"경력구조"의 검색결과 입니다.

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"경력구조" 검색결과 701-720 / 32,748건

무역학개론 ) 글로벌 IT 산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인공지능을 모든 분야에 도입하는 것에 대해 찬반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오. 외8건

은 대졸신입채용을 줄이고 경력직채용을 늘리고 있다. 당신이 최고경영자라면 대졸신입채용을 우선할 것인가? 경력직채용을 우선할 것인가? 두 제도의 장단점을 논하고, 근거를 통해 자신 ... 지며, 이를 바탕으로 이루어지는 선순환 구조는 곧 국가 경제의 발전으로 이어진다. 나아가 법인세를 인하함으로써 세수 부담이 줄어들게 되고, 기업의 성장에 따라 세수 효과는 높아지 ... 주제 : 최근 국내 인사채용은 대졸신입채용을 줄이고 경력직채용을 늘리고 있다. 당신이 최고경영자라면 대졸신입채용을 우선할 것인가? 경력직채용을 우선할 것인가? 두 제도의 장단점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06

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첫째, 산업화가 진행됨에 따른 노인의 역할과 지위의 변화에 대해 설명하시오

이 되어 있고, 노인은 경륜(경력과 연륜)을 바탕으로 하여 가족들과 사회에 영향력을 미칠 수가 있었다. 가족 구조는 대가족 구조가 일반적이었고 노인은 가족 연장자로서 존경을 받아왔 ... 에서 벗어나게 되어서 도시의 삶을 추구하게 되고. 노인의 경제적인 역할 및 영향력이 줄어들게 되었다. 가족 구조에도 변화가 나타나게 되었는데, 핵가족화가 진행이 되며 노인이 직계 ... 어서 경력이나 능력에 상관이 없이 취업을 할 수 있는 기회가 줄어들게 되어 경제적인 어려움이 발생하게 될 수가 있다. 이로 인해서 중장년과 노인들의 고용 창출을 위한 정책 및 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력

는 여전히 성평등을 실현하는데 많은 도전과제를 안고 살아간다. 임금 격차와 경력단절, 가부장적 사회 구조, 성폭력 및 성희롱 문제 등 다양한 측면에서 성평등이 부족한 상황이다. 여성 ... 의 평균 임금은 남성에 비해 낮고, 출산과 육아로 인한 경력 단절 문제는 여전히 해결되지 않는 상황이다. 또한, 가부장적 전통과 성 역할에 대한 고정관념은 가정과 직장 내에서 여전히 ... 되어 왔으며, 여성은 출산과 양육에 대한 책임을 지는 과정에서 경제적?사회적 권한을 가지기 어려운 구조가 형성되었다. 이러한 사회적 환경은 여성이 남성에게 종속적인 위치에 놓이도록 만들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

하게 된다. 이러한 커뮤니케이션이 더욱 원활하게 이루어질 수 있게 하려고 전체 조직구조를 사업 본부, 부, 구, 실 등으로 구분하여 업무가 효율적으로 배분될 수 있도록 하는 것을 경영 ... 주요 유통기업인 롯데그룹은 새로운 분야의 신사업을 찾는 대신 조직의 효율성을 최대한 높이기 위해 인재 영입에 중점을 기울이고자 하고 있다. 롯데그룹 내부의 인재 경력 개발 플랫폼인 ... 시스템을 도입한 이유는 무엇보다 어렵게 모집한 인재들의 외부 이탈을 방지하고 직원의 경력 관리를 유용하기 하기 위함이다. 기업의 인력 모집활동에도 비용이 발생하므로 소용되는 비용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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저출산, 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

의 급격한 하락 43) 부양비의 증가 44) 사회적 비용부담 증가 및 산업 경쟁력 약화 55) 노후빈곤과 재정수지 약화 52. 저출산, 고령화 사회의 해결방안 51) 여성들의 경력 ... 단절 해소 52) 생산연령 인구 확대 63) 절대 인구 감소의 충격 완화 6Ⅲ. 결론 6Ⅰ. 서론한국의 인구구조 변화가 무서울 정도로 급격한 변화를 보이고 있다. 동서고금을 통틀 ... 어 이 정도의 인구변화를 일으킨 사례를 찾아보기 힘들 정도로 획기적이라 ‘핵폭탄급 인구구조 변화’라고 표현될 정도다. 인구구조의 변화를 이끄는 요인은 크게 저출산과 고령화 사회 두

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.06.07

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한국사회의 변화와 인구문제

한국사회의 변화와 인구문제목차 한국 사회의 인구문제 출생 , 사망 , 이동 인구의 증가와 적정인구 수 한국의 인구구조 인구구조 변화 대응을 위한 다양한 정책 다양한 인구문제 ... 신장과 자녀 양육부담의 감소와 같은 사회 , 정치적 제도 필요인구의 증가와 적정인구 수한국의 인구구조한국의 인구구조인구구조 변화 대응을 위한 다양한 정책 그동안의 인구정책에 대한 ... 인구구조 변화 대응을 위한 다양한 정책 4 대 분야별 주요과제 ➊ 경활인구 확충 : 여성 ‧ 고령층 ‧ 외국인 등 경제활동 참여제고 , 인적자본 생산성 제고 ➋축소사회 적응

리포트 | 18페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

, 다른 임금5. 페이미투 (Pay Metoo) 운동Ⅳ. 경력단절1. 경략단절이란?2. 여성의 경력 단절 현황3. 경력 단절의 사례4. 경력 단절로 인한 남성들의 부담감5. 경력 ... 이 강력해야 사회 전반적으로 깔려 있는 성차별적 구조가 사라질 수 있다. 채용 상 성 격차 실태 및 해소를 위한 개선 방안 연구에 따르면, 근로자 밑 구직자 대상의 조사 결과는 다음 ... .을 하게 되는 40대가 되어 다시 줄어들지만, 여전히 경력단절로 인해 고소득 직종에는 취업할 수 없게 되었기 때문에 임금격차는 여전히 존재합니다. 이러한 것을 말하는 것들이 경력

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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사회 복지 조사론 ) 사회복지와 관련된 양적논문 1편을 선정 본인이 찾은 종속변수와 독립변수의 관계를 가설로 표현하고 각 변수의 측정 수준을 파악해오기

. 본론2.1 변수 정의 및 측정2.2 분석 방법2.3 연구대상자의 일반적인 특성2.4 주요 변수 간 상관관계 분석2.5 구조모형 분석3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론 ... 으로 판단한다. 이렇게 적합도를 판단하면 구조방정식 모형 분석을 통해 가설을 검증하고 부트스트랩을 분석하여 마지막 가설에서 매개변수인 스트레스의 간접 효과를 확인한다.2.3 연구대상자의 ... 주체 형태 중 사회복지법인이 58.0%로 가장 많았다. 또한 근무 시설 중 이용시설이 66.7%로 가장 많고 고용 형태 중 가장 많았으며 사회복지 전체 경력과 현 직장 경력은 4년

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.31

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세대 간 인식 차이와 갈등

면서 나타나는 현상입니다. 이러한 갈등은 개인 간 차이로 귀결되기도 하지만, 주로 사회 구조적 변화에 따른 세대별 경험의 축적과 이에 따른 인식 차이로 인해 지속적으로 부각되고 있 ... 충돌:기성세대는 조직에 충성하고 오랜 근속으로 경력을 쌓으며 성장하는 모델에 익숙합니다. 이에 비해 MZ세대는 ‘워라밸(Work-Life Balance)’을 추구하고, 회사 ... 문화 혁신 필요성이 제기됩니다.정치적 성향 및 참여 방식 갈등:베이비붐 세대나 586세대는 전통적 정당정치나 대의민주주의 구조에 대한 일정한 신뢰를 갖고 있는 반면, 젊은 세대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13

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인적자원 ) 인적자원계획에서 수요 공급 예측 결과 인적자원의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인적자원 수급 조정방안(공급측면, 수요측면)을 그 내용과 효과측면에서 주요 핵심내용을 상세하게(서론/본론/결론 형태로) 기술하세요.

동기를 유발할 수 있다. 경력교육, 경력 상담 등 경력개발을 위한 지원과 독려가 필요하다.③생산성 프로그램- 생산성 향상을 위해 다양한 툴 및 프로그램을 활용하여 업무 구조 및 방법 ... 의 업무를 재배치해야 할 가능성이 높다.② 경력관리- 승진, 또는 이동 등 인력의 경력의 변화를 통해 필요한 인력을 배치, 활용하는 방법이다.- 효율적인 인재를 확보하고 종업원의 성취

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2022.06.10

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 새롭게 생겨난 신조어가 있다. 바로 ‘경단녀’라는 단어다. 경력단절여성을 줄여서 일컫는 단어다. 그저 경력단절이 아닌 여성이 바로 붙는 단어다 ... . 우리 사회에서 쉽게 경력단절여성을 볼 수 있고 이것이 사회적으로 문제가 되고 있기 때문에 생겨난 단어다.그렇다면 왜 하필 여성의 경력단절이 사회적으로 대두가 되는 것일까. 바로 일 ... 을 주는 것은 물론 그런 기업들이 생겨날 수 있도록 장려하는 정책이 있다면 더욱 좋을 것 같다고 보았다.혹은 경력단절여성을 채용하는 모습을 선행적으로 보여주는 것도 필요하다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

는 기 경력 개발에 참여하라는 것인가에 대한 의문을 말이다. 또한 기업의 배려이자 새로운 기회인 업무 재배치에 관해, 인사 이동에 관해 조직과 개인은 일에 집중하기 힘든 구조라며 부정 ... 전략적인적자원개발론과제명: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발프로그램(CDP)이란1) 회사에 대한 장점2) 직원 개인별 장점2. 경력 ... 개발 프로그램의 현실1) 내부적인 평가를 위한 프로그램, 직무이동에 부정적인 상급 관리자2) 전문가가 아닌 일반 관리자 육성 위한 과정2. 경력개발 프로그램의 기본방향1) 기업

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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[토론 A+] 나의 가족을 분석하고(가족의 구조적, 기능적 특성, 가족가치관, 가족생활주기의 단계 등) 앞으로 20년간 가족생활의 변화를 5년 주기로 예측하여 나의 가족생활 및 가족관계의 문제점과 이에 대한 방안을 제시하시오.

하게 여긴다.가족생활 주기: 부모의 노년을 돕는 단계이다.16~20년구조적 특성: 우리는 가족과의 연결을 유지하면서 자신만의 가정을 갖추고 자신의 가정과 경력을 중심으로 삶을 꾸려나가고 있다. ... 나의 가족을 분석하고(가족의 구조적, 기능적 특성, 가족가치관, 가족생활주기의 단계 등) 앞으로 20년간 가족생활의 변화를 5년 주기로 예측하여 나의 가족생활 및 가족관계의 문제 ... .1년~5년구조적 특성: 부모님은 성인의 역할을 강조한다. 또한 본인과 동생의 자아 식별과 친구관계에 대한 관심을 보인다.기능적 특성: 부모는 본인의 독립과 책임감을 기르기 위해

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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일과 가족돌봄에 대한 사례를 서술해보시오.

Ⅰ. 서론현재 우리 사회에서 돌봄 및 육아에 대한 문제는 중요한 화두라고 생각한다. 특히 과거에 비해 돌봄의 개념이 많이 달라진 부분이 있는데 이는 현대 가족의 구조 및 기능 ... 변화에 따른 것이라고 생각한다. 특히 맞벌이 가구의 증가로 인하여 여성의 일과 돌봄의 양립 문제가 점차 커지고 있다. 자신의 경력을 살리고자 하는 여성은 많지만 육아 등의 돌봄

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.08

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

역량을 올바로 파악할 수 있게 함에 따라 신제품에 어떻게 응용할 것인가를 항상 고민해야 하는 과제가 있다. 이로 인해 다각화의 논리가 제공돼 핵심역량을 통해 기업의 구조조정까지 가능 ... 의 측면에서 핵심역량은 개인개발, 경력개발, 조직개발의 역할을 수행한다. 개인개발은 단기간 수행개선 노력으로 인해 낮은 수준의 조직 강화를 가져오지만 경력개발은 개인개발보다 장기적이고 ... ) 경력개발HRD에 있어 총체적이고 전략적인 HRD에 대한 접근 시 나타나는 특징은 기업 전체 차원에서 학습과 개발의 중요성을 강조하고 이것이 기업의 비전과 철학에 어떻게 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

교과목명: 인간과사회[과제명] 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고, ③ 그 사회현상을 해결하기 ... 구조적 요인3. 국가, 사회, 개인의 노력4. 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 미투 운동으로 인해 우리나라의 젠더 갈등은 이슈 ... 는 요인이 되었다. 우리 사회는 다양한 갈등 문제가 발생했을 때 제대로 대응하지 못하였다. 이에 리포트에서는 젠더 갈등에 대해서 알아보고, 사회구조적 요인을 알아보고자 한다. 또한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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심각한 저출산 경향 하 향후 노동인력 부족이 예상되고 있다 이에 대한 해결방안에 대해 서술하여라

급감할 것으로예상된다. 한국은행은 경력단절 비중이 높은 30~40대 여성과 고령층, 고숙련외국인을 활용하면 인력 부족 문제를 어느 정도 보완할 수 있을 것이라고 분석했지만 상황 ... 이 그렇게 쉽게 해결될지는 미지수이다.한국은행은 인구구조 변화에 따른 산업별 고용인력 변화와 정책대안별 효과 추정 보고서에서 저출산 및 고령화로 인한 인구구조의 변화가 경제에 미치 ... 해서는 우선 여성이 경제활동 참여율을높여야 한다. 그러기 위해서는현재 이슈가 되고 있는 경단녀(경력단절 여성) 문제를 어느정도 해결할 필요가 있다.통계청 지역별 고용조사에 따르

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.12.07

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.

부족한 부분이 있어도 면접관이 이를 눈치채지 못하거나 대수롭지 않게 여길 수 있다. 반대로 이력서에 명문대 학벌이나 유명 기업 경력이 적혀 있는 지원자의 경우, 그 학력이나 경력 ... 를 느낀 적 있다고 응답했고, 상당수는 출신 학교나 이전 경력이 좋으면 면접에서 가산점을 줬다고 밝혔다. 이는 “학벌이 좋으니 우리 회사 일도 잘할 것이다”라는 막연한 기대가 작용 ... 한 사례라 할 수 있다. 그러나 학벌이나 경력은 일의 성과를 보증하지 못하며, 이러한 편향된 평가로 오히려 적합하지 않은 인재를 뽑거나 유능한 지원자를 놓치는 문제가 발생할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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응급전문간호사

에 3년 이상 응급의료에 관한 법률에 의한 응급의료기관, 소방법에 의한 구급? 구조대, 의료법에 의한 종합병원(2년의 경력을 1년으로 간주) 경력이 있는 자로, 보건복지부 장관

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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디지털콘텐츠종합설계, 기말대체과제, 비주얼 스토리텔링, 모바일 최적화가 안된 기사 이미지를 모바일 최적화 시키기(가로 이미지를 세로 이미지로)

: http://www.hkbs.co.kr/news/articleView.html?idxno=601963기사 내용 규모 · 산업 , 직업 · 경력 및 성 · 학력별 임금분포현황 공개 ... , 사업체 특성별 임금분포현황을 발표했다 . 사업체 특성별 임금분포 현황은 고용형태별 근로실태조사 중 임금구조부문 (3 년치 ) 의 원자료 등을 활용해 사업체 특성 ( 규모 ... · 산업 ), 직무특성 ( 직업 · 경력 ) 및 인적속성 ( 성 · 학력 ) 별 임금수준을 도출한 것으로 , 현장의 기업이나 노동자들이 전반적인 임금분포 및 임금격차 현황을 확인할 수

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.21

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