"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 621-640 / 5,480건

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정보화 혁명 및 4차 산업혁명이 만들어낸 남녀 성행동의 변화 사례들을 기술하고

다. 직접적으로 육아와 가사를 주도하거나 육아휴직 등을 통해서 집안일에 참여하는 남성은 점차 증가함에 따라 전통적인 성역할 구분에서도 그 인식이 달라지는 추세이다. 고용노동부에 의하 ... 면 2020년에 민간 부문에서 육아휴직을 냈던 남성은 약 3만 명으로 2019년보다 약 23% 증가한 것으로 나타났다. 하지만 육아와 가사를 전담하는 남성 비율은 절대적으로 낮 ... 데이터를 연합뉴스가 분석한 결과에 의하면 2021년 1월 비경제활동인구 중에서 육아와 가사를 전담하는 남성은 총 약 19만 명으로 나타났다. 세부적으로 살펴보게 되면 육아를 담당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지 정책은 무엇인가

었다. 그런데 여전히 가사와 육아의 책임은 여성에게 편중되어 있다보니 여성들은 이중고에 시달리게 된다. 게다가 여성은 임신과 출산, 육아를 하는 과정에서 직업적으로 남성보다 불이익을 받 ... 한 사회가 되기 위해서는 정부의 정책만으로는 부족하다. 기업의 역할이 중요하다. 왜냐하면 국민들을 고용한 사용자는 대부분이 민간의 기업들이기 때문이다. 최근 들어서 기업들은 육아휴직 ... 의 활용에 관대해지고 있는 추세이다. 그 중에서도 특히 아빠들이 육아휴직을 하는 것을 적극적으로 권장하는 곳들이 생겨나고 있다. 아빠들이 육아휴직을 활용할 수 있게 되면 가정에서 자녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

는 여성들만 사용하는 제도였다. 그러나 시대가 변화하면서 공기업은 약 50%, 대기업은 40%정도 남성들이 사용하고 있는 상황이다. 아빠 육아휴직 보너스 제도는 같은 자녀에 대해 ... · 가정 양립지원 가족정책1) 육아휴직 및 급여2) 육아기 근로시간 단축3) 가족돌봄휴직 제도2. 일 · 가정 양립지원 가족정책들의 문제점, 한계점3. 일 · 가정 양립지원 가족 ... · 가정 양립지원 가족정책1) 육아휴직 및 급여일, 가정 양립지원 가족정책에 첫 번째 정책을 보면 육아휴직이다. 육아휴직은 근로자가 육아문제로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

퇴직하는 것을 사전에 예방하여 가정생활과 직장을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 ... 의 문제를 경함하게 된다. 이러한 문제를 해결하기 위해 독일에서는 산전휴가 및 산후휴가 제도와 육아휴직 제도를 도입하여 운영하고 있으며, 임신과 출산, 육아의 기간 동안 소득보장 ... 의 일환으로 모성수당 제도와 육아수당 제도를 운영하고 있다. 이와 같은 모성휴가의 제도화를 통해 직장에서의 일방적인 해고 방지와 근로에 대한 권리를 법적으로 보장하고 법으로 정해진 휴직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

_news/khan_art_view.html?artid=201304291852185&code=920401-언양시 시설 관리 공단?남성근로자 육아휴직 장려, 매주 수요일 정시퇴근 실시?3일 ... /read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=021&aid=0000147094-세이코 엡손(Seiko Epson-일본 전자부품 업체)?1년 3개월간의 육아 휴직 ... 제도 제공?1년 6개월간의 가족 간호 휴직제도 제공?육아 개호 노사 위원회 설치*관련기사 http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2011&no

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

. 서론Ⅱ. 본론1. 가족복지정책이란?2. 우리나라의 가족복지정책1) 저소득 모?부자 가정 지원2) 육아휴직 제도3) 국민기초생활보장제도4) 노인 대상 제도3. 선진 복지국가의 가족 ... 의 계획을 제시하는 가정은 복지자금을 대여하여 생업 기반을 조성할 수 있도록 도움을 제공하고 있다.2) 육아휴직 제도육아휴직 제도란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 ... 수 있는 제도이다.대체로 육아휴직의 기간은 1년 이내이며 이 기간은 근속기간에 포함된다. 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 되며, 육아휴직 기간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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학점은행제 - 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

의 경우 육아휴직이라는 제도를 남성도 사용할 수는 있지만 이러한 제도는대기업과 같은 규모 있는 회사에서나 쓸 수 있는 제도이며 중소기업이나 기타의 회사에서는있어도 사용하기 눈치 ... 이지만여전히 우리 사회는 ‘엄마’가 주된 양육자가 되어 있어 출산과 동시에 양육의 길로 들어서짧게는 100일이라는 몸조리 후 복직을 하기도 하고, 육아 휴직 후 복직을 하기도 하 ... 가 보여 못 쓰거나 아예 제도 육아휴직 제도 자체가 없기 때문에정책적으로 의무기간이 정해져 마음 편히 양육을 함께 할 수 있다면 어떨까 합니다.2-2 보육시설법정근로시간은 하루 8시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07 | 수정일 2023.03.09

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[A+수준/여성복지론] 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

노동 동일임금원칙과 같은 제도 등을 적용시켜볼 수 있을 것입니다. 또한, 일과 가족, 돌봄 관련 지원법을 통하여 육아휴직 급여의 인상, 아버지 육아휴직보너스 제도, 유급휴일의 확대 ... 습니다. 통계청의 가계금융복지조사에 의하면 생애 전반에 걸쳐서 여성 가구주가 빈곤을 경험할 확률은 남성 가구주 가구가 경험할 빈곤율보다 높은 것으로 나타나고 있습니다. 특히, 해당 ... 수치는 노년층에 이르면서 더욱 그 격차가 커지는 것으로 나타났습니다. 실제로 통계청의 통계자료에 따르면 남성 가구주의 빈곤률이 30.7%를 기록한 것에 반해 여성 가구주의 빈곤

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

되었고, 이를 통해서 1990년대엔 10%에 불과했던 남성의 육아휴직 사용률을 2013년 25%까지 증가시키는 효과를 내었으며, 성평등에 일조했다는 평가받고 있다. 그 외에도 생애주기 ... 이상 기혼 여성 중에서 무자녀 비율은 계속적으로 증가하고 있으며, 특히 2010년 이후 증가 속도가 더욱 급격하게 늘었다.우리나라의 저출산 전망과 대책일하는 모두가 누리는 육아휴직 ... 으로 일·생활 균형 회복 지원 및 아이와 함께하는 필수적 시간을 보장하기 위한 노력이 필요하다. 임금근로자로 제한된 육아휴직을 개편하여 다양한 고용형태에 대응하여 고용보험 가입 특고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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저출산

는 청년층이 감소해 국가유지가 힘들어지고 구성하는 사람들도 줄어 결국은 국가의 유지가 힘들어지게 될 것이다4. 저출산정책 해외성공사례 분석“프랑스의 성공사례”(1) 육아휴직임금근로자 ... 여성이 출산휴가 이후에도 육아를 위해 추가적으로 휴직을 원할 경우에는 출산휴가 후부터 아이가 3번째 생일을 맞이하는 날까지 육아휴직을 할 수 있다. 고용주는 (부모의 선택에 따라 ... ) 자녀를 기르기 위한 육아휴직 혹은 시간제 근무를 허락해야 한다.휴직기간 동안 근로계약 및 급료는 일시 중단되지만 계약이 파기되는 것은 아니다. 시간제 근무를 하는 경우, 계약

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.24

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현대의 보육개념으로 볼 때 보육의 중요성에 대해 정리해 보세요

하다. 따라서 이 같은 지원정책에는 여러 가지 방안들이 있을 수 있겠으나 가장 대표적인 것이 각종 보조금과 직, 간접적인 지원이다. 그리고 남성의 육아휴직을 활성화하는 방안이 필요 ... 하다. 이는 자녀양육을 남녀공동 책임으로 도모하기 위해서는 남녀가 육아휴직을 공유할 수 있어야 하고, 이는 육아휴직기간의 부모 할당제와 같은 제도를 통하는 것이 보다 더욱 효율적이 ... 라고 한다. 이처럼 육아휴직제도는 공무원을 제외하고 만 1세아로 한정하고 있으며 아동이 보육시설 등을 이용한다고 해도 핵가족으로 지원인력이 극히 한정되어 있는 상태에서 부모가 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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지역사회간호학 보건의료정책 <저출산>

현장 및 행동지침, 청년 자립 플랜 등을 제공하였다. 이는 남성의 육아휴직을 장려하고 양적, 질적 24시간 보육과 연장 보육, 방과 후 보육 등 육아 프로그램에 집중하는 특징을 가지 ... 고 있다.남성의 육아휴직을 장려하며, 지금까지의 출산장려 대책이 정부의 보육지원 중심이었던데 반해 기업과 지역의 적극적인 참여를 권고하였다.- 엔젤플랜의 영향출산에 해당하는 정부 ... 적으로 수정하지 않으면 국가 성장 동력이 후퇴할 수밖에 없다는 경고도 담겼다.또한 육아휴직 급여를 높이고 형태도 다양화하라고 제안했다. 지난해 국내 남성 육아휴직률이 1.4%에 그치

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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저출산 정책분석과 해외 성공사례연구 및 저출산 문제점과 해결방안과 향후접근방향 제시

부터 현재까지 다양한 출산장려책을 펴오고 있다.우선 72년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정됐고 75년에는 여성뿐 아니 라 남성도 자녀양육을 위해 휴직을 할 수 있는 ‘부모휴가법 ... ’으로 확대됐다. 1978년에는 이 법이 전면 개정을 통해 육아를 위한 휴직이 하나의 권리로 보장받게 됐다.법의 주요 내용은 모든 일하는 부모는 육아휴직을 할 권리를 가지고, 부부 ... 는 평등하게 이 권리를 행사할 수 있다.육아휴직은‘전일 휴직형’과 ‘근무시간 단축형’의 두 형태가 있으며, 휴직기간은 휴직 형태에 따라 다르다. 육아휴직은 자녀가 8세, 또는 초등

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2025.04.05

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

의 이데올로기에 기초를 둔다는 비판의 목소리가 대두되었고, 이에 중앙정부는 1995년 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 배우자인 남성근로자 또한 육아휴직을 신청 할 수 있게끔 제도를 재 ... 정비하였다. 하지만 아직까지도 남성근로자의 육아휴직은 전 사회적으로 환영을 받지 못하는 분위기이다. 심지어 여성근로자의 육아휴직도 꺼리는 마당에 남성은 더 말할 것도 없을 것이 ... 다. 그래도 고무적인 것은 남성근로자의 육아휴직 신청 수치가 차츰 상승하고 있다는 점이다. 이는 느리게라도 우리 사회가 변화되고 있다는 것을 보여주는 지표라고 볼 수 있을 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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가족복지론_현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책과 선진복지국가의 가족복지 정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

-가정 양립지원 정책은 「근로기준법」에 의한 산전후휴가 제도와 남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 의한 육아휴직 제도, 직장보육 시설 등을 들 수 있다. 이와 같 ... 는 공보육, 출산휴가, 육아휴직과 같은 보육 지원에 초점이 맞추어졌다. 그 결과 프랑스는 유럽공동체 국가들 사이에서 가장 훌륭한 아동 보육체계를 가지고 있고, 대가족에 대한 자녀수당 ... 들의 늦은 귀가와 회식문화, 임신·출산에 대한 불이익이 종식되어야 하겠고, 직원들이 각 가정의 한 구성원이라는 점을 염두에 둔 기업문화가 조성되어야 하겠다. 또한 모성보호, 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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직장에서의 여성차별의 근본원인과 해결방안으로서의 여성에의 국방의 의무 부과 정책

다. 그러나 세부적인 단일 유형으로 따진다면 성희롱이 가장 많기도 하였는데, 육아휴직 상담(15.2%),임금 체불상담(13.7%),출산 전후 휴가 상담(13.2%),성희롱(16.1 ... 한다.모성권은 직장생활에서의 출산휴가, 육아휴직에 관한 문제이다. 이에대해 *고용노동부에서는 다음과 같은 정책으로 일과 가정의 양립을 위한 대책을 제시하였다. 【육아휴직은 만 8세 ... 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 경우 최대 1년 동안 사용할 수 있는 제도로서 …중략…육아휴직급여를 받기 위해서는 연속적으로 30일 이상의 육아휴직을 해야하고 고용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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왜 남자아이들은 '로보카 폴리'를, 여자아이들은 '엠버'를 좋아하는가

에게는 ‘모성 신화’와 더불어 육아와 집안일은 모두 여성의 것이라는 인식이 주어졌다. 강의 중 제시된 기사에 나온 것처럼 명절에 여성들만 일을 하고 남성들은 일에서 배제되는 것 ... 은 오랜 기간 흔한 풍경이었다. 이로 인해 명절 증후군을 호소하는 여성들이 셀 수 없이 많다. 가사 문제는 사실 명절만의 문제는 아니다. 우리나라 남성의 육아 및 가사 분담 비율 ... 아 젖을 먹여야 하는 여성의 특성 상 사냥이나 채집보단 육아의 역할을 부여받게 된 것은 꽤나 합리적인 선택이었을 것이고 산업화로 남성의 노동 시간이 길어지면서 이러한 역할 분배

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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성평등 정책을 위하여 본인이 거주하는 지역사회를 중심으로 어떠한 정책이 필요한지 논하시오

직업 기회의 확대2. 성희롱 및 성차별 방지를 위한 교육과 규제 강화3. 육아휴직 및 부모휴가 제도의 강화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지역사회에서의 성평등은 현대 사회에서 더 이상 무시할 수 ... 도록 해야 한다. 세 번째로, 가족 내 성별 역할의 공정성을 증진시키기 위해 육아휴직 및 부모휴가 제도를 보다 효과적으로 운영하고 강화해야 한다. 부모들이 직장과 가정 생활을 균형 ... 하는 데 큰 역할을 할 것이다. 모든 개인이 안전하고 존중받는 환경에서 살아갈 수 있도록 성평등을 실현하기 위한 노력을 계속해야 한다.3. 육아휴직 및 부모휴가 제도의 강화육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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(A+)결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 대응 방안에 대해 작성

을 위한 사회적 환경 조성도 필수적이다. 많은 부부가 직장에서의 장시간 근무와 육아 부담 사이에서 출산을 미루거나 포기한다. 따라서 유연근무제, 육아휴직 확대, 남성 육아휴직 장려 ... 등은 단순한 복지 차원을 넘어 결혼과 출산을 결정하는 실질적 요인이 된다. 특히나 남성 육아 참여가 활발해지면 여성의 사회 활동 지속이 가능해지고, 동시에 가족 전체의 삶의 질 ... 며, 개인과 가정의 생활 속에서 체감할 수 있어야 한다. 예로 들자면은 육아휴직 제도가 아무리 잘 마련되어 있어도, 실제 직장에서 사용하기 어렵다면 의미가 없고, 출산 장려금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

로 하고, 비정규직 근로자나 남성도 이를 적극적으로 활용할 수 있도록 문화를 조성하겠다고 정하고 있다. 또한, 임금근로자 뿐만 아니라 특수고용노동자에게도 육아휴직을 보장할 수 있 ... 추진전략으로 ③모두의 역량이 골고루 발휘되는 사회, ④인구구조의 변화에 대한 적응을 도출하였다.3. 저출산?고령사회기본법이 지향하는 각종 정책 및 사업(1) 육아휴직 정책육아휴직 ... 도록 하고, 생후 12개월 내의 자녀가 있는 부모에게 3개월의 육아휴직을 제공하며, 부모 모두가 육아휴직을 하였을 때 통상임금의 100% 수준에서 최대 월 300만원을 지원하도록 했

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.20

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