"경력구조"의 검색결과 입니다.

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"경력구조" 검색결과 821-840 / 32,926건

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2020년 코로나 19는 한국을 비롯한 전세계적인 사회문제이자 국제 문제가 되었다. 코로나 19는 경제, 사회, 건강, 문화 등 전반적으로 모든 상황들을 악화시키고 변화시키고 있다. 과제 주제는 코로나

에 어려움을 겪고 있으며, 일자리에 대한 불안감과 불안정한 경제상황으로 인해 취업에 대한 불확실성이 커지고 있는 상황이다. 게다가 청년들은 경력 부족으로 인해 취업 경쟁력이 떨어지 ... 는 경우가 대다수라고 한다. 왜냐하면 코로나19로 인해 일자리가 줄어들면서 경력을 쌓기 어렵게 되었기 때문이다. 또한, 취업 기회가 줄어들면서 대학 졸업 후 일자리를 찾는 데 걸리 ... 는 시간도 증가하고 있다고 한다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위해서는 청년 일자리 창출 및 경력 개발을 위한 다양한 정책과 지원이 필요한 시점이다. 2. 위 사회문제에 대응하기

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.07.10

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1. 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오. 2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.

하는 문제를 뛰어넘는다. 이는 사회 전반에 걸친 구조적 불평등을 해소하고, 모두가 공정하게 기회를 누릴 수 있는 제도를 마련하는 데 중요한 의미가 있다. 이러한 남녀평등 문제는 법 ... 만 허용받았다. 이러한 구조적 불평등은 법적 장치에 의해 뒷받침되었으며, 남성이 우위에 있는 계층 사회가 오랜 시간 동안 유지되었다.이러한 맥락에서 남녀평등은 단순한 법적 문제를 넘 ... , 육아와 같은 생물학적·사회적 요인으로 인해 경력 단절을 경험할 가능성이 높으며, 이는 경제적 기회에서 불평등을 초래할 수 있다. 따라서 실질적 평등을 이루기 위해서는 남성과 여성

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.16

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경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

을 보였으나 외부 경력사원의 채용과 MZ세대 신입사원들의 유입으로 점차 유연한 조직분위로 변화되어 가고 있는 추세이다.그럼에도 불구하고 플랫폼기업, 스타트업, 기타서비스업종 IT ... 테크업종 등과 비교하였을 때,의사전달체계 과정은 상대적으로 보수적이며 의사결정 및 조직구조 (사업부장-사업담당-팀장-파트리더-사원)에 있어 경영책임자의 지시에 따라 의사결정이 크 ... 하여 이로 인해 임금의 차등에 따른 조직구성원의 동기부여는 잘 이루어지지 않는다고 봐도 무방하다.이와 반면에 기존에 공채로 입사한 직원과 경력직 채용과정에서 신규 유입된 경력직 사원

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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사회문제론-청년문제

는 사람들로 분류가 된다. 결국 나이는 먹게 되고, 아이를 낳지 않는 시기나 청년의 수가 많아지고 있다. 또한 육아에 대한 도움을 국가에서도 받지 못하고, 경력이 단절이 되거나 실직 ... 이 되는 경우가 높아지고 있어 아이를 낳지 않는 딩크족들 또한 늘고 있다. 이런 반복되는 구조를 한국사회와 정부가 조절하거나 제안하는 부분이 필요하다. 본 보고서에는 교재 4장 ... , 사고 등으로 영역과 구조중심적인 부분에서 점차 새로운 세대들로 포기하는 세대, M/Z 세대로 분류하게 된다. 출생시점에 따라 사회적, 역사적, 구조에 따라 사회적 위치로 세대

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

에서 IMF 구조조정 프로그램이 이루어졌고 정부에서는 그 첫 작업으로 금융부분의 구조조정 정책을 추진하기 시작했다. 이러한 과정에서 금융부분 노동자의 약 23%는 정리해고로 일자리 ... 를 상실하게 되었으며 노동자 해고사태는 기업, 공공부문의 구조조정에서도 비슷한 수준으로 발생하기 시작했다(이경용 외, 2000). 기업의 구조조정과 함께 정부에서는 저금리, 공기업 ... 은 노동자의 해고 고용, 노동시간, 임금에 관련된 노동시장의 수량적 유연성이 강화되는 요인으로 작용했다. 특히, 정리해고제의 법제화로 기업은 인원정리 위주의 일방적 구조조정을 강행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한기업의 개선점목차Ⅰ. 소득 불평등 정의Ⅱ. 소득 불평등 주요 원인Ⅲ. 소득불평등이 경제성장에 미치는 영향Ⅳ. 고용구조의 형태Ⅴ. 고용구조 ... 을 불러온다.기술진보기술진보는 자동화로 인해 비숙련 근로자의 일자리를 감소시켜 소득불평등을 가져오고 전문기술을 보유한 숙련 근로자가 더 많은 임금을 받는 구조를 형성하게 된다. 특히 ... 외부 경제 환경의 빠른 변화에 적응하기 위한 기업들은 경력직을 선호하고 고용의 유연성 확보를 위해 비정규직의 고용을 증가시켰다. 이에 따라 비정규직은 점점 증가하지만 정규직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

없는 요소이긴 하지만 학업적·학업적 요인부터 살펴본 뒤 직업과 적절한 진로를 걸어왔는지 경력개발의 흐름을 살펴보는 것이 일반적이다.또한 지원자를 잘 아는 지원자에게 피드백과 조언 ... , 어학성적, 관련 자격 및 경력, 직무경력 등에 따라 적합성과 부적합성을 빠르게 선택할 수 있는 기준요소다. 기존에는 인사담당자들이 매일 살펴야 했지만 요즘은 자동화된 사무처리 ... 가 서로에 대한 정보를 한 곳에서 주고받는 대화를 말한다. 이러한 인터뷰는 비정형 인터뷰, 구조 인터뷰, 모의 상황 인터뷰로 분류할 수 있다. 기업들은 전형적으로 1차 구조면접 방식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라.

:________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라 ... 하는 활동이라고 할 수 있다. SHRD의 등장배경으로는 신기술의 등장, 양질에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조정, 사업의 국제화 등을 들 수 있다. 이러한 환경에서 각 기업들은 경력개발 ... 프로그램에 대해 더욱 관심을 가지로 전략화 할 필요가 있으며, 직원들은 이 경력개발프로그램을 잘 활용하여 개인과 조직의 발전을 도모할 필요가 있다고 생각된다.Ⅱ. 본론경력개발

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

영역에 실천해왔으며 특히, 여성을 억압하는 부조리한 사회구조에 대응하기 위한 실천적, 정책적 개입을 지속해서 강화해왔다.나는 지난 여성복지론 수업을 통해 해당 학문의 이론과 실천 ... 적으로 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론 ? 여성노동 정책의 과제1. 한국 여성노동 정책의 현황한국에서 여성노동자를 위해 실시하는 정책은 이원화되어 운영되고 있다. 하나는‘경력단절여성 정책 ... 의 사유로 경력이 단절된 여성들이 원활히 재취업할 수 있도록 지원하는 프로그램을 운영하고 있다. 대부분 상담, 직업교육훈련, 취업연계, 사후관리 부분으로 나뉘어 공급되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

의 삶의 질에 직결된다. 하지만 단지 책임감 있는 태도만으로는 이러한 역할을 충분히 수행할 수 없다. 끊임없이 변화하는 사회 구조, 복잡하게 얽힌 정책적 요구, 그리고 급속한 디지털 ... 훈련은 경력 단계별로 세분화되어 있다. 대표적으로 신규채용자는 중앙공무원교육원에서 6주에서 10주 가량의 기본교육을 이수해야 하며, 이를 통해 공직 윤리, 행정의 기초이론, 민원 ... 적 직업 경로로 보고, 공무원의 신분을 보장하며 직무와 경력을 체계적으로 관리하는 제도다. 실적주의와 경력 중심 인사제도를 핵심으로 하며, 정치적 중립성 확보와 행정 전문성 제고를 목표

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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단국대학교 취업창업세미나&인적자원관리 번역과제2(P11~20)

반응하는 더 많은 유연성을 주는 새로운 구조를 세웠다. 그러나 매우 수직적인 전통적 급여 시스템은, 다양한 등급의 수와 함께, 새롭고 더 수평적이며, 팀 중심의 구조와 맞지 않 ... 도록그램을 확립하고 사용 하시겠습니까?경력 상담가직장 탐색을 위한 행동 계획 개발1장에 있는 자기 평가를 완료하였으면, 다음의 중요한 단계는 직장을 선택하기 위한 행동 계획을 세우 ... 는 것이다. 다음 두 가지 질문에 대답하는 것으로 시작해 보자. 어떤 경력 선택이 자신의 강점, 재능, 능력, 훈련, 그리고 근무 습관과 일치하는가? 어떠한 유형의 일이 자신의 경력

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15

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발달심리학에 대해 기술하고 자신의 발달단계에 대해 논하시오.

논하였습니다. 피아제는 인지발달에 관심을 두었고 구체적, 추상적 사고의 변화를 살펴보는 것이 인간의 인지 구조에 어떤 영향을 미치는지에 대해 설명하였습니다.각 이론과 패러다임 ... 엔 가족 설정과 경력 발전 등의 과제가 주로 다루어집니다.각 생애 단계마다 중요한 발달 과제와 이에 따른 심리적 변화가 있으며 이는 개인이 그 다음 단계로 넘어갈 때 필수 ... 단계는 발달심리학적으로 다양한 과제와 변화의 무대입니다. 성인기는 대체로 경력 발전, 가족 설정, 사회적 네트워크 구축 등 다양한 발달 과제가 중첩되는 복잡한 시기로 인식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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저출산, 고령화 사회의 원인분석 및 정책대응

문제를 심화시키는 주된 요인 중 하나입니다.저출산 현상의 지속은 다양한 원인에 기인합니다. 경제적 부담, 주거 불안정, 결혼 및 출산에 대한 사회적 압력의 변화, 여성의 경력 ... 의 변화, 여성의 경력 단절 문제, 교육비 부담 증가 등이 복합적으로 작용하면서 젊은 세대의 결혼과 출산을 꺼리게 만드는 요인으로 작용하고 있습니다. 이러한 변화는 단순한 인구 수 ... 의 문제를 넘어 한국 사회의 구조적, 문화적, 경제적 측면에서 광범위한 변화를 요구하고 있습니다. 연도별 출생아 수 및 합계출산율 추이(단위: 명)자료 : 통계청, 인구동태건수 및

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06

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NCS 직업기초능력 /자기개발 ox 문제+해설 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)

관리를 위한 질문-나의 업무에서 생산성을 높이기 위해서는 어떻게 해야 할까?-다른 사람과의 대인관계를 향상시키기 위한 방법은?-자기관리 계획은 어떻게 수립하는 것일까?*경력개발 ... 을 위한 질문-내가 설계하는 나의 경력은?-나는 언제쯤 승진을 하고, 퇴직을 하게 될까?-경력개발과 관련된 최근 이슈는 어떤 것이 있을까?7. 자기개발은 자기개발의 첫 단계가 되 ... 한 구조를 가지고 있기 때문이다.29. 자아정체감은 자신을 존중하여 자신을 가치 있다고 여기기는 하지만 자신의 한계를 인식하고 더 성장해야 되겠다는 욕구와는 무관하다.정답: X자기

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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조직구조론 레포트_스타벅스 공식화, 집중화, 복잡성 분석

상위 목적일 것이고, 이는 조직 구조의 체계적인 생성, 효율적 관리를 통한 양질의 인적 관리로 도출해낼 수 있을 것이다. 이를 토대로 조직구조를 규정하기 위한 3가지 특징인 공식 ... . 본론1. 조직을 구성하기 위한 세 가지 특성조직구조에 대해 이해하기 위해서는 업무수행 시의 규정의 정도, 조직 내의 권력 배분의 정도, 조직 내 분화의 정도로 판단하고 분석할 수 ... 적 계층 구조에서 의사결정 권한의 위치의 정도에 따라 결정된다. 낮을 경우 직원들의 자율적 재량의 권한이 높으며, 높을 경우에는 경영층이 하위 직원들을 대상으로 손쉬운 통제가 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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[서평] 가난한 찰리의 연감

분야인 심리학 관련 내용이 압도적이었다. 책에서 특기할 점으로는, 멍거가 생전에도 종종 말하곤 했던 “격자 구조”이다. 인간이 흔히 겪는 사고의 오류를 예방하기 위해 꾸준한 학습 ... 하고 말을 하기 시작하면 만연체로 말을 늘어놓는 영감이다 보니 독자 입장에서는 좀 애를 먹었다. 앞서 언급한 격자 구조나 심리학 관점 이외에도 포용적 태도가 부족한 경제학자에 대한 비판 ... 라 그저 조금 더 이성적인 상태를 유지할 것’을 반복해 강조한 셈이다. 경력과 관련해서는 ‘당신이 존경할 수 없고, 또 당신을 존중하지 않는 사람과 일하지 말라. 당신이 사지 않을 물건

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.09

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결혼과가족_최근 혼인율이 지속해서 감소하고 있으며, 혼자 사는 삶에 대한 요구가 증가하고 있다. 혼인을 감소와 혼자 사는 삶의 증가 원인을 제시해보고, 미래 가족의 삶의 변화양상을 예측해 보시오.

는 것을 선호하는 경향이 강해지면서, 혼자 사는 삶을 선택하는 사람들이 늘어나고 있다. 이는 단순히 "혼자 살겠다"는 선택에 그치지 않고, 사회 구조와 경제적 환경, 그리고 인간관계 ... 년 기준으로 전체 가구의 약 30%를 차지하며, 이는 과거에 비해 매우 높은 수치이다. 이러한 변화는 앞으로의 사회적, 경제적 구조에 큰 영향을 미칠 것이다. 과거에는 결혼을 통해 ... 가정을 이루는 것이 사회적 통념이었으나, 이제는 결혼과 가족의 개념이 변화하며, 다양한 형태의 가족 구조가 등장할 가능성이 높아지고 있다. 이러한 변화가 어떻게 사회와 문화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로

자의 경력관리가 이루어지고 개별 기업을 통한 사회보장 혜택을 받는다. 건설업은 생산물 성격, 생산 방식, 고용하는 구조 등 모든 측면에서 일반 제조업과는 큰 차이가 있다. 생산물 ... 에 판매되는 방식으로 반복적이면서도 표준적인 생산이 이루어진다. 생산 구조는 대부분 직접적으로 생산하며 작업 환경은 작업시설은 고정되어 있지만 생산물은 이동하는 형태로 실내에서 생산사기 ... 에 기후 조건과는 관련이 없으며 현장은 고정성을 특징으로 한다. 고용 구조는 상용직 중심으로 이루어져 있으며 직업훈련은 개별 기업을 중심으로 훈련이 이루어지며 개업기업에 따라 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것

성을 느끼고 교보문고에 입사하기를 원할 것이다.2. 채용공고 요구자격교보문고는 대기업인 만큼 채용공고가 올라온 분야도 많다. 그 중에서도 출판디자이너 경력사원 모집 공고를 기준 ... 을 통해 실질적인 수익을 증대시키는 구조를 끊임없이 논의 중이다.업무내용은 크게 4가지로 구분되는데 다음과 같다. 1) 종이책 출판물 표지 디자인, 2) 종이책 출판물 내지 디자인 ... 경력 5년 이상, 초대졸학력 또는 대졸학력 소지자, 종이책 출판물에 대한 이해와 지식, 편집자 및 마케터와의 원활한 커뮤니케이션 능력, 인디자인 등 편집 프로그램 능숙자, Adobe

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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일과 가족돌봄(양육ㆍ요양ㆍ장애)노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에 작성하시오.

Ⅰ. 서론 현재 우리 사회에서 돌봄 및 육아에 대한 문제는 중요한 화두라고 생각한다. 특히 과거에 비해 돌봄의 개념이 많이 달라진 부분이 있는데 이는 현대 가족의 구조 및 기능 ... 변화에 따른 것이라고 생각한다. 특히 맞벌이 가구의 증가로 인하여 여성의 일과 돌봄의 양립 문제가 점차 커지고 있다. 자신의 경력을 살리고자 하는 여성은 많지만 육아 등의 돌봄

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.12

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