, '사람 돌봄 이론'을 개발하고, 10가지의 핵심 개념을 중심으로 지역사회에 방치되어있는 만성정신질환자의 회복 및 사회적응을 위한 간호재활프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론

하고 조직 내에서의 성과를 높일 수 있다. 멘토링 및 코칭 프로그램 구축: 고차원적인 리더십 개발을 위해 멘토링과 코칭 프로그램을 구축해야 한다. 이는 직원들의 역량 강화와 성장 ... 을 기울여야 하는지에 대해 탐구하는 것이다. 이를 통해 기업이 인재 채용, 개발, 사내 문화 조성, 보상 및 혜택 제도, 기업 이미지와 브랜딩 등 다양한 측면에서 우수 인적자원을 확보 ... 을 효과적으로 계획, 조직화, 지도하는 활동이다. 이는 인력을 조직의 핵심 자원으로 인식하고, 그들의 역량과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고 개발하는 것을 목표로 한다. 인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히

과목명:사회복지행정론주제:1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 ... 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직 ... 에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.리더십 이론(1)변혁적 리더십(2)카리스마 리더십(3)가치 경쟁적 리더십2.인물분석(1)카리스마 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

하는 것이 필수적이다. 둘째, 전략적 인적자원개발은 인적자원관리의 비즈니스적 가치를 강조한다. 즉, 인적자원개발은 단순히 인력 확보나 훈련과 같은 개별적인 인적자원 관리 활동에 그치 ... 개선과 평가를 통해 인적자원 역량 개발의 효과성을 보장해야 한다.3) 맞춤형 개발 프로그램의 활용전략적 인적자원개발에서는 일반적인 교육이나 훈련과 같은 일반적인 인적자원개발 프로그램 ... 해야 한다. 또한, 이를 통해 개선 방안을 찾아내고 조직 전반에 적용해야 한다.5) 전략적 리더십의 필요성전략적 인적자원개발은 리더십의 역할이 매우 중요하다. 리더는 인적자원 역량

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.04.02

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동기부여 방법을 설명하고, 실제 주변에서 일어난 동기부여에 대하여 서술하시오

는 교육 및 훈련 프로그램, 팀워크를 강화하고 직원들의 참여를 유도하는 참여적 리더십, 그리고 직원들의 업무에 대한 자율성을 부여하는 자율적 리더십 등이 성공적인 동기부여 사례 ... 역량을 키우도록 교육과 개발 기회를 제공하는 것도 동기부여에 큰 도움이 된다는 것이 입증되었다. 이러한 동기부여 방법들은 조직 내에서 성과와 성공을 이루기 위해 중요한 역할을 한다 ... 부여 사례에 대한 연구 결과는 조직 내에서 직원들의 성과와 만족도를 높이는 데 있어서 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다. 이러한 동기부여 사례는 직원들의 자율성, 역량 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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건강한 교회, 바른 목회자

특별한 관심을 가지고 영성을 훈련하고 개발하는 면이 있는 것을 볼 수 있다. 목회자는 영적인 지도자로서 영적인 지도력을 발휘하여 사람을 움직여야 하는데, 그러기 위해서 설득력 ... . 영성을 지닌 자로서의 역할2. 설교자로서의 역할3. 인격을 지닌 자로서의 역할4. 리더십의 역할5. 상담자로서의 역할6. 선생으로서의 역할7. 섬김의 역할Ⅳ. 나가는 말Ⅴ ... , 말씀 묵상 등의 꾸준한 영성 훈련을 통하여 성령께서 함께하시는 삶이 되어야 한다.헨리 나우웬(HenriJ.M.Nouwen)은 영성과 교역을 간명하게 구별 지으면서 그 상호 연계

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.09

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