"경력구조"의 검색결과 입니다.

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"경력구조" 검색결과 621-640 / 32,926건

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

, ⑤ 조직 설계의 기준, ⑥ 조직구성원 행동수행의 동기 유발이 있다.2. 기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.조직 구조는 의사결정 권한의 집중 정도, 의사소통 체계 ... 운용계획이나 포트폴리오를 구성할 때, 생산관리 부서가 생산 계획 및 재고관리 문제, 생산 제품 배합문제를 해결할 때 사용된다.9. 생애주기별로 경력개발의 단계를 설명해라.경력 개발 ... 이란 개인이 경력 목표와 전략을 수립하고 실행하며 피득백을 받는 과정을 말한다. 요즘 직업인이 느끼는 급격한 환경변화와 직장에 대한 불안감을 경력 개발을 통해 해결할 수 있

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오.

사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오. 1.서론 현재 우리 사회에서는 갈등과 불평등이 끊임없이 발생하고 있다. 이를 해소하기 위해서는 구조적인 변화와 제도 ... 개혁이 필요하다고 생각한다. 예를 들면, 여성들의 경력 단절 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직 제도나 복지 제도의 개선이 필요하다. 또한, 소득 불균형 문제를 해결하기 위해서는 최저 ... 임금 인상이나 세금 제도의 개편 등과 같은 구조적인 변화가 필요하다. 이상 본론으로 넘어가 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대해 논하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론

리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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인적자원관리기말범위정리

적자원개발_현 종업원의 능력에 대한 평가에 근거하여 교육훈련이 이루어지며 경력개발 및 인사이동에 영향을 미침-인적자원보상_임금결정에 중요한 기준이 되는 임금상승,삭감,보너스 의사 ... , 조직내 권력구조, 조직풍토㉡심리적 상담 및 지원활동:신입사원의 조직내 활동 및 개인생활에 대해서도 조언 및 지원㉢조직적인 개입활동:멘토와 신입사원간의 관계가 알려짐신입사원을 위한 ... 경력만족을 강조하는 경향-경력개발의 중요성①경력개발에 따라 종업원의 성과에 차이종업원이 자신의 경력의 욕구와 기업의 경력기회를 적절히 조화시켰을 경우-직무 및 자신의 경력에 대해

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

이 남성의 63%라면, 성별 임금 격차는 37%가 된다.②조정된 임금 격차경력, 학력, 근무 시간, 직업군 등 여러 변수를 통제해서 성별 임금 격차를 측정하는 방식이다. 이 방법은 직무 ... 더라도 상당히 낮은 임금을 받고 있음을 시사한다. 이러한 격차는 다양한 요인들로 인해 발생하며, 직업 분리, 경력 단절, 비공식적 차별, 비정규직의 높은 비율 등이 주요 원인으로 지목된다.4 ... ) 경력 단절여성들은 출산과 육아로 인해 경력이 단절되는 경우가 많다. 경력 단절은 여성의 임금 상승 가능성을 제한하며, 경력 복귀 후에도 남성보다 낮은 임금을 받을 확률이 높아진다

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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정신간호학 양극성장애 case study 진단 2개 과정 2개

: 노르에피네프린·도파민 과잉→ 우울: 세로토닌·노르에피네프린 부족② 뇌 구조 및 기능 이상-전두엽, 변연계, 편도체 등 감정 조절 관련 뇌 영역의 기능 이상 3) 증상* 조증 ... 리진 등-항정신병약물: 올란자핀 / 아리피프라졸 등② 뇌 구조 및 기능 이상-인지행동치료 / 가족 교육 / 스트레스 관리 등 5) 간호① 조증 상태 간호I.자극 최소화: 조용한 환경 ... 며 aggressive한 행동 보여 한 차례 입원 경력 있음.이후 한동안 비교적 안정적으로 생활하다가 5월 10일경 벽을 보며 혼잣말하고 웃는 등 이상증세 보여 본원 NP병동 내원함.

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.08.04

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사회복지조사론 ) 우리사회 차별과 관련된 이슈 중 하나를 선정하여 해당 이슈와 관련된 조사연구계획서를 다음 목차에 의해 작성하시오

과 경력단절 예방법」으로 개정되어, 취업 여성과 비취업 여성 모두를 대상으로 경력단절 예방을 지원하고 있다. 또한, 성별 임금 차별을 해소하기 위해서는 노동시장에서의 구조적 성차별 ... ) 연구 제목 : 우리 사회에서의 성별 임금 격차: 원인과 해결 방안을 중심으로2) 연구의 필요성ILO(2013)에서는 성별 임금 격차를 유발하는 요인으로 교육과 훈련, 경력단절 ... 별로 분석해보면 근속 연수에 따른 성별 차이는 여성의 경력단절이 가장 큰 원인으로 보이며, 근속 연수 외에 교육연수, 산업, 사업체 규모 등의 차이도 임금 격차를 확대하는 것으로 분석

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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사회복지행정론_고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

, 규칙과 규정, 사적 감정을 배제하고, 분업과 전문화, 경력 지향성과 능률성을 강조한다.이는 위계구조에서 엄격한 지시이행과 조정을 할 수 있고, 규칙과 규정이 지속성과 통일 ... 성이 가능하고, 사적인 감정을 합리적으로 확보할 수 있고, 전문성을 강화시키고, 경력 지향성 부분에 있어 유인체계가 가능하다는 장점이 있다. 하지만 위계구조에 있어 의사소통이 저해 ... , 조직화를 한 체계를 의미하는 것이다.어떻게 하면 이상적으로 대규모 조직이 정상적으로 운영될 수 있는지 전문화, 분업화가 된 대규모 조직의 계층 구조를 설명한다. 권위의 위계구조

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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젠더갈등

성장 잠재력을 제한한다. 또한, 여성의 경력 단절 문제도 경제적 효율성에 큰 영향을 미친다. 가사와 육아의 부담을 여성에게만 전가하는 사회 구조는 여성의 직업적인 기회를 박탈하고, 그다. ... 이론(1) 페미니즘 이론과 젠더 불평등(2) 젠더 수행성 이론(3) 구조적 불평등 이론과 젠더(4) 사회적 학습 이론과 젠더 역할3. 한국 사회에서의 젠더갈등 현황(1) 젠더 갈등 ... 적으로 규정 안에 맞추려 할 때 갈등이 발생한다고 할 수 있다.(3) 구조적 불평등 이론과 젠더구조적 불평등 이론은 사회의 구조에서 비롯된 불평등이 개인에게 어떤 영향을 미치는지를 설명

리포트 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.03.09

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투약오류 보고서

된 요인은 임상경력, 개인 성격, 피로 등의 개인적 요인과 부서, 병동구조, 업무 부담 정도, 병동에서의 의사소통 등의 조직적 요인으로 나눌 수 있으며 그중 임상경력이 큰 영향 ... 으로 투약하는 경우가 가장 많았다. 국외 보고에 의하면 투약오류 중 용량과 관련된 오류가 21.0%로 가장 많이 차지하여 본 연구결과와 유사하였다.간호사 평균 임상경력은 1.94년인데 ... , 1년 미만인 경우 투약오류가 38.5%로 가장 많았다. 직위가 높을수록, 근무경력이 많을수록 안전간호 활동을 더 잘하는 것으로 나타난 연구결과를 볼 때 근무경력이 낮은 특히 신규

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙

과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 속성으로 파악하는 관점과 직업을 개인의 속성으로 파악하는 두 가지 관점을 뜻한다. 경력개발의 전략 없이 ... 고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 구성요소에 입각한 인력개발과 활용1) 개인개발2) 경력개발 ... 3) 조직개발4) 수행관리2. 단기 및 장기계획1) 향후 3년간 단기계획2) 향후 10년간 장기계획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론HRD는 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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마케팅 왕초보도 10억 번 1페이지 마케팅플랜 노하우 전자책

안녕하세요, SNS마케팅광고 컨설팅 11년 경력을 가지고 있는 '이동호' 대표 입니다.사무실에 앉아 컴퓨터만 두드리는 마케터와 다르게 직접 발로 뛰고 손으로 뛰고 눈으로 뛰 ... 는SNS마케팅광고 노하우를 알려드리도록 하겠습니다.한 번 배울 거면 제대로 배워야하는 것이 플레이스마케팅플랜입니다.'고객이 방문할 수 밖에 없는 플레이스 구조'를 만드는 것이 중요 ... 합니다. 왜냐하면 플레이스 알고리즘 특성상 올라가는데 시간이 오래걸리기 때문입니다.마케팅의 핵심은 무엇이든지 전체적으로 균형을 유지할수 있는 마케팅 구조로 세팅해 놓았을 때 편안한 마음

노하우 | 75페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.02.13

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사회학의 연구대상과 추구하는 방향을 논하시오.

개인적, 사회적 화두가 되어왔으며 사회 구조를 유지하는 데에도 큰 영향을 끼치기에 사실상 사회학은 사람에게 가장 가까운 학문이라고 할 수 있는 것이다.사회학은 사회와 사회에 소속 ... 가 얽혀있기 때문에 더욱 더 주목하게 되었다.내가 생각하는 저출산의 원인은 첫 번째 여성들의 경력 단절 문제다. 나 또한 아이를 출산한 후 경력이 단절된 경험이 있다. 맞벌이 부부 ... 를 돌보자는 생각이 점점 길어지고 그렇게 나를 비롯한 여성들의 경력 단절 기간이 점점 늘어가고 있는 것이다.두 번째는 아이를 키울 만한 환경이 조성되어있지 않다는 것이다. 결혼 전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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오늘날 특히 청년들의 삶은 '3포' (연애, 결혼, 출산)와 '5포' (3포 + 집, 인간관계)를 넘어 'N포'로 특징지

으로, 이에 대한 자신의 견해와 대안을 제시하시오. (45점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청년실업의 현황2. 자본주의 구조적 문제와 청년실업3. 신자유주의와 청년 실업4 ... 는 원인에 대해 20015년 정부의「청년 고용절벽 해소 종합대책안」에서는 경제적 원인과 구조적 원인으로 나누어 분석하였다.분석에 따르면, 경제적 요인은 장기 경기침체로 인한 저성장 ... 구조가 지속되는 가운데 경제 산업구조의 변화로 성장과 고용의 연계가 약화되었으며 신규인력 수요 저하와 서비스산업 활성화 등이 지연되면서 민간부문 일자리 창출 여력의 정체 상태

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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사회적 현상 제시, 이론적 배경 제시, 정책대안 형성

할 수 있다. 교환이론에서는 구조 또는 행위의 변동이 구성원의 보상을 증가시키며 대가를 감소시킬 수 있고 경우에 따라 반대로 보상을 감소시키고 대가를 증가시킬 수 있다. 또한 가치 ... 이 중요하다. 나아가 기존 구조보다 대가를 덜 주는 해결방안을 모색하는 과정에서 모든 이념, 종교에서 나아가 모든 구성원에게 적절한 보상을 제공할 수 있는 프로그램을 개발할 필요 ... 된 경력 가치, 네 번째는 출산으로 인해 얻는 새로운 인간관계 가치, 다섯 번째는 가족 내 역할 변화와 관련된 사회적 수용성 정도 등이 있다. 먼저 자녀에게 제공 받는 물질적, 정신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

에 참여하고 있어 가정의 소득을 협력하여 올리는 가정이다. 즉, 남편과 아내가 동시에 일하며 가정의 경제적 책임을 공유하는 가정 형태를 일컫는 말이다. 이는 전통적인 가정 구조 ... 으로 나누고, 부부 양측이 경력을 발전시키며 동시에 가정 업무를 공동으로 수행하는 형태를 가지고 있는 것으로 볼 수 있다. 현황 2022년 하반기 지역별 고용조사 결과에 따르 ... 를 도 맡는 것이 당연해질 수밖에 없다. 가족관계 아무래도 기혼취업여성이 증가하면서 여성이 사회활동이 부부의 역할구조나 다른 구성원들과의 관계에 직간접적인 영향을 주는 중요한 요인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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NCS 직업기초 1주차 과제

자신의 능력과 경력을 지속적으로 개발하고 향상시키는 능력이다. 학습 계획 수립, 자기 평가, 경력 개발을 위한 활동 등을 통해 이루어진다. 자원관리능력 시간, 인적 자원, 물 ... 고 직업적 가치관을 실천하는 능력이다. 조직이해능력 자신이 속한 조직의 목표, 역할, 구조 등을 이해하고 조직의 목표 달성에 기여하는 능력이다. 조직의 문화와 규칙을 이해하며, 조직 ... 적, 합리적으로 평가하기 위하여 다양한 면접평가 방법을 구조화하여 활용한다. 직장인이 공통적으로 갖추어야 할 10개 영역의 기초능력을 평가하기 위한 면접 질문으로 구성되며, 각 기관

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.29

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CBHR컨설팅사례연구

컨설팅사례연구목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc84623228" ii.경력관리의 개념 PAGEREF _Toc84623228 \h 3 ... Hyperlink \l "_Toc84623229" 1.경력관리 제도의 성장배경 PAGEREF _Toc84623229 \h 3 Hyperlink \l "_Toc84623230" 2.역량 ... 84623233" 2.경력개발 이론 컨설팅 사례 (CBHRD) PAGEREF _Toc84623233 \h 4 Hyperlink \l "_Toc84623234" 3.CDP(Career

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.

우리나라 기업들은 연공 주의 인사제도를 채택해왔다. 연공 주의 인사제도란 직원의 연령, 근속연수, 학력, 경력 등 연공을 중시하여 인사에 반영하는 것을 의미한다. 경험과 숙련 ... 활성화되면서 기업은 구조조정을 보다 자주 하게 되었다. 활발한 노동시장을 토대로 급변하는 환경 변화에 기업은 적극적인 대응을 할 수 있도록 임시직이나 단기직 등 비정규직을 고용 ... 하는 유연화 전략을 펼치기도 하며, 종업원 개인의 경력개발과 기업의 목표를 극대화하여 종업원, 기업 모두가 서로 윈윈하는 경력관리 제도를 도입하기도 하였다.인사고과를 설계하기 위해서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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대한민국이 세계에서 가장 출산율이 낮은 국가가 된 원인과 해결 방안

으로 인구가 점점 줄어들 것이며, 2500년이 되면 한국 인구가 모두 소멸될지도 모르는 상황에 처해 있다.한국에서 아이를 낳기 힘든 것은 전체적으로 사회적 구조의 모순에 있다.한국 ... 라는 돈이 든다는 말이 있을 정도로 애 하나를 키우는 데에는 막대한 교육비와 양육비가 들어간다.또한 여성들은 출산을 하면 사회에서 육아휴직을 허용해주는 직장이 많지 않으므로 경력

리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.02

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

문제는 단지 여성들의 개인적인 선택이 아닌, 사회 구조와 정책적 요인, 경제적 환경 등 여러 가지 복합적인 원인에 기인한다.우선, 경제적 요인이 가장 큰 원인으로 지목된다. 높 ... 여성들이 직장에서의 경력 단절을 우려하여 출산을 미루거나 아예 포기하는 경우가 많다. 이에 대한 사회적 지원 시스템이 부족하고, 일과 가정의 균형을 맞추기 위한 제도적 장치가 미비 ... 은 점차 증가하고 있으며, 이러한 경제적 부담이 출산을 미루거나 아예 포기하게 만드는 중요한 원인으로 작용하고 있다.2) 여성의 경력 단절 우려두 번째로, 여성의 경력 단절 우려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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