"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 581-600 / 5,480건

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결혼에 대한 가치관 변화를 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데

.두 번째로는 여성의 사회참여율 증가이다. 과거에는 대부분 남성이 일하고, 여성이 집안일을 하는 경우가 많았다. 그러다 보니, 육아 참여 역할도 여성의 역할로 자리 잡았지만, 현재 ... 를 위한 치료비를 지원하고 있다.그리고 출산한 부부를 위해 기혼 남녀를 대상으로 육아휴직제도를 시행하고 있다. 물론, 이 휴직제도가 완전히 자리잡고, 모두가 편하게 쓸 수 있을 때 ... 까지는 시간이 거리겠지만, 자녀를 출산하면, 한동안 육아에 신경쓸 수 있도록 1년간 육아휴직제도를 활용할 수 있다. 휴직 후에는 복직이 가능하다.하지만, 저출산 대책을 위한 정부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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가족생활교육_현재 우리나라의 사회, 경제적 변화로 인해 가족이 겪고 있는 여러 가지 어려움 중에서 개인적으로 가장 심각하고 먼저 다루어야 한다고 생각하는 가족의 어려움이 무엇인가에 대한 생각을 작성하시오.

갈등으로 인한 역할에 대한 어려움과 의견대립이 형성되기 때문이다.맞벌이의 가정에서 가지고 있는 육아 문제는 더욱더 그러하다. 이에 가족역할에서 육아휴직에 가장 먼저 노출이 되 ... 는 여성은 사회적인 위치에서의 갈등을 겪게 된다고 할 수 있다.먼저 육아휴직 사용 자체의 부담감이다. 우리나라 사회에서의 육아 휴직은 마치 사표와 같이 해석된다. 육아휴직 후에 타 부서 ... 로 발령이 되거나 본업을 잃기도 하고 많은 육아휴직자들은 사회집단내의 부적응을 우려해서 회사를 그만두기도 한다.이러한 형태로 맞벌이 형태의 사회적인 구조에서의 다시 사회생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

가정 양립 지원에 대한 법률을 통해 일과 가정의 양립을 위한 다양한 정책을 펼치고 있다. 육아 휴직과 탄력근무제도, 직장어린이집 제도가 그것이다. 하지만 해당 법률과 관련 정책 ... 의 실효성은 높다고 할 수 없다. 실제로 남성과 여성이 가정을 이루어 자녀를 낳게 되면, 대부분 여성 측이 육아를 위해 회사 혹은 사회 활동을 포기하는 것이 지금 우리가 마주하고 있 ... 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 번

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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아동복지론_스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해 서술하시오.

한다. 스웨덴의 부모수당은 육아휴직과 함께 월급의 일정액을 받는다. 특히 아이 한 명당 480일이 육아휴직이고 그 중 390일은 월급의 80% 가량 받을 수 있다. 스웨덴 남성의 육아휴직 ... 까지는 존재하는 것이 사실이다. 일본은 스웨덴과 우리나라의 중간 형태이다. 또한 법적으로 각 국은 육아휴직과 같은 제도를 갖추고 있지만 실제 활용에서 큰 차이를 보인다. 2021년 ... 기준, 스웨덴의 육아휴직률은 25%, 일본은 14%인데 반해 우리나라는 4%에 머물러있다.(6) 우리나라 아동복지의 개선할 점한국의 아동복지에 대해서는 크게 두 가지 개선점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

을 위한 다양한 정책을 펴고 있다. 육아 휴직과 탄력근무제도, 직장어린이집 제도가 그것이다. 하지만 해당 법률과 관련 정책의 실효성은 높다고 할 수 없다. 실제로 남성과 여성 ... 을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원 ... 하되, 출산 후 45일이 확보되도록 부여하여야 한다. 다음으로 육아 휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자를 대상으로 급여를 제공하는 것이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오

적인 지원정책이 중요하다. 각국이 육아휴직의 허용으로 영아를 직접 돌 볼 수 있는 권리를 보장하였고, 입양휴가, 부친휴가, 병아휴가, 가족간호휴가 등 다양한 휴가제도와 시간단축근무 ... 제도 등으로 자녀를 돌보면서 취업이 가능하도록 지원하였으며, 남성의 휴직 참여를 제도화하여 자녀양육이 부모의 공동책임을 반영하였다. 우리도 이러한 정책이 보다 개선되고 강화 ... 지 않으려고 하는지에 대한 문제에 중점을 둔 채 근본적으로 해결하려는 시도가 필요하다. 그중 있어도 원하는 대로 사용하지 못하는 육아휴직, 아이를 데리고 외출하면 들려오는 '맘 충

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오

한 모든 사람들이 이용할 수 있다.스웨덴 복지 제도의 한 가지 독특한 특징은 육아휴직의 개념이다. 부모들은 480일의 유급 휴가를 받을 수 있으며, 이는 양쪽 부모들이 공유할 수 ... 통계학적 변화와 경제적 압박에 직면하여 복지제도의 지속가능성에 대한 논쟁이 계속되고 있다.2. 스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책스웨덴 육아지원정책은 부모들이 육아휴직급여와 지원서비스 ... 제공 외에도 육아휴직 혜택도 넉넉하게 제공하고 있다. 부모 모두 480일의 유급 육아휴직을 받을 수 있으며, 이는 자녀가 8세가 될 때까지 언제든지 받을 수 있다. 이 정책은 남녀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

에서의 가사, 육아 역할에 많은 시간과 노력을 쏟아야 하기 때문에, 남성에 비해 경력 발전 및 노동 시장에서의 경쟁력이 낮아질 수 있다는 문제가 있다. 또한, 부모 모두가 일을 하 ... 다. 그 중에서도 가장 중요한 것은 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 출산 후 일정 기간 동안 육아를 위해 일을 멈출 수 있는 제도로, 부모 모두가 일을 하다 가도 출산 이후 일정 ... 있는 환경을 조성할 수 있게 된다. 또한, 공공기관이나 대기업에서는 육아휴직 제도를 보다 유연하게 적용하여 부모 모두가 일을 하며 자녀를 돌보는 것이 가능하도록 노력하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요. 우리나라 저출산의 원인과 전망 및 대책

며 우리나라도 타산지석으로 삼아 스웨덴의 저출산 정책을 참고할 필요가 있어 보인다.우리나라에서 적용해도 좋을 것 같은 스웨덴의 정책으로 첫째, “남성 육아휴직 의무기간 도입”이 ... 다. 스웨덴은 1995년부터 남성 육아휴직 의무기간을 30일로 정했다. 지난 2000년에는 60일, 90일로 점점 늘려 설정했다. 현재 스웨덴에서 육아휴직을 사용하는 남성은 약 90 ... 증대하고 있는 반면에 여성의 사회활동을 지원하는 법정 출산휴가 제도나 육아휴직 제도는 형식적으로만 존재하는 경우가 많다. 또한, 저녁 돌봄까지 가능한 유치원, 어린이집, 지역 아동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.09

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한국의 아동돌봄정책 방향과 이에 대한 문제점 및 개선방향에 대해 기술하시오

, 남성육아휴직 활성화를 위한 제도 개선이 시급하다는 목소리가 높다. 또 우리나라의 아동 돌봄 정책은 현재 맞벌이 가정 자녀들에게 방과 후 학교 및 지역아동센터 이용료 지원 정도 ... 이 필요하다. 마지막으로 일·가정 양립 문화 확산을 통해 여성의 경력단절 예방 및 재취업 촉진을 도모하며, 남성의 육아휴직 사용률 증가를 유도하도록 해야 한다. ... 엔 소홀했다는 점이다. 현재 영유아 부모들은 양육비 부담뿐만 아니라 자녀양육 및 교육과정에서의 어려움을 호소하고 있다. 맞벌이 부부에게 가장 큰 고민거리는 바로 육아휴직제도인데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

. 하지만 남성들의 육아휴직 사용률은 여전히 저조하며 휴직 후 직장 복귀율도 낮다. 또 아이를 낳아도 키울 수 없는 환경 때문에 결혼 자체를 기피하고 있어 근본적인 원인 해소가 필요 ... 해 출생아 수는 30만 명대 초반까지 떨어질 것으로 예상된다. 따라서 지금이라도 실효성 있는 대책 마련이 시급하다. 현재 시행되고 있는 정책 중 가장 대표적인 것은 육아휴직제도다 ... 의 사회 진출이 활발해지고 경제력이 향상되면서 남성들의 ‘초혼 연령’이 높아진 데 따른 영향으로 풀이된다. 또 하나의 원인은 젊은 층 사이에서 확산되고 있는 ‘비혼주의’다. 비혼주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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맞벌이 가정이 많아지면서 어떤 상황이 발생하는지, 우리사회는 여전히 집에는 엄마가 있다는 패러다임으로 진행하고 있지는 않은지, 남녀간 돌봄을 평등하게 분담하고 있는가에 대해 서술하시오

하시오? 본 문1. 서론과거에는 집안일과 육아는 대부분 여성의 역할로 인식되었으며, 남성은 주로 가정 밖에서 일을 하며 가족을 양육하는 역할을 맡았다. 그러나 맞벌이 가정이 늘어남 ... 부담 분담을 위한 정책과 제도는 많은 국가에서 적용되고 있다. 그러나 이러한 제도들의 효과는 다양하다. 육아휴직은 부모들이 자녀를 돌보는 데 필요한 시간을 제공하지만, 일부 국가 ... 에 따라 남성들도 가정에서의 역할이 중요해졌다. 그러나 여전히 우리 사회는 집에는 엄마가 있다는 패러다임으로 진행하고 있지는 않은지 의문이 든다. 여전히 여성들은 집안일과 육아에

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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전 세계적으로 문제가 되고 있는 저출산, 인구고령화로 문제가 발생되고 있는 국가 3곳과 그 국가의 이 문제 대처방법들을 기술하고, 초고령사회로 진입하는 우리나라의 이 문제에 대한 대응방안에 대해 정책적, 사회적으로 서술하시오

라 사회 전체가 함께 책임져야 한다는 인식 전환이 필요하다. 기업 문화에서도 경력 단절을 우려하는 여성에게만 육아 부담을 전가하기보다, 남성의 육아휴직 사용을 적극 장려하고 워크 ... 면서 고령화가 빠르게 진행되고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 독일 정부는 다양한 정책을 시행하고 있다. 예를 들어 육아휴직 제도를 강화하고, 자녀 양육지원금을 확대하는 방식 ... , 유연한 육아휴직, 그리고 공공 보육시설의 확충이 손꼽힌다. 특히 자녀가 있는 가정에 월별로 지급되는 가족수당과, 소득에 따라 차등 지원하는 보육지원금은 출산 가정의 경제적 부담

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

, 국공립 시설과 아이돌봄서비스 등의 확충과 보육비 지원 확대가 필요하다. 또한, 육아휴직의 경우, 육아휴직에 대한 남성의 참여율을 높이기 위해 육아휴직 수당을 인상하고, 사회 ... 이 필요하며, 사회적 인식 개선을 통한 성차별 해소가 요구됩니다. 또한, 보육시설의 확충, 보육 서비스 질의 개선, 유연한 근무제도 도입, 육아휴직 정책 강화, 성별에 따른 임금 ... 다양한 정책을 시행하고 있다. 대표적인 정책으로는 여성새로일하기센터, 시간선택제 일자리 사업, 육아휴직 및 직장어린이집 설치 확대 등이 있다. 여성새로일하기센터는 경력단절 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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한국과 외국의 가족복지정책을 비교분석 하시오

의 보육료로 대체하는 형태로 지원을 하고 있다.2) 출산휴가 및 육아휴직: 출산휴가의 경우 여성의 경우 3개월, 남성의 경우 최대 1개월 이내의 기간에 2주 출산휴가를 자유롭게 사용 ... 할 수 있도록 법적으로 보장하고 있으며 육아휴직과 관련해서도 2022년부터는 부모 중 한사람만 육아휴직을 할 때는 통상임금의 80%를 지급하고 둘 다 육아휴직을 할 경우에는 통상 ... 임금의 100%를 최대 월 150만원까지 지급하는 형태로 바뀌게 되었다. 또한, 한부모 근로자의 경우 첫 3개월간의 육아휴직에서는 통상임금의 100%, 최대 상한 250만원의 수당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

저출산·고령사회기본계획에서는 육아휴직을 남성 및 비정규직 근로자까지 확대하는 사업을 진행하고 있다. 육아휴직은 기존에 이미 도입되어 시행되고 있으나, 대부분 여성 및 대기업 근로자 ... 중심으로 이용되어 왔고 남성 및 비정규직 근로자는 이를 활용하기 어렵다는 문제가 지적되어 왔다. 이를 개선하여 기업 내에서 육아휴직을 자유롭게 사용하는 문화를 선도하고, 생후 12 ... 개월 내 자녀가 있는 부모는 3개월 육아휴직을 이용할 수 있도록 하고 부모 모두 육아휴직시 통상임금의 100% 수준에서 급여지원이 이루어질 수 있도록 정하고 있다. 또한 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고 문제점 및 개선 방안에 대해 서술 하시오 (가족복지론)

정책은 산후·육아휴직 관련 법률이 될 것이다.이밖에도 아버지의 육아휴직 기간을 부부 역할에 맞게 의무화해 남성의 육아 참여를 유도하는 제도가 있지만 인식과 제도가 개선 ... 됐음에도 여전히 남성의 육아휴직이 쉽지 않은 상황이다.* 노인요양정책에 대한 돌봄정책한국은 세계적으로 빠르게 고령화가 진행되고 있고 노인 1인 가구가 증가하고 있으며 2045년까지 매년 10만 가구씩 증가할 것으로 예상된다. ... 도록 돕고, 출산·산후휴가·육아·남성보육 역할조합 등과 관련한 여성문제를 지원한다.기혼여성의 경제활동을 촉진하고 근로연령 여성의 출산·육아, 즉 친권을 보장할 수 있는 가장 기본적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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최근 한국사회의 출산율 감소현황이 한국사회에 1) 이득이 될지, 2) 손실이 될지 둘 중 하나를 선택하여 본인의 의견과 근거를 제시하십시오.

하는 요인으로 작용하고 있습니다. 또한, 한국의 직장 문화는 장기간 노동을 강조하고 특히 남성의 결근을 탐탁치 않아합니다. 그 결과, 2020년 한국의 출생아 1인당 육아휴직 및 출산휴가에 대한 공적 지출은 OECD 평균의 5분의 1에도 미치지 못했습니다. ... 증가할 것으로 예측했습니다. 이 밖에도 혼인 외 출생아 비율(0.159), 청년층 고용률(0.119), 실제 육아휴직 사용 시간(0.096), 가족 관련 정부 지출(0.055)등 ... 잇습니다.육아휴직을 장려하는 정책은 합계출산율과 긍정적인 상관관계가 있는 것으로 밝혀졌습니다. 한국의 육아휴직은 부모 모두 1년 동안 사용할 수 있고, 월 평균 임금의 최대 80

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.03.14

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

생활을 균형 있게 유지할 수 있는 제도적인 지원이 필요하다. 예를 들어, 출산 후 일정 기간 동안 육아휴직을 보장하는 법률과 같은 것들이 필요하다. 또한, 육아휴직을 마치고 다시 ... 들도 가족 생활에서 더 많은 책임을 지는 것이 필요하다. 아버지들도 육아와 가사노동을 더 많이 돕는 것이 중요하다. 이를 위해서는 남성들에게 가족 생활에서의 책임과 역할을 교육 ... 해서는 남성 중심적인 사회 구조를 개선하고, 여성들에게 교육과 일자리 기회를 보장해야 한다. 또한, 출산과 육아를 공동으로 나눌 수 있는 제도와 시설을 마련하고, 가사노동과 경력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

가 더욱 적극적으로 해결하기 위해서 활용하는 정책이다.2.우리나라 일가정양립정책1)정리우리나라에서 보장하는 일가정양립정책을 보면 다음과 같은 것이 대표적이다. 첫째, 육아휴직 제도이 ... 은 기업에서 이 육아휴직제도를 보장하고 있다.둘째, 직장 어린이집을 운영한다. 실제로 공공기관이나 다수의 구성원이 다니고 있는 직장의 경우에는 직장 자체적으로 어린이집을 운영 ... 정책1)정리프랑스에서 제공하고 있는 일가정양립정책으로는 다음과 같은 것이 있다. 첫째, 현재 직장을 다니고 있는 여성의 경우에는 출산을 한 다음에 최장 3년의 육아휴직을 내거나 혹은

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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