사회복지행정의 이념의 의미와 주요이념 (합법성, 효율성, 효과성, 형평성, 민주성, 자율성)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지행정의 이념의 의미
3. 사회복지행정의 주요 이념
4. 시사점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지행정의 개념에 대한 논의는 다각도로 진행되고 있으나 지금까지 이론적 합의가 이루어지지 않고 있다 . 이러한 이유는 사회복지행정에 대한 제 견해나 주장이 사람들의 입장과 관심분야에 따라 다르게 논의되고 있을 뿐 아니라, 이러한 노력이 포괄적이고 통일적인 이론체계로 구축되지 못한 상태에서 전개되었기 때문이다. 사회복지행정은 목적적 개념의 복지와 수단적 개념의 행정이 결합된 것으로, 복지를 어떻게 볼 것인가 또는 행정을 어떻게 볼 것인가에 따라 그 개념은 다양하게 나올 수 있다. 사회복지의 범위를 좁게 볼 것인가 넓게 볼 것인가 또 한편 행정을 정치행정 일원론에서 볼 것인가 아니면 분리하여 집행기능만 볼 것인가, 적용대상은 공공부문인가 민간부분까지 포함하는가에 따라 다양하게 정립될 수 있다. 따라서 본론에서는 사회복지행정의 이념의 의미와 주요이념에 대해서 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 사회복지행정의 개념

1) 범위의 관점
사회복지행정의 범위를 광의로 볼 것인가 협의로 볼 것인가에 관한 것이다. 먼저 광의의 관점에서 사회복지행정이란 조직의 모든 구성원을 참여시켜 그들이 목표 형성, 기획, 집행, 조직변화, 평가 등의 과정에 다양하게 기여하는 협동과 조정의 과정으로 규정한다. 사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 데 필요한 사회복지조직의 전체 활동을 포함한다. 즉 프로그램의 개발, 기록의 유지, 서비스 평가 등에 대해 직접 서비스를 담당하고 있는 사회복지사의 기여, 자문위원회에 대한 소비자의 참여, 이사회와 입법부의 정책결정 활동, 슈퍼바이저와 훈련책임자에 의한 인력개발사업 등과 같은 다양한 요소들을 모두 포함한다.

협의의 관점에서는 사회복지행정을 여러 가지 사회복지 실천방법 중 하나로 간주한다. 사회복지행정은 선택된 사회복지조직 목적과 목표의 실현을용이하도록 하기 위해 관리계층이 취한 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동들로 구성되어 있는 체계적인 개입의 과정을 말한다.

참고 자료

김병식 외. 2003.「사회복지행정론」. 창지사.
김영종. 2003. 「사회복지행정」. 학지사.
박정호. 2003. 「사회복지정책론」. 학지사.
김영환(2010). 지방자치단체 행정조직의 갈등요인이 조직성과에 미치는 영향 연구. 건국대 경영대학원.