"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 601-620 / 5,481건

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

저출산·고령사회기본계획에서는 육아휴직을 남성 및 비정규직 근로자까지 확대하는 사업을 진행하고 있다. 육아휴직은 기존에 이미 도입되어 시행되고 있으나, 대부분 여성 및 대기업 근로자 ... 중심으로 이용되어 왔고 남성 및 비정규직 근로자는 이를 활용하기 어렵다는 문제가 지적되어 왔다. 이를 개선하여 기업 내에서 육아휴직을 자유롭게 사용하는 문화를 선도하고, 생후 12 ... 개월 내 자녀가 있는 부모는 3개월 육아휴직을 이용할 수 있도록 하고 부모 모두 육아휴직시 통상임금의 100% 수준에서 급여지원이 이루어질 수 있도록 정하고 있다. 또한 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

생활을 균형 있게 유지할 수 있는 제도적인 지원이 필요하다. 예를 들어, 출산 후 일정 기간 동안 육아휴직을 보장하는 법률과 같은 것들이 필요하다. 또한, 육아휴직을 마치고 다시 ... 들도 가족 생활에서 더 많은 책임을 지는 것이 필요하다. 아버지들도 육아와 가사노동을 더 많이 돕는 것이 중요하다. 이를 위해서는 남성들에게 가족 생활에서의 책임과 역할을 교육 ... 해서는 남성 중심적인 사회 구조를 개선하고, 여성들에게 교육과 일자리 기회를 보장해야 한다. 또한, 출산과 육아를 공동으로 나눌 수 있는 제도와 시설을 마련하고, 가사노동과 경력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

을 하면서 대상자 단계적으로 확대를 하였으며 전액을 정부에서 국고부담을 한다. 2) 출산휴가과 육아휴직제도 12주에서의 모성보호기간동안 고용주가 세금을 제외를 한 실질임금을 지불 ... 출산과 육아에 관해서는 모든 부담을 본인이 해왔던 것이다. 그러나 복지에 관한 국가적인 관심으로 맞벌이 가족들의 가사노동을 덜어주기를 위한 육아 휴직 제도를 적극적으로 시행을 하 ... 고 주고 출산장려비 등을 국가뿐 아니라 지자체별로도 적극적이게 지원을 하고 있는 양상이다. 그러나 육아휴직 제도를 아무리 권장을 하여도 사업주가 이를 실천을 하지 않으면 아무런 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

한 여성은 저임금, 근로시간 길이, 계약 만료 등의 응답률이 가장 높아 임신·출산 시의 2배를 넘었다고 합니다. 따라서 임신기간 근로시간 단축, 산전 산후휴가 혜택 인상, 육아휴직 ... 와 자영업자가 운영하고 구직자와 실업자에게 출산휴가와 육아휴직수당을 지급하는 제도입니다. 보험료를 통한 지출이 소득보다 많을 경우 정부가 세금을 보전해주는 것입니다. 스웨덴은 또 ... 노동시장 성차가 더 악화되는 요인으로 남녀 불평등 육아휴직을 꼽아 전체 480일 중 부모 1인당 최소 90일을 사용할 수 있도록 했습니다. 이웃나라 일본은 2013년 여성 활동 촉진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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[독후감] 스웨덴은 어떻게 원하는 삶을 사는가

는 곧 여성의 경력단절로 이어지며 사회적 진출을 어렵게 한다. 물론 각종 법령이 제정됨에 따라 남성의 육아휴직이 인정되는 추세로 변화함은 사실이나, 그럼에도 불구하고 대부분의 육아 ... 활동은 여성이 수행하고 있다. 반면 스웨덴의 경우 남성들이 가정생활에 필요한 책임을 기꺼이 나누고자 하며, 적극적으로 육아휴직 제도를 활용해 아이들을 육아한다. 물론 그 밑바탕 ... 은 관련 법령이다. 남성의 육아휴직을 선택으로 규정하고, 개인의 의사에 따라서 사용여부를 결정하는 대한민국과 달리, 스웨덴의 경우 육아휴직 쿼터제로 하여금 남성이 의무적으로 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25

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맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

할 수 있도록 지원해야 한다.셋째, 육아 휴직 제도의 강화이다. 현재 육아 휴직 제도는 남녀 모두에게 제공되고 있으나, 실제로 사용하는 비율이 낮다. 이를 개선하기 위해 육아 휴직 ... 을 사용하는 부부에게 경제적 지원을 강화하고, 직장 내 육아 친화적인 문화를 조성해야 한다. 예를 들어, 육아 휴직을 사용하는 부모에게 일정 기간 동안의 소득 보전금을 제공 ... 하거나, 육아 휴직 후 직장 복귀를 보장하는 제도를 강화함으로써, 부부가 안심하고 육아 휴직을 이용할 수 있도록 해야 한다. 또한, 기업 내에서 육아 휴직을 장려하는 캠페인을 실시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

어려운 경우 병원에서 가명으로 출산한 아동은 국가와 지방자치단체가 보호할 예정이다. 일·가정양립 지원 자녀가 태어난 후 18개월 안에 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 ... 6개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여 상한이 높아져 6개월 동안 최대 부모 합산 3900만원을 지원하기로 했다.또한, 근로자가 일·가정양립 제도를 실질적으로 사용할 수 있 ... 정책이 발표되었지만, 모든 대상자에게 정보가 충분히 전달되지 않아 지원을 제대로 받지 못하고 있다고 한다. 일·가정양립 지원 실질적으로 사용이 어렵다고 한다. 오늘날 육아휴직 급여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시

, 육아수당이란?Ⅱ. 본론1. 육아수당의 현주소2. 육아수당지원에 대한 내 의견1) 실제 수당 지원의 지지부진과 복직의 어려움2) 수당 지원 기간을 1년 반으로 늘리기3) 육아휴직 기간 ... 들은 가정 경제 걱정을 덜 수 있다. 이 육아수당이란 엄마들이 9살 이하의 자녀들을 양육하기 위해 신청하여 1년 정도 휴직하면서 받는 수당이라고 할 수 있는데, 요즘, 다수의 엄마 ... 가 이 육아휴직을 신청하면서 육아수당까지 받아서 쾌재를 부르기도 한다.Ⅱ. 본론1. 육아수당의 현주소그런데 직장에 신청해서 엄마들이 육아휴직은 할 수 있지만, 육아휴직 기간에 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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정부가 저출산 문제를 해결하기 위해 고군분투 함에도 불구하고 지난해 출생아 수는 역대 최저를 기록했다. 저출산 문제를 해결하귀 위한 다른 나라의 복지정책을 살펴보고 우리나라의 저출산 문제 해결하기 위한 방안에 대해 자신의 생각을 서술하시오.

에게 휴직 제도를 실시해오고 있다. 먼저 근로여성에게는 임금을 모두 지급받으면서 1년간의 육아 휴가를 실시할 수 있도록 보장한다. 또한 남성에게도 출산 후에 4주 간의 육아 휴가를 지급 ... 를 보유하고 있다. 특히, 출산율과 관련해서도 양성평등과 보편적 복지라는 두 가지 틀 내에서 다양한 제도를 시행한다. 구체적인 정책으로는 충분한 육아 휴직과 정비된 보육제도, 여성 ... 고용 지원 등을 꼽을 수 있다. 가장 먼저 육아 휴직과 관련해서는 대부분의 국가가 모성을 강조하여 여성에게 휴직을 제공하는 것과 달리 노르웨이는 일찍부터 양육자인 부모 모두

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.24

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석

의 변화는 사회와 가정에 큰 변화를 가져왔다.2020년 2월, 고용노동부가 발표한 자료에 따르면 남성의 육아휴직자의 수가 증가하고 있다는 것을 알 수 있다. 이는 남성육아휴직에 대한 ... 가족부, ‘양성평등기본법’7월1일부터 시행, 한국정책브리핑, 2015.06.23고용노동부, ‘지난해 남성 육아휴직자 2만7423명…전년대비 23%증가’,대한민국 정책브리핑 ... 사회적 공감대가 확산되고 육아휴직, 육아기 근로시간단축제 등의 제도 활용이 높아 지고 있다는 것을 알 수 있었다.2021년 양성평등 실태조사에 따르면 ‘한국사회는 남녀가 평등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25

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우리나라 인구감소 추세는 날마다 심각성을 더해가고 있는 실정인데, 게다가 자발적 무자녀가족 또한 늘어가고 있어서 미래의 인구절벽에 대한 위기감이 고조되고 있다. 이러한 현상의 원인과 대응에 대해 토론하시오

한다. 출산 후에도 일과 육아를 병행하기란 매우 어렵고, 실제로 많은 여성이 출산을 계기로 직장을 그만두거나 비정규직으로 전환된다. 반면 남성은 여전히 육아에서 상대적으로 자유 ... 는 변수로 작용한다.네 번째는 정책의 한계이다. 정부는 다양한 출산 장려 정책을 내놓고 있지만, 현장의 체감도는 매우 낮다. 출산 장려금, 육아휴직, 보육 지원 등 제도적 장치 ... 는 마련되어 있지만, 실질적으로 그것이 도움이 되느냐에 대해서는 부정적인 반응이 많다. 예를 들어 육아휴직을 쓰면 눈치를 봐야 하는 회사 문화, 아이를 맡길 곳이 부족한 현실, 유치원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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가족복지론 ) 사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

가정 했을 때 여성이 약275일, 남성이 약25일의 육아휴직을 사용하는 것으로 나타났다.3. 덴마크 가족정책의 장단점3-1. 장점덴마크는 오랫동안 사회민주주의 복지국가의 전통 ... 하고 있음을 알 수 있다.2-4. 육아휴직덴마크는 개별 육아 휴직 제도를 사용하고 있다. 각 부모가 32주씩 총 64주의 육아휴직을 사용할 수 있지만 육아 휴직 급여는 가족단위 ... 다. 또한 정해진 육아휴직 기간인 32주를 40주에서 46주(자영업)로 연장할 수 있는데, 이 경우 혜택은 기간에 맞게 조정된다. 또한 총 육아휴직 급여액은 동일하기 때문에 시간제로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해

문제에 대한 해결방안1) 출산 및 육아휴직제도2) 남성의 육아참여 확대3) 성별분업 노동형태의 변화4) 노동시장에서의 양성평등4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론여성취업 증가 ... 하는 구체적이고 실질적인 정책들이 필요하며, 이러한 문제들은 노력보다는 정책적 차원에서의 해결을 위한 정부 통합적인지원책이 필요하다.1) 출산 및 육아휴직제도육아휴직은 여성의 생애 ... 다. 육아휴직은 여성의 경력단절을 방지함으로써 여성근로자의 숙련도를 높이고 일에만 전념할 수 있는 분위기를 이끌어 임금수준을 높이는 효과를 가지고 있다. 또한 급여수준이 높으면 휴직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.02

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

롭게 쓸 수 있도록 법적·문화적 지원을 강화해야 한다. 남성 육아휴직 활성화를 유도해, 여성만 업무 경력에 타격을 입지 않도록 배려하는 접근도 중요하다. 근무시간 단축, 유연근무제 ... 직접적으로 필요한 정책은 자녀 양육에 대한 경제·시간적 부담을 줄이는 것이다. 보육 시설을 확충해 안전하고 편리한 돌봄 서비스를 제공하거나, 부모가 필요한 시점에 육아휴직을 자유 ... 경력 단절 해소여성이 출산 이후로 직장을 그만두거나 경력 단절을 경험하지 않도록, 회사 측에서 출산휴가나 육아휴직 이후에 복귀할 자리를 보장하고, 인사고과에서 불이익을 주지 않

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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성평등과 이해 ) 성차별, 불평등을 성평등 관점에서 고찰할 수 있는 사례 및 내용

임신과 육아 휴직을 하는 순간 진급에서 누락되거나 복직후 다른 업무 또는 관련 없는 업무로 재배치되는 등 부당한 대우를 당하는 등 취업과 승진에서 유리천장에 부딪히는 경우가 대부분이 ... 임금에 있어서 차별을 받고 있고 배우자 출산휴가 및 육아휴직, 근로시간 단축, 가족 돌봄 휴직 등과 같은 수많은 성평등 정책이 시행되고 있음에도 임신과 출산, 육아에 대한 부담을 대 ... 은 출산 휴가, 육아 휴직, 자녀학자금 제도 등 일과 가정을 양립하기 위한 가족 친화 제도로서 주류집단인 기혼자를 기준으로 만들어져 있다는 점을 인지하고 비혼자를 위한 정책을 도모

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

사회시스템 구축의 일환으로 육아휴직제도의 활성화와 휴직급여 인상, 국공립 보육시설의 확충 등 구체적 정책을 추진하고 있는 중이다. 방과 후 보육정책 이는 여성의 경제참여에 따른 ... 통합보육시설 등의 지원으로 확대하고 있는 중이다. 부모권 보장정책이란? 산전후휴가 및 육아휴직 2002년 1월에 시행된 근로복지법과 2008년 6월에 시행된「남녀고용평등과 일 ... 는 제도로 볼 수 있다. 만일 출산이 예정보다 늦어져 산전휴가가 45일을 초과한 경우에도 산후 45일 이상이 되도록 휴가기간을 연장해야 할 것이다. 아버지육아휴직할당제 이는 육아휴직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

는 여성들만 사용하는 제도였다. 그러나 시대가 변화하면서 공기업은 약 50%, 대기업은 40%정도 남성들이 사용하고 있는 상황이다. 아빠 육아휴직 보너스 제도는 같은 자녀에 대해 ... · 가정 양립지원 가족정책1) 육아휴직 및 급여2) 육아기 근로시간 단축3) 가족돌봄휴직 제도2. 일 · 가정 양립지원 가족정책들의 문제점, 한계점3. 일 · 가정 양립지원 가족 ... · 가정 양립지원 가족정책1) 육아휴직 및 급여일, 가정 양립지원 가족정책에 첫 번째 정책을 보면 육아휴직이다. 육아휴직은 근로자가 육아문제로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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[젠더로 읽는 대중문화 과목] 경력단절 여성에 관한 PPT 발표자료!! A+자료!!

부터 경력단절을 예방하는 방안 이 더 바람직하고 현실적 경력단절여성을 위한 정부정책 / 대안 STEP 2경력단절여성을 위한 정부정책 / 대안 육아휴직 3 개월 육아휴직 사용으로 인해 ... 6 년째 승진하지 못하고 사원인 드라마 ‘ VIP’ 속 송미나경력단절여성을 위한 정부정책 / 대안 육아휴직 육아휴직 제도는 1995 년 이후로 남녀 모두 쓸 수 있었지만 여전히 ... 육아휴직을 하는 대부분은 여성경력단절여성을 위한 정부정책 / 대안 다 함께 돌봄 센터 / 여성 새로 일하기 센터 다함께 돌봄센터 여성 새로 일하기 센터안녕하세요 저는 이번 인터뷰

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.18

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

퇴직하는 것을 사전에 예방하여 가정생활과 직장을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 ... 의 문제를 경함하게 된다. 이러한 문제를 해결하기 위해 독일에서는 산전휴가 및 산후휴가 제도와 육아휴직 제도를 도입하여 운영하고 있으며, 임신과 출산, 육아의 기간 동안 소득보장 ... 의 일환으로 모성수당 제도와 육아수당 제도를 운영하고 있다. 이와 같은 모성휴가의 제도화를 통해 직장에서의 일방적인 해고 방지와 근로에 대한 권리를 법적으로 보장하고 법으로 정해진 휴직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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아동보육에 대한 사회적 욕구는 계속 증대되고 있다. 그 원인을 찾아보고, 그에 대한 해결방안에 대해 본인의 생각을 중심으로 하여 기술하시오.

하다. 따라서 이 같은 지원정책에는 여러 가지 방안들이 있을 수 있겠으나 가장 대표적인 것이 각종 보조금과 직, 간접적인 지원이다. 가족친화적 근로자지원정책의 강화, 남성의 육아 ... 휴직을 활성화하는 방안이 필요하다. 이는 자녀양육을 남녀공동 책임으로 도모하기 위해서는 남녀가 육아휴직을 공유할 수 있어야 하고, 이는 육아휴직기간의 부모 할당제와 같은 제도를 통하 ... 는 것이 보다 더욱 효율적이라고 한다. 이처럼 육아휴직제도는 공무원을 제외하고 만 1세아로 한정하고 있으며 아동이 보육시설 등을 이용한다고 해도 핵가족으로 지원인력이 극히 한정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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