"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 421-440 / 5,480건

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

하는 정책은 산전후 휴가, 육아휴직, 남성육아 할당제가 있다. 먼저 산전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 산전과 산후에 주어지는 90일의 보호 휴가라고 할 수 있다. 즉, 여성 ... 되었다.남성 육아 할당제도는 자녀 양육에 대한 부모 공동책임을 인정하는 정책으로서, 휴직 기간 중 일정 기간을 남성에게 할당하는 제도이다.3. 외국의 가족복지정책1) 미국미국의 가족 복지 ... 이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고 임금이나 월급을 받을 수 있는 휴가이다.육아휴직은 자녀가 태어난 후 1년 미만의 영아일 때 남녀근로자가 육아휴직 기간에 받는 급여로서, 생후 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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가족복지의 필요성과 가족복지정책의 유형에 대해 설명하고 미래지향적인 유형에 대해 자신의 생각을 바탕으로 서술하시오.

됐지만, 당시 육아법은 여성에 한정돼 있었으나, 발달해 1972년 널리 제정돼 육아휴직을 허용하고 있다. 1972년, 그는 세계 최초로 남성 출산 휴가 제도를 도입했다..셋째, 스웨덴 ... 되었으나 점차 1975년 육아휴직법으로 발전하여 남녀 모두 육아에 참여하였다. 이후 1995년 '아버지 육아참여 쿼터제'가 도입돼 경제활동에서 양성평등을 강조하고 남성의 자발적인 ... 정책이 필요하다는 목소리가 높았고, 출산휴가, 육아휴직, 육아휴직 등에 대한 보너스 제도를 시행함으로써 양성평등 정책이 실현되고, 아빠들의 육아 참여를 통해 리더십이 향상된다.노인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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공공기관에 도입된 인적자원관리제도 중 현재 이슈가 되고 있는 주요 관심 주제를 선택하여 연구를 진행

복지 제도의 일종이라고 할 수 있다. 한편, 육아휴직 제도는 전통적으로 결혼과 함께 여성은 가사와 육아를 담당하고, 남성은 외부 경제 활동을 통해서 가계를 부양하는 것이 전통적인 ... 적이나마 남성도 육아휴직 제도를 활용할 수 있는 가능성을 열어 놓았다.현재 시행되고 있는 육아휴직 제도의 기본적인 사항을 다루고 있는 법률은 이다. 이 법에 따르면 사업주는 근로자가 만 8 ... 1. 육아휴직 제도의 개념2. 육아휴직 제도의 현황(1) 육아휴직 제도(2) 육아휴직 급여3. 공공기관의 육아휴직 제도-국가공무원법을 중심으로-(1) 육아휴직 제도(2) 육아휴직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

하다. 예를 들어, 육아휴직 제도의 활성화와 남성의 육아휴직 사용을 장려하는 정책이 필요하다. 또한, 유연근무제 도입을 통해 가정과 직장의 균형을 맞출 수 있도록 지원하는 방안 ... 과 육아로 인해 많은 여성들이 노동시장에서 이탈하며, 재취업 시 이전과 동일한 수준의 임금을 받기 어려운 구조가 형성된다. 이러한 문제는 여성이 남성과 동등한 기회를 누리지 못하 ... 가사와 육아를 담당하고, 남성은 생계를 책임지는 역할을 맡는다. 이러한 성별 역할 분담은 여성의 노동시장 참여를 제한하며, 경력 개발 기회를 박탈하는 결과를 초래한다. 실제로, 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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통계청의 ‘장래인구특별추계2017~2067년’의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면

양육을 위해 직장을 그만두는 것은 여성들이다. 여성들이 상대적으로 육아휴직을 하기 쉬운 사회 환경이기도 하고, 남녀의 임금 격차를 고려했을 때 부부 중 한 사람이 일을 그만둬야 ... 초구 구민인 아빠들이 육아휴직을 할 때 장려금을 주는 것은 실로 획기적인 발상이었다. 선진국들, 특히 복지 선진국들에서는 부모가 자녀 양육과 돌봄의 책임을 분담하기 위해서 아빠 ... 들이 육아휴직을 사용하는 것을 자연스럽게 여긴다. 그런데 우리나라에서는 아빠들이 육아휴직을 하는 것이 여전히 낯설게 여겨진다. 이런 사회 환경과 분위기를 바꾸기 위해 아빠들의 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

내 역할 분담의 변화와 남성의 적극적인 참여를 독려하여 성평등한 가정 환경을 조성하는 것이 필요하다. 또한, 정부와 기업은 육아휴직과 유연한 근무시간 등의 정책을 확대하여 여성 ... 와 경력 발전을 지원하기 위한 정책의 필요성이 부각되고 있다. 육아휴직과 유연한 근무환경을 제공하는 등 여성들의 경력 단절을 예방하고, 성에 관계없이 공정한 대우를 보장하는 시스템 ... 적으로 참여하도록 유도하고, 가정 내 역할 모델을 현대적이고 공평한 것으로 변화시키는 것이 필요하다.정부와 기업은 육아휴직 및 유연한 근무시간 정책을 확대하여 여성들이 직장과 가정

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.30

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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

현황 우리나라는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 전환형 시간선택제 등 일-가정 양립을 지원하는 이런 정책들은 누구를 대상으로 할까에 대해서 생각하자면 너무나 당연하다는 듯 여성 ... 중 주목할 만한 것은 출산휴가, 육아휴직 활용을 위한 가족친화적 직장환경 구축에 사회적노력이 집중되고 있다는 점이다. 즉 제도의 제공뿐만 아니라 제도가 현실적으로 실행되기 위한 ... 구체적인 인프라로서 사회환경의 변화가 수반되지 않으면 안된다는 주장들이 제기되었다. 많은 연구들에서 육아휴직이 활성화되지 않은 이유로 육아휴직에 따른 불이익의 문제, 육아휴직에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.01.20

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다양한 사회적 변화가 가족들의 변화에 어떤 영향을 미쳤는지 성평등적인 관점에서 기술해보고자 한다.

[ 목 차 ]I. 서 론II. 본 론1. 현대 사회의 가족들의 변화(성평등적 관점)1) 남성의 육아휴직2) 황혼이혼과 졸혼의 증가2. 내 가족의 성평등 의식의 수준과 평등한 성 ... 에서 남성 권력의 하락과 여성 권력의 상승효과가 나타나고 있다.1) 남성의 육아휴직남성들의 육아휴직자의 수가 지속적으로 상승 추세를 보이고 있는데, 전년 대비 26%가 상승해서 지난해 ... 에는 2만 명이 넘어섰다. 고용노동부가 밝힌 내용으로 보면, 2019년 민간부문에서 남성 육아휴직자는 2만2297명인데 전체 육아휴직자인 10만5165명 중에서 21.2%를 차지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다

어서 육아휴직 정책의 경우에는 여성에게만 제공이 되는 혜택으로 한정이 되어 있으며 남성 혹은 다른 가족 구성원들에게는 동일한 기회가 주어지지 않는다. 이것은 가족 구성원 사이의 역할 ... 을 위한 제도 이용의 활성화 등을 통하여 돌봄친화적인 일터를 조성한다. 육아휴직 적용 대상자를 임금근로자에서 일하는 모든 취업자로 단계적으로 확대를 하고 육아휴직 급여를 인상 ... 하였다. 특히나, 만 0세 이하의 영아기 자녀를 둔 부·모 모두가 육아휴직을 사용할 경우에, 일정한 기간 육아휴직 급여를 상향 조정하였다. 일·가정의 양립 등 가족친화경영의 장점을 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적, 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.

현장에서는 눈치가 보여 사용하기 어렵다는 문제가 크다. 특히 남성의 육아휴직 사용률은 여전히 낮다. 나는 뉴스에서 남성 교사가 육아휴직을 사용했다가 승진에서 불이익을 받았다는 사례 ... 일정 기간 직장을 떠나도 고용이 보장되고 일정 수준의 소득을 지원받을 수 있는 제도이다. 내가 관심을 가졌던 사례는 한 대기업에서 남성 직원들이 육아휴직을 적극적으로 사용하는 문화를 다. ... 가 존재하더라도 실행 과정에서 세심한 조정이 필요하다는 것을 깨달았다.정부 차원에서는 돌봄 서비스와 육아휴직 제도의 강화가 필요하다. 육아휴직은 법적으로 보장되어 있지만, 실제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.08

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출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

에가 육아휴직을 사용하지 않았을 경우 해당된다.다섯째, 육아휴직급여는 육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 6월 이내에 육아휴직 급여신청서와 육아휴직 확인서(사업주확인)를 거주 ... 지 관할 고용안정 센터에 제출하면 된다. 고용안정센터에서는 지급대상이 되는지 요건을 검토한 후 근로자가 거래하는 금융계좌에 입금한다.여섯째, 육아휴직기간은 근속기간에 산입되며 육아 ... 휴직을 사용한 것을 이유로 하는 해고 등의 불이익 처우가 금지되고 육아휴직기간 중에는 어떤 이유에서건 해고가 금지된다.일곱째, 휴직 후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가?

의 노력을 해야 합니다. 또한 유연한 근무시간과 육아휴직 등의 제도를 통해 부모가 직장과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요합니다. 교육 및 직장환경의 개선을 위해서 ... 의 분담을 지원하기 위한 정책과 제도를 마련해야 한다고 생각합니다. 예를 들어 육아휴직 및 육아휴직급여 제도를 강화하고 유연한 근무시간과 휴가 제도를 도입하여 직장과 가정을 양립 ... 하며 또한 양부모 모두가 육아휴직을 신청할 수 있는 유연한 제도도 마련되어야 한다고 생각합니다. 또한 부모들이 가사 및 육아 업무를 동등하게 분담할 수 있도록 육아비용 지원 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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한국의 육아휴직제도와 사회적 보완에 대하여

가 도입되었고, 2018년에는 휴직 첫 3개월 동안 통상임금의 80%로 크게 확대되었다. 이러한 육아휴직제도는 2001년 남성이 배우자로서 그 대상에 포함되기 시작한 이후 2008년 ... 까지는 남성의 이용비중이 줄어드는 추세였으나 2010년을 기점으로 남성의 이용비중이 증가하기 시작하여 2017년에는 13.36%로 나타났다.그렇다면 이러한 육아휴직제도들이 여성의 출산 ... 한국의 육아휴직제도와 사회적 보완에 대하여육아휴직제도란 출산 이후 일정 기간 부모가 육아에 전념할 수 있도록 휴직을 보장하는 제도로서, 우리나라에서는 1987년 「남녀고용평등법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2020.10.25

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[가정생활교육]현 사회에 바람직한 가정생활 교육

것의 이유는 육아를 당연히 여성이 해야 하는 일이라는 인식이 팽배해 있기 때문이다. 고용노동부에 따르면 2016년 남성 육아휴직은 8.5%에 그쳤다. 2004년 1.9 ... %, 2014년 4.5%와 비교하면 여전히 매우 낮다. 남성 육아휴직이 그나마 빠르게 늘고 있는 것은 공직, 특히 중앙행정기관들의 경우이며 민간 대기업에서는 남성 육아휴직이 거의 시행되지 않 ... 고 있다. 예를 들어 올해 초 인사혁신처의 발표에 따르면 43개 정부평가기관에서 남성 육아휴직자의 비율은 2013년 13.1%, 2014년 14.4%, 2015년 15.8

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

액의 25%는 휴직이 끝난 후에 지급된다.하지만 이러한 육아휴직 제도를 신청하여 급여를 받는 수급자의 성별을 따져보니 98%가 여성이었으며, 남성의 비율이 2%밖에 되지 않는 것 ... 을 통해 남성의 육아휴직제도의 활용률이 매우 낮다는 것을 알 수 있다.2. 스웨덴의 육아휴직제도자녀를 양육하는 부모라면 성별 상관없이 모든 남녀 근로자가 육아 휴직의 권리를 가질 수 ... 과목명 : 결혼과 가족주제: 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)-목차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오

다. 특히나 육아휴직을 남성도 사용할 수 있도록 장려하는 정책은, 가사·육아의 책임이 여성에게만 집중되는 구조를 바꾸는 계기가 되고 있다.하지만 인식 변화의 속도는 여전히 ... 노동을 사회가 함께 나누어야 한다. 국공립 보육 시설 확충, 남성 육아휴직의 의무화, 장기적으로는 근로 시간 단축을 통한 가사 분담 활성화 같은 정책이 필요하다.이어서 셋째론, 교육 ... 에서 여성 리더와 전문가가 등장하면서, ‘남자가 더 잘한다’는 오래된 믿음은 점차 약해지고 있다.법과 제도도 변화를 촉진했다. 남녀고용평등법, 성폭력처벌법, 육아휴직 제도 등이 대표적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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사회복지정책론-우리나라의 복지정책 중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

수 있다. 스웨덴에서 이러한 일이 가능한 것은 여성의 휴직 기간에 남성도 일정 기간 출산 육아휴직을 가지면서 수당을 받을 수 있는 등의 여성을 위한 복지정책 덕분이다. 여성 ... 도록 설계되어야 한다. 여전히 우리 사회는 여성이 결혼과 함께 많은 것을 포기할 수밖에 없는 구조로 이루어져 있다. 물론 과거와 비교하면 여성의 출산휴가나 육아휴직에 대한 제도가 개선 ... 으려면, 육아를 위한 사회적 지원이 체계적이고 효과적으로 운영되어야 한다. 현재 영유아를 가진 어머니나 아버지가 가정에서 아이를 양육할 수 있는 육아 휴직 제도가 규정되어 있지만, 휴직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

으로 육아서비스, 산전산후 휴직제도 등이 있다.- 다자녀가정 가족 복지정책으로 공영주차장 주차요금 감면, 장학금 지원, 교육비 지원 등이 있다.- 한국에서도 올해부터 '아빠육아휴직 ... 보너스제'로 월 상한액을 250만원으로 인상하고, 육아휴직 첫 3개월 이후 9개월 동안의 급여를 통상임금의 50%를 지급하는 등 소득대체율을 증가하는 제도적인 노력을 보이고 있 ... 다.(2) 영국- 재정 지원으로 근로장려금, 자녀세액공제, 미망인 부모수당, 아동보호 보험료, 교육지원 수단, 사회기금의 보조금 및 대출금 등이 있다.- 휴가제도로 육아휴직 및 근로시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

를 분석하고 대안을 마련하고자 생각해보는 시간을 갖기 위해 이 주제를 선정하였다.2. 조사한 사례 or 정책남성 육아휴직 사용은 유급 육아휴직 도입 이후 2016년까지 10%에도 미치 ... 모성 및 여성 건강과 관련된 윤리적 사례 또는 정책 조사 후 비판적 견해 작성(논문, article, 수필, 다큐, 영화 등의 자료 참고)제목 : 임신, 출산, 육아휴직 차별 ... 중 1명은 경력단절을 경험하는 것으로 나타났다. 즉, 출산 및 육아 휴가와 휴직을 지원하는 제도의 결핍이 심각하지 않음에도 불구하고 여성들의 경력단절과 차별이 지속되는 주된 이유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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[토론 A++] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장 정책을 비교하여 탈가족화와 가족화정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

틀 등에 큰 영향을 받을 수밖에 없습니다. 아래에는 각 나라별 부모권보장정책을 비교 및 정리한 내용입니다.1. 스웨덴1.1 육아휴직 및 부양 휴가: 스웨덴은 긴 육아휴직과 부양 ... 에서 390일은 최대 80%의 월급이 지급되는 유급 휴가로 되어 있어, 나머지 90일을 남성이 사용하는 것을 권장하고 있는 추세입니다.1.2 육아수당 및 복지혜택: 육아수당 및 기타 복지 ... 게 유지할 수 있는 환경을 제공합니다. 유연한 근무시간 및 장기 육아휴직 등이 일반적으로 허용되고 있는 상황입니다.1.6 부모 포럼 및 지원 서비스: 부모들 간의 경험을 공유

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.20

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